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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)地鐵車輛段保潔業(yè)務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)車輛段保潔人員排班、考勤、人員信息匯總統(tǒng)計工作；

3、負(fù)責(zé)車輛段保潔人員流動管理及補(bǔ)充工作；

4、與地鐵車輛段管理人員溝通對接，妥善處理甲方相關(guān)要求，并及時向上級匯報日常管理工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。

崗位要求：

1、45周歲以內(nèi)；

2、高中以上學(xué)歷；

3、有物業(yè)公司保潔管理經(jīng)驗(yàn)，或有地鐵線路服務(wù)人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

昌達(dá)車輛段

職位福利：五險一金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理辦事處商務(wù)團(tuán)隊(duì)，對商務(wù)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、與客戶溝通,日常商務(wù)工作與客戶的對接, 以身作則維護(hù)公司利益和企業(yè)形象； 3、銷售訂單、采購訂單審核、發(fā)票明細(xì)的審核控制，確保商務(wù)工 作各個環(huán)節(jié)，有序進(jìn)行； 4、每月負(fù)責(zé)與總部核對庫存，并監(jiān)管產(chǎn)品效期； 5、完善倉庫的規(guī)章制度，管理庫房，做好定期盤點(diǎn)、對賬等工作。做到賬、物相符，確保庫存產(chǎn)品安全完整； 6、負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票的開具與管理，保證銷項(xiàng)發(fā)票的及時、準(zhǔn)確寄出； 7、依據(jù)銷售訂單情況，及時調(diào)整安全庫存，確保安全庫存的合理性； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，協(xié)助公司完成部門人員招聘工作； 9﹑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作； 12、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務(wù)能力出色，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)人數(shù)在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語言表達(dá)能力，出色的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、 具有良好的親和力、責(zé)任心強(qiáng)； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應(yīng)出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)綠化工人進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化環(huán)境整潔有序； 2、制定并實(shí)施綠化管理制度和操作規(guī)程，保證綠化設(shè)施的正常運(yùn)行； 3、定期檢查綠化區(qū)域的設(shè)施和植物情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類問題； 4、負(fù)責(zé)綠化項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施，提升園區(qū)的綠化質(zhì)量和服務(wù)水平； 5、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保綠化工作與整體物業(yè)管理工作相協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、中專/中技及以上學(xué)歷，園林綠化、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年物業(yè)綠化管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉綠化植物養(yǎng)護(hù)知識，了解各類綠化設(shè)施的操作與維護(hù)； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)綠化工人； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具備一定的應(yīng)急處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 帶領(lǐng)本部門人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全方面國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。 2、負(fù)責(zé)等級測評項(xiàng)目質(zhì)量的檢查，包括項(xiàng)目過程監(jiān)督，項(xiàng)目過程文檔規(guī)范性的檢查，并出具評審意見。 3、 總結(jié)問題并組織技術(shù)部門人員進(jìn)行技術(shù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動全部門人員的工作積極性。 任職要求： 1、 專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息工程、計算機(jī)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、控制工程及其科學(xué)等理工科專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)測評師證書的優(yōu)先。 2、 熟悉等級保護(hù)流程、等級測評流程，熟悉等級保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全、數(shù)據(jù)安全等技術(shù)，熟悉安全網(wǎng)關(guān)、安全審計、入侵檢測、安全服務(wù)等安全產(chǎn)品； 4、 具有良好的文檔撰寫能力和語言組織能力；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、商品驗(yàn)收與標(biāo)準(zhǔn)制定： -根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對生鮮商品進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 2、供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)控： - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運(yùn)輸和存儲過程，確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護(hù)。 - 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系審核和評估，必要時提出處罰或改進(jìn)措施。 3、質(zhì)量分析與改進(jìn)： - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴，定期提供解決方案，降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表，提出改進(jìn)建議。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： - 管理部門人員，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。 - 制定培訓(xùn)計劃，提升品控人員的業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、商品與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)，有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應(yīng)鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備農(nóng)殘檢測等實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問題解決能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與制定和優(yōu)化公司人事管理制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)制度落地；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘全流程工作管理，完成團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審批等員工職業(yè)周期管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和勞動糾紛處

理；

4、參與優(yōu)化公司績效體系，完善并審核各部門考核方案，參與績效執(zhí)行，審核各類績效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門的績效面談；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系，安排各類重要會議和接待工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事行政相關(guān)申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提供管理優(yōu)化建議；

7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)中團(tuán)隊(duì)人事信息的更新和維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)和工作管理；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求

1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上HRBP或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過0-1的團(tuán)隊(duì)搭建，有組織變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源知識和人事行政政策法規(guī)；

4、熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；

5、親和力、執(zhí)行力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力，對數(shù)據(jù)敏感，有成本和服務(wù)意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計，薪酬方案、制度的編制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.達(dá)成銷量目標(biāo)
2.保證合理覆蓋，保證優(yōu)秀的門店基礎(chǔ)執(zhí)行及促銷活動的精確執(zhí)行
3.指定地區(qū)內(nèi)經(jīng)營發(fā)展及尋求新的商機(jī)
4.分配及有效利用資源，管理、評估各項(xiàng)活動
5.直線上級交付的其他任務(wù)

任職資格：
1.3年以上零售銷售/市場經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好電腦操作水平
3.熱愛銷售工作，有責(zé)任心，良好的人際交往能力，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計，薪酬方案、制度的編制。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、彈性工作

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

工作職責(zé):
1、通過日?？蛻舭菰L，宣傳郎酒政策與知識，推廣郎酒品牌，做好客情維護(hù)工作；
2、根據(jù)公司價格要求出貨，積極協(xié)助經(jīng)銷商達(dá)成出貨目標(biāo)并及時準(zhǔn)確的完成費(fèi)用核銷工作；
3、根據(jù)公司要求，完成區(qū)域內(nèi)聯(lián)盟商、煙酒店等終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作，維護(hù)好區(qū)域內(nèi)市場秩序管控；
4、正確理解事業(yè)部管理規(guī)范，執(zhí)行事業(yè)部產(chǎn)品定位、渠道建設(shè)、消費(fèi)者培育的日常品牌活動及階段性主題活動；
5、配合城市經(jīng)理有效管理和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6、接受省內(nèi)外派優(yōu)先考慮。
任職資格:
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備1年及以上相關(guān)工作銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通和社交能力，健康，成熟，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；
4、認(rèn)同銷售職業(yè)工作性質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受區(qū)域調(diào)動者優(yōu)先。
崗位薪酬：
年薪范圍10-20萬/年(稅前)，并享受公司專項(xiàng)獎勵，具體崗位與薪資情況面議。
晉升通道：
銷售代表——銷售主管——城市經(jīng)理——辦事處總經(jīng)理……
員工福利：
六險一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利、法定休假、系統(tǒng)化培訓(xùn)、團(tuán)建活動。
工作地點(diǎn)：結(jié)合求職者面試情況分配至相應(yīng)區(qū)域。
詳細(xì)咨詢請關(guān)注郎酒招聘門戶網(wǎng)站。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、商品驗(yàn)收與標(biāo)準(zhǔn)制定： -根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對生鮮商品進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 2、供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)控： - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運(yùn)輸和存儲過程，確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護(hù)。 - 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系審核和評估，必要時提出處罰或改進(jìn)措施。 3、質(zhì)量分析與改進(jìn)： - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴，定期提供解決方案，降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表，提出改進(jìn)建議。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： - 管理部門人員，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。 - 制定培訓(xùn)計劃，提升品控人員的業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、商品與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)，有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應(yīng)鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備農(nóng)殘檢測等實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問題解決能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、商品驗(yàn)收與標(biāo)準(zhǔn)制定： -根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對生鮮商品進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 2、供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)控： - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運(yùn)輸和存儲過程，確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護(hù)。 - 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系審核和評估，必要時提出處罰或改進(jìn)措施。 3、質(zhì)量分析與改進(jìn)： - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴，定期提供解決方案，降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表，提出改進(jìn)建議。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： - 管理部門人員，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。 - 制定培訓(xùn)計劃，提升品控人員的業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、商品與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)，有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應(yīng)鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備農(nóng)殘檢測等實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問題解決能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。