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職位描述：

崗位職責(zé)及要求

1、大專以上學(xué)歷，十年以上木制家具產(chǎn)品行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、對木制家具生產(chǎn)車間全面控制、協(xié)調(diào)本產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

7、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；

8、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌與計劃：制定車載 CCM 生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)，確保攝像頭模組生產(chǎn)進度與客戶交付需求匹配，保障訂單準(zhǔn)時交付率。67
2、工藝與質(zhì)量管控：主導(dǎo)車載 CCM 生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化，嚴(yán)格把控光學(xué)組裝、芯片焊接等核心環(huán)節(jié)質(zhì)量，降低不良率；建立質(zhì)量追溯體系，處理客訴并推動整改。67
3、團隊與資源管理：帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊，組織技能培訓(xùn)提升員工操作熟練度與質(zhì)量意識；合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源，提高生產(chǎn)線效率與產(chǎn)能利用率。67
4、技術(shù)協(xié)同與創(chuàng)新：與研發(fā)部門協(xié)作，推進車載 CCM 新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點；引入自動化、智能化生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)，提升生產(chǎn)效能。
任職要求：
1、經(jīng)驗：5 年以上車載攝像頭模組（CCM）或精密光學(xué)器件生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉 IATF 16949 汽車質(zhì)量管理體系。67
2、專業(yè)技能：精通車載 CCM 生產(chǎn)工藝，包括鏡頭組裝、傳感器校準(zhǔn)等；熟練運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ?，具備生產(chǎn)線優(yōu)化與成本控制能力。67
3、綜合能力：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、采購、客戶等高效協(xié)作；對汽車電子行業(yè)趨勢有敏銳洞察力，能推動生產(chǎn)技術(shù)升級。67/4、學(xué)歷與資質(zhì)：電子工程、機械制造、光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有汽車行業(yè)相關(guān)管理認(rèn)證（如 CQE 汽車質(zhì)量工程師）者優(yōu)先。

職位描述：

1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)專員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、組織生產(chǎn)，滿足用戶需求； 3、負(fù)責(zé)安全、精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率； 4、設(shè)備管理； 5、6S管理、質(zhì)量認(rèn)證“ISO9001”及工藝執(zhí)行的檢查； 6、負(fù)責(zé)對本部門員工進行培訓(xùn)； 7、主動與各個部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1、 每天組織班前會?？偨Y(jié)前段的工作，布置后段工作；進行安全教育、通報獎懲情況、傳達公司有關(guān)文件精神。 2、 組織每周的6S檢查，重點檢查安全防護設(shè)施是否完好，措施到位。 3、 按設(shè)備檢修周期制定年度設(shè)備檢修計劃。 4、 每天到現(xiàn)場嚴(yán)格檢查工藝參數(shù)和操作（含安全）規(guī)程的執(zhí)行情況。 5、 制定本部門年度培訓(xùn)計劃并組織實施，提高員工素質(zhì)。 6、 對生產(chǎn)班組進行績效考評，并提出獎懲意見。 7、 召開月度成本分析會，挖潛增效、節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益。 8、每月按時上報總部、片區(qū)和公司的各種報表及資料.

職位描述：

1、市政工程、水利水電、公路工程、土木工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。具有一級、二級建造師證者優(yōu)先錄用；2、大專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)5年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，有豐富的項目管理經(jīng)驗；3、能獨立主持工程項目施工管理，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強的施工組織、現(xiàn)場管理、交際溝通能力；

職位描述：

一、職位描述
1.帶領(lǐng)團隊高效、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。
2.培養(yǎng)員工，讓員工在工作中成長，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。
3.做好安全生產(chǎn)，保障公司財產(chǎn)不受損害，保障員工人身安全, 配合消防安全督查, 預(yù)防消防隱患.
4.工作中不斷提出合理化改善建議，規(guī)范車間人員作業(yè)流程，提高工作效率。
5.配合公司發(fā)展需要，完成生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中所遇困難。
6.合理控制成本，降低不必要的消耗。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，動物營養(yǎng)、飼料等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有飼料或食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有自動化、數(shù)字化、智能化基礎(chǔ)，能熟練使用辦公軟件；具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部門崗位職責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與品保、資材等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)助配合工作
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查
5、保證工廠生產(chǎn)的正常運作，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃安排、生產(chǎn)實施，保證按時交貨。 任職要求：

職位要求：
1. 具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，熟知生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 經(jīng)驗：有五年以上LCD/LCM/TFT液晶顯示屏行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中三年以上的生產(chǎn)主管以上工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力。
3、具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

職位描述：

崗位描述：
負(fù)責(zé)預(yù)制混凝土構(gòu)件工程項目全周期管理，包括前期策劃、合同執(zhí)行、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場安裝及驗收；
對接設(shè)計院、施工方及業(yè)主，確保技術(shù)方案與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的匹配性，解決施工中的技術(shù)爭議；
制定項目預(yù)算并管控成本，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流及安裝進度，確保項目按期交付；
監(jiān)控項目風(fēng)險（如設(shè)計變更、材料供應(yīng)延遲），制定應(yīng)急預(yù)案并推動問題閉環(huán)；
編制項目總結(jié)報告，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，無機非金屬材料、土木工程、工程管理、建筑材料相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗要求： 3年以上預(yù)制混凝土/構(gòu)建生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉混凝土/構(gòu)件生產(chǎn)全流程；
核心技能：
精通混凝土配合比應(yīng)用；
出色的跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差。

職位描述：

1，負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)任務(wù)，制定車間生產(chǎn)具體計劃；
2，引導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程操作，落實產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量；
3，制定車間成本降低目標(biāo)和計劃并跟進落實；
4，團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)：車間人才培訓(xùn)機制建立，制定各崗位職責(zé)/技能要求；
5，負(fù)責(zé)建立并不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織形式/作業(yè)體系/人員配置，完成各產(chǎn)品的生產(chǎn)；
6，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題提出解決方案，并組織實施；