總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場(chǎng)，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
【職位描述】：
1.進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，在客戶內(nèi)部建立各層面對(duì)公司的認(rèn)知
2.針對(duì)客戶投訴/問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問題，力爭(zhēng)客戶關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門及時(shí)反饋，組織并參與客戶商務(wù)談判
4.對(duì)客戶決策過程及時(shí)準(zhǔn)確地反饋，進(jìn)行情況分析，提供競(jìng)爭(zhēng)性分析報(bào)告，確?？蛻絷P(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力
3.做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
工作職責(zé)： 1、將EPM或客戶分配給PE及MDE的任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化的要求分配到具體團(tuán)隊(duì)，并跟進(jìn)進(jìn)度； 2、組織提供制程相關(guān)文件，包括圖紙過程能力評(píng)估（DFM），整線清單（Line matrix），設(shè)備認(rèn)證（FAT\SAT\MBO)，制程不良FACA,OEE等； 3、組織解決制程問題，統(tǒng)籌推動(dòng)相關(guān)方積極投入，把握進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)接客戶MDE，理解并輸出客戶要求。 招聘要求： 1、 本科學(xué)歷，3年對(duì)接A客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、英語可作為工作語言； 3、3年電池工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉電芯工藝制程及自動(dòng)化制造設(shè)備原理）； 4、能夠解決復(fù)雜項(xiàng)目問題，系統(tǒng)性思維，設(shè)計(jì)DOE及數(shù)據(jù)分析；
社招部
【職位描述】：
1、組織與客戶的質(zhì)量評(píng)審會(huì)議；與客戶確認(rèn)有異議的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織準(zhǔn)備，滿足客戶對(duì)該NPI項(xiàng)目質(zhì)量審核；
3、參與NPI各開發(fā)階段設(shè)計(jì)評(píng)審，組織各build的質(zhì)量評(píng)審；
4、收集整理審核PMP，并輸出PMP文件；收集整理評(píng)審CQP，并輸出CQP文件；
5、參與并評(píng)審 DFMEA/PFMEA/BOM 文件；
6、NPI產(chǎn)品開發(fā)過程中，ECN/DCN 變更管理
7、收集整理 有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)及報(bào)告審核及輸出；整理 FAI/CTQ CPK 數(shù)據(jù)，良率數(shù)據(jù)/TOP3 FACA，并輸出客戶報(bào)告；
8、收集整理 NPI產(chǎn)品開發(fā)出貨 OQC 客戶報(bào)告，樣品質(zhì)量控制；
9、收集整理 NPI 產(chǎn)品開發(fā)過程中 MIL （產(chǎn)品質(zhì)量 設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量），并跟蹤改善
10、組織離線測(cè)試設(shè)備開發(fā)，以及收集整理 MSOP，并輸出客戶端 MSOP文件 （SIP word. 轉(zhuǎn)化 MSOP ppt 模式）
【招聘要求】：
1、本科及以上。
2、2年及以上鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有1年以上A客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)。
4、英語流利掌握，可作為工作語言。
5、MSA、SPC、JMP、FMEA等品質(zhì)工具熟練掌握。
社招部
1、高電壓LCO類正極材料在3C電池上的開發(fā)應(yīng)用
2、硅碳材料在鋰離子電池中的應(yīng)用開發(fā)
3、新型粘結(jié)劑在鋰離子電池尤其是硅碳負(fù)極上的應(yīng)用開發(fā)
4、針對(duì)高電壓體系，快充體系，高功能體系開發(fā)不同類型的功能電解液
5、鋰離子電池能量密度提升，充電能力提升，放電能力提升，高溫性能提升，低溫性能提升等儲(chǔ)備技術(shù)開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)失效機(jī)理的研究；鋰離子電池的電化學(xué)仿真，安全仿真
招聘要求：
1.學(xué)歷：博士，CET-6
2.專業(yè)：材料類，化學(xué)類
3.經(jīng)驗(yàn)：不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
4.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉各類先進(jìn)的科學(xué)分析方法，有優(yōu)秀的創(chuàng)新力、應(yīng)變力及協(xié)調(diào)能力；
社招部
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，維護(hù)更新項(xiàng)目各階段信息
2.公司對(duì)接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點(diǎn)前的相關(guān)活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對(duì)客戶需求
3. 定點(diǎn)前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)策略
4.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項(xiàng)目:
1）根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，確保與各功能模塊進(jìn)度計(jì)劃的聯(lián)動(dòng)。并進(jìn)行及時(shí)更新；
2）跟進(jìn)影響項(xiàng)目主計(jì)劃的進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識(shí)別進(jìn)度相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防或解決措施，并跟進(jìn)實(shí)施；
社招部
1、高電壓LCO類正極材料在3C電池上的開發(fā)應(yīng)用
2、硅碳材料在鋰離子電池中的應(yīng)用開發(fā)
3、新型粘結(jié)劑在鋰離子電池尤其是硅碳負(fù)極上的應(yīng)用開發(fā)
4、針對(duì)高電壓體系，快充體系，高功能體系開發(fā)不同類型的功能電解液
5、鋰離子電池能量密度提升，充電能力提升，放電能力提升，高溫性能提升，低溫性能提升等儲(chǔ)備技術(shù)開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)失效機(jī)理的研究；鋰離子電池的電化學(xué)仿真，安全仿真
招聘要求：
1.學(xué)歷：博士，CET-6
2.專業(yè)：材料類，化學(xué)類
3.經(jīng)驗(yàn)：不限
4.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉各類先進(jìn)的科學(xué)分析方法，有優(yōu)秀的創(chuàng)新力、應(yīng)變力及協(xié)調(diào)能力；
宮女士
1.Alpha客戶電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程所有相關(guān)活動(dòng)；
3.提供內(nèi)部資源需求評(píng)估報(bào)告，組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶關(guān)系。
社招部
1、主責(zé)：負(fù)責(zé)粘結(jié)劑/隔膜/電解液材料的開發(fā)和機(jī)理分析研究，開發(fā)滿足平臺(tái)需求； 2、負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)制定Roadmap、新材料開發(fā)、材料技術(shù)支持、制定控制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利規(guī)劃布局、供應(yīng)商的溝通和技術(shù)合作； 3、參與：材料變更的小試及中試評(píng)估，并完成ECN申請(qǐng)；料號(hào)申請(qǐng)、plm系統(tǒng)維護(hù) 4、協(xié)助：協(xié)助資源、品質(zhì)完成對(duì)正極供應(yīng)商的定期審核 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：博士學(xué)歷；電化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)； 2、知識(shí)技能：粘結(jié)劑、隔膜、電解液開發(fā)為先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上材料廠和電池廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、職業(yè)素養(yǎng)：有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)作能力佳、鉆研精神足、吃苦耐勞
社招部
【內(nèi)飾設(shè)計(jì)方向】 1.分析整車內(nèi)造型工業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，開展前瞻概念設(shè)計(jì)； 2.完成整車內(nèi)造型的創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計(jì)開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通造型設(shè)計(jì)目標(biāo)，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【外飾設(shè)計(jì)方向】 1.分析整車外造型工業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，開展前瞻概念設(shè)計(jì)； 2.完成整車外造型的創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計(jì)開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通造型設(shè)計(jì)目標(biāo)，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【色彩面料設(shè)計(jì)方向】 1.分析內(nèi)外飾色彩材質(zhì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，開展相關(guān)的儲(chǔ)備設(shè)計(jì)； 2.完成整車內(nèi)外飾及零部件的色彩材質(zhì)設(shè)計(jì)任務(wù)； 3.技術(shù)上協(xié)調(diào)整車色彩材質(zhì)開發(fā)過程中遇到的各類一般性技術(shù)問題； 4.協(xié)助完成色彩材質(zhì)相關(guān)的開發(fā)供應(yīng)商技術(shù)溝通工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【零部件設(shè)計(jì)方向】 1.分析汽車內(nèi)、外造型零部件（例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等）工業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，開展前瞻概念設(shè)計(jì)； 2.完成汽車內(nèi)、外造型零部件（例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等）造型的創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計(jì)開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通造型設(shè)計(jì)目標(biāo)，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【CAS設(shè)計(jì)方向】 1.完成整車內(nèi)、外飾、零部件的數(shù)字化模型的開發(fā)工作； 2.與工程團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化和調(diào)整數(shù)字模型，確保最終質(zhì)量； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【渲染設(shè)計(jì)方向】 1.使用渲染軟件為汽車創(chuàng)建高質(zhì)量的圖像和動(dòng)畫，呈現(xiàn)逼真效果，準(zhǔn)確呈現(xiàn)各種材質(zhì)組合和質(zhì)感，用于內(nèi)部評(píng)審和宣傳材料； 2.將設(shè)計(jì)概念轉(zhuǎn)化為視覺呈現(xiàn)，包括渲染、動(dòng)畫等，用于內(nèi)部評(píng)審和對(duì)外展示，為相關(guān)部門提供高質(zhì)量的宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【油泥模型設(shè)計(jì)方向】 1.與設(shè)計(jì)師合作，進(jìn)行模型手工造型調(diào)整、表面處理，樣件裝配等工作； 2.全面支持模型項(xiàng)目開發(fā)工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 【設(shè)計(jì)管理方向】 1.協(xié)助推進(jìn)各項(xiàng)目造型方案的各階段工程可行性問題； 2.協(xié)調(diào)各專業(yè)組，牽頭制定跨專業(yè)重點(diǎn)攻關(guān)問題的解決方案；協(xié)同各專業(yè)部門，推進(jìn)先導(dǎo)技術(shù)開發(fā)； 3.協(xié)助完成對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)收集、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編寫、開展相關(guān)培訓(xùn)等知識(shí)工程建設(shè)工作； 4.協(xié)助制定本專業(yè)體系流程； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) 截止日期：2025年05月10日
社招部
售前與售后技術(shù)支持等 截止日期：2024年06月30日
社招部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)汽車機(jī)修工作及日常維護(hù) 2、負(fù)責(zé)車輛故障診斷分析,提出維修方案并執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)完成部門主管交辦的其他任務(wù) 4、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目,并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和報(bào)告輸出 5、能熟練操作各種維修工具和技術(shù)設(shè)備 6、配合需求人員做好車輛維護(hù)維護(hù)工作 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 8、參與公司維修管理制度的制定和實(shí)施 9、負(fù)責(zé)收集本崗位技術(shù)資料并進(jìn)行整理歸檔 10、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)車輛管理，車輛救援工作 職位要求: 1.年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車維修或新能源汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備豐富的機(jī)械電氣知識(shí)以及一定的理論知識(shí) 3.具有較強(qiáng)責(zé)任心,具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
社招部
職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)通過電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車所需的相關(guān)手續(xù)； 2. 針對(duì)客戶需求，提供準(zhǔn)確、清晰的產(chǎn)品信息和邀約相關(guān)的服務(wù)信息，解答客戶的疑問； 3. 按照公司的策略和目標(biāo)計(jì)劃，制定邀約計(jì)劃并完成邀約任務(wù)； 4. 定期與客戶跟進(jìn)，了解他們的提車需求，協(xié)助推動(dòng)問題解決，并最大程度地提高客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 跟蹤邀約結(jié)果和指標(biāo)，完成分析、復(fù)盤，為邀約效果的評(píng)估和改進(jìn)提供支持； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的合作，保持信息流暢和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在新能源汽車交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品和服務(wù)信息，并與客戶建立良好的關(guān)系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神、快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務(wù)； 5. 具備自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力，能夠獨(dú)立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。
hr
職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)安排和組織客戶的交付接待流程，確?？蛻粼谔彳嚂r(shí)能夠得到良好的體驗(yàn)和服務(wù)； 2. 協(xié)助客戶填寫相關(guān)交付文件和手續(xù)等，并確保所有文件的準(zhǔn)確性和完整性； 3. 向客戶介紹產(chǎn)品的功能、操作方法、用車場(chǎng)景等相關(guān)信息，解答客戶的疑問； 4. 協(xié)調(diào)和安排相關(guān)部門（如PDI、銀行、保司）的資源，確保交付過程的順利進(jìn)行； 5. 處理客戶的問題和投訴，并及時(shí)跟進(jìn)解決方案，以提高客戶滿意度； 6. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 7. 協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)的行政和接待工作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在新能源汽車交付接待或客戶服務(wù)方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對(duì)于新能源汽車的功能和相關(guān)知識(shí)有一定的了解，并能清晰地向客戶介紹和解答疑問； 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理客戶問題并有效解決。
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工作內(nèi)容： 1. 分析當(dāng)?shù)乜蛻舴?wù)體驗(yàn)感知特點(diǎn)，制定服務(wù)中心的服務(wù)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和服務(wù)策略； 2. 分解服務(wù)中心滿意度、投訴率、人效、維修、配件、保險(xiǎn)、附件銷售等指標(biāo)，并指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃； 3. 貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4. 完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程； 5. 負(fù)責(zé)完善售后部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)門店員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作，建立人才梯隊(duì)； 7. 不斷提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)處理售后部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9. 負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費(fèi)用管理，包括人員配備、門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 10. 建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 11. 完成服務(wù)中臺(tái)及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上中高端汽車品牌門店/集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高端汽車品牌的售后管理經(jīng)歷，具備新能源品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉汽車?yán)碚?企業(yè)管理.服務(wù)營(yíng)銷.客戶管理.汽車法律法規(guī)等知識(shí)； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力； 5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.市場(chǎng)洞察和市場(chǎng)開拓能力； 7. 具備良好的用戶導(dǎo)向能力.投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力； 8. 具備創(chuàng)新精神和意識(shí)，能夠不斷優(yōu)化工作，追求工作效率； 9. 積極主動(dòng).充滿激情，能夠持之以恒的追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
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