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職位描述：

上班9點下班中午12點后 周末雙休 不加班 彈性時間 法定節(jié)假日正常休假 室內(nèi)辦公 （實習(xí)生入職可簽實習(xí)協(xié)議，提供實習(xí)證明。） 非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費用 【崗位職責(zé)】 1、通過公司官方熱線對公司老客戶進行回訪、維護與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無需自行開發(fā)資源，全程公司內(nèi)部提供。 2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，協(xié)助客戶新活動產(chǎn)品介紹及新活動的辦理。 3、通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式，為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案： ? 線下場景賦能：引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤）傳遞專業(yè)價值； ? 資源融合服務(wù)：整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。 ? 精準資源支持：公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包，減少無效溝通成本 【任職資格】 1、高中及以上學(xué)歷，年滿 20 周歲（歡迎實習(xí)生應(yīng)聘，可簽實習(xí)協(xié)議） 2、良好的溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識。 3、良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)。 PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部晉升其它崗位。 【薪酬福利】 1、基礎(chǔ)保障：新人培訓(xùn)津貼 責(zé)任底薪 新人成長津貼（綜合5000元起） ? 業(yè)績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅 ? 長期價值：輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵 （月均綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者上不封頂） 2、保障：員工商業(yè)險、企業(yè)年金和每年員工全身體檢等福利。享受國家法定節(jié)假日休假。 3、 拒絕996革命：彈性自由工作模式： ?半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午時間可自由支配，不加班； ?彈性工作模式：彈性自由，工作節(jié)奏由你定義，真正實現(xiàn)「時間主權(quán)」。 4、晉升機制：每季度一次升職加薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。 5、帶薪培訓(xùn)：【不會不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善的專業(yè)性培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)素養(yǎng)。 6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品，舉辦員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。 7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。 8、工資發(fā)放：每月準時結(jié)算工資，公司都是 90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒有職場勾心斗角，工作的每一天都能充滿愉快的心情 9、娛樂活動：部門活動、年會，固定豐富的下午茶吃到停不下來，定期都有團建，唱K,打籃球，燒烤等。 有意者請主動投簡歷 職位福利：補充醫(yī)療保險、優(yōu)秀員工獎金、公費旅游、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗機會 職位亮點：發(fā)展空間大，后期也可以申請轉(zhuǎn)崗

職位描述：

【W(wǎng)hy V-Trust？】 -V-Trust has been established for 19 years and has rapid development; - V-Trust 成立19年，發(fā)展迅猛； -More stable and powerful than start-up companies, more dynamic than foreign capital inspection companies, and more promising for career development; - 比初創(chuàng)企業(yè)更穩(wěn)定更有實力，比外資檢驗公司更有活力，更具職業(yè)發(fā)展前景； -Competitive salary, V-Trust's salary package in the top 30% of the industry; - 具有競爭性的薪資，V-Trust 的薪酬待遇處于行業(yè)前30%分位； -Superb office environment, equity incentives, interest free loan for house

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)珠三角區(qū)域內(nèi)目標客戶，建立并完善客戶檔案，不定期進行跟蹤拜訪，捕捉商業(yè)機會；
2、通過多渠道了解客戶相關(guān)信息，預(yù)約面談促成合作，建立良好的客戶關(guān)系，以達成業(yè)績目標；
3、參與商務(wù)投標、簽訂合同，跟進訂單執(zhí)行情況等；
4、定期匯報工作進展，為團隊提供有效的信息和建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、年齡35歲以下，五官端正，大專及以上學(xué)歷；
2、具有制造業(yè)行業(yè)內(nèi)資源優(yōu)先；
3、具有較強的客戶開發(fā)能力，敏銳的市場洞察力，良好語言溝通及表達能力，較強的問題分析和解決能力，有較強的抗壓能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，服從公司工作安排，責(zé)任心強，認同公司企業(yè)文化；具備良好的職業(yè)操守，積極主動；
5、必須具有C1及以上駕駛資格證；懂英日韓等外語者優(yōu)先；
6、熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

健康顧問職責(zé): 1、開發(fā)有員工體檢福利的單位或家庭或個人體檢。2、全程跟進和服務(wù)已合作的客戶。 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。 4,、熟悉訂單流程及操作，配合體檢中心服務(wù)客戶。 5熟悉辦公室軟件excel、word，為客戶進行套餐報價和提供服務(wù)套餐。 職位要求：1、有銷售經(jīng)驗和人脈者優(yōu)先！ 2、能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)！ 3、有團隊精神，服從安排！ 4、有目標感，執(zhí)行能力強！ 5、有體檢行業(yè)、直銷、保險、招聘等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！ 工作時間：上班時間：8:30~17:30 待遇：1、收入：無責(zé)任底薪 績效 高額提成 各種獎勵 2、基礎(chǔ)培訓(xùn) 進階培訓(xùn) 高管培訓(xùn) 3、五險一金 雇主責(zé)任險 4、周末雙休 帶薪年假

職位描述：

有責(zé)任感能吃苦的人
要求：
1、年齡：25周歲—45周歲
2、學(xué)歷：大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
3、其他：在深工作生活2年以上（含2年）
4、熱愛銷售行業(yè)，認可金融行業(yè)未來發(fā)展的趨勢，有責(zé)任，愛學(xué)習(xí)，積極向上追求高收入的人士。
5、有保險同業(yè)經(jīng)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)歷，法律，稅務(wù)，醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
6、有學(xué)生會干部社團經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
7、熱愛生活、熱情開朗樂觀的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.維護公司分發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，協(xié)助客戶辦理各種保全業(yè)務(wù)，以服務(wù)為基礎(chǔ)，通過科學(xué)合理的分析評估，幫助客戶找到缺口并提供有效的方案推薦，完成二次銷售。
2.籌建并管理自己的團隊，公司提供資金政策的扶持、同業(yè)可以聘才入職。
公司提供：
1、多渠道的收入來源 （理財 壽險 財險 銀行業(yè)務(wù) 保險金信托業(yè)務(wù)都有銷售資格）；
2、多元化的培訓(xùn)體系 （保險 禮儀 醫(yī)學(xué) 法律 ）；
3、無限制的晉升空間 ；
4、入職后有專人負責(zé)，參與特訓(xùn)，助力成長進步。
業(yè)務(wù)范圍：
健康險、意外險、養(yǎng)老險、少兒險、理財險、車險、團體險、旅游險、財產(chǎn)險、工程一切險、雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險、食品安全責(zé)任險、產(chǎn)品責(zé)任險、電梯險，信用卡等。
薪資待遇：
面試后根據(jù)不同崗位確定薪資等級
金一號新人計劃：年薪15萬
綜金一號儲備主管中國：保底年薪20萬
綜金一號精英計劃：保底年薪30萬
工作地點：深圳市龍崗區(qū)橫崗榮德國際大廈A座30樓中國人壽收展渠道

職位描述：

1、醫(yī)院智慧藥房代煎窗口訂單錄入、訂單處理；

2、藥事咨詢，解答患者咨詢智慧藥房相關(guān)問題。

任職要求：

1、普通話標準；

2、熟練使用辦公軟件；

3、大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

半日工作制 ｜ 醫(yī)養(yǎng)資源平臺 ｜ 可持續(xù)高收入 ｜ 萬億賽道前景｜可提供實習(xí)證明｜投簡歷優(yōu)先安排面試喲
【崗位職責(zé)】
通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式，為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案：
61 線上高效對接：通過電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系，為客戶定制專屬體驗活動邀約；
61 線下場景賦能：引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤）傳遞專業(yè)價值；
61 資源融合服務(wù)：整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
【崗位亮點】
61 拒絕九九六革命：全職/兼職雙重選擇，自由選擇工作模式：
69半日制模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告別無效加班；
69全自由制模式：無需坐班，工作節(jié)奏由你定義，真正實現(xiàn)「時間主導(dǎo)者」。
61 精準資源支持：公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包，減少無效溝通成本
61 行業(yè)新創(chuàng)新模式：「場景體驗 保險服務(wù)」閉環(huán)，打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘，通過實體場景驗證專業(yè)價值，降低客戶決策壓力
【適合人群】
20-50歲，大專及以上學(xué)歷：
61 做時間的主宰者——彈性工作制，拒絕九九六與職場PUA，掙脫工位牢籠
61 追求可持續(xù)收入——基礎(chǔ)薪資 多元化激勵組合
61 喜愛有溫度的職業(yè)——通過真實場景傳遞專業(yè)價值
【薪酬福利體系】
61 基礎(chǔ)保障：新人培訓(xùn)津貼 責(zé)任底薪 新人成長津貼（綜合5000元起）
61 業(yè)績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅
61 長期價值：輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵
（月均綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者上不封頂）
【加入我們，您將獲得】
61 行業(yè)頭牌醫(yī)養(yǎng)資源平臺支持
61 專屬職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與資源扶持
61 半天制/居家辦公/全職，完美平衡生活與事業(yè)！
61 黃金賽道：搶占“保險 醫(yī)養(yǎng) 財富”萬億市場先機，職業(yè)前景不可限量

職位描述：

世界500強企業(yè)誠聘！室內(nèi)辦公空調(diào)底下工作！公司直招，不收取任何費用！半日制工作！靈活上班！周末雙休！國家法定節(jié)假日休假！無經(jīng)驗一對一指導(dǎo)上崗！接受實習(xí)生，入職可提供實習(xí)證明和簽實習(xí)協(xié)議！ 大平臺！有保障！年輕化！主動溝通的小伙伴優(yōu)先安排面試呦~ 一、【崗位職責(zé)】 通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式，為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案： ? 線上高效對接：通過電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系，為客戶定制專屬體驗活動邀約； ? 線下場景賦能：引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤）傳遞專業(yè)價值； ? 資源融合服務(wù)：整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。 二、【崗位亮點】 ? 拒絕996革命：彈性自由工作模式： ?半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告別無效加班； ?彈性工作模式：彈性自由，工作節(jié)奏由你定義，真正實現(xiàn)「時間主權(quán)」。 ? 精準資源支持：公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包，減少無效溝通成本 ? 行業(yè)首創(chuàng)模式：「場景體驗 保險服務(wù)」閉環(huán)，打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘，通過實體場景驗證專業(yè)價值，降低客戶決策壓力 三、《崗位要求》 1、大專（含）以上學(xué)歷，年滿 20 周歲。接受 2025屆全日制實習(xí)生及2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。（可提供實習(xí)證明） 2 、 良好的溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識 3 、 良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè) 四、《薪資福利》 1 、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。 2 、薪酬福利體系 ? 基礎(chǔ)保障：新人培訓(xùn)津貼 責(zé)任底薪 新人成長津貼（綜合5000元起） ? 業(yè)績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅 ? 長期價值：輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵 （月均綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者上不封頂） 3 、工作保障：按國家規(guī)定享受額外年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等） 4 、工作時間：周一至周五，上午打卡兩次即可，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。（可以靈活上班，上午高效完成工作，下午自由安排） 5 、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。 6 、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動，集體旅游等）等活動。 7 、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢 佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會， 旅游活動等等。 8 、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。 9 、員工帶薪培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。 10、每個月有公費省內(nèi)外游、聚餐、戶外活動等，輕松工作快樂生活~

職位描述：

工作職責(zé)
1、工作無需外出，在辦公室負責(zé)用官方電話/微信通知車主車險即將到期（公司提供老客戶名單）
2、使用車險系統(tǒng)報價，跟客戶好確認險種之后，線上操作即可；
職位要求
1、高中、中專及以上學(xué)歷，男女均可。年齡18~40歲
2、國語、吐字清晰流暢，表達準確，電腦操作熟練，反應(yīng)敏捷。
工作時間
周一至周六，上午8:30~12:30 ；下午14:00~18:00；法定節(jié)假日帶薪休假。
薪資
1、試用期綜合工資3000元/月。
2、底薪 業(yè)績提成（平均月綜合收入可達6000元一8000元，提成上不封頂），優(yōu)秀者月入可過萬。
五險一金、帶薪年假，按照國家法定節(jié)假日休息。
每年調(diào)薪四次，晉升空間大。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 全國重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2. 四年及以上證券、信托、私人銀行機構(gòu)及企業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備投資顧問資格和基金從業(yè)資格； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、開拓能力、資源整合能力、溝通能力及團隊合作能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4. 熟悉業(yè)務(wù)，具備較強的學(xué)習(xí)與研究能力；勤奮敬業(yè)，堅韌、富有激情，有強烈的責(zé)任心；誠實正直、勤奮踏實，能承受較大的工作壓力； 5. 了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場交易規(guī)則；了解相應(yīng)交易品種的交易程序及操作知識；有較強的溝通能力，書面/口頭表達能力及開拓創(chuàng)新能力； 6. 執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，有強烈企圖心，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績； 7. 具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)記錄。 任職要求： 1. 根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃，負責(zé)營業(yè)部核心機構(gòu)及企業(yè)客戶關(guān)系維護與拓展工作； 2. 定期與機構(gòu)及企業(yè)客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)； 3. 深度了解機構(gòu)及企業(yè)客戶需求，滿足客戶多元化的金融服務(wù)需求，向客戶提供公司綜合證券金融服務(wù)，從而促成產(chǎn)品銷售及交易； 4. 完成機構(gòu)及企業(yè)客戶回訪、消息通知、CRM管理及營業(yè)部安排的其他相關(guān)基礎(chǔ)工作； 5. 完成新增資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等營銷業(yè)務(wù)及各項創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推廣工作。 6. 經(jīng)公司、分公司及營業(yè)部交付的其他工作和管理職責(zé)。

職位描述：

世界500強企業(yè)誠聘！室內(nèi)辦公空調(diào)底下工作！公司直招，不收取任何費用！半日制工作！靈活上班！周末雙休！國家法定節(jié)假日休假！無經(jīng)驗一對一指導(dǎo)上崗！接受實習(xí)生，入職可提供實習(xí)證明和簽實習(xí)協(xié)議！
大平臺！有保障！年輕化！主動溝通的小伙伴優(yōu)先安排面試呦~

一、【崗位職責(zé)】
通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式，為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案：
61 線上高效對接：通過電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系，為客戶定制專屬體驗活動邀約；
61 線下場景賦能：引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤）傳遞專業(yè)價值；
61 資源融合服務(wù)：整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。

二、【崗位亮點】
61 拒絕九九六革命：彈性自由工作模式：
69半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告別無效加班；
69彈性工作模式：彈性自由，工作節(jié)奏由你定義，真正實現(xiàn)「時間主導(dǎo)權(quán)」。
61 精準資源支持：公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包，減少無效溝通成本
61 行業(yè)創(chuàng)新模式：「場景體驗 保險服務(wù)」閉環(huán)，打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘，通過實體場景驗證專業(yè)價值，降低客戶決策壓力

三、《崗位要求》
1、大專（含）以上學(xué)歷，年滿 20 周歲。接受 2025屆全日制實習(xí)生及2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。（可提供實習(xí)證明）
2 、 良好的溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識
3 、 良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)

四、《薪資福利》
1 、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。

2 、薪酬福利體系
61 基礎(chǔ)保障：新人培訓(xùn)津貼 責(zé)任底薪 新人成長津貼（綜合5000元起）
61 業(yè)績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅
61 長期價值：輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵
（月均綜合收入5000-10000元，優(yōu)秀者上不封頂）

3 、工作保障：按國家規(guī)定享受額外年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等）

4 、工作時間：周一至周五，上午打卡兩次即可，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。（可以靈活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）

5 、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調(diào)薪，公司實施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。

6 、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動，集體旅游等）等活動。

7 、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢 佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會， 旅游活動等等。

8 、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。

9 、員工帶薪培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。

10、每個月有公費省內(nèi)外游、聚餐、戶外活動等，輕松工作快樂生活~

職位描述：

早九晚六 周末雙休 六險二金 室內(nèi)辦公
非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費用，入職與本公司簽訂合同。
【崗位職責(zé)】
1、通過公司客戶熱線，對公司老客戶進行回訪、維護與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無需自
行開發(fā)資源，全程公司內(nèi)部提供。
2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，協(xié)助客戶新產(chǎn)品及新活動的辦理。
【任職資格】
1、高中，中專，大專及以上學(xué)歷，年滿 20 周歲（歡迎實習(xí)生應(yīng)聘，可簽實習(xí)協(xié)議）
2、良好的溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識。
3、良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)。
PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部晉升其它崗位。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋高績效＋每月獎金（新人平均綜合月薪：5000-9000)
2、工作保障：購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假，5 天享受帶薪年
假。
3、工作時間：9:00-18:00(午休 1. 5 小時）周末雙休
4、晉升機制：每季度一次升職加薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種
縱橫向發(fā)展前程。
5、帶薪培訓(xùn)：【不會不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)
素養(yǎng)。
6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)
禮品，舉辦員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。
7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進配
套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
8、工資發(fā)放：每月準時結(jié)算工資，公司都是 90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒有職場
勾心斗角，工作的每一天都能充滿愉快的心情
9、娛樂活動：部門活動、年會，固定豐富的下午茶吃到停不下來，定期都有團建，唱 K,打
籃球，燒烤等。
有意者請主動投簡歷

職位福利：補充醫(yī)療保險、周末雙休、全勤獎、帶薪年假、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

職位亮點：發(fā)展空間大，后期也可以申請轉(zhuǎn)崗

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.客戶拓展無憂：公司提供充足、優(yōu)質(zhì)的客戶資源，助您業(yè)務(wù)拓展無后顧之憂。
2.強大支持體系：依靠公司強大的配套資源，確?？蛻糸_發(fā)與維護工作順利進行。
3.合理薪酬激勵：完善的薪酬激勵體系，確保您的付出得到應(yīng)有回報。
4.舒適工作環(huán)境：提供彈性工作時間和人性化工作環(huán)境，讓您更好地發(fā)揮潛力。
【任職要求】
1.22-50歲，男女不限。
2.有銷售經(jīng)驗者，尤其是電話銷售背景者優(yōu)先（保險銷售經(jīng)驗非必需）。
3.具備團隊精神、責(zé)任感，能承受工作壓力，追求高薪，勇于挑戰(zhàn)。
【薪酬待遇】
1.上不封頂?shù)膫蚪?、連續(xù)續(xù)期傭金、終身的組織發(fā)展利益。
2.底薪2800-28000元（含培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、月度津貼、推薦人獎勵及晉升獎勵等）。
3.國家法定假日、年假、商業(yè)保險、養(yǎng)老金等。
4.享受公司各項激勵方案，包括但不限于技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)、旅游等福利。

職位描述：

家人們!
兄弟們!姐妹們!
看過來！看過來！看過來!
想不想要一個青春的集體，無代溝，快樂工作!
不用外出跑業(yè)務(wù)，不用擔(dān)心日曬雨淋，別人跑斷腿，你在室內(nèi)舒服的上班

有責(zé)4500 業(yè)績提成46-53% 期權(quán)分紅 獎勵(餐補 房補 每日獎勵 話補 )
無責(zé)5000 （5-10%）提成，綜合6-10K，兩種薪資選擇可供您選擇，具體細節(jié)可以面議。

綜合薪資在8500-50000，上無封頂，工作滿三個月以上平均工資在2-3W.

上班時間8點半-18:00，午休2小時，月休6天（周末大小周休息），法定節(jié)假日休息，年假長達15天。
崗位職責(zé)
1、在日常工作中通過電話和微信等方式，向客戶提供一對一的服務(wù)。不需要外出，在一流5A級寫字樓辦公；
2、維護服務(wù)好老客戶，較大程度的體現(xiàn)我們的服務(wù)價值。
任職資格：
1、信念堅定吃苦耐勞賺錢欲望強烈，對工作有較高的熱情；有強烈的事業(yè)心?。▽W(xué)歷不是硬性要求，可放寬）
2、年齡要求：18-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有社會閱歷，溝通能力強，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無經(jīng)驗均可，集團公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
職位福利
1.綜合月薪2-4萬，50%-60%高額提成
2. 季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國外旅游
6.全勤獎
7.通訊補助
8.部門激勵
9.人才引進激勵
10.買車買房補貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解泛家居以及新媒體，根據(jù)企業(yè)情況聯(lián)系企業(yè)，并與企業(yè)洽談合作； 2.掌握并熟悉商務(wù)及常用銷售技巧； 3.為客戶制定年度合作方案，幫助客戶通過新媒體內(nèi)容獲得利益； 4.通過線上線下等各種渠道開發(fā)并維護客戶服務(wù)。