崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題改進(jìn)、分析推動(dòng)對(duì)制造過程中暴露的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、推動(dòng)并協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行處理； 2、負(fù)責(zé)KPI/PI指標(biāo)分析管理和質(zhì)量目標(biāo)運(yùn)行情況跟蹤，對(duì)車間提報(bào)的改進(jìn)措施進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)效果的跟蹤確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)（測(cè)量）數(shù)據(jù)分析綜合檢驗(yàn)及測(cè)量數(shù)據(jù)，分析判斷現(xiàn)場(chǎng)已確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和控制方案并針對(duì)性進(jìn)行控制和驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工藝開展檢驗(yàn)方法與手段改善與實(shí)施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗(yàn)工藝水平提升問題并找出對(duì)策； 5、負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)及驗(yàn)證參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對(duì)各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)展情況，對(duì)攻關(guān)改進(jìn)的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證和評(píng)價(jià)。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、機(jī)電、材料、模具、化工、測(cè)量、自動(dòng)化控制等與機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上汽車整車制造或汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。
潘超/人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作
陶仁飛
1.一本院校及以上本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?.應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)利益、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，踏實(shí)肯學(xué)，能夠從基層做起；3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
喻世功
物流/包裝工藝、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、人事、行政及班組管理等方面人才培養(yǎng)儲(chǔ)備
孫女士
崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)商品入庫(kù)、上架、揀貨、分撥、掃描、包裝、發(fā)貨等物流倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)場(chǎng)操作； 3.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4.倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 5.部門主管交辦的其它事項(xiàng)。 崗位要求： 1.18-40歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先； 2.1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作操作流程者優(yōu)先； 4.熟悉電腦辦公軟件操作,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 5.吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班及倒班制。
宋建偉
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