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職位描述：

【崗位職責】

1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定培訓管理體系與培訓相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范酒店培訓活動；
2、根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助培訓經(jīng)理制定人才梯隊培養(yǎng)方案；
3、負責有目的的組織培訓需求調(diào)查與分析；
4、根據(jù)各部門培訓需求及酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓計劃，并分解到月度，報批后執(zhí)行；
5、負責審核各酒店各部門相關(guān)培訓計劃；
6、制定公共培訓具體培訓安排表，提前做好相關(guān)講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作；
7、負責組織公共培訓項目實施前期的準備工作；
8、負責培訓過程的組織與管理，及過程中的監(jiān)督、反饋；
9、負責組織培訓效果的評估與反饋，提出改進意見，協(xié)助培訓經(jīng)理做好培訓講師等級評定工作；
10、監(jiān)督各酒店各部門培訓計劃的落實情況；
11、協(xié)助培訓經(jīng)理做好新入職員工的崗前培訓。

【任職條件】

1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：不限（英語專業(yè)或教育專業(yè)優(yōu)先考慮）；
3、能力要求：
（1）接受應屆畢業(yè)生；
（2）英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力；
（3）責任心強，有毅力，能吃耐勞；
（4）能熟練使用電腦，積極肯干的工作態(tài)度，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、其他要求
（1）身體健康；
（2）溝通能力強、具有營銷意識、安全管理意識。