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職位描述：

一、工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部核算單位、職工之間的款項(xiàng)結(jié)算，負(fù)責(zé)本單位與外單位的非轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算。

2.負(fù)責(zé)各種應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和清償。

3.負(fù)責(zé)工資核算，按照工資總額的組成、進(jìn)行明細(xì)核算。

4.審查采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)明細(xì)核算，辦理收發(fā)業(yè)務(wù)。參與庫(kù)存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。

二、任職條件

1.2022-2024屆碩士學(xué)歷；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證；

4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

5.身體素質(zhì)足以承擔(dān)相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉和掌握本專業(yè)國(guó)家、行業(yè)、公司的法律法規(guī)、政策文 件、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)； 2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的職能管理工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門管理流程的運(yùn)行； 4.負(fù)責(zé)本專業(yè)的管理資料的收集、整理、編目、復(fù)核、審查、 歸檔 崗位要求： 1.2023應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)的本科生、碩士研究生； 2.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨(dú)立工作能力。 3.工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度端正，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有較強(qiáng)的抗壓能力。 5.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生，2024屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞。2.具備從事財(cái)會(huì)工作所需要的專業(yè)能力，有會(huì)計(jì)證書者優(yōu)先。3.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和常用辦公軟件。4.具有良好的品行和職業(yè)道德，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；
2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)；
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制并審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬；
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作；
5.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具、核算工作；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，***一本及以上學(xué)歷；
2、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，基本熟悉并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能正確履行本崗位職責(zé)；
4、有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

職位描述：

文件起草與編輯 負(fù)責(zé)撰寫通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等日常辦公文書，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。 協(xié)助上級(jí)修訂制度、流程文件，跟進(jìn)文件審核、簽發(fā)及發(fā)布流程。 文檔收發(fā)與歸檔 處理來(lái)往郵件、傳真和公文，及時(shí)登記、轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。 對(duì)紙質(zhì)及電子文件進(jìn)行分類、編號(hào)、存檔，定期整理歸檔，確保資料可追溯。 負(fù)責(zé)檔案借閱管理，執(zhí)行保密制度，防止信息泄露。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)資金收支業(yè)務(wù)及匯票管理工作
2.負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)開展資金運(yùn)作相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)司庫(kù)管理相關(guān)工作；
4.編制資金相關(guān)報(bào)表。
任職要求：
1.碩士研究生或重點(diǎn)院校本科畢業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)及以上專業(yè)職稱優(yōu)先；
2.熟悉金融、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉用友財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的數(shù)據(jù)處理分析能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)校能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作； 2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)； 3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制并審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬； 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作； 5.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具、核算工作； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，***一本及以上學(xué)歷； 2、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，基本熟悉并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能正確履行本崗位職責(zé)； 4、有會(huì)計(jì)證書者優(yōu)先。

職位描述：

一、招聘崗位及人數(shù)

江西建工國(guó)內(nèi)工程公司 財(cái)務(wù)管理部2人

二、崗位任職條件

1. 學(xué)歷與專業(yè)要求：***一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2. 任職要求：熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件操作；具有良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，能堅(jiān)持原則；接受外派工作安排；

3. 具有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書等優(yōu)先考慮。

三、崗位職責(zé)

1.開展項(xiàng)目核算工作、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表及各種內(nèi)部管理報(bào)表；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的資金管理規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)審核各項(xiàng)目資金使用計(jì)劃表；

3.定期對(duì)各項(xiàng)往來(lái)開展對(duì)帳工作，加強(qiáng)應(yīng)收工程款的管理；
4.負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理及月度對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)相應(yīng)余額調(diào)節(jié)表的編制工作。

四、招聘程序

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日9:00至招滿為止

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書、成果展示等證書掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至江西建工國(guó)內(nèi)工程公司招聘郵箱：****************電子郵箱主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫統(tǒng)一格式：“江西建工國(guó)內(nèi)工程公司財(cái)務(wù)管理部 姓名 畢業(yè)院校 專業(yè)”。屆時(shí)將通過電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘者；對(duì)未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘者，將不予通知。

3.筆試和面試：參加筆試、面試人員攜帶好個(gè)人身份證準(zhǔn)時(shí)按照通知時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)。筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知，成績(jī)從高分到低分排列。

4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須正視、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄者，可視情況按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

5.入職體檢：通過報(bào)名、面試、資格審查、綜合考察環(huán)節(jié)后的應(yīng)試人員確定為崗位體檢人員，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、管理模式和薪酬待遇

執(zhí)行江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：六險(xiǎn)二金、包吃、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢