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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范酒店培訓(xùn)活動；
2、根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案；
3、負(fù)責(zé)有目的的組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；
4、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度，報(bào)批后執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)審核各酒店各部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；
6、制定公共培訓(xùn)具體培訓(xùn)安排表，提前做好相關(guān)講師、場地、費(fèi)用、資料、物品等溝通準(zhǔn)備工作；
7、負(fù)責(zé)組織公共培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前期的準(zhǔn)備工作；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的組織與管理，及過程中的監(jiān)督、反饋；
9、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果的評估與反饋，提出改進(jìn)意見，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)講師等級評定工作；
10、監(jiān)督各酒店各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況；
11、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好新入職員工的崗前培訓(xùn)。

【任職條件】

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：不限（英語專業(yè)或教育專業(yè)優(yōu)先考慮）；
3、能力要求：
（1）接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力；
（3）責(zé)任心強(qiáng)，有毅力，能吃耐勞；
（4）能熟練使用電腦，積極肯干的工作態(tài)度，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、其他要求
（1）身體健康；
（2）溝通能力強(qiáng)、具有營銷意識、安全管理意識。