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職位描述：

國(guó)企月薪8000招物資員 [強(qiáng)]員工到手工資在8000-10000不等， [強(qiáng)]轉(zhuǎn)正買(mǎi)社保、福利好、工時(shí)足、住宿四人間 【招聘要求】男女不限 20到40歲，能上晚班，不怕辛苦，能適應(yīng)工作環(huán)境。 【上班時(shí)間】?jī)砂嗟梗ò雮€(gè)月倒班）月休4天。 1、第一個(gè)月試用期 7000元/月 2、轉(zhuǎn)正8000-1200 3、加班工資1.75倍、3倍 4、8號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資 5、公司免費(fèi)提供工作餐和2--4公寓式宿舍 【福利】 1、出差補(bǔ)貼200-500元/天 2、年底雙薪 節(jié)日福利帶薪婚喪假 年假15天。 3、員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金

職位描述：

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)籌與控制，對(duì)物料的計(jì)劃、跟蹤等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預(yù)防處理工作：

1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)鏈接，找到有效的產(chǎn)銷(xiāo)鏈接方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)良性運(yùn)營(yíng)

2．制定生產(chǎn)計(jì)劃：制定生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)涵、條件及標(biāo)準(zhǔn)

3．熟練生產(chǎn)計(jì)劃制定技巧

4．制定生產(chǎn)異常對(duì)策

5．開(kāi)展生產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分析指標(biāo)及績(jī)效改進(jìn)

6. 防止和有效處理呆料及呆滯成品庫(kù)存

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：大專以上，35歲以下，精通EXCEL, 熟悉MPR或類似管理系統(tǒng)，溝通組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，較高的數(shù)字敏感性，心思縝密，穩(wěn)重，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)(薪資面議）

職位描述：

訂單/項(xiàng)目管理、生產(chǎn)、物料計(jì)劃

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)，確保物料的庫(kù)存供應(yīng)和終端投放 2、統(tǒng)采物料盤(pán)點(diǎn)及管控，制定規(guī)范清單表格 3、對(duì)物料進(jìn)行調(diào)撥、制定物料申請(qǐng)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1、男女不限，本科，30歲以內(nèi)，物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備1~3年的物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、談判能力和質(zhì)量意識(shí)； 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、組織協(xié)同能力，責(zé)任心強(qiáng)； 4、精通office軟彈，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工具。 5、對(duì)物料材質(zhì)、費(fèi)用、工藝了解。