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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個班次上8小時。每周做五休二。 ? 對餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的食品安全意識。 ? 具有良好的服務(wù)意識，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團隊協(xié)作意識強。 ? 英語四級優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負責門店餐飲區(qū)域的行政和財務(wù)工作，并承擔營運管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計劃，與各部門積極合作推動餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標準。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗。 我們團隊的使命 ? 我們作為團隊一起通過提供物美價廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場

職位描述：

1.參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐。
2.學(xué)習(xí)并應(yīng)用管理知識和技能。
3.積累多部門工作經(jīng)驗。
4.準備晉升至管理職位。
優(yōu)秀候選人請聯(lián)系我。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、22周歲上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗，善于合作相處，團體意識強，較強的溝
通，協(xié)調(diào)，推動能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)；
4、公司福利：定期組織團建活動包括國內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：3500 績效獎金 服務(wù)獎勵 全勤獎（上不封頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位：高級主管、部門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等；
6、工作時間：8：30--17：30，午休2小時，周末雙休；
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位：管理
類、銷售類、人事文員類等，薪酬根據(jù)崗位不同！
8、世界500強央企單位，平臺大，機會多、福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，中國人壽售后部門會給到您更好的平臺!

職位描述：

職位描述：1、配合公司開展日常團隊管理工作2、負責團隊人員招募，團隊組建工作3、對新入司新人進行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作5、帶領(lǐng)團隊完成所轄客戶的售后服務(wù)工作6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃職位要求：年齡：23—40歲學(xué)歷要求：大專以上有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先身體健康，品行端正，具有較好的服務(wù)意識和較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。有較強的目標責任感，執(zhí)行力強條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險行業(yè)，有證券、保險、 基金或AFP/CFP理財師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺，是一個有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團隊成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風險狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團財金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財富保護和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團隊管理津貼 達成獎勵 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎勵 年度展業(yè)獎勵 遞歸服務(wù)獎等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時間：充分尊重個性，鼓勵自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時間。

3、享受國有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來享受公司的各種保障計劃。

4、工作地點：莞城區(qū)東興路151號中國人壽大廈四樓財富中心/凱德廣場30樓財富中心

職位描述：

銷售主任/城市經(jīng)理 1、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略，確保銷售目標及時達成； 2、依據(jù)區(qū)域市場布局，做好業(yè)務(wù)線路規(guī)劃，完成網(wǎng)點搭建工作； 3、組織開展市場開拓任務(wù)、建立及維護目標客戶資源； 4、做好區(qū)域經(jīng)驗，確保費用按公司規(guī)定合理、高效使用

職位描述：

1. 訂單評審與項目進度監(jiān)督：物控主管需要負責訂單評審，包括訂單需求的確認、產(chǎn)能的評估等。同時，還需要對相關(guān)項目進度進行監(jiān)督和管控，確保項目按計劃進行。

2. 生產(chǎn)計劃與物料需求計劃制定：根據(jù)訂單量、倉庫庫存成品數(shù)量以及生產(chǎn)能力，物控主管需要組織制定合理的生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃。同時，還需要制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

3. 物料采購進度與異常處理：物控主管需要督促與跟進物料采購進度，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)。對于到料異常，物控主管需要及時處理，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的情況發(fā)生。

4. 生產(chǎn)進度監(jiān)控與計劃調(diào)整：物控主管需要監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)進度，并在必要時指導(dǎo)計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

5. 外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估與管理：物控主管需要積極主導(dǎo)外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，確保外發(fā)加工過程的質(zhì)量和效率。

6. 成品出貨安排與協(xié)調(diào)：物控主管需要根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝，并確認成品入庫單里面的型號、數(shù)量是否正確。同時，還需要協(xié)調(diào)處理與出貨相關(guān)的事務(wù)。

7. 部門管理與協(xié)調(diào)：物控主管需要統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。同時，還需要與其他相關(guān)部門進行信息溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)過程中的順暢進行。

職位描述：

1、崗位職責： （1）根據(jù)市場及區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標； （2）協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)對銷售漏斗中的行業(yè)項目進行分析，協(xié)助推進行業(yè)項目的簽約； （3）開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍； （4）協(xié)調(diào)市場、售前、研發(fā)、服務(wù)體系對的支持； （5）需要到地州出差。 2、任職要求: （1）市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，2年及以上政府銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬要求）； （2）有豐富的銷售管理經(jīng)驗和較強的大客戶攻關(guān)能力； （3）誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性，抗壓能力，能夠適應(yīng)地州長期出差； （4）有國土、林業(yè)、水利、規(guī)劃、數(shù)字城市/智慧城市等gis行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責制定市場拓展計劃，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢開發(fā)市場2、負責客戶管理，客戶分析，挖掘客戶需求，與上下游客戶建立良好合作關(guān)系3、負責做好風險防范與管理，確保各項業(yè)務(wù)合法性及資產(chǎn)安全性4、完成公司安排的其他工作任職資格：1、本科以上學(xué)歷，金融、供應(yīng)鏈、工商管理、市場營銷、工程管理、材料工程等相關(guān)專業(yè)2、具備保稅大宗商品貿(mào)易等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件3、精通大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)（白糖、橡膠、咖啡），具有較強的業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力，有一定的項目和行業(yè)人脈資源4、了解國家經(jīng)濟、行業(yè)政策、法規(guī)、，熟悉經(jīng)營戰(zhàn)略，市場開發(fā)相關(guān)知識5、良好的溝通能力，談判能力，團隊建設(shè)與管理能力 職能類別：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售

職位描述：

崗位職責：
1、負責督導(dǎo)項目的安全、秩序、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常工作；
2、熟悉項目所有安全設(shè)施、設(shè)備，配合、協(xié)調(diào)與項目內(nèi)其他相關(guān)部門的工作；
3、定期檢查項目秩序部工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，保障服務(wù)質(zhì)量；
4、組織開展部門員工培訓(xùn)，提高員工法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
5、上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備一定安全管控專業(yè)知識；
2、有責任心，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責安排部門人員日常維修保養(yǎng)工作，完成項目經(jīng)理下達的工作任務(wù)；
2、解決業(yè)主相關(guān)疑難問題, 配合項目經(jīng)理完成全年設(shè)施設(shè)備維保計劃；
3.、熟悉高、低壓設(shè)備系統(tǒng)的運行及管理，對強、弱電及相關(guān)工作有很好的掌握；
4、能獨立完成正常強電整體工作安排；
5、熟悉電梯安全管理及日常運行維護；
6、負責團隊人員的培訓(xùn)和相關(guān)技能考核。
崗位要求：
1、具有大專以上學(xué)歷；
2、三年及以上小區(qū)住宅工程管理工作經(jīng)驗；
3、持有工程、機電類專業(yè)初級以上職稱，電梯安全管理員證書，具備項目設(shè)施設(shè)備管理能力；
4、能編制作業(yè)計劃、費用預(yù)算和作業(yè)文件。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 - 負責辦公區(qū)域、公共區(qū)域及指定場所的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔有序； - 按照清潔標準和流程進行日常清掃、垃圾清理及消毒工作； - 定期檢查清潔設(shè)備和工具，確保正常使用并及時報修； - 配合上級完成各項清潔任務(wù)安排，確保工作高效有序進行。 【任職要求】 - 具有良好的責任心和職業(yè)道德，工作認真細致； - 有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備基本的清潔技能； 福利： 4000-4500一個月，月休4天 - 身體健康，能適應(yīng)站立、搬運等體力勞動； - 服從管理，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其
功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策;
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃
轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎
勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目
標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷
售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、20周歲以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗，善于合作相處，團體意識強，較強的溝
通，協(xié)調(diào)，推動能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn);
4、公司福利：定期組織團建活動包括國內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：基礎(chǔ)工資 績效獎金 服務(wù)獎勵 全勤獎（上不封
頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空
間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位：高級主管、部
門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等;
6、工作時間：8：30--17：30，午休2小時，周末雙休;
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位：管理
類、銷售類、人事文員類等，薪酬根據(jù)崗位不同!

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。