【工作內(nèi)容】
- 負責管理烘焙車間后廚團隊，確保日常生產(chǎn)任務的順利進行。
- 監(jiān)督食品制作流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的標準。
- 對原材料進行質(zhì)量檢查，并合理安排庫存管理，減少浪費。
- 定期培訓員工，提升團隊整體技能水平和服務意識。
- 處理突發(fā)狀況，如設備故障或產(chǎn)品問題，并及時上報上級領(lǐng)導。
- 協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。
- 遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔安全。
王飛/HR
1.負責后廚的小吃供應和出餐。
2.按照公司標準進行小吃的配炒出餐。
3.負責餐廳后廚的衛(wèi)生清潔及食品的存放。
4.吃苦耐勞，勤學上進，有專業(yè)的師傅培訓教帶合格上崗。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司統(tǒng)一管理，享受公司所有員工福利.
職位描述】 一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 昆明海底撈全勤綜合工資4100--8000 元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、 【福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元 /月的父母補貼； 6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、 【注意事項】： 1.需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼； 3.參加面試時，全程佩戴口罩； 4.愛護個人衛(wèi)生； 5.盡量不要前往人流密集地點； 6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：昆明市盤龍區(qū)東風東路36號建工大廈20樓2001號 (面試請攜帶本人第二代身份證) 乘車路線：52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地鐵2號線東風廣場出 F口 243米（云南建工大廈背面上20樓2001室）
19988505384
主要做漢堡披薩、簡單易學、大部分成品、少部分自己做
情渡
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