與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、崗位職責 1.通過抖音、小紅書等平臺與KOC/KOL建聯(lián)(現階段抖音為主); 2.通過良好溝通,搭建高質量的達人庫,并維持好達人關系; 3.接受部門經理管理調度,根據品牌和產品訴求,篩選出符合產品要求和格調的達人,推進合作相關事宜; 4.匯總每月數據,匯報部門經理; 5.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.??萍耙陨?,表達清晰,有較強邏輯能力; 2.有過抖音內容推廣經驗者優(yōu)先,有現成的pr資源者優(yōu)先; 3.熟悉excel/抖店/千川/云圖等常用工具; 4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有熱情、責任感、執(zhí)行力和抗壓能力。 三、薪酬待遇: 1.薪資組成:固定工資(基本工資+崗位工資)+績效工資+提成; 2.基本福利:彈性工作時間,國家法定節(jié)假日正常休息、國家規(guī)定五險(入職繳納)、每日下午茶點餐飲; 3.假期福利:帶薪福利假期(如婚假、產假、陪產假、喪假等); 4.試用期:兩個月,入職后經綜合考評,表現優(yōu)異者可縮短試用期; 5.晉升空間:公開透明的雙向晉升機會(縱向、橫向發(fā)展); 6.培訓機制:新人崗前培訓+公司內部不定期業(yè)務培訓+外部培訓
胡懿霄
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