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職位描述：

工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常招聘工作，完成邀約面試，以及公司工作人員補(bǔ)充和維護(hù)工作。 職位要求： 有一定的語言組織表達(dá)溝通能力，能言善辯，性格開朗，心思縝密，男女不限，平時注重自身個人形象，無不良嗜好。 薪資待遇： 3000+.獎金豐厚，有能力的，月入過萬，有團(tuán)建活動，可晉升主管，經(jīng)理，總經(jīng)理，合伙人。 工作時間 11：30——19：30 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的語言組織能力，溝通能力，表達(dá)能力，良好的自身形象，無不良嗜好，犯罪記錄。

職位描述：

1、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行； 2、管理財務(wù)部門的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門工作效率； 3、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計(jì)劃，做好財務(wù)預(yù)算報告； 4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)撥與管理，完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù)； 5、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警，保證公司財務(wù)安全； 6、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財務(wù)工作正常進(jìn)行。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過公司提供的資源和自身資源開發(fā)新客戶，為客戶提供融資服務(wù)，維護(hù)老客戶； 2.根據(jù)客戶的融資需求，安全、高效、精準(zhǔn)的匹配貸款方案； 3.幫助客戶從銀行促成貸款業(yè)務(wù)，及時解決客戶問題； 薪資待遇： 底薪+提成+獎金，綜合薪資8000-20000以上 社會保險、晉升培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動、獎勵旅游、節(jié)日禮物、生日會、下午茶等。 工作時間： 09:30—17:30周末單休，國家法定節(jié)假日正常休息！ 任職要求： 1.無工作經(jīng)驗(yàn)要求！公司安排專人培訓(xùn)系統(tǒng)的金融知識和專業(yè)話術(shù)技能，讓你輕松掌握銀行貸款產(chǎn)品銷售技能及技巧，輕松開展工作！ 2.學(xué)歷、性別和年齡都不是你賺錢路上的絆腳石！95后、00后團(tuán)隊(duì)，工作氛圍輕松，帥哥美女云集，沒有職場的沉悶和勾心斗角! 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清晰，積極活潑，樂于與人交談。 4.要是你熱愛銷售工作，有足夠的賺錢欲望！那就歡迎你隨時加入這個團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、流程體系建設(shè)

二、戰(zhàn)略規(guī)劃體系建設(shè)

三、信息化體系建設(shè)

四、企業(yè)文化體系建設(shè)

五、授權(quán)體系建設(shè)

六、計(jì)劃體系建設(shè)

七、成果體系建設(shè)

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長 團(tuán)隊(duì)長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系人：武老師-17787857481

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

工作職責(zé)
131、在上級的指導(dǎo)下做好酒店人力資源部的管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃； 2、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，定期對各部門職責(zé)的適用性、有效性做出評價并進(jìn)行調(diào)整； 3、完善酒店員工手冊、崗位說明書、SOP、P

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長 團(tuán)隊(duì)長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481

職位描述：

小區(qū)安全員 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)或售樓人員及車輛的進(jìn)出管理； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常的安全巡邏和秩序維護(hù)工作； 二、崗位要求： 1、內(nèi)盤年齡18-35周歲（外盤可放寬至45歲以下），身高168cm及以上（能夠適應(yīng)倒班工作），學(xué)歷不限； 2、無明顯紋身、具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心及良好的溝通能力，積極完成上級交辦的其他臨時性工作，服從公司管理，退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 三、工作時間： 月休4天，12小時工作制，兩班倒，早8：30對晚8:30，半個月倒一次班。 四、薪資待遇： 兩個月試用期，試用期3600,轉(zhuǎn)正根據(jù)表現(xiàn)上調(diào)100——300，門崗額外加200元補(bǔ)貼（扣社保前），入職購買五險，滿一年購買公積金， 食宿：所有項(xiàng)目均提供吃住+免費(fèi)提供工裝+床上用品。 工作地址：昆明市盤龍區(qū)（萬科瑞鼎城，萬科白沙潤園，萬科城市之光）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺策劃和運(yùn)營統(tǒng)籌，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略。 2.承接分解運(yùn)營指標(biāo)，管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵和評估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開拓和維護(hù)銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場。 4.制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提升品牌知名度和市場占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠度。 6.監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對市場變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運(yùn)營流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的電商和零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，食品生鮮類優(yōu)先。 3.精通市場分析、產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，能夠與各部門有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹立良好的職業(yè)形象。具備快速決策和解決問題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營流程和策略。 勞動合同與第三方公司簽訂

職位描述：

負(fù)責(zé)公司崗位的人才招聘，應(yīng)聘人員的面試預(yù)約以及接待

職位描述：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。? 2、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識； 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有一定的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成對特定客戶群的個性化運(yùn)營文案的撰寫。 運(yùn)營專員 ? 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運(yùn)營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行； 3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。

職位描述：

公司目前負(fù)責(zé)昆明地鐵1、2號線的安檢服務(wù)，游客的指引，以及負(fù)責(zé)游客上下地鐵時的安全工作 一、面試條件 1.文化程度：初中及以上學(xué)歷； 2..身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無紋身、弱視、染發(fā)等； 3.身高：男性1.68m以上，女性1.58m以上； 二、職業(yè)發(fā)展 安檢員——班長——中隊(duì)長——大隊(duì)長——項(xiàng)目經(jīng)理——運(yùn)營部經(jīng)理 四、安檢員工作服 1、冬季安檢防寒棉衣（件）； 2、安檢制式工服（套）； 3、長袖、短袖制式襯衣（件）； 4、夏季制服長褲（條）

職位描述：

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接聽移動用戶來電咨詢、查詢及辦理業(yè)務(wù)。 職位要求: 1.年齡18歲以上，男女不限，高中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯地方口音，能熟練操作電腦。 2.熱愛客服行業(yè)，具備良好溝通、表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 工作時間:早晚輪班制，平均每天工作八小時，每月4天休息，不加班。 薪酬: 3000-8000元/月， 均薪4000元左右，上不封頂，接話量越多，工資越高. 提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，分階段培訓(xùn)試崗，幫助員工更快進(jìn)入工作狀態(tài)。 提供專業(yè)多方向的公平晉升渠道，晉升空間大。標(biāo)準(zhǔn)工作職場，四季恒溫，環(huán)境好。