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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)，組織會議，來訪接待工作，后勤保障等工作；
2.制定公司相關(guān)人事行政制度，修訂并組織實施；
3.組織實施招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等工作；
4.負責(zé)與相關(guān)政府職能部門溝通，維護公共關(guān)系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上辦公室工作經(jīng)驗；
2.年齡在25-45周歲；
3.熟悉行政和人事事務(wù)流程，具有較強的溝通能力和團隊合作意識
4.；熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字表達能力和社交能力；
5.具備良好的責(zé)任心和事業(yè)心，對工作認真負責(zé)，適應(yīng)高強度工作節(jié)湊。

職位描述：

工作職責(zé)：人力資源工作：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并在項目公司監(jiān)督執(zhí)行； 3、擬訂公司人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、組織、協(xié)調(diào)項目公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負責(zé)組織各部門進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 6、按公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，實施人才發(fā)展儲備計劃，進行人才隊伍梯隊建設(shè)； 7、管理本部門日常工作，負責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等； 行政工作：1、組織編制公司的年、季、月度行政工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度行政預(yù)算，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。2、負責(zé)安排公司的各種工作會議，并做好會議記錄和會議考勤，適時整理會議紀要。3、負責(zé)公司公章使用登記管理、公文收發(fā)管理。4、負責(zé)公司預(yù)算內(nèi)外行政費用計劃審核和執(zhí)行控制。5、負責(zé)公司行政統(tǒng)計的審核工作。6、負責(zé)員工行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督7、負責(zé)公司辦公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、負責(zé)其他部門進行日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。任職要求1. 30-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上地產(chǎn)公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；2. 熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源各模塊管理，對員工關(guān)系有較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；3. 有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強；4. 熟練操作微軟OFFICE系列辦公軟件。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，有服務(wù)意識的管理型人才。作為民營企業(yè)更注重有能力想做事的人，并可以為之提供成長的空間。我們更歡迎有實干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求：30-40歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政人力資源管理行政管理員工關(guān)系會議紀要人力資源規(guī)劃定崗定編人事管理制度工作考核

職位描述：

【任職要求】 1、文字功底好，擅長公文函告編撰 2.善于學(xué)習(xí)，思維寬泛靈活 3.正直誠信，勤勉上進 ，有抗壓能力 4.善于策劃、組織大型活動。協(xié)調(diào)能力強 5.40歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬條件 【崗位職責(zé)】 1.主持綜合辦日常事務(wù)。負責(zé)行政、后勤、接待 2.協(xié)助公司完善管理制度建設(shè)和搭建科學(xué)工作流程 3.負責(zé)公司接待和公司級會議、活動組織 4.負責(zé)公司外事管理，和公共關(guān)系維護 5.負責(zé)各部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)和行政監(jiān)督 6.公司交辦的其余工作事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與制訂行政后勤管理制度和流程，負責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。負責(zé)公司事務(wù)的上傳下達，負責(zé)傳達公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況。
2.負責(zé)制定、完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作
3.建立公司職位管理體系，根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置。

4.負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門以及與外部相關(guān)單位的聯(lián)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作
5.負責(zé)公司各類證照的保管及歸類使用工作；負責(zé)公司經(jīng)營的行政審批手續(xù)辦理的工作
6.其他行政類的工作：負責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配，負責(zé)公司辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)的管理。

崗位要求：
1.人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.精通行政人事管理制度的編制和執(zhí)行能力，5年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗
3.良好的書面表達能力，責(zé)任心強；有良好團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；具有較強的分析能力、人際交往、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4.在制造業(yè)有豐富的經(jīng)驗；有外聯(lián)工作經(jīng)驗。

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職位描述：

熟悉辦公室主任工作、5年以上工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

有企業(yè)法務(wù)、行政文秘、黨務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗 五年以上經(jīng)驗， 文字功底好， 必須黨員，必須是黨員，必須是黨員！ 有司法考試證書優(yōu)先。

職位描述：

1、***本科及以上學(xué)歷，3年以上項目工作經(jīng)驗；2、負責(zé)項目黨建工作落實、宣傳策劃實施、群團組織建設(shè)、人力行政管理等工作；3、具備較好的溝通交流、組織策劃能力，服從公司管理。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護等。
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4.負責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
5.負責(zé)老板的一些商務(wù)接待。
任職要求:
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2.差旅隨同，會駕駛商務(wù)車輛。（偶爾需要開車）
3.熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4.具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

福利待遇：

1.薪資構(gòu)成:底薪 保險 年底雙薪。
2.生日宴會，激勵獎金，定期聚餐，國內(nèi)/出國旅游 。
3.系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持辦公室日常工作，制定優(yōu)化行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、溝通內(nèi)外部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源確保工作順暢；

3、擬定審核公司內(nèi)外行文、函件及報告，督辦落實情況；

4、處理、接待來信來訪，策劃安排公司的會議及各類活動；

5、負責(zé)黨工團和公司企業(yè)文化及宣傳工作；

6、負責(zé)公司后勤管理及項目申報工作；

7、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

2、掌握各種公文處理技能，具備良好的文字表達能力；

3、熟悉行政管理工作流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

4、責(zé)任心強，抗壓能力高，具備良好的團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)；

5、善于溝通，表達清晰，具備良好的公共關(guān)系能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，參與辦公室管理
2、負責(zé)黨宣工作，開展政策宣傳與思想引導(dǎo)
3、對接政策申報，跟進項目申報全流程
4、維護政府關(guān)系，做好溝通協(xié)調(diào)工作
5、承擔內(nèi)勤事務(wù)，處理辦公室日常運營

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，有過辦公室主任經(jīng)驗更好
2、較強的文字表達能力，熟練撰寫各類公文、報告、宣傳材料等。
3、在國企有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國企的運作模式和管理流程。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神。
5、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

年薪 24-37 萬（視能力經(jīng)驗定），國企相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位名稱：辦公室主任—連云港化工園區(qū)事業(yè)部
公司地點：江蘇泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
工作地點： 江蘇連云港化工產(chǎn)業(yè)園

薪資：8000~20000/月，年薪10~25W

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)連云港化工園區(qū)周邊區(qū)域政府關(guān)系的維護、市場開拓，以協(xié)助銷售達成目標；
2、加強與連云港化工園區(qū)政府及相關(guān)部門的溝通與合作，為公司爭取政策支持和市場機會；
3、挖掘潛在客戶，拓展銷售渠道，提升品牌影響力；
4、跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利執(zhí)行。

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年及以上辦公室、行政、公共關(guān)系等從業(yè)背景；
3、具備出色的外聯(lián)能力，熟悉連云港化工園區(qū)政府關(guān)系，有優(yōu)秀的資源轉(zhuǎn)化能力；
4、具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求；
5、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
6、強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，達成銷售目標。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)大廈寫字樓的日常行政管理工作，直接對經(jīng)理負責(zé)。
2、牢固樹立“客戶至上，服務(wù)***”的服務(wù)宗旨，樹立公司形象，忠誠公司，愛崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德，嚴格遵守執(zhí)行公司政策以及相關(guān)管理制度。
3、負責(zé)維持公司設(shè)施的日常運行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作;組織、布置、協(xié)調(diào)好下屬人員的日常工作開展，建立物業(yè)管理機制并完善寫字樓的管理制度，以身作則，嚴格要求執(zhí)行。
4、負責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，根據(jù)公司制度政策要求進行各項工作開展，每周進行一次部門周會，每月進行一次部門全體會議，定期組織對部門人員、進行工作培訓(xùn)指導(dǎo)、提高工作效率以及建立工作分配標準要求注意事項等。
5、根據(jù)公司總部制定的各項制度要求，進行高效的執(zhí)行管理監(jiān)督，對下屬的工作嚴格檢查與指導(dǎo)
6、加強管理，堵塞漏洞，時刻以公司制度為準則，及時有效地解決下面反映的疑難問題。
7、工作期間秉公辦事，做事原則性強，責(zé)任心強，對工作負責(zé)，貫徹落實安全工作和消防保衛(wèi)工作，維護寫字樓的財產(chǎn)安全以及人身安全。
8、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映和解決客戶反映的日常問題，并進行有效地溝通和妥善解決。
9、貫徹消防法律、法規(guī)，落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。
10、嚴禁以公司名義私自向?qū)懽謽莾?nèi)各住戶索要物品及金錢，嚴重影響公司的形象，此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進行嚴重處理。
11、負責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、政府領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)系及公關(guān)聯(lián)宜工作，保持良好的
12、負責(zé)寫字樓物業(yè)異常處理工作,監(jiān)督落實異常處理結(jié)果及時上報，負責(zé)制訂、完善所負責(zé)物業(yè)范圍各項工作守則，各工作崗位要求并付諸落實執(zhí)行。
13、處理項目日常合同審核報批、采購物業(yè)每月日常物品、發(fā)布日常通告；
14、接受完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
上班地點：龍華清湖地鐵新創(chuàng)空間盛龍時代廣場

任職要求：02
1、28-40歲，大專及本科教育以上學(xué)歷。五年以上大中型企業(yè)或三年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、知識全面，熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和流程，能承受較大工作壓力;善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強;有較強的判斷、決策、計劃能力，具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備掌握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
3、思路清晰、敏捷，思維活躍、開朗，處理問題練達、果斷。工作態(tài)度嚴謹、細致，對經(jīng)營和管理有獨到的見解和策略。
4、電腦辦公軟件操作熟練。

職位描述：

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職位描述：

負責(zé)公司內(nèi)部后勤、人事、總務(wù)。 熟悉辦公軟件，有總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 懂韓語者優(yōu)先考慮。