薪酬說(shuō)明： 底薪4-5K/月，綜合薪資6-8K/月，年薪6-10W+，彈性薪資，注重個(gè)人能力，績(jī)效公平公開(kāi)，薪資上不封頂。 員工福利： 1、每年提供多次國(guó)外拓展游學(xué)機(jī)會(huì)（泰國(guó)、韓國(guó)、日本、美國(guó)、澳洲等）； 2、公司免費(fèi)提供多種帶薪技能培訓(xùn)課程； 3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育； 4、工作地點(diǎn)可以根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整（陜西全境、河南、山西、四川、甘肅、杭州、昆明、武漢、北京等區(qū)域）。 技能要求： 人力資源管理 1,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工檔案的管理。 2，負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，及在崗員工通訊錄更新及錄入。 3、進(jìn)行應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及后續(xù)信息的錄入工作。 4，協(xié)助開(kāi)展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作，完善新員工培訓(xùn)體系，使新員工迅速了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)流程。 任職要求： 1、BMI體重指數(shù)小于24.9（計(jì)算方法：BMI=體重（公斤）/身高（米）平方）； 2、根據(jù)性別不同身高要求分別為160cm/170cm及以上，任何場(chǎng)所均不抽煙，無(wú)紋身，有自律性，全日制本科及以上學(xué)歷。 3、工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有耐心、責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
郭蕾
負(fù)責(zé)招聘面試
白祥
成都地鐵7、10號(hào)線招聘 一、安檢員招聘條件 1、年齡在18周歲至33周歲，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；身體健康，體貌端正； 2、具有中專及以上文化程度，具有安檢技能、專業(yè)安檢知識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬要求； 二、巡檢員招聘條件 1、男，漢族，169以上，18-45歲，無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄。 2、具有中專及以上文化程度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬要求；
18682876826
1.女性，25-40歲之間； 2.語(yǔ)音表達(dá)清晰、聲音甜美； 3.性格外向、開(kāi)朗自來(lái)熟； 4.有業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先； 5.能適應(yīng)里外一把抓的工作性質(zhì)。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)來(lái)人接待、來(lái)人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來(lái)客講解； 3.客戶電話溝通等。
劉偉康
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。
段經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘、預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)完善及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理以及工作流程、績(jī)效考核制度； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 【崗位要求】 1、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 2、熟練使用常用辦公軟件； 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)；
馬懷超
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司招聘、入離職手續(xù)，公司績(jī)效管理，檔案管理。起步不高，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師父帶。 團(tuán)隊(duì)文化： 責(zé)任先于能力，德行重于才能。團(tuán)結(jié)互助，心懷感恩，打造高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績(jī)效的三高團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)化，誠(chéng)信化，系統(tǒng)化的三化團(tuán)隊(duì)。我們需要有想法，有能力，有夢(mèng)想的人才，用誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，用專業(yè)換得客戶信任，期待每一位年輕人加入，共同成長(zhǎng)，共同致富，歡迎各位有志之士投遞簡(jiǎn)歷！
寧莉茹
性別：女，22-35歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)聘畢業(yè)生。
時(shí)女士
崗位職責(zé)： 1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘端口進(jìn)行日常職位的刷新； 2、對(duì)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話邀約； 3、準(zhǔn)備日常面試和招待； 4、招聘主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng)； 5、參與部門(mén)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作。 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 職位要求： 1、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作辦公軟件。 4、輔助團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的事務(wù) 薪資架構(gòu)，每月綜合薪資約4000+(具體需要過(guò)來(lái)詳談) 我們的工作時(shí)間：8:30--17:30 雙休 法定節(jié)假日休（不加班 不加班）
李世美
1、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)的建立、管理和維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工異動(dòng)手續(xù)，完善異動(dòng)管理工作； 3、實(shí)施員工關(guān)懷，組織各種文娛活動(dòng)，促進(jìn)文化落地； 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)，有大局觀，工作積極主動(dòng)
劉女士
25~45周歲，薪資3500元-5000/月，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有人事及出納方面工作經(jīng)歷優(yōu)先，有責(zé)任心耐心，執(zhí)行力強(qiáng)。
林芬芳
1.協(xié)助主管完成人員的招募工作 2.能夠慢慢的獨(dú)立管理人事部門(mén)
劉經(jīng)理
人員招聘，賬目梳理，考勤，合同整理等
王麗麗
招聘要求： --崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘，打電話邀約求職者來(lái)公司面試的工作。 2、做好新員工入職跟進(jìn)等。 --任職要求： 1：年齡18-28歲（男女不限）。 2：工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，愿意不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，有上進(jìn)心，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司會(huì)培訓(xùn)
劉浩
一、工作時(shí)間 1、工作時(shí)間8：30-17:30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休，不加班！ 二、工作地址 廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路國(guó)際銀行中心16樓 三、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)各種渠道按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)記錄。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3、統(tǒng)計(jì)每日面試的人員名單并登記。 四、福利待遇 1、多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng) 福利豐厚 階級(jí)式提成 2、員工團(tuán)體室內(nèi)外活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游等 3、彈性工作時(shí)間 開(kāi)放式工作環(huán)境 工作氛圍好。
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