與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責(zé):
1、按公司流程要求,負責(zé)新產(chǎn)品包裝的全面設(shè)計,包括內(nèi)襯結(jié)構(gòu)、外箱、彩盒、標(biāo)簽等,確保其滿足產(chǎn)品保護、品牌展示和用戶體驗需求;主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品包裝的持續(xù)優(yōu)化和改進工作,針對市場反饋和質(zhì)量問題,提出并實施有效的包裝解決方案;
2、制定詳細的包裝測試計劃,明確測試標(biāo)準和驗收準則,組織或協(xié)調(diào)完成包裝的運輸可靠性測試,并對測試結(jié)果進行專業(yè)分析,為設(shè)計優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,評估并驗證新包裝材料、新工藝的適用性和可靠性,并監(jiān)控打樣和量產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合設(shè)計標(biāo)準;
3、負責(zé)項目開發(fā)包裝工作的全過程管理,制定計劃、跟蹤進度,確保項目正常進行;
4、與產(chǎn)品設(shè)計、市場、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流等部門進行有效溝通,確保包裝方案滿足各相關(guān)方需求;
5、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審,從包裝角度提出可制造性、可運輸性建議;
6、負責(zé)所有包裝技術(shù)文件的收集整理,包括設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書、測試報告、供應(yīng)商資料等,建立包裝案例庫,沉淀技術(shù)經(jīng)驗,形成組織過程資產(chǎn);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造、產(chǎn)品/包裝工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上包裝設(shè)計經(jīng)驗,熟悉各類包裝材料及工藝;
3、精通CAD、ArtiosCAD等設(shè)計軟件;
4、了解ISTA等包裝測試標(biāo)準;
5、具備保密意識和保密能力,能夠妥善處理項目的敏感信息和文件;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和成本意識,能夠與內(nèi)/外部人員進行良好的協(xié)作。
張金榮/人事行政部長
工作職責(zé):
1、按公司流程要求,負責(zé)新產(chǎn)品包裝的全面設(shè)計,包括內(nèi)襯結(jié)構(gòu)、外箱、彩盒、標(biāo)簽等,確保其滿足產(chǎn)品保護、品牌展示和用戶體驗需求;主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品包裝的持續(xù)優(yōu)化和改進工作,針對市場反饋和質(zhì)量問題,提出并實施有效的包裝解決方案;
2、制定詳細的包裝測試計劃,明確測試標(biāo)準和驗收準則,組織或協(xié)調(diào)完成包裝的運輸可靠性測試,并對測試結(jié)果進行專業(yè)分析,為設(shè)計優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,評估并驗證新包裝材料、新工藝的適用性和可靠性,并監(jiān)控打樣和量產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合設(shè)計標(biāo)準;
3、負責(zé)項目開發(fā)包裝工作的全過程管理,制定計劃、跟蹤進度,確保項目正常進行;
4、與產(chǎn)品設(shè)計、市場、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流等部門進行有效溝通,確保包裝方案滿足各相關(guān)方需求;
5、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審,從包裝角度提出可制造性、可運輸性建議;
6、負責(zé)所有包裝技術(shù)文件的收集整理,包括設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書、測試報告、供應(yīng)商資料等,建立包裝案例庫,沉淀技術(shù)經(jīng)驗,形成組織過程資產(chǎn);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造、產(chǎn)品/包裝工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上包裝設(shè)計經(jīng)驗,熟悉各類包裝材料及工藝;
3、精通CAD、ArtiosCAD等設(shè)計軟件;
4、了解ISTA等包裝測試標(biāo)準;
5、具備保密意識和保密能力,能夠妥善處理項目的敏感信息和文件;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和成本意識,能夠與內(nèi)/外部人員進行良好的協(xié)作。
湯女士
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