崗位職責:
1.協(xié)助團隊進行招聘工作，包括招聘平臺管理及面試邀約，安排面試流程，跟進新入職員工培訓入職等工作；
2.協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)文書工作，包括方案制作以及文書打印復印等；
3.負責招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提出相關(guān)解決方案；
4.可參加公司各項培訓，學習理財知識以及可作為準主管培訓對象，學習人事相關(guān)板塊內(nèi)容，或者學習團隊管理等知識。
任職資格:
1.大專或以上學歷；應屆生可應聘
2.佛山常住人口或計劃在佛山發(fā)展；
3.規(guī)劃向管理層發(fā)展候選者優(yōu)先考慮錄??；
4.年齡介于20-25歲之間；
5.較強學習能力，有較強的溝通能力。
員工福利:
1.五天工作制，雙休，法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假等；
2.每月定期團建與培訓學習；
3.準主管重點培訓對象；
4.入職三月后百萬醫(yī)療和意外保障；
5.100萬新冠肺炎保障福利，全面的意外醫(yī)療及團體保障；
6.公司旅游。
陸建忠
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行投資戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投資管理體系；
2.負責公司業(yè)務拓展的整體推進和年度目標的達成；
3.負責外延并購、收購兼并戰(zhàn)略的細化與落地執(zhí)行；
4.負責投資商業(yè)計劃、投資策略、投資預算管理；
5.負責項目行業(yè)研究、可行性研究報告、盡職調(diào)查、立項、投資建議書等文件的指導和審核，負責各項目管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷，投資、金融、財經(jīng)、工商管理、法律、中醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上投資或財務等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；主導過重要投資并購項目；
3.具有較高專業(yè)素養(yǎng)，具備財務、投資等專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
4.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
5.品行端正、身體健康，能承擔較大的工作強度與壓力；
6.工作地點：濟南/北京。
崗位職責： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領(lǐng)導團隊建設； 3.建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步； 4.依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務； 5.制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作； 6.塑造企業(yè)形象； 7.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； 8.培訓市場營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
陸經(jīng)理
工作地點：印度 崗位職責： 1、通過與客戶溝通，挖掘機會點，促成機會點向項目轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)市場突破； 2、負責與客戶進行技術(shù)交流和談判，理解和管理客戶需求，制定客戶化總體解決方案，引導方案開發(fā)； 3、負責協(xié)調(diào)項目立項和產(chǎn)品開發(fā)，負責評估客戶技術(shù)要求，對需求進行分析和分解，測算項目成本。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人員可放寬工作年限； 2、具備對標分析能力； 3、了解行業(yè)中的應用場景； 4、能夠準確把握客戶需求，制定配套解決方案； 5、具備較強的行業(yè)洞察與產(chǎn)品競爭分析能力，及時判斷市場態(tài)勢； 6、具備較強的客戶溝通、方案宣講和靈活應變能力； 7、認真負責，積極主動，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
李縝
崗位職責: 1、負責擬定企業(yè)投融資規(guī)劃，實施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控； 2、負責進行行業(yè)研究,對投融資項目進行《項目可行性研究報告》、《商業(yè)計劃書》的編寫; 3、負責組織引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、信托、擔保、債權(quán)等投資事宜; 4、負責對接融資機構(gòu)，跟進整個融資過程和公關(guān)處理，確保按時達成融資項目; 5、負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提供效益指標數(shù)據(jù)分析; 6、負責建立融資相關(guān)的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告。 任職資格: 1、30-35歲，投資、會計、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學鄧相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷; 2、具有8年以上融資領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上投融資崗位工作經(jīng)驗，有信托、基金、銀行或大型集團公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉股權(quán)融資及公司上市運作等業(yè)務,熟悉境內(nèi)或境外資本市場及投融資項目管理; 4、具有良好的融資分析能力和判斷能力; 具有較強的財務分析能力、行業(yè)研究能力，具有敏銳的洞察能力、較強的風險控制能力; 5、具有出色的談判能力、語言表達能力，熟悉和掌握各種募資方案和渠道信息，有設計編寫募資方案及講解的能力； 6、擁有1個以上獨立運作的a輪或b輪融資成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、具有良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先，有汽車行業(yè)或者汽車配件行業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 8、富有團隊精神、強烈的責任心、積極向上的心態(tài)，復雜
汪蓓怡/人事經(jīng)理
崗位職責:
1.協(xié)助團隊進行招聘工作，包括招聘平臺管理及面試邀約，安排面試流程，跟進新入職員工培訓入職等工作；
2.協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)文書工作，包括方案制作以及文書打印復印等；
3.負責招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提出相關(guān)解決方案；
4.可參加公司各項培訓，學習理財知識以及可作為準主管培訓對象，學習人事相關(guān)板塊內(nèi)容，或者學習團隊管理等知識。
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W歷；應屆生可應聘
2.佛山常住人口或計劃在佛山發(fā)展；
3.規(guī)劃向管理層發(fā)展候選者優(yōu)先考慮錄??；
4.年齡介于20-25歲之間；
5.較強學習能力，有較強的溝通能力。
員工福利:
1.五天工作制，雙休，法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假等；
2.每月定期團建與培訓學習；
3.準主管重點培訓對象；
4.入職三月后百萬醫(yī)療和意外保障；
5.100萬新冠肺炎保障福利，全面的意外醫(yī)療及團體保障；
6.公司旅游。
潘虹伊/事業(yè)發(fā)展經(jīng)理
崗位職責： 1.負責內(nèi)容體系及培訓閉環(huán)的搭建 2.自主/聯(lián)合銷售主管研發(fā)一系列培訓課件（重點研發(fā)面向銷售課件） 3.負責培訓項目的策劃，組織，實施，評估和跟進，驗證培訓效果 4.分析經(jīng)銷商的培訓需求，組織制定經(jīng)銷商各類崗位人員的培訓計劃并具體實施 5.發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu) 要求 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限 2.熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程 3.富有激情，積極向上，分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強 4.2年以上互聯(lián)網(wǎng)類培訓工作經(jīng)驗 5.思路清晰，有自主研發(fā)課件及組織培訓的能力 6.適應短期的全國出差，項目落地期間的不定時加班 職位要求： 1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)市場及培訓等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和影響力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和服務意識，具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力； 3.對美業(yè)有強烈的熱情，能獨立完成活動策劃和執(zhí)行，有較強的運營文案排版能力。 4.良好的文案、溝通、協(xié)調(diào)、組織、演講能力，同時具備較強的執(zhí)行能力； 5.工作認真、踏實，具有親和力，有團隊合作精神； 6.市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
劉明玉
一、工作職責：
1、負責企業(yè)的產(chǎn)品工藝，生產(chǎn)流程進行評估、整合，提出有效方案；
2、結(jié)合軟件項目實施部門業(yè)務需求，制訂整體IT戰(zhàn)略計劃，推動公司信息化系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)健運行，深度優(yōu)化功能，實現(xiàn)前后端一體化；
3、負責IT項目（ERP、CRM、MES）模塊分析、功能設計，模塊開發(fā)等；
4、負責企業(yè)IT項目資源的管理、跟進，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門間的工作開展；
5、熟練掌握公司目前的軟件產(chǎn)品功能和主要業(yè)務流程。
二、任職資格：
1、本科學歷，年齡27-35歲之間，3年及以上erp項目管理經(jīng)驗，懂編程且獨立開發(fā)過；
2、有大型制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)、銷售、供應鏈領(lǐng)域IT項目統(tǒng)籌和實施經(jīng)驗；
3、責任心強，能帶動團隊向上發(fā)展；
4、具備突發(fā)問題的解決能力與團隊管理能力，有自驅(qū)力和進取心。
三、企業(yè)福利：
1、新員工宿舍；
2、五險一金；
3、部門團隊建設；
4、晚間福利；
5、零食下午茶；
6、電影節(jié)、生日會；
7、豐富的內(nèi)外部培訓機會；
8、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
9、員工關(guān)懷小藥箱。
工作時間：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30
工作地址：上海嘉定區(qū)曹安公路2038號華拓大廈12樓拉迷總部
溫馨提示：地鐵【14號線】嘉怡路站1號口，步行3分鐘可抵達。
林汶
崗位職責： 1、參與公司發(fā)展決策，負責制定亞太市場的銷售策略、銷售計劃、銷售目標及方案，并組織跟進計劃的實施； 2、負責帶領(lǐng)業(yè)務團隊進行亞太市場渠道和客戶的拓展、產(chǎn)品銷售與管理； 3、負責帶領(lǐng)業(yè)務團隊完成公司銷售目標，對團隊進行培養(yǎng)、考核和激勵； 4、負責客戶需求信息的收集及參與公司重大產(chǎn)品方向的討論和策略制定 任職要求： 1、本科或以上學歷； 2、8年以上鋰電池、儲能系統(tǒng)(家儲)、大儲、電力系統(tǒng)、新能源、等行業(yè)銷售團隊管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉國內(nèi)、海外儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況，熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標流程，有客戶資源; 4、優(yōu)秀的新市場開發(fā)能力，有銷售團隊 0-1搭建經(jīng)驗優(yōu); 5、英語可作為工作語言，優(yōu)先考慮有海外工作生活背景。
李縝
工作地點：印度 崗位職責： 1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動，負責建立和健全基地質(zhì)量管理體系； 2、負責相關(guān)品質(zhì)文件的制定與審核； 3、負責樣品試制過程品質(zhì)管控，對樣品質(zhì)量負責； 4、負責基地質(zhì)量檢驗設備儀器的管理與日常維護。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上鋰電池行業(yè)或汽車廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量體系及過程控制方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、QFD、DOE等質(zhì)量工具的應用； 4、具備較強的問題分析和解決能力，具有較強的責任心及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5、英語作為工作語言，有優(yōu)秀的聽說讀寫能力。
李縝
崗位職責：
1、負責車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計劃預算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預定的生產(chǎn)任務；
2、統(tǒng)籌計劃，及時調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務，解決生產(chǎn)過程中的問題；做好與技術(shù)、質(zhì)量等部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負責工藝流程、生產(chǎn)成本等基礎(chǔ)管理，節(jié)約原材料，抓好公序質(zhì)量控制，降低廢損率，降低生產(chǎn)成本；
4、負責現(xiàn)場管理與安全管理、杜絕無證操作，防止職業(yè)病、工傷與各類事故的發(fā)生，防止三廢排放超標，負責6S管理推進工作應基本達標；
5、協(xié)助做好團隊建設，控制生產(chǎn)崗位人員，提高一線作業(yè)人員的操作技能；
6、配合總監(jiān)，負責對本系統(tǒng)各車間人員工作業(yè)績的考核與獎懲；
7、完成總裁/總監(jiān)下達的其他各項工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械類專業(yè)；
2、5年以上大型機械制造業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的領(lǐng)導能力；
3、熟悉制造工藝、技術(shù)，較強的領(lǐng)導組織能力、團隊管理能力與產(chǎn)能規(guī)劃能力。
任經(jīng)理
崗位職責：
1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標計劃，并指導各部門貫徹執(zhí)行；
2.負責質(zhì)量檢驗部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設病貫徹實施；
3.督促、指導編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；
4.監(jiān)督完成的所有質(zhì)量信息的處理、反饋、電腦錄入及跟蹤等工作；
5.監(jiān)督并協(xié)調(diào)完成體系（ISO9001、ISO14001、OHSASA18001）認證、換證、維護等以及其他持續(xù)改進工作；
6.提出公司產(chǎn)品質(zhì)量改進項目，指導QC小組，并協(xié)調(diào)各系統(tǒng)進行；
7.對不合格產(chǎn)品做出最終裁決，并提出相應的糾正措施及預防措施；
8.負責團隊建設、人員調(diào)配，督導下屬開展工作與執(zhí)行計劃，提高檢測等質(zhì)量控制能力；
9.負責本系統(tǒng)人員工作業(yè)績考評、獎懲、升降及辭退；
10.負責質(zhì)量中心與相關(guān)系統(tǒng)、部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
任職資格：
1.本科及以上學歷，機械類專業(yè)畢業(yè)；
2.10年相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上大型機械制造業(yè)質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)的機械設計知識，有較強的管理、協(xié)調(diào)能力、計算機熟練，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4.中級以上職稱，有親和力和感召力。
任經(jīng)理
職責描述： 1、負責項目渠道銷售支持及客戶管理，制定區(qū)域渠道拓展策略，并進行市場調(diào)查、目標客群分析、競品客群分析、競品節(jié)點情況分析； 2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理，完成客戶到訪和成交的各項指標； 3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護，定位并維護目標客群，執(zhí)行拓展計劃，建立客群聯(lián)系； 4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團隊進行培訓及管理； 5、協(xié)助制定、執(zhí)行季度、月度相關(guān)渠道拓展方案及費用計劃的審核報批。 任職要求： 1、不局限于地產(chǎn)行業(yè)，有大型團隊渠道管理經(jīng)驗，對各渠道有清晰認識和理解；包括但不限于地產(chǎn)公司、中介、美團、餓了么、滴滴、快消行業(yè)、教培行業(yè)等。 2、具備溝通及協(xié)調(diào)、計劃管理、時間管理、團隊管理經(jīng)驗； 3、熱情、耐心、抗壓能力強，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，有拼搏精神，有一定的組織管理能力，總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力?？箟耗芰^強。 4、學歷統(tǒng)招本科及以上，年齡38周歲以內(nèi)。
陽侃
崗位職責:
1、負責智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等封閉場地/公開道路測試項目的市場推廣工作；
2、負責與客戶的商務/技術(shù)交流；
3、負責測試項目的總體規(guī)劃及指導；
4、負責項目執(zhí)行團隊人員的培養(yǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信、自動化、電子、車輛工程類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年及以上智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)市場或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)行業(yè)標準, 如CNCAP/ENCAP/IVISTA/GB, 有相關(guān)標準完整客戶項目市場開發(fā)或項目管理經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決。
鄔蓉
【工作內(nèi)容】 1、全面負責汽車檢測中心的日常運營管理，包括設備維護、人員培訓及質(zhì)量控制等。 2、負責汽車檢測中心測試技術(shù)體系的搭建與優(yōu)化，制定實驗室技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負責實驗室能力建設和設備技改，推動實驗室技術(shù)能力與國際標準接軌。 2、制定并執(zhí)行檢測流程和標準，確保所有檢測結(jié)果準確可靠，符合國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標準。 3、管理與外部機構(gòu)（如政府部門、行業(yè)協(xié)會）的關(guān)系，參與行業(yè)交流活動，提升公司品牌形象。 4、對接客戶需求，優(yōu)化服務流程，提高客戶滿意度；定期分析市場動態(tài)，推動實驗室技術(shù)儲備與創(chuàng)新。 5、搭建高效技術(shù)團隊，負責團隊成員能力培養(yǎng)、績效考核及團隊目標達成。 【任職要求】 1、通信、計算機、電氣、電子、自動化等理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備高級工程師職稱者優(yōu)先。 2、6年以上整車相關(guān)總線測試、功能測試等經(jīng)驗，主導并完成至少5個主機廠相關(guān)項目，3年同職工作經(jīng)驗，熟悉實驗室管理及各種總線、功能測試市場現(xiàn)狀及運作模式。。 3、熟悉國內(nèi)外汽車檢測標準和技術(shù)規(guī)范，能夠熟練運用各類檢測儀器和軟件。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力，善于跨部門合作，能有效推動項目進展。 5、工作積極主動，具備良好的市場服務意識，具有強烈的責任心和抗壓能力。 6、良好的英語聽說讀寫能力，能流利進行商務交流。
鄔蓉
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