1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源； 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會； 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25~40歲； 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力； 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn)： 入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！ 發(fā)展空間： 營銷專員-營銷主管-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁告別打工，走向老板！ 特色福利： 1、入職上五險(xiǎn)一金！ 2、生日禮物自由購！ 3、節(jié)日福利定期發(fā)！ 4、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公！孝心獎金送爸媽！ 5、終身員工福利多?。ǜ改感⑿募t包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書包費(fèi)，探親費(fèi)） 6、員工關(guān)懷幸福高?。ù汗?jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎，棟梁獎，司齡獎，年度體檢等20多項(xiàng)特色福利。）
高先生
核心職責(zé)：
①對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目全盤負(fù)責(zé)，包括業(yè)績達(dá)成、項(xiàng)目落地、管理客戶、管理費(fèi)用等；
②確保總部項(xiàng)目組運(yùn)營政策落地，同時負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、培訓(xùn)傳統(tǒng)銷售部，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)新零售項(xiàng)目落地；
③建立活動效果實(shí)時監(jiān)控機(jī)制，分析復(fù)盤活動效果；
④結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，制定區(qū)域運(yùn)營方案；
⑤執(zhí)行終端促銷活動并實(shí)時調(diào)整策略；
⑥收集競品動態(tài)并及時反饋；
經(jīng)任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、能力與經(jīng)驗(yàn)要求：
①三年以上電商平臺渠道統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如負(fù)責(zé)地方性平臺渠道的維護(hù)、開拓、統(tǒng)籌（美菜、多多買菜等）；
②有較強(qiáng)的渠道及客戶開拓能力，熟悉各渠道運(yùn)作及管理模式，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
③具備較強(qiáng)工作規(guī)劃、談判、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，對市場機(jī)會有極強(qiáng)的敏銳度，善于市場渠道開拓及機(jī)會挖掘；
④有互聯(lián)網(wǎng)思維，具備創(chuàng)新與變革能力，思維開闊，富有正能量及感染力，有極強(qiáng)的承擔(dān)精神；
季女士
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。 2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
林權(quán)紅
具有良好的溝通能力，
楊琨
核心職責(zé)：
①對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目全盤負(fù)責(zé)，包括業(yè)績達(dá)成、項(xiàng)目落地、管理客戶、管理費(fèi)用等；
②確?？偛宽?xiàng)目組運(yùn)營政策落地，同時負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、培訓(xùn)傳統(tǒng)銷售部，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)新零售項(xiàng)目落地；
③建立活動效果實(shí)時監(jiān)控機(jī)制，分析復(fù)盤活動效果；
④結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，制定區(qū)域運(yùn)營方案；
⑤執(zhí)行終端促銷活動并實(shí)時調(diào)整策略；
⑥收集競品動態(tài)并及時反饋；
經(jīng)任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、能力與經(jīng)驗(yàn)要求：
①三年以上電商平臺渠道統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如負(fù)責(zé)地方性平臺渠道的維護(hù)、開拓、統(tǒng)籌（美團(tuán)、淘寶、京東、多多買菜等）；
②有較強(qiáng)的渠道及客戶開拓能力，熟悉各渠道運(yùn)作及管理模式，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
③具備較強(qiáng)工作規(guī)劃、談判、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，對市場機(jī)會有極強(qiáng)的敏銳度，善于市場渠道開拓及機(jī)會挖掘；
④有互聯(lián)網(wǎng)思維，具備創(chuàng)新與變革能力，思維開闊，富有正能量及感染力，有極強(qiáng)的承擔(dān)精神；
季女士
1. 制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。
4. 協(xié)同其他部門，提升銷售業(yè)績。
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)：接待客戶，售前售后，對產(chǎn)品要有定的鏈接，耐心，熱情。 崗位要求：高中以上學(xué)歷，年齡18-30歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃得苦，流得汗。 薪資待遇：5K-8K 單休 工齡工資 包住
莫財(cái)友
聯(lián)系商家，給商家介紹公司產(chǎn)品基本信息，有意向的邀請到展會議上，有專業(yè)的講師為商家介紹。維持好現(xiàn)場就行 底薪4000+提成+獎勵 早9晚6 午休2小時 節(jié)假日3倍工資，月休4天，不加班，不加班，不加班
陳
1.，通過公司提供的客戶資源，做好客戶的約訪工作，維護(hù)客戶 任職資格: 1.18-35歲,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神！ 上班時間:9:00-18:00
羅飛
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):完成業(yè)績目標(biāo)：完成區(qū)域分配的分品項(xiàng)的進(jìn)貨（出貨）的銷售指標(biāo)，維持安全庫存；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):會員營銷及服務(wù)：落地執(zhí)行各場景類型的會員營銷活動，進(jìn)行會員招募、轉(zhuǎn)化、留存及日常客情維護(hù)，提升會員粘性和品牌忠誠度；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):終端門店維護(hù)：制定并完成拜訪規(guī)劃；進(jìn)行空白網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、布局；建立維護(hù)與終端門店良好的客情關(guān)系，定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協(xié)助解決問題；維護(hù)我品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度管理、終端生動化形象建設(shè)，產(chǎn)品分銷，缺斷貨管理；根據(jù)做贏門店規(guī)劃按排期完成終端調(diào)整；
4、業(yè)務(wù)職責(zé):市場營銷活動執(zhí)行：根據(jù)當(dāng)月城市區(qū)活動規(guī)劃，依據(jù)活動方案提前準(zhǔn)備，如期執(zhí)行，總結(jié)復(fù)盤，提升資源使用效率；
5、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶服務(wù)：協(xié)助客戶（DTB門店）完成公司各項(xiàng)政策解讀并迅速落地至終端，協(xié)助客戶（DTB門店）進(jìn)行貨款和營銷費(fèi)用款項(xiàng)的核對，迅速有效解決客戶待解決事項(xiàng)，加深合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；
6、業(yè)務(wù)職責(zé):市場秩序管理：維護(hù)和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為；
7、業(yè)務(wù)職責(zé):一線團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌市場銷售團(tuán)隊(duì)工作、培訓(xùn)和帶教以提升銷售能力；
8、業(yè)務(wù)職責(zé):信息獲取：收集市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告，提供參考策略；
9、業(yè)務(wù)職責(zé):確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場情況；
10、業(yè)務(wù)職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作；
任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財(cái)務(wù)知識；
工作年限（年）：1年及以上快速消費(fèi)品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（包括企業(yè)外同類崗位工作年限）；
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
簡歷接收周期：2025-05-21~2025-06-25
HR
工作時間：8-11小時，月休1-4天 客服，廣告助理，微信運(yùn)營 底薪6000元，每個月遞增500元，封頂10000 推廣 底薪6000元，每個月遞增500元，封頂10000元+獎金抽成，獎金提成高。 電銷 底薪 6000元，每個月遞增500元，封頂9000元+獎金抽成，無業(yè)績要求 人事 試用期6000元，轉(zhuǎn)正8000元+全勤+提成+年終獎 能力優(yōu)秀者可視情況上調(diào)工資 薪資待遇 1.公司包食宿，假期回去包機(jī)票。包日常生活用品，24小時隨時自助餐廳。 2.公司需要簽訂12個月合約，第一年需暫扣押金一萬，從每月工資暫壓2000元計(jì)算（5個月分開壓），總計(jì)10000，.如合同期滿之后正常申請離職，押金將全部退還，如在合同期內(nèi)提出離職，押金不予退還，機(jī)票自理。 員工額外福利 1，?包食宿，公司每月發(fā)放生活補(bǔ)助，公司不定期購買水果和茶飲。 2，所有員工日常生活用品一律公司統(tǒng)一采購，無需自己掏錢購買。（只限生活必須品） 3當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，當(dāng)月未犯錯記錄，公司給予獎金。
程女士
1. 制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。
4. 協(xié)同其他部門，提升銷售業(yè)績。
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。
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