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職位描述：

1、通過貝殼網完成客源的開發(fā)和維護，為客戶提供全流程房產交易服務

2、根據客戶需求匹配合適房源，陪同客戶看房，成交

作業(yè)工具：SAAS大數據 A 系統(tǒng) 貝殼找房網 貝殼加油站 入職培訓系統(tǒng)等。

培訓體系：

有強大的培訓系統(tǒng), 致力于培養(yǎng)最專業(yè)的房地產行業(yè)精英：

1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識；

2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，德佑新人三個月內將接受三次不同程度的銜接訓；

3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)；

4、經驗分享：德佑優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣；

5、工作氛圍：德佑房產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

任職資格：

1.國家***統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.形象陽光向上，具備較強的邏輯思維能力和溝通能力；

3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識；

4.有銷售或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

大專及以下學歷：底薪3000

福利待遇：每周公休、節(jié)日福利、季度福利、生日會、開單獎、互助金、定期團建、端口補貼、完善的晉升體系、按工齡父母補貼

晉升體系：A-m (儲備經理) -M (店經理) -s (儲備商圈) -S (商圈) -合伙人

我們認真對待每一位求職者

招聘經紀人5名

我們繼續(xù)積極向上，滿滿正能量，渴望掙錢，

上不封頂，本人員工今年一個月工資最高40000

多勞多的， 時間自由，非常適合敢于挑戰(zhàn)的精英們，

詳情可以來面試詳談：I80 3220 1021 微信

職位描述：

二手房銷售新房銷售住宅銷售房屋租賃銷售主管銷售專員電話銷售店面銷售

一、工作時間：
上午9：00---12點 下午：14.30-----18：30
二、福利待遇：
高額提成：（40%-60%）行業(yè)高的待遇，團建活動、集體聚餐、生日福利等；
快速的公平晉升機制：經紀人A0--經紀人A3--M10店經理--S商圈經理--股權合伙人（我們招的不員工，是合伙人！）
零門檻入職公司，公司有完善的培訓體系：如定期會開展各種免費教育培訓課程、公司注重培養(yǎng)優(yōu)秀員工定期安排外出學習考察；
優(yōu)秀員工獎勵豐厚，精英會成員均享有月度國內游

三、任職條件：
1.年齡20-48歲，學歷不限（持退伍證者或銷售經驗豐富者可適當放寬學歷及年齡要求）；
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；有較強的服務意識
3.熱愛銷售工作，有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。
求職者您好：因簡歷數量信息較多，請您在投遞簡歷后直接致電我們，如簡歷符合要求會優(yōu)先安排面試!

職位描述：

熟悉周邊商圈，對房產知識有足夠了解，主營業(yè)務是新樓盤代理銷售，二手房租賃，買賣

職位描述：

1、工作內容：房客源開發(fā)及帶看 2、崗位要求：口齒清晰，有上進心，有責任心，有吃苦耐勞的精神

職位描述：

成熟經紀人工資收入平均在8千-1萬之間 能力突出者月收入2萬-3萬 我們公司是辛集市樂居地產尚都門店 因擴大規(guī)模需要更多的新伙伴加入我們的大家庭。 只要你想挑戰(zhàn)高薪 不怕辛苦 肯吃苦 肯學習 有夢想有目標 都可以來報名面試 要求 無不良記錄 五官端正，能力優(yōu)秀者可放寬學歷。 有目標 有理想 有激情 有學習力 不怕吃苦 能堅持 行動力大于你的想法 我想 你一定適合這份工作 薪酬待遇 底薪+最高達40%的提成 節(jié)假日都有福利 公司聚餐與半年度和年度旅游。 每月公休四天

職位描述：

一、【崗位職責】

1.通過多種渠道獲取客戶資源，準確了解客戶租房出租需求；

2.根據客戶需求，為其提供合適的產品，并促成成交，簽訂合同，完成租房業(yè)績；

3.負責為業(yè)主提供最適合的房屋租賃解決方案，進行商務談判；

4.負責實地看房、簽約，促成業(yè)主委托交易，完成收房業(yè)績；

5.收集業(yè)主反饋信息，協(xié)助公司改進服務標準，提高工作效率；

6.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，有效解決客戶問題；

7.定期與客戶進行溝通維護，為其提供更好的服務體驗，提高客戶滿意度。

二、【崗位要求】

1、初中以上學歷，不限專業(yè)，不唯經驗；

2、對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；

3、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務意識和創(chuàng)新意識；

4、執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。

三、福利待遇：
1.每天工作8小時 不加班 無責底薪 提成 傳統(tǒng)年節(jié) 生日關懷 入職關懷 定期培訓 日常即時獎勵 推薦伯樂獎 綜合補貼 年度獎勵 帶薪假期 固定單休 免費停車 上下班交通便利 站牌下車即到等；
2.公司每月25日發(fā)工資；
3.工作時間自由，工作地點自由，具體可面談；
四、公司介紹
1.寶致集團是一家涵蓋汽貿、房產、新零售、投資等領域，實力雄厚的現代化多元產業(yè)大型集團公司，集團旗下?lián)碛袑氈缕Q、寶致購車、寶駕租賃、寶致房產、寶致新零售等商業(yè)公司。

如果你還沒有工作，每次在網站不停的瀏覽工作，總是下不定決心來嘗試，總在想我沒有工作經驗，能不能做這個，這個工作不好，我寧愿閑著也不去做，這個太遠 不想去。你就是這樣錯過了工作的機會，如果是這樣別再猶豫了，來工作吧！

職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、朝九晚五

職位描述：

二手房買賣，房屋租賃！

職位描述：

1.負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。 2.陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃服務。 3.負責公司房源的開發(fā)和積累。

職位描述：

唐山千家房地產經紀有限公司，是一家以地產經紀業(yè)務為核心、全國化發(fā)展的房地產綜合服務體，是河北省第一家在國家商務部注冊備案的房地產企業(yè)(備案號11302018010000)河北省房地產經紀機構備案證書,證書編號唐經紀(2017)010號。千家房地產作為行業(yè)代表參加了由唐山市人大、市住建局主辦的“唐山市房地產交易管理條例”立法聽證會，且有多項提案被采納。于2018年1月千家房地產獲得了由河北省住宅與房地產業(yè)協(xié)會授予的“年度誠信房地產經紀機構”。2018年千家地產與各大高校達成戰(zhàn)略合作關系，并成為唐山學院首家大學生人才培養(yǎng)基地、唐山師范就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)作單位。2018年12月千家地產被授予河北省住宅與房地產業(yè)協(xié)會副會長單位，千家地產董事長宋山擔任河北省住宅與房地產業(yè)協(xié)會副會長。2019年1月千家地產榮獲2018年度河北省房地產經紀機構推薦品牌。 作為河北省最大的房地產經紀公司，發(fā)改委、物價局、統(tǒng)計局等相關部門，每月會提取市場交易數據，千家地產于2004年發(fā)展至今，一直運用連鎖經營的模式及互聯(lián)網思維，將千家發(fā)展成房地產經紀大數據平臺公司，現有門店413多家，店經理832人，職能部門300多名，員工5100余人。千家注重人文建設，致力于打造一支高素質的管理者隊伍，現已培養(yǎng)3200多名優(yōu)秀本科、?？茟獙卯厴I(yè)生成為房地產經紀行業(yè)精英，其中本科2900人，碩士34人，博士3人。公司制定閉環(huán)式企業(yè)組織架構，設有人力資本中心、研發(fā)中心、宣傳中心、風控聯(lián)合稽核中心、置業(yè)中心，培訓中心六大中心，旗下設有36大部門，充分發(fā)揮職能機構的專業(yè)管理，加強各職能部門間的相互合作。其中風控聯(lián)合稽核中心由行政部、財務部、權證部、法務部、實勘攝像部、市場部、新房部、資源部組成，為公司保駕護航。2018年千家成立了培訓中心，建立科學的培訓系統(tǒng)，讓千家人了解公司文化、清晰經紀人的職業(yè)特點、提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，并通過研究院對于培訓系統(tǒng)的不斷完善，打通了一個由職場小白，磨練成一個頂尖精英，蛻變成一個團隊領導人的晉升通道。千家注重人才的培養(yǎng)及積累，采取雙月晉升制，鼓勵千家人提升自身的專業(yè)能力，在原有薪酬福利上增添了補助津貼，包含學歷津貼和能力津貼，讓每一個人經過自身的努力拼搏，在千家提供的平臺上，不僅能實現夢想，擁有自己想要的一切，更能實現自身價值。千家地產造就了唐山同行業(yè)個人收入最高創(chuàng)造者、保持者。千家房地產也被譽為“唐山同行業(yè)個人能力提升最快的企業(yè)”。 千家為更好地實現多元化發(fā)展，實行“996團隊倍增體系”、“955承包合伙人體系”和“BOSS加盟擴張體系”三大運營體系；“996團隊倍增體系”即按員工級別進行劃分，置業(yè)顧問享受無責任底薪4100元至6200元，額外享受900元補貼或獎金，傭金最高可達百分之75；置業(yè)顧問最高月薪達9萬元。店面經理薪資結構為無責任底薪5000元至9500元，額外享受2000元補貼或獎金，傭金最高可達百分之20，最高月薪達13萬元。公司級區(qū)域經理可享無責任底薪7000元至19000元，額外享受2000元的補貼或獎金，傭金最高可達百分之20，最高月薪達21萬元。 “955承包合伙人體系”實行通提業(yè)績的百分之75，同時享有百分之10的發(fā)展獎金、百分之30的門店利潤分紅，以及百分之25股份收益的高提成回報模式。千家地產實現了全覆蓋、各體系共同協(xié)作發(fā)展的新格局。 “BOSS加盟擴張體系”適用于千家加盟店，公司根據加盟店實際情況進行精準分析，制定最適合門店發(fā)展的各項標準，為加盟門店提供指導。 千家通過15年的經營，現公司市場占有率達85%以上，線下運營“千家房地產”、“千家萬戶”兩個門店品牌，線上運營十余款C2B智能分析系統(tǒng)。伴隨著公司的壯大，千家研究院對房地產市場細微的波動，能敏銳的進行準確分析預測與應對。千家房地產也經常組織行業(yè)會議，探討行業(yè)的發(fā)展現狀、未來走勢，把管理理念和房產專業(yè)知識相結合，不僅提升了自己還幫助了社會上的同行業(yè)人員，為唐山地區(qū)房產經紀行業(yè)的規(guī)范做出了不小的貢獻。 千家房地產是唐山市房地產經紀行業(yè)的標桿企業(yè)，對唐山市房地產交易的規(guī)范起到了領頭羊的作用，而且千家地產的很多服務標準已經成為唐山地區(qū)的業(yè)內標準。千家地產目前正按照第二個九年發(fā)展目標以及“區(qū)域為王O2O+”的思維理念，著手推進全國化進程，以現在每年2.65倍的發(fā)展目標，2020年底，千家門店預計達到740家，店經理1500人，職能人員將突破600人，總人數預計達到9600人。5年內門店數量將突破1萬家，員工達到22萬人。致力于在全國范圍內推廣“中國安心置業(yè)服務第一品牌”統(tǒng)一全國房地產交易平臺，配合國家為國內房地產行業(yè)健康發(fā)展提供服務支持。

職位描述：

職位要求：有無經驗均可 能吃苦耐勞，服從安排 誠實守信，有責任心 上班時間自由，只需早晨的一個經驗分享早會，剩余時間自由安排 薪資待遇：底薪+全返傭+提成， 上不封頂，有多大能力，拿多高工資

職位描述：

貝殼找房旗下德佑招聘啦~
負責店面日常接待，定期電話回訪客戶、業(yè)主，線上獲取房源信息。
1.有無經驗均可，寶媽寶爸，退伍軍人優(yōu)先
2.底薪3000、提成、獎金、團建、旅游，帶薪培訓，可上保險
3.有團隊合作意識，有掙錢欲望，溝通能力強
4.有師父帶教，彈性工作時間，寶媽寶爸不耽誤接送孩子