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職位描述：

餐飲飯店招聘服務員數(shù)名（男女不限）底薪4500綜合工資5500左右，月休4天，有無經(jīng)驗均可，工作地點上海松江老城，有意者請聯(lián)系，手機18121179778劉總

職位描述：

崗位職責

1、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；

2、負責灶臺和食堂的衛(wèi)生清理、正常使用。



任職資格

1、年齡不限，身體健康；

2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；

3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。

職位描述：

一．基本技能和素質： 1.能夠獨立進行銷售工作 2.具有一定的銷售理論知識 3.具有一定的談判技巧 4.具有一定的人際交往能力和溝通能力 5.具有較強的應變能力和學習能力 二．個性特征： 1.外向型性格 2.富有激情，團隊意識強，善于與人溝通 3.敬業(yè)，富有奉獻精神 4.樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作 三．責任： 1.遵守公司各項規(guī)章制度，部門規(guī)定及銷售政策 2.對本職工作質量負責 3.能適應做六休一制度

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司食堂（員工餐/大食堂）菜品制作；

2.定期進行市場詢價，了解各類菜品價格，形成市場報告，控制成本；

3.每周定制菜單，兼顧口味與營養(yǎng)均衡；

崗位要求：
1.年齡在25-40歲之間；

2.有三年以上大食堂/餐廳廚師經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司食堂（員工餐/大食堂/包廂）菜品制作；
2.定期進行市場詢價，了解各類菜品價格，形成市場報告，控制成本；
3.每周定制菜單，兼顧口味與營養(yǎng)均衡；
4.制作每月食堂報表，管理食堂廚師、廚工。
崗位要求：
1.年齡在25-40歲之間；
2.有三年以上大食堂/餐廳廚師經(jīng)驗；
3.會做宴請菜優(yōu)先。

職位描述：

【任職要求】
1、18-35歲，長相端正，身體健康；
2、1年以上餐飲服務經(jīng)驗，熟悉餐廳服務規(guī)程，會電腦基本操作；會泡茶加分；
3、品行端正，有親和力和熱情，工作主動積極，認真負責，具有服務精神；
4、有一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。



【工作時間】10:00-22:00，上六休一
【薪資福利】包吃，無住宿，可繳納五險一金

【工作內容】
1、負責每日商務宴會接待、茶室接待；
2、按照宴會服務質量要求和流程做好餐前準備、餐中服務和餐后收拾工作,確保為客人提供準確周到的服務；
3、收拾餐盤、擺放餐具、清理餐桌等。確保所有餐具、器皿清潔、光亮、無污漬；禮貌待客，按程序為賓客提供就餐服務。

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司食堂（員工餐/大食堂）菜品制作；

2.定期進行市場詢價，了解各類菜品價格，形成市場報告，控制成本；

3.每周定制菜單，兼顧口味與營養(yǎng)均衡；

崗位要求：
1.年齡在25-40歲之間；

2.有三年以上大食堂/餐廳廚師經(jīng)驗；

職位描述：

工作職責:? 積極的去履行擁護踐行“星巴克工廠紅線標準? 根據(jù)公司總體產(chǎn)品規(guī)劃及年度經(jīng)營目標參與制定產(chǎn)品開發(fā)計劃? 對于公司現(xiàn)有產(chǎn)品的架構與品類 市場 部門進行有效的溝通，根據(jù)反饋的相關的信息及時在設計上進行改良，調整不理想的因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加產(chǎn)品的競爭力? 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認，能熟練操作辦公軟件? 負責相關技術,工藝文件，標準樣品的制定 審批 歸檔和保管，匯同QA、RA category等部門完成研發(fā)產(chǎn)品的系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提交? 負責設計開發(fā)有關的新理念 新技術 新工藝 新原料了等信息資料的收集 整理 歸檔? 負責組織培訓包括但不限于工廠端 門店端 供應商的產(chǎn)品工藝操作培訓和產(chǎn)品上市后的評估? 恰當使用培訓/ 傳授/ 輔導技巧發(fā)展伙伴技能，為伙伴提供反饋和發(fā)展機會以構建高效團隊。? 計劃、確認、傳達并委派相應的工作和執(zhí)行，以確保部門營運平穩(wěn)有序進行生產(chǎn)。 ? 協(xié)助生產(chǎn)部門主管監(jiān)督食品生產(chǎn)與廚房工作人員產(chǎn)品的上線操作，衛(wèi)生與安全，菜單計劃與相關生產(chǎn)活動。? 完成所被分配的與工作職責相關的其他任務，對下屬考核判斷能力的決策 以及人際溝通能力 。任職資格:工作經(jīng)驗：西廚房/餅房 制作研發(fā) 5年以上廚房營運管理 5年以上團隊管理 5年健康認證 2年基本特質： 烹飪烘焙專業(yè)學歷及技能認證靈活的工作時間，適應不同的班次抗壓能力并具有自我提升的意識 。 創(chuàng)新的思維問題解決能力關鍵特質和能力? 具備不斷的上進心、評估和產(chǎn)能安排能力 ，靈活的運用PDCA 計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）工作方式 ，精通數(shù)學以及熱廚原料加工 出成 轉換率等相關計算方程式 ，建立和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)范流程 ， 提出產(chǎn)品的出品標準并具有很好的工作計劃安排 。 ? 依據(jù)公司產(chǎn)品需求開發(fā)新產(chǎn)品，對產(chǎn)品開發(fā)有一定前瞻性，具有對開發(fā)產(chǎn)品的提案與評估能力? 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程與步驟，能將新產(chǎn)品進行標準化量產(chǎn)，制定標準成本并對生產(chǎn)制程予以監(jiān)督? 能夠依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和相關部門進行協(xié)調和溝通，組織在公司內外進行品評與測試? 熟悉食品法規(guī)，能形成合規(guī)的產(chǎn)品標準，并指導產(chǎn)品標識，包裝設計和宣傳推廣工作 ? 能對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持，督導車間產(chǎn)品配方與工藝按標準要求執(zhí)行。工作范圍：- 靈活的工作時間和地點（需要在廚房、總部、烘焙工坊、Princi門店、各創(chuàng)新食品門店出沒）適度的體力活動：滿足操作一定重量物品和生產(chǎn)部門的工作環(huán)境的需求- 接受工作中適度的非正常情況影響 職能類別：食品/飲料研發(fā)

職位描述：

工作職責:工作職責和使命： 該職位通過統(tǒng)籌協(xié)調熱廚食品開發(fā)和大規(guī)模生產(chǎn)，監(jiān)督和指導團隊執(zhí)行多樣的測試 培訓 生產(chǎn)工作職責，以取得星巴克的成功。該職位伙伴將建立產(chǎn)品開發(fā)和指導生產(chǎn)制作各類熱食 及冷食類等產(chǎn)品 當廚房有需求時，對員工編制進行決策（例如：招聘、培訓、評估、懲戒、解雇、人員編制和計劃安排等），以確保產(chǎn)品的規(guī)范性、產(chǎn)品質量以及安全管理。該職位需要以身作則，遵守星巴克的行為準則。主要職責概括： 其責任和主要職能包括但不限于以下內容： ? 積極的去履行擁護踐行“星巴克工廠紅線標準? 根據(jù)公司總體產(chǎn)品規(guī)劃及年度經(jīng)營目標參與制定產(chǎn)品開發(fā)計劃? 對于公司現(xiàn)有產(chǎn)品的架構與品類 市場 部門進行有效的溝通，根據(jù)反饋的相關的信息及時在設計上進行改良，調整不理想的因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加產(chǎn)品的競爭力? 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認，能熟練操作辦公軟件? 負責相關技術,工藝文件，標準樣品的制定 審批 歸檔和保管，新產(chǎn)品在系統(tǒng)中創(chuàng)建 更新? 負責設計開發(fā)有有關的新理念 新技術 新工藝 新原料了等信息資料的收集 整理 歸檔? 負責組織培訓包括但不限于工廠端 門店端 供應商的產(chǎn)品工藝操作培訓? 管理庫存，定價，成本管控，確認供應商與生產(chǎn)設備。? 恰當使用培訓/ 傳授/ 輔導技巧發(fā)展伙伴技能，為伙伴提供反饋和發(fā)展機會以構建高效團隊。? 計劃、確認、傳達并委派相應的工作和執(zhí)行，以確保部門營運平穩(wěn)有序進行生產(chǎn)。 ? 通過領導生產(chǎn)主管有效監(jiān)控和管理各班次的人員編制情況，以確?；锇榈穆殬I(yè)發(fā)展和人才招募，進而滿足和維持生產(chǎn)營運需要。? 協(xié)助熱廚主管監(jiān)督食品生產(chǎn)與廚房工作人員操作，衛(wèi)生與安全，菜單計劃與相關生產(chǎn)活動。? 清潔，維持工作環(huán)境，設備與餐具的衛(wèi)生。? 確保安排適當?shù)膯T工以支持***產(chǎn)能與產(chǎn)品高質量標準。管理食品與人力成本以取得高效益。? 每周盤點數(shù)據(jù)的查驗審核，從而降低部門的盤點差異，? 完成所被分配的與工作職責相關的其他任務，對下屬主管考核判斷能力的決策 以及人際溝通能力 。任職資格:工作經(jīng)驗：西餐房制作研發(fā) 5年以上廚房營運管理 5年以上團隊管理 5年健康認證 2年基本特質： 烹飪專業(yè)學歷及技能認證靈活的工作時間，適應不同的班次抗壓能力并具有自我提升的意識 創(chuàng)新的思維問題解決能力關鍵特質和能力? 具備不斷的上進心、評估和產(chǎn)能安排能力 ，靈活的運用PDCA 計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）工作方式 ，精通數(shù)學以及熱廚原料加工 出成 轉換率等相關計算方程式 ，建立和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)范流程 ， 提出產(chǎn)品的出品標準并具有很好的工作計劃安排 。 ? 依據(jù)公司產(chǎn)品需求開發(fā)新產(chǎn)品，對產(chǎn)品開發(fā)有一定前瞻性，具有對開發(fā)產(chǎn)品的提案與評估能力? 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程與步驟，能將新產(chǎn)品進行標準化量產(chǎn)，制定標準成本并對生產(chǎn)制程予以監(jiān)督? 能夠依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要也相關部門進行協(xié)調和溝通，組織在公司內外進行品評與測試? 熟悉食品法規(guī)，能形成合規(guī)的產(chǎn)品標準，并指導產(chǎn)品標識，包裝設計和宣傳推廣工作 ? 能對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持，監(jiān)督車間產(chǎn)品配方與工藝按標準要求執(zhí)行。工作范圍：- 靈活的工作時間和地點（需要在廚房、總部、烘焙工坊、Princi門店、各創(chuàng)新食品門店出沒）適度的體力活動：滿足操作一定重量物品和熱廚的工作環(huán)境的需求- 接受工作中適度的非正常情況影響 職能類別：行政主廚/廚師長

職位描述：

崗位內容：
1. 準備和烹飪各種菜品，確保食物的質量和口味符合標準。
2. 根據(jù)顧客需求及時安排菜品、發(fā)出食單，并確保及時送達。
3. 清洗、消毒廚房設備和器具，保持良好的清潔衛(wèi)生環(huán)境。
4. 及時了解市場新趨勢和客戶需求，不斷改進和創(chuàng)新菜品。

職位描述：

1. 協(xié)助禮賓主管進行信件管理 2. 車輛安排 3.客人行李管理

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司食堂（員工餐/大食堂）菜品制作；
2.定期進行市場詢價，了解各類菜品價格，形成市場報告，控制成本；
3.每周定制菜單，兼顧口味與營養(yǎng)均衡；
崗位要求：
1.年齡在25-40歲之間；
2.有三年以上大食堂/餐廳廚師經(jīng)驗；

職位描述：

小吃店糕點學徒

職位描述：

誠招夜班服務員- 本公司承諾應聘者面試合格后當天即可安排上班·安排宿舍。工資待遇5000---8000. 任職資格： 1·16-30歲，身高153CM以上； 2·性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我，帶薪培訓； 崗位職責： 1·自覺遵守公司內到規(guī)章制度，工作安排； 2·熟知公司內提供的飲品，小吃，點心等及特點； 3·接待客戶應主動，熱情，禮貌，耐心，周到； 4·善于向客戶介紹和推銷 。

職位描述：

行政前臺崗位職責： 1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、負責訪客接待，維護前臺工作秩序； 3、負責新員工入職手續(xù)辦理； 4、懂得簡單收銀，收據(jù)填寫操作 5、協(xié)助上級完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。 任職要求： 1、高中以上學歷，有前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、熟悉日常辦公軟件的基本操作Word，excel； 3、形象氣質良好、性格開朗、有親和力，工作認真仔細； 4、具有良好的語言表達能力、溝通能力及商務禮儀。