與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé)1、處理經(jīng)濟(jì)糾紛案件(主要為金融機(jī)構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)信貸糾紛),開(kāi)展線上調(diào)解工作2、與當(dāng)事人溝通協(xié)商,合理引導(dǎo)解決糾紛職位要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),20-35周歲(優(yōu)秀者年齡可放寬),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有催收、銷(xiāo)售、客服、呼叫中心等工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏,勤奮努力,具備學(xué)習(xí)能力和抗壓能力3、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法,無(wú)不良征信工作時(shí)間09:00-18:00薪資福利轉(zhuǎn)正后平均綜合薪酬:3000-20000,績(jī)優(yōu)者20000 無(wú)責(zé)底薪2200、交通補(bǔ)貼220、餐飲補(bǔ)貼200、全勤獎(jiǎng)勵(lì)400、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂試用期即繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假病假、法定假期、節(jié)日福利及員工活動(dòng)
毛軒燕
崗位職責(zé): 1.協(xié)助建立公司風(fēng)控管理框架,擬定并貫徹內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)制度。 2.評(píng)估、量化及監(jiān)控交易賬戶和新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,分析投資組合風(fēng)險(xiǎn)。 3.作為風(fēng)控核心聯(lián)絡(luò)人,協(xié)同交易、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保風(fēng)險(xiǎn)管控全面性;參與合同信用條款談判。 4.跟蹤行業(yè)趨勢(shì),對(duì)接外部機(jī)構(gòu)及商業(yè)代表,維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)合作。 5.負(fù)責(zé)ETRM系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)維護(hù),優(yōu)化風(fēng)控流程,確保風(fēng)控機(jī)制有效運(yùn)行。 6.為其他部門(mén)提供風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、定量數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備5-8年風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備出色的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 4.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和系統(tǒng)性問(wèn)題解決能力,并保持持續(xù)學(xué)習(xí)態(tài)度。 5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
鄒存悅
崗位職責(zé): 1.協(xié)助建立公司風(fēng)控管理框架,擬定并貫徹內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)制度。 2.評(píng)估、量化及監(jiān)控交易賬戶和新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,分析投資組合風(fēng)險(xiǎn)。 3.作為風(fēng)控核心聯(lián)絡(luò)人,協(xié)同交易、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保風(fēng)險(xiǎn)管控全面性;參與合同信用條款談判。 4.跟蹤行業(yè)趨勢(shì),對(duì)接外部機(jī)構(gòu)及商業(yè)代表,維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)合作。 5.負(fù)責(zé)ETRM系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)維護(hù),優(yōu)化風(fēng)控流程,確保風(fēng)控機(jī)制有效運(yùn)行。 6. 全面掌握風(fēng)險(xiǎn)管理體系,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、監(jiān)測(cè)及防控措施。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)接交易團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門(mén),深入理解現(xiàn)行交易策略,提供風(fēng)險(xiǎn)分析以支持決策制定。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、定量數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備5-8年風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備出色的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 4.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和系統(tǒng)性問(wèn)題解決能力,并保持持續(xù)學(xué)習(xí)態(tài)度。 5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
梁忠
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)狀況,制定財(cái)務(wù)政策,管控公司整體的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn); 2、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)規(guī)章制度,制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)工作; 3、定期審議公司各部門(mén)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)估公司整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),審批財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析工作,包括但不限于負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用管理,資金管理,財(cái)務(wù)報(bào)告管理,稅務(wù)管理,資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和分析; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)溝通交流工作; 6、負(fù)責(zé)向管理層提供財(cái)務(wù)政策咨詢(xún)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有四大工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、豐富的風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于制造業(yè)了解深入; 3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力; 4、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金。
鄭堅(jiān)江
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