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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司后勤管理，確保后勤工作的高效有序。
2. 負責(zé)公司接待工作，維護公司形象。
3. 負責(zé)采購事宜，控制成本，保障物資供應(yīng)。
4. 負責(zé)公司人事管理，制定人事政策，完善人力資源體系。
5. 負責(zé)企業(yè)文化的推廣與執(zhí)行，提升員工對企業(yè)文化的認同感。
6. 負責(zé)人員管理，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊效能。

崗位要求：
1. 具備優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。
3. 熟悉后勤、接待、采購、人事管理等相關(guān)流程。
4. 有一定的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。
5. 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

職位描述：

1. 全面負責(zé)綜合辦公室工作； 2. 負責(zé)工會日常事務(wù)管理（人事、保密、印章、安全衛(wèi)生、資質(zhì)認證等），以及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)協(xié)調(diào)工作； 3. 負責(zé)工會工作計劃、總結(jié)、文件、會議紀(jì)要等起草工作以及工會各類文件歸檔工作； 4. 協(xié)調(diào)落實工會各類會議的會務(wù)工作，主持或參與各類活動方案的策劃； 5. 做好本崗位資料的歸檔及年度匯編工作； 6. 配合做好工會大型活動的相關(guān)工作； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
行政模塊：
1.負責(zé)一般的行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行會議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作；
3.負責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo)；
4.負責(zé)總經(jīng)理安排的文書材料的整理；
5.負責(zé)來訪客人或者單位的接待工作；
6.負責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔；
7.部門負責(zé)人安排的其他工作
人事模塊：
1.針對各招聘網(wǎng)站進行維護，定時篩選候選人，約面，跟面；
2.熟悉簡單的培訓(xùn)模塊，對新員工入職進行培訓(xùn)，跟進組織公司常規(guī)的培訓(xùn)；
3.收集公司績效考核資料，核對績效考核分數(shù)；
4.負責(zé)整理員工人事檔案，建立目錄，做好保存管理；
5.跟進員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，及時組織；
6.組織公司團建活動，例如爬山、春游等，每年2次；
崗位具備能力：
1.具備良好的文字功底，可以起草各類文件；
2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識和經(jīng)驗
3.具備人事基礎(chǔ)模塊的認知能力
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)力
5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力
6.要求工作積極主動，認真負責(zé)、有上進心。
可接受有一定文筆基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

1、研究分析各級各地政府、行業(yè)的政策信息并提出項目申報方案；

2、牽頭各類項目的挖掘、整體規(guī)劃及其統(tǒng)籌，負責(zé)項目申報各環(huán)節(jié)；

3、主導(dǎo)項目申報工作的日常開展，審核申報資料，對申報質(zhì)量負責(zé)；

4、參加部門培訓(xùn):定期培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)水平、申報技能；

5、負責(zé)開拓并維護政府關(guān)系，與各級主管政府部門保持良好的溝通和反饋機制，展現(xiàn)本公司在相關(guān)政府層面的認知度和品牌形象。

二、任職資格

1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)有意向；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、熟悉政府架構(gòu)及組織運作特點，有豐富的政府人脈及資源者優(yōu)先；

4、具備較強的政府政策談判能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；

5、能熟練駕車者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)； 2、負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 8、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作； 任職要求: 1、35至42周歲，在即墨定居； 2、大專及本科或以上學(xué)歷；關(guān)鍵是“”文筆一定要好 “”4、須長期穩(wěn)定能留在公司發(fā)展面試地點： 即墨區(qū)文化路25號：青島恒昌盛集團有限公司面試時間:周一至周六8:00 - 17:00

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司文件及重要會議材料的編寫，檔案資料的保管、借閱管理工作；

2、建立規(guī)范化工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整并保障落地執(zhí)行；

3、負責(zé)各種大型會議、培訓(xùn)活動的策劃、安排與組織工作； 4、辦公室固定資產(chǎn)及辦公用品的日常管理。

4、對公司領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)指令，及時進行上傳下達，做好與各部門溝通協(xié)調(diào)工作；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，三年以上辦公行政管理、內(nèi)勤類相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位證書，新聞、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的語言文字功底，熟練掌握各種辦公軟件；
4、具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，較好的理解力與執(zhí)行力；
5、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍和企業(yè)文化；
6、同等條件下優(yōu)先錄用、選拔共產(chǎn)黨員員工。

職位描述：

收集客戶信息 制定計劃給車間 統(tǒng)計車間反饋數(shù)據(jù)，出具銷售單

職位描述：

負責(zé)崗位招聘，面試考核管理。5年以上相關(guān)經(jīng)驗，需要去大村景區(qū)上班，有班車接送

職位描述：

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；2.負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；3.負責(zé)做好各項會議的組織.記錄.決議跟進及匯報。 4.獨立撰寫公司宣傳稿件.發(fā)言稿.總結(jié)報告.大事記等（投遞簡歷時，請?zhí)峁┌l(fā)表過的文章或起草過的文字證明材料）。 5.負責(zé)公司各項檔案資料（包括電子檔）的收集.整理工作。6.工作地點在日照市嵐山區(qū)中樓鎮(zhèn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指標(biāo)，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作；
2.做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手；
3.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀(jì)要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實；
4.根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等，并負責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作；
5.處理好公司與各級政府部門及社會各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度；
6.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，并組織貫徹實施；
7.組織制定公司有關(guān)管理制度，完善檔案、文稿等管理制度；
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年中大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責(zé)任感。

職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、免費停車、績效獎金、通訊補助

職位描述：

主要職責(zé)：

1. 負責(zé)綜合辦公室的日常事務(wù)；

2. 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理；

3. 監(jiān)督檢查，對個項公司決定的方針、制度、上級指示和重要決定的執(zhí)行情況；

4. 安排總經(jīng)理工作會議，并負責(zé)檢查會議各項事項的執(zhí)行情況；

5. 按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃，報告，總結(jié)、請示、通知等等，并審查簽發(fā)文稿；

6. 負責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所的安及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人、物出入統(tǒng)計及管理工作；

7. 負責(zé)公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，條例，建立公司的環(huán)境保護制度，與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜；

8. 行駛本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)，對違法亂紀(jì)，違反公司規(guī)章制度，泄露公司機密，盜取和破壞公司公共財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；

9. 負責(zé)全公司系統(tǒng)思想，文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動，組織各類文娛，體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

10. 全面管理公司后勤相關(guān)工作，包括員工考勤、會議室管理、會務(wù)服務(wù)、各類保險業(yè)務(wù)、文件管理、辦公用品申報發(fā)放、人員接待、費用結(jié)算、合同章管理、快遞管理、宿舍管理、衛(wèi)生管理、門衛(wèi)管理、車輛管理等；

11. 負責(zé)公司對外的聯(lián)絡(luò)情況，公共關(guān)系的維護及事項，規(guī)范公司員工的行為舉止；

12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作；

職位描述：

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職位描述：

1. 負責(zé)公司辦公室和后勤工作，統(tǒng)籌安排部門的行政人事工作和處理日常事務(wù)；
2. 協(xié)助完善重要會議的組織聯(lián)絡(luò)、會議記錄和會議決議執(zhí)行反饋，協(xié)助各部門對外聯(lián)絡(luò)、接待應(yīng)酬等各項工作；
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以及分析問題和解決問題能力；
4. 具備3年以上項目行政管理工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷優(yōu)先，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
6. 能夠適應(yīng)出差要求。

職位描述：

招聘要求
一、崗位職責(zé)：
1)根據(jù)公司的年度目標(biāo)與規(guī)劃，制定行政部的年度目標(biāo)與計劃。
2)并帶領(lǐng)團隊制定行政管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3)負責(zé)公司會議室的管理，組織公司級周、月、季、年度會議的組織，撰寫會議紀(jì)要，并跟進執(zhí)行情況。
4)負責(zé)公司級大型活動、重要接待的后勤保障工作。
5)統(tǒng)籌食堂、保潔、保安、車輛等后勤服務(wù)。
6)負責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)等采購工作。
7)負責(zé)辦公設(shè)備的維護、維修，建立資產(chǎn)臺賬，定期盤點并處理閑置資產(chǎn)。
8)負責(zé)辦公工位、墻上宣傳等規(guī)劃，提升空間利用率。
9)負責(zé)差旅、酒店預(yù)訂及外出用車審核等工作。
10)配合安環(huán)部開展辦公樓的安全檢查及應(yīng)急演練。
11)負責(zé)公司生日會、三八節(jié)等文化活動的組織與執(zhí)行。
12)負責(zé)公司黨建、工會、團委等相關(guān)工作。
13)負責(zé)各項費用的預(yù)算與控制，做好成本管控。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.具有較強的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力、后勤統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
4.年齡40歲 。

5.有接待經(jīng)驗

職位描述：

招聘要求
一、崗位職責(zé)：
1)根據(jù)公司的年度目標(biāo)與規(guī)劃，制定行政部的年度目標(biāo)與計劃。
2)并帶領(lǐng)團隊制定行政管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3)負責(zé)公司會議室的管理，組織公司級周、月、季、年度會議的組織，撰寫會議紀(jì)要，并跟進執(zhí)行情況。
4)負責(zé)公司級大型活動、重要接待的后勤保障工作。
5)統(tǒng)籌食堂、保潔、保安、車輛等后勤服務(wù)。
6)負責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)等采購工作。
7)負責(zé)辦公設(shè)備的維護、維修，建立資產(chǎn)臺賬，定期盤點并處理閑置資產(chǎn)。
8)負責(zé)辦公工位、墻上宣傳等規(guī)劃，提升空間利用率。
9)負責(zé)差旅、酒店預(yù)訂及外出用車審核等工作。
10)配合安環(huán)部開展辦公樓的安全檢查及應(yīng)急演練。
11)負責(zé)公司生日會、三八節(jié)等文化活動的組織與執(zhí)行。
12)負責(zé)公司黨建、工會、團委等相關(guān)工作。
13)負責(zé)各項費用的預(yù)算與控制，做好成本管控。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.具有較強的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力、后勤統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
4.年齡40歲 。

5.有接待經(jīng)驗