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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、4G-LTE/5G華為通信設(shè)備督導(dǎo)及調(diào)測

2、負(fù)責(zé)通信工程現(xiàn)場實施，調(diào)試，質(zhì)量檢查，數(shù)據(jù)采集，移動設(shè)備安裝、施工及現(xiàn)場維護(hù)工作。

3、配合網(wǎng)管后臺對現(xiàn)場通信設(shè)備開通調(diào)試。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)、電子等工科相關(guān)專業(yè)，愿意從事通信行業(yè)；

2、一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

3、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、肯吃苦、能適應(yīng)出差，較強(qiáng)的責(zé)任心；

5、因調(diào)測需要，崗位是華為無線產(chǎn)品項目必備筆記本電腦者和安卓系統(tǒng)手機(jī)。

薪資福利：

1、薪資3000-10000元

2、每年2-4次考核調(diào)薪機(jī)會（年薪參考職業(yè)發(fā)展通道）。

3、其他福利：免費住宿；實習(xí)報到、春節(jié)往返、畢業(yè)往返路費報銷；可提供實習(xí)證明
4、完善培訓(xùn)及華為或中興技能認(rèn)證；
5、生活用品補(bǔ)貼； 意外保險； 通訊補(bǔ)貼； 生日禮券； 節(jié)假日福利； 年度評優(yōu)； 團(tuán)隊福利； 體檢福利。

職業(yè)發(fā)展通道： 初級工程師（5-7w/年）→中級工程師/區(qū)域負(fù)責(zé)人（7-12w/年）→高級工程師/項目經(jīng)理（12-30w/年）

工作地點：浙江省內(nèi)/山東

職位福利：節(jié)日福利、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、包住、通訊補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)所轄市場門店的銷售活動，與門店一道完成宣講活動的組織落地與銷售目標(biāo)達(dá)成。
2. 指導(dǎo)門店銷售流程優(yōu)化，維護(hù)公司銷售秩序，不得超政策銷售;
3. 指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提升；
4. 圍繞公司產(chǎn)品，時刻學(xué)習(xí)，儲備知識庫，提升個人專業(yè)素養(yǎng)，圍繞公司業(yè)務(wù)特點，不斷總結(jié)提升銷售素養(yǎng)；
5. 負(fù)責(zé)對門店及客戶反饋的關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問，給予專業(yè)、準(zhǔn)確的解答；
6. 負(fù)責(zé)公司各類型宣講銷售活動落地執(zhí)行；
7.收集市場競品信息，為公司營銷決策提供參考;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 兩年以上會銷講課工作經(jīng)驗；
2. 年齡35歲以下，男女不限；
3. 有醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用；
4. 適應(yīng)省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位優(yōu)勢： 公司07年成立、合規(guī)且有競爭力的產(chǎn)品、自有核心技術(shù)與4S店合作穩(wěn)定、入職五險 負(fù)責(zé)全國重點區(qū)域的銷售督導(dǎo)及執(zhí)行工作。 1、新店、重點店的梳理，達(dá)成銷售破冰、解決落地銷售側(cè)問題，確保門店常態(tài)化銷售運行； 2、與區(qū)域配合，快速搭建團(tuán)隊、完成新人帶教培養(yǎng)工作； 3、梳理店面的情況，指導(dǎo)、提升店面業(yè)績，輔助區(qū)域完成業(yè)績目標(biāo)； 人員要求： 1、3年以上汽車行業(yè)延保、車險、非車險等銷售經(jīng)驗； 2、銷售能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)、問題分析與解決能力強(qiáng)、抗壓力良好； 3、能夠接受出差（市內(nèi)）； 薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪 提成

職位描述：

崗位職責(zé)：

、負(fù)責(zé)項目前期勘測，施工路由摸排，與設(shè)計單位做好設(shè)計交底，落實勘察要求、技術(shù)交底、安全監(jiān)護(hù)，編制施工方案等施工管理工作；

2、負(fù)責(zé)施工隊伍調(diào)配、施工材料的準(zhǔn)備，物料確定無誤后做好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工人員等人員的交底工作，負(fù)責(zé)施工期間與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理單位之間協(xié)調(diào)等施工前準(zhǔn)備工作；

3、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理，落實安全質(zhì)量管理責(zé)任、執(zhí)行安全質(zhì)量措施，確保安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工文明、安全的宣貫及材料安全管理；

4、負(fù)責(zé)施工計劃的實時推進(jìn)，跟蹤推進(jìn)現(xiàn)場施工進(jìn)度，

5、負(fù)責(zé)工程完工后的自檢工作，配合相關(guān)設(shè)備的開通調(diào)試；

6、負(fù)責(zé)項目工程完工后的竣工資料制作與驗收、交維工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有2 年以上的通信行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉移動、聯(lián)通、電信、鐵塔公司工程建設(shè)流程、了解通信工程各專業(yè)工藝要求與施工規(guī)范；

4、具備安全生產(chǎn)相關(guān)知識、行業(yè)作業(yè)相關(guān)法律知識，熟知簽訂的工程相關(guān)協(xié)議合同；

5、熟練使用word、excel等各類辦公軟件及管理系統(tǒng)。

能力要求：

熟悉通信工程施工及管理流程；掌握通信施工技術(shù)基礎(chǔ)知識及施工特點

1、安全管理能力：具備安全生產(chǎn)相關(guān)知識，具備現(xiàn)場安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力及安全事故預(yù)防處理能力；熟練掌握0責(zé)任管理、四不放過、三交三查管理工具；

2、溝通能力：具備解決突發(fā)事件的能力；會議組織管理與執(zhí)行的能力；較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；客戶公關(guān)能力；

3、人員管理能力：具備施工隊伍的管理能力；

4、專業(yè)能力：熟悉各類通信工程施工標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，掌握項目管理知識與產(chǎn)品發(fā)展方向，并能運用個人知識經(jīng)驗，提出有效的管理解決方案；

5、計劃管理能力：具備計劃、時間、進(jìn)度、目標(biāo)管理的能力。

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的銷售指標(biāo)的完成及對達(dá)成情況做好分析； 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店對公司各項制度、各項活動的落實及跟蹤； 負(fù)責(zé)對門店各項工作進(jìn)行有效監(jiān)督及時整改； 負(fù)責(zé)門店與總部各部門進(jìn)行工作溝通； 對區(qū)域內(nèi)門店人員進(jìn)行規(guī)范管理，合理調(diào)配員工； 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

工作職責(zé):1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營策略，對負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運營數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報與溝通；2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時提出商品需求的調(diào)整；3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡；4.定期制作商品分析報告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控；5.對區(qū)域門店庫存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品；6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行實地調(diào)查和市場分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實執(zhí)行商品運營策略；7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點項目工作，通過數(shù)據(jù)驗證和分析進(jìn)行項目復(fù)盤。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務(wù)；3.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長性思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新；4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗；5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告。 職能類別：商品管理 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析商品管理商品商品規(guī)劃店鋪商品分析報告市場分析

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟客戶溝通、維護(hù)與管理；
2、根據(jù)品牌總部運營標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助加盟商執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn)的落地與考核；
3、執(zhí)行加盟區(qū)域重點標(biāo)桿店鋪的打造，復(fù)制并推廣；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域競品各項信息的收集與調(diào)研，提交總結(jié)，并反饋信息；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商完成運營團(tuán)隊建設(shè)，完成人員培訓(xùn)、實操與考核；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商各階段促銷活動的落地與執(zhí)行，并提煉亮點；
7、監(jiān)督并檢查加盟商是否經(jīng)營非品牌商品，對于摻貨或者違反品牌制度的加盟客戶，及時提報上級，并落實整改；
8、能獨立執(zhí)行單店業(yè)績提升：根據(jù)加盟商現(xiàn)狀，快速整改加盟商運營問題，并實現(xiàn)業(yè)績提升；
任職要求：
1、眼鏡行業(yè)5年以上工作者；
2、負(fù)責(zé)過大區(qū)管理者；
3、能夠適應(yīng)長期出差工作環(huán)境

職位描述：

1、負(fù)責(zé)金華義烏地區(qū)零售商超系統(tǒng)門店的商品運營，業(yè)務(wù)執(zhí)行及落地工作，保持與門店的良好溝通和客情維護(hù)、銷售指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助上級制定年度及月度銷售計劃。 2、做好門店基礎(chǔ)陳列維護(hù)以及特殊陳列工作，促銷活動的落地。 3、合同談判及其他各項談判，如：新品進(jìn)場、促銷活動、陳列維護(hù)、價格維護(hù)等。 4、完成公司所制定的銷售、費用、零售商維護(hù)、賬款等幾項工作內(nèi)容。 5、協(xié)調(diào)好各相關(guān)部門的工作，確保KA工作的正常運作。 工作要求： 1.居住在義烏地區(qū)； 2.有跑商超的工作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定年度、季度、月度的銷售計劃，并達(dá)成相應(yīng)零售及利潤考核。 2、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作，向加盟商傳導(dǎo)品牌理念，公司的各項運營方案及要求，保證轄區(qū)店鋪按公司要求運營。 3、推動加盟商的零售團(tuán)隊管理，明確工作目標(biāo)及計劃，及時給予有效反饋和帶教，以達(dá)零售考核目標(biāo)和個人能力的提升。 4、和所轄區(qū)域外部客戶，如各類商場甲方，保持良好商務(wù)關(guān)系，幫助加盟商協(xié)調(diào)商務(wù)資源，提升零售。 5、及時了解收集商圈、競品、市場需求等消費市場動向信息，匯總整理各類門店工作的信息資料，配合區(qū)域渠道負(fù)責(zé)人確定開店選址，協(xié)助和老加盟商溝通，達(dá)成深拓店鋪開店計劃的達(dá)成 任職要求： 1、25-32歲，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（2年以上管理崗位經(jīng)驗），或2-3年服裝行業(yè)管培生經(jīng)驗； 3、熟悉服裝零售終端運營流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求，對品牌終端運營有一定的見解； 4、對市場和消費者的變化有敏感性，不斷調(diào)整和優(yōu)化營運手段，在新零售上有所探索； 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能獨立處理日常性事務(wù)工作； 6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）；任職要求：1、至少具有3年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗；2、具備中大型服飾企業(yè)單店零售管理（年度營收300-500w以上）經(jīng)營優(yōu)先；3、出色的溝通能力、抗壓能力和加盟商服務(wù)意識，能適應(yīng)出差。 職能類別：區(qū)域銷售主管

職位描述：

崗位職責(zé)：（內(nèi)衣行業(yè)） 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店鋪配貨、調(diào)撥、退倉等工作流程的處理并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2、加盟商貨款的催收、貨款結(jié)算的溝通協(xié)調(diào)； 3、每季及大型促銷活動的宣傳物料的配發(fā)及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項； 8、負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項事務(wù)的跟進(jìn)； 9、跟進(jìn)各終端門店的日銷售情況，并對銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略； 10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核； 11、提出促銷活動方案建議，并跟進(jìn)實施情況。 任職要求： 1、有內(nèi)衣家居服行業(yè)督導(dǎo)崗位2年以上經(jīng)驗； 2、能適應(yīng)出差。 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：

職責(zé)描述： 1.協(xié)助檢視分公司銀保策略和規(guī)劃實施狀況； 2.收集和分析數(shù)據(jù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋業(yè)務(wù)團(tuán)隊存在的問題和困難，并指導(dǎo)、追蹤日常業(yè)務(wù)； 3.了解市場信息，總結(jié)反饋一手市場信息，幫助提出銷售人員和銷售網(wǎng)店建設(shè)管理意見； 4.宣導(dǎo)和落實、追蹤、兌現(xiàn)分公司實施的競賽方案； 5.結(jié)合銀保系列各類業(yè)務(wù)報表，西華分析各經(jīng)營單位經(jīng)營狀況，查找經(jīng)營中存在的問題，發(fā)展業(yè)務(wù)拓展機(jī)會； 6.組織、督導(dǎo)一線業(yè)務(wù)人員收集同業(yè)和合作渠道市場信息和業(yè)務(wù)動態(tài)。 任職要求： 1.22-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、細(xì)心、耐心，且有一定的親和力； 3.熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài)，對信息進(jìn)行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；

2、零售能力提升：
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營銷策略（如 爆款引流、融合套餐、電影營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力， 確保銷售任務(wù)達(dá)成；

3、用戶經(jīng)營：
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織，實現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化，解決終端售后問題，提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌龅墓酒放菩蜗螅?br />
4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護(hù)，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；

5、其他：
數(shù)據(jù)管理、倉配服管理、市場活動、渠道管理等工作



任職要求

專業(yè)知識：不限

工作經(jīng)驗：一年及以上

技能技巧：不限

素質(zhì)要求：
1. 文化、價值觀認(rèn)同感； 2. 學(xué)習(xí)能力； 3. 問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4. 執(zhí)行力； 5. 溝通協(xié)同能力； 6. 正能量； 7. 自律性； 8. 抗壓力； 9. 責(zé)任心； 10. 健康體魄。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店貨品陳列及相關(guān)事項；
2、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核；
3、提出促銷活動方案建議，并跟進(jìn)實施情況；
4、較強(qiáng)的溝通統(tǒng)籌能力，策劃開展動銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行；
5、配合完成品牌相關(guān)會議工作；
6、配合銷售部門完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)，善于應(yīng)變；
2、能適應(yīng)出差，抗壓性強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有美業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、具有門店培訓(xùn)和帶教實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，培訓(xùn)能力強(qiáng)。