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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

基本情況

1、年齡和性別：年齡在26-40歲之間；男女不限

2、體型和外貌：無(wú)大面積紋身在胳膊等明顯外露部分，無(wú)明顯疤痕，形象端正；

3、工作經(jīng)歷：

店員生鮮行業(yè)/服裝導(dǎo)購(gòu)等大零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4、教育經(jīng)歷：中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷；

5、行業(yè)經(jīng)歷：做過(guò)零售行業(yè)/保健品行業(yè)銷(xiāo)售、服裝導(dǎo)購(gòu)；服務(wù)過(guò)中老年客戶(hù)；

6、其他：

①　距離門(mén)店位置適中，通勤時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)；

②　對(duì)上海比較熟悉，聽(tīng)得懂上海話(huà)，能講上海話(huà)為佳；

③　認(rèn)同中老年客戶(hù)市場(chǎng)，認(rèn)可公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)；

④　能接受當(dāng)前的工作模式和作息（最重要）

③④不匹配即可淘汰

二、崗位職責(zé)及作息安排

門(mén)店店員崗位職責(zé):

1、進(jìn)門(mén)店客戶(hù)接待、跟蹤和維護(hù)；

2、會(huì)員門(mén)店自提接待處理；

3、門(mén)店商品的下單、出入庫(kù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理；

4、產(chǎn)品吆喝季叫賣(mài) 沙棘宣傳 客戶(hù)邀約；

9、服從門(mén)店的安排

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位要求：1．負(fù)責(zé)吉林地區(qū)的銷(xiāo)售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；3、理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；4、熟悉office辦公軟件。5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉啵岢缮细〗Y(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼3、正式銷(xiāo)售：月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷(xiāo)售上崗第二年銷(xiāo)售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上；4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷(xiāo)售后按銷(xiāo)售員待遇，經(jīng)理安排新銷(xiāo)售員時(shí)，并帶著一起跑客戶(hù)。 招聘人數(shù)：不限 年齡要求：23-32歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售工程師 關(guān)鍵字：渠道銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣直銷(xiāo)銷(xiāo)售

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
職位概述： 根據(jù)公司及部門(mén)的目標(biāo)，制定個(gè)人崗位目標(biāo)及工作計(jì)劃并實(shí)施，完成并超額完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
1，根據(jù)部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人崗位的工作計(jì)劃，定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；
2，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的商務(wù)洽談事宜，跟蹤新項(xiàng)目開(kāi)***況，協(xié)調(diào)解決在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證項(xiàng)目成功量產(chǎn)；
3，關(guān)鍵大客戶(hù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，協(xié)調(diào)處理客戶(hù)的投訴、抱怨事項(xiàng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4，相關(guān)大客戶(hù)的商務(wù)管理（交付、質(zhì)量、回款等）；
5，進(jìn)行定期市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析，信息收集等；
6，負(fù)責(zé)建立各自客戶(hù)資料檔案并進(jìn)行分類(lèi)管理；
7，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
-大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、商務(wù)談判技巧；
-5年以上汽車(chē)零部件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
-熟悉國(guó)內(nèi)主機(jī)廠，熟悉BYD,廣汽的候選人優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位要求：
1．負(fù)責(zé)湖北武漢、黃石、荊州、十堰等地區(qū)的銷(xiāo)售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷(xiāo)售：月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉啵岢缮细〗Y(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷(xiāo)售上崗第二年銷(xiāo)售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上；
4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷(xiāo)售后按銷(xiāo)售員待遇，經(jīng)理安排新銷(xiāo)售員時(shí)，并帶著一起跑客戶(hù)。
招聘人數(shù)：不限

職位描述：

崗位要求：

1．負(fù)責(zé)新疆全省的銷(xiāo)售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?/p>

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、理工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4、熟悉office辦公軟件。

5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；

2、市場(chǎng)實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場(chǎng)實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼

3、正式銷(xiāo)售：月薪=底薪 提成（業(yè)績(jī)?cè)蕉?，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷(xiāo)售上崗第二年銷(xiāo)售員平均年薪可達(dá)10萬(wàn)元以上；

4、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；

5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；

6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。

備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對(duì)了解和熟練后轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷(xiāo)售后按銷(xiāo)售員待遇，經(jīng)理安排新銷(xiāo)售員時(shí)，并帶著一起跑客戶(hù)。

招聘人數(shù)：不限

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型：機(jī)械工程師 2.銷(xiāo)售方式：渠道銷(xiāo)售 3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商：全渠道銷(xiāo)售 4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式：電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo) 5.銷(xiāo)售對(duì)象(客戶(hù)類(lèi)型)：企業(yè) 6.企業(yè)客戶(hù)的規(guī)模：大型企業(yè) 7.銷(xiāo)售區(qū)域：全國(guó) 8.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 目前，對(duì)該崗位的初步定位如下： 1.崗位級(jí)別：非管理崗 為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：不限

職位描述：

直營(yíng)羊奶公司，正招聘鮮羊奶區(qū)域銷(xiāo)售，全國(guó)目前有300多個(gè)工作站點(diǎn)，各城市，各區(qū)域可就近安排 1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)鮮羊奶銷(xiāo)售(家庭訂戶(hù))、試喝、訂購(gòu)和鮮羊奶配送服務(wù)，服務(wù)好有二次續(xù)訂提成， 2.銷(xiāo)售 配送,雙份高收入。 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅帶教,購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。 2、高提成(15%-40%) 配送費(fèi)(1元一小盒) 獎(jiǎng)金500以上，綜合收入6000~20000以上，工作自由,晉升空間大。 3、提供食宿，集體宿舍4-6人/間，氛圍特別好 4、時(shí)間:早晚各配送一次，其余時(shí)間自由安排，中間休息6個(gè)小時(shí)。每個(gè)星期天放假。 5、不定期團(tuán)建，生日福利 6、晉升空間大,管理層內(nèi)部提拔,不外招 【全國(guó)300多家門(mén)店，就近安排】

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與甲方HR直接對(duì)接與溝通，了解企業(yè)的中高端職位需求；

2.針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作與客戶(hù)維護(hù)工作；

3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求；

4.完成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.具備半年以上ToB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

3.性格開(kāi)朗，具備良好的渠道開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的溝通能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

上班時(shí)間：9:00-18:00 雙休五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日

薪資：底薪4000 獎(jiǎng)金2000 提成

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外電源側(cè)和電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售渠道的拓展與維護(hù)工作。 3.海外客戶(hù)關(guān)系管理，定期匯總客戶(hù)信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.配合完成銷(xiāo)售回款目標(biāo)等工作。 任職要求 1.本科學(xué)歷，電力電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，日語(yǔ)和英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。 2.至少5年以上光伏、電力、儲(chǔ)能行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)先考慮有訂單銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或者有亞太客戶(hù)資源和訂單的候選人。 3.具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 4.能適應(yīng)出差海外。