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職位描述：

任務和職責

61 支持大客戶經(jīng)理通過大客戶區(qū)域/城市分支機構(gòu)管理實現(xiàn)大客戶年度業(yè)務成果，確保全國大客戶推廣/活動在所有分支機構(gòu)得到良好執(zhí)行
61 與內(nèi)部利益相關者（KA總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)，品牌團隊）和外部利益相關者（KA客戶）緊密合作
61 與營銷團隊和財務團隊合作，提供準確的銷售數(shù)據(jù)以跟蹤KA分支機構(gòu)的銷售進度，獲得市場份額
61 通過數(shù)據(jù)分析，活動執(zhí)行和藥劑師培訓提高卓越運營。
61 帶頭進行庫存/承購跟蹤和分析，探索當?shù)厣虣C 評估KA活動的投資回報率，包括促銷，O2O。
61 與內(nèi)部（法律，醫(yī)療，監(jiān)管，產(chǎn)品供應，質(zhì)量）和外部（KA總部，分銷商等）利益相關者合作，確保業(yè)務和所有相關文件符合公司政策和相關法規(guī)
61 支持區(qū)域負責人和KA總監(jiān)/經(jīng)理加強內(nèi)部和外部網(wǎng)絡，以提高KA運營效率。

崗位畫像

61 商科/數(shù)據(jù)相關專業(yè)學士學位
61 工作經(jīng)驗 - 主管：至少3-4年KA客戶管理經(jīng)驗/高級主管：至少5-6年KA客戶管理經(jīng)驗
61 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，并能運用數(shù)據(jù)進行業(yè)務管理 了解拜耳業(yè)務體系和利益相關者
61 較強的談判、溝通和培訓能力，愿意與團隊合作達成目標
61 了解O2O運營，執(zhí)行能力強

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