與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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能吃苦耐勞 認真負責 多勞多得
崗位要求:男女不限,年齡18-45歲,上崗需辦理健康證
薪資待遇:4800底薪 200全勤,包食宿
上班時間:10.00-22.00排班,上班時間每天8個小時,做六休一
工作地點:
靜安區(qū)嘉里中心
徐匯區(qū)徐家匯美羅城
長寧區(qū)遵義路南豐城
餐廳服務員
一、嬰幼兒健康管理: 負責嬰幼兒體檢(身高、體重、生長發(fā)育評估),針對生長偏離(如身高矮小、體重超標等)進行專業(yè)分析。 根據(jù)月齡、季節(jié)及個體差異,制定個性化的飲食指導和營養(yǎng)干預方案。 營養(yǎng)咨詢與教育: 提供科學喂養(yǎng)建議,包括輔食添加、膳食搭配、營養(yǎng)素補充等高級指導。 面向家長開展營養(yǎng)知識科普,解決喂養(yǎng)難題(如挑食、過敏、消化問題等)。 二、資質要求: 持有臨床醫(yī)學或營養(yǎng)學相關專業(yè)資格證書,退休前曾任三甲醫(yī)院營養(yǎng)科醫(yī)生/營養(yǎng)師。 具備兒科或兒童保健相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)能力: 精通嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律及評估標準(如WHO生長曲線)。 熟悉不同月齡段嬰幼兒飲食特點,能結合季節(jié)變化設計營養(yǎng)食譜。 擅長慢性?。ㄈ邕^敏、代謝問題)的膳食管理。 四、其他要求: 責任心強,溝通能力佳,能耐心解答家長疑問。 五、工作時間和地點工作時間: 9:00-18:00(具體時間可根據(jù)實際情況協(xié)商) 六、工作地點: 上海市嘉定區(qū)江橋地區(qū)
工作內(nèi)容:
1. 管理廚房團隊,分配工作任務;與其他部門協(xié)調(diào),確保順暢的餐飲服務
2. 負責制定菜單,創(chuàng)新菜品,控制成本和食品質量;
3. 確保食品安全和衛(wèi)生;
崗位要求:
1. 五年以上廚師工作經(jīng)驗,中西餐都會;
2. 有連鎖酒店如:全季、亞朵、星級酒店西餐廚師工作經(jīng)驗,熟悉各種菜系,中餐、自助餐、西餐等,具備創(chuàng)新能力!!!!!
3. 良好的團隊管理能力和溝通能力;
4. 對食品安全和衛(wèi)生有深入了解;
5. 責任心強,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責:
1、對現(xiàn)場餐飲項目的成本進行核算,切實做到降低成本,提高質量,優(yōu)化菜肴口味和品種;
2、根據(jù)客戶要求調(diào)整設計菜單,把控菜譜質量和成本;
3、了解熟悉《食品衛(wèi)生法》,防止流行疾病和食物中毒事故的發(fā)生,確?,F(xiàn)場餐飲項目的安全及消防工作,明確責任;
7、廚房技術崗位員工招聘,培訓和帶教;
崗位要求:
1.根據(jù)客戶需求和時令制作菜單,具有菜品創(chuàng)新和研發(fā)的能力
2.熟悉出品的標準,制作流程,嚴格把控出品品質
3.熟悉食品安全和生產(chǎn)安全的規(guī)范,并能嚴格執(zhí)行
4.善于與客戶溝通,解決客戶的需求
5.具有良好的職業(yè)道德,有親和力能激勵員工,協(xié)調(diào)部門之間的合作,提高整體工作
職位要求:1、能獨立制作/加工西式餐食,熟知并掌握各項烹飪知識,制作標準和流程;2、確保工作按要求完成,并把控產(chǎn)品質量,提高運營效率,降低運營成本;3、能嚴格遵守公司規(guī)章制度、作業(yè)操作流程、食品質量安全規(guī)定;4、做好廚房設備設施的日常點檢和維護工作;5、協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)和菜單設計。任職資格:1、身體健康,持健康證,可從事夜班工作(晚班24點下班)2、知名社會西餐廳廚師崗位經(jīng)驗至少2年;3、接受過烹飪專業(yè)培訓,具備良好的制作技術;4、具有一定的研發(fā)新品的能力,精通各類原材料處理、配方比例方法、合理控制成本;5、能夠有很好的服務顧客和團隊協(xié)作精神,以及良好的執(zhí)行能力、學習能力。薪酬待遇:稅前綜合月薪8K ,上海五險一金、帶薪年休假,工作餐工作地點:上海市靜安區(qū)愚園路(不提供住宿) 年齡要求:25-40歲 職能類別:西餐廚師
1.制作壽司,刺身2.年齡不限,工作經(jīng)驗不限,有大師傅教3.每天工作8小時,節(jié)假日補休4.節(jié)假日3倍工資,包住宿(水電煤自理)原標題:《壽司學徒》
【崗位要求】
1、高中及以上學歷
2、會簡單的電腦操作
3、2年以上中餐廚師工作經(jīng)驗
4、熟練掌握各類中餐餐飲的制作工藝
5、熟悉餐飲部門業(yè)務流程及操作要求
【崗位職責】
1、服從餐飲副店或主管的工作安排,完成日常工作
2、認真做好各類海鮮菜品的出品工作,保障出品口味,符合食品衛(wèi)生標準
3、每天檢查用料是否齊全,保證品質,按需求預計用料量,保持食材的新鮮度
4、各種海鮮食材的準備、預制,各種原包材的管理
5、嚴格按(食品衛(wèi)生法)操作,嚴格遵守廚房紀律
6、負責后廚工作區(qū)域的食品安全及清潔工作
7、日常部門內(nèi)部行政事務
8、上級主管交辦的其他工作任務
【你將獲得——】
1、繳納五險一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼15元/天
4、帶薪年假(5-10天)
5、內(nèi)推獎金(2000)
6、節(jié)日員工活動
7、盒馬大學培訓體系
8、內(nèi)部競聘晉升機制(全國快速開店中)
【崗位職責】
1. 熱愛服務業(yè),有責任心,能夠很好地完成本職工作
2. 熟悉餐廳的服務流程,溝通能力,語言組織能力強,有良好的服務意識
3. 身體健康,形象氣質佳
4. 長期穩(wěn)定工作優(yōu)先安排,短期兼職暫不考慮
5.熟悉西餐服務流程,為客人提升優(yōu)質的用餐體驗
薪資:試用期4000元,轉正5000元。
福利待遇:提成 獎金 五險 提供食宿 月休4天
1.按時上下班 不準遲到早退 2.學習公司文化
有經(jīng)驗和健康證者優(yōu)先!不限年齡
餐廳服務員
上線前要求 1、服儀檢查管理,督核人員服儀檢查;? 2、宣達事項,例會中重點事項宣; 3、了解區(qū)域交接狀況,人員到達區(qū)域的交接狀況了解; 4、安排人力,合理安排人力及調(diào)整。 ? 業(yè)績要求 1、各業(yè)務例行工作執(zhí)行情況了解,了解業(yè)務的執(zhí)行進度; 2、制定門店營銷策略,毛利計劃,指導并落實,提升門店業(yè)績,增加客流量; 3、指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。 ? 接待工作? 1、接待顧客的態(tài)度、精神、應對是否得體,塑造門面形象; 2、主接有否督核及要求人員,督核的管理方式及力度;? 3、督核主接對預約號的控管能力,創(chuàng)造門店業(yè)績,減少顧客抱怨; 4、安勤運作是否順暢,督核安勤管理及規(guī)范性;? 5、大廳周遭環(huán)境的督核,環(huán)境的維護督核; 6、大廳燈具的要求,保證燈光亮度符合要求。 ? 吧臺廚房的運作? 1、督核出餐速度,保證餐點及時制作;? 2、督核環(huán)境維護,保證良好的出餐環(huán)境; 3、餐點品質要求,保證餐點的品質,令顧客滿意;? 4、相關事項的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,架起溝通、聯(lián)絡的橋梁;? 5、人員管理的督核,加強干部的管理; 6、督核餐具是否齊備,有無供應不及的情形,確保出餐速度; 7、督核廚房、水吧的環(huán)境維護,保證良好的用餐環(huán)境. ? 區(qū)域的運作 1、觀察干部的管理及要求,加強干部的管理方式及力度; 2、督核區(qū)域干部及人員的服務動作,規(guī)范服務動作,提升服務品質; 3、抽查包廂巡回狀況,落實包廂的巡回工作; 4、抽查包廂出清情況,營造清潔的歡唱環(huán)境; 5、區(qū)域環(huán)境督核,保持區(qū)域環(huán)境的清潔; 6、區(qū)域人力調(diào)整,合理安排人力,隨時支援; 7、督核干部的狀況處理,培養(yǎng)干部狀況處理能力; 8、人員工作士氣及心態(tài)輔導,營造良好的工作氛圍,提升人員的士氣; 9、活動及售賣執(zhí)行情況督核,活動推行情況的了解及要求; 10、督核收銀臺運作,嚴格按照財務制度執(zhí)行; 11、隨時支援、掌握區(qū)域,及時頂缺 ? ? 運營中的狀況 1、產(chǎn)生的問題收集、協(xié)商并解決,避免問題的重復發(fā)生; 2、及時發(fā)現(xiàn)問題,做到防患于未然,發(fā)現(xiàn)隱患,盡早避免; 3、特殊客人或相關單位的接待工作,接洽、樹立公司形象; 4、特殊狀況處理,合理安排處理,及時匯報。 ? 行政工作推展及督核 1、協(xié)助主管對人員輔導、教育,對于錯誤的地方及時指出教育約談 2、督核各項業(yè)務、人員能力培養(yǎng)及效果; 3、協(xié)助門店活動的推展,增強門店凝聚力,提升人員士氣; 4、負責人員的選拔和考評,人員考核評定予以客觀公正的評價。
1.工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識 2.吃苦耐勞,能適應倒班的工作作息 3.有良好的團隊合作精神,能用英語簡單交流 4.有較強的學習能力和奮斗精神,本人有良好的職業(yè)精神,熱愛工作,不怕吃苦 5.基本薪資3300?1000住房補貼,交五險一金
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