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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機制； 6.組織、完善生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，有效激勵員工提高工作績效； 8.加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上五金管類制品（切、鉆、彎、焊、噴涂、包裝）管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通機械加工工藝； 4.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經(jīng)驗； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 6.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 7.做事有魄力，不拖泥帶水

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等；
2.將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位，并督促完成；
3.配合財務(wù)進行年度生產(chǎn)預(yù)算；
4.對生產(chǎn)部費用進行合理管控；
5.各項設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控；
6.規(guī)范作業(yè)流程；
7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施；
8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)；
10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理；
12.對突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案；
13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)；
14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃；
15.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制；
17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書；
18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計劃，對操作員工進行操作技能培訓(xùn)；
19.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查；
20.處理與公司外部事項的接洽、溝通；
21.處理上級交代的其他事務(wù)，并及時匯報處理結(jié)果。
職位要求：
1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2.10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3.具備很強的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力；
4.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運作、成本管理運作模式；
5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核上崗； 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)及要求

1、大專以上學(xué)歷，十年以上木制家具產(chǎn)品行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、對木制家具生產(chǎn)車間全面控制、協(xié)調(diào)本產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

7、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；

8、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

職位描述：

有責(zé)任心服從管理安排熟悉體系

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進行落地推進； 2. 制定精益運作體系評估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進行評估和掃描； 3. 制定精益管理指標(biāo)，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，展開公司的精益改善項目； 4. 搭建精益人才培訓(xùn)機制，培養(yǎng)各個層級的精益人才； 5. 策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導(dǎo)入和推進拉動生產(chǎn)方式； 6. 推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)； 7. 搭建精益體系掃描和評估平臺，推進精益結(jié)果可視化，實現(xiàn)基地精益水平競爭機制； 8. 推進精益激勵機制，實現(xiàn)精益全員化； 9. 定期組織并領(lǐng)導(dǎo)精益改善workshop，實現(xiàn)精益改善的持續(xù)改善。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，機械類或者自動化專業(yè)以及工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2. 十年以上生產(chǎn)制造業(yè)精益搭建推進以及精益改善工作經(jīng)驗； 3. 精通5S，VSM，SMED，標(biāo)準(zhǔn)化，TPM，Pokayoke和JIT等，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗； 4. 需要有施耐德、丹納赫、馬瑞利、弗吉亞或者豐田等知名精益公司精益體系推進經(jīng)驗； 5. 具備良好的英語閱讀和表達能力； 6. 良好的溝通技能，并具備壓力管理能力； 7. 具備豐富的精益改善項目經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實施精益生產(chǎn)管理體系；

職位描述：

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工廠KPI達成：安全、質(zhì)量、交付、成本和團隊發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊組織架構(gòu)搭建和運營系統(tǒng)搭建; 3.推動團隊建設(shè)，持續(xù)提高主管、班長領(lǐng)導(dǎo)力，假期團隊的凝聚力; 4.踐行公司質(zhì)量方針和團隊目標(biāo)，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量; 5.監(jiān)督和指導(dǎo)各工序的過程時間管理，持續(xù)提高產(chǎn)品效率; 6.負(fù)責(zé)成本管控，包含人力成本、庫存管控、物料報廢、能耗成本，持續(xù)降低工廠運營成本。 崗位要求： 學(xué)歷專業(yè)：本科學(xué)歷及以上，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)； 知識技能：1. 熟悉生產(chǎn)運營管理，了解質(zhì)量管控和供應(yīng)鏈管理，良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能快速的領(lǐng)導(dǎo)團隊處理突發(fā)問題； 2. 以結(jié)果為導(dǎo)向，卓越的執(zhí)行力； 3. 熟悉IATF16949管理體系； 工作經(jīng)驗：至少5年的工廠管理經(jīng)驗，抗壓性強，有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 語言：英語能夠熟練的聽說讀寫，可以作為工作語言 其他：清晰的邏輯思維能力、高水平的溝通能力和團隊協(xié)作能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鋰電池生產(chǎn)的規(guī)劃與優(yōu)化，確保生產(chǎn)流程高效運轉(zhuǎn)；
2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成；
3、管理生產(chǎn)團隊，提升團隊效率和員工技能，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，提高生產(chǎn)效率和降低成本；
5、定期進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向為機械工程、材料科學(xué)或相關(guān)理工科領(lǐng)域；
2、具備至少5年以上的鋰電池生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有鋰電池工序管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉鋰電池生產(chǎn)流程，了解鋰電池生產(chǎn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊；
5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

?負(fù)責(zé)孔鋸，圓鋸片，包裝的生產(chǎn)管理，主要工作職責(zé)為： ? ?客戶訂單履行 ? ?根據(jù)實際訂單和預(yù)測訂單制定周和月度生產(chǎn)分解計劃 ? ?制定并跟蹤效率提升項目，并與工藝工程師一起跟進以實現(xiàn)部門和工廠的月度和年度目標(biāo) ? ?車間管理（5S…） ? ?通過定期開展安全活動并根據(jù)HSE指導(dǎo)進行系統(tǒng)預(yù)防和檢查措施，確保零事故 ? ?制定人員需求計劃并定期更新根據(jù)物流部門每個月提供的預(yù)測訂單 ? ?與人力資源部一起處理招聘和留用問題 ? ?精益生產(chǎn)系統(tǒng)（BPS）實施和應(yīng)用，BPS在車間成熟度持續(xù)提升，持續(xù)改進體系應(yīng)用到一線管理各個關(guān)鍵節(jié)點 ? ?維護和提升安全、質(zhì)量、交付和成本方面的KPI ? ?促進和達成新產(chǎn)品引進或技術(shù)升級過程性能測試的需求 ? ?制定和更新車間績效提升流程和方法論的應(yīng)用 ? ?各部門間有效協(xié)調(diào)，按優(yōu)先級處理各種需求確保各價值流間的要求 職位要求： ? ?工程學(xué)士或以上學(xué)位 ? ?出色的英語口語和書面表達能力 ? ?較強的人際交往能力 ? ?有抱負(fù)和追求成就 ? ?能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊并與團隊合作，并引領(lǐng)變革 ? ?充分利用新技術(shù) ? ?至少5年的制造管理經(jīng)驗，機械、IE或6西格瑪優(yōu)先 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）

職位描述：

1、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理 2、過程質(zhì)量控制與保證 3、生產(chǎn)成本控制與管理 4、安全生產(chǎn)、環(huán)保與現(xiàn)場管理 5、設(shè)備維護與效率提升 6、團隊建設(shè)與人員管理 7、跨部門協(xié)作與溝通

職位描述：

崗位職責(zé)：二類或三類醫(yī)療器械－體外診斷試劑 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核上崗； 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有二類及三類醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO900.ISO13485和14000等質(zhì)量/環(huán)境管理體系流程，熟悉6S管理； 5.了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策； 6.擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 7.具備生產(chǎn)管理、倉儲管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識； 8.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃制定:生產(chǎn)經(jīng)理需要根據(jù)市場需求、銷售計劃和庫存情況等因素，制定合理的生產(chǎn)計劃。 2、生產(chǎn)資源管理:生產(chǎn)經(jīng)理需要合理配置生產(chǎn)資源，包括人力資源、設(shè)備設(shè)施、原材料和能源等。 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理:生產(chǎn)經(jīng)理需要對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，確保生產(chǎn)過程的順利進行。 4、質(zhì)量控制:生產(chǎn)經(jīng)理需要組織實施質(zhì)量控制措施，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 5、成本控制:生產(chǎn)經(jīng)理需要進行成本控制，有效降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的盈利能力。 6、團隊管理:生產(chǎn)經(jīng)理需要對生產(chǎn)團隊進行管理和指導(dǎo)，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 7、問題解決:生產(chǎn)經(jīng)理需要及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題和難題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上防水產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有成本及經(jīng)營意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按計劃組織，安排生產(chǎn)，協(xié)調(diào)資源確保按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備，管理生產(chǎn)現(xiàn)場，提高生產(chǎn)效率；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度，管理要求優(yōu)化、制造和落實；
4.負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的分解，采取措施改善績效；
5.磷酸鐵車間前期建設(shè)工作。
職位需求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有磷酸鐵產(chǎn)品線（鐵法）工藝及運營管理經(jīng)驗。
3. 有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效解決問題并追求效益。
4. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)員工做好各項工作。
5. 熟練掌握常用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織建設(shè)生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)章制度和流程并落實 01組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度和流程，上報審批后實施 02對各項制度和流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查 03根據(jù)公司發(fā)展，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度和流程 2、組織日常生產(chǎn)管理 01參加銷售合同評審，對合同的質(zhì)量水平和交期做出評價 02根據(jù)合同的緊急性和重要性，組織編制排產(chǎn)計劃 03定時召開生產(chǎn)調(diào)度會，解決生產(chǎn)難題 04協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件 05隨時關(guān)注生產(chǎn)進度，根據(jù)市場定貨需要，組織進行人員、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)力，及時調(diào)整排產(chǎn)計劃 06組織生產(chǎn)成本控制、能源消耗控制等工作 07根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，組織實施質(zhì)量控制方案，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題實施糾正和預(yù)防措施 08根據(jù)不合格品處置方案，組織對不合格品與廢棄物的處置與管理工作 3、組織安全管理和生產(chǎn)設(shè)備管理工作 01督促員工安全生產(chǎn)教育工作，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患 02組織各工段的安全生產(chǎn)檢查與處理 03根據(jù)生產(chǎn)需要，提出增加或更新設(shè)備/模具需求，并組織設(shè)備/模具的采購與安裝 04組織設(shè)備定時保養(yǎng)及維修，對車間各種運行設(shè)備的完好性和適用性進行評價 05安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的報損、報廢事宜 4、組織生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制工作 01組織生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并對數(shù)據(jù)的真實性進行監(jiān)督與檢查 02組織編制相關(guān)報表并報送 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部的組織管理工作 01制訂本部門年度、季度、月工作計劃和預(yù)算 02指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行 03負(fù)責(zé)隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員 04負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員 05控制部門預(yù)算，降低費用成本 6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的把控 01車間“5S”的實施與監(jiān)督 02車間及部門辦公環(huán)境的清潔和維護 03日常辦公用品、垃圾及廢棄物的分類排放及回收 04車間勞保用品佩戴的監(jiān)督 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作