1、根據(jù)公司要求制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合管理要求，制定業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求；2、組織、實施新人、主管等各層級的培訓(xùn)，確保公司營銷人員掌握培訓(xùn)技能和內(nèi)容；3、負責(zé)與分公司培訓(xùn)部、中支各部門的信息溝通與交流，確保業(yè)務(wù)資訊的及時更新并滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需求4、主持部門日常行政工作，傳達、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導(dǎo)部門工作有序進行分解和部署部門績效任務(wù)，對部門內(nèi)部人員的績效進行考核與評價
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、管理能力強，邏輯思維清晰，表達能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；
3、同業(yè)經(jīng)歷3年以上
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
曲先生
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷25-35周歲，從事培訓(xùn)工作2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷、有較好的親和力/表達能力，有強烈的責(zé)任心以及現(xiàn)場駕馭能力。 3、普通話流利，文字功底扎實，并具有獨立開發(fā)課件的能力； 4、形象好、氣質(zhì)佳、果斷干練，有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)按照公司戰(zhàn)略、營銷需求制定培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，建立公司培訓(xùn)體系，并貫徹實施； 2、負責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)、完善，并按照根據(jù)公司現(xiàn)況實時更新教案； 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，管理培訓(xùn)部日常工作，建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化；
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