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職位描述：

崗位概述： 依據(jù)生產(chǎn)計劃排定物料需求計劃；跟進供應(yīng)商管理，保障物料按時按量供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃排定物料需求計劃，并追蹤物料按時按質(zhì)按量的供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求； 2、負(fù)責(zé)物料PR/SA的下達，Open PO/SA管理； 3、負(fù)責(zé)組織MRB會議處理異常到料； 4、負(fù)責(zé)處理不合格物料，長期呆滯物料，降低物料庫存水平，控制庫存在合理周轉(zhuǎn)天數(shù)內(nèi)； 5、合理控制變更管理的物料，確保無呆滯與緊急交付產(chǎn)生； 6、供應(yīng)商管理；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機構(gòu)溝通機制； 2、負(fù)責(zé)開展政策分析與解讀，政府項目的申報與協(xié)調(diào)，獲取政府對公司政策、資金、重大項目和榮譽的支持； 3、及時了解行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)政府政策的收集和解讀，組織制定年度政府政策性項目申報計劃； 4、對接相關(guān)政府、行業(yè)組織及協(xié)會，做好外聯(lián)接待工作； 5、組織公司榮譽資質(zhì)認(rèn)定，組織政策性項目對接及政府政策項目的臺賬管理； 6、撰寫公司公關(guān)稿件，微信公眾號等新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件； 7、完成各種大型儀式活動、接待方案策劃及組織籌備工作。 崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，主修行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗；

2、要求有5年以上政府外聯(lián)工作經(jīng)驗，有豐富政府資源者優(yōu)先；

3、責(zé)任心強、團隊協(xié)作能力、較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

4、具有較強的文字能力、溝通及組織能力；

5、多才多能復(fù)合性人才、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

職位要求： 1、督辦、檢查各部門及業(yè)務(wù)單位貫徹執(zhí)行公司級管理會議決策，督促、檢查公司重點專項工作推進情況并及時匯報； 2、協(xié)助構(gòu)建公司內(nèi)外溝通渠道，確保溝通交流的順暢高效，為業(yè)務(wù)部門提供必要的職能支持； 3、組織協(xié)調(diào)公司對外接待工作，協(xié)調(diào)和維護對外公關(guān)關(guān)系； 4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有大中型企業(yè)總經(jīng)辦/行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗，有耐心，責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和團隊精神； 3、工作認(rèn)真仔細，具備一定的文字輸出能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．每日審閱有關(guān)報表和前臺值班工作日志，掌握客房銷售、預(yù)訂情況，掌握重要客人接待任務(wù)情況和客人投訴處理情況； 2．負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 3．根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，落實執(zhí)行前廳部規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4．制定部門培訓(xùn)計劃，加強員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育， 5．負(fù)責(zé)處理客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。并且跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，以贏得客人的滿意和諒解。 任職要求： 1、同等崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、具備該崗位應(yīng)有的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定并實施本區(qū)域銷售計劃、銷售目標(biāo)（包括發(fā)卡量、重點產(chǎn)品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務(wù)、存量客戶經(jīng)營、有效卡、白金卡、借記卡、核準(zhǔn)率、中收、創(chuàng)收、理財、保險、客戶質(zhì)量指標(biāo)等等全面的金融服務(wù)需求），領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成目標(biāo)及銷售操作風(fēng)險內(nèi)控。 2、滿足客戶全面的金融服務(wù)需求，處理客戶投訴，對所管轄團隊人員的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。 3、銷售團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，并對銷售創(chuàng)新項目進行管理。 4、分支行及協(xié)同渠道的管理。 5、作業(yè)規(guī)范、協(xié)助提供管理全方位貸后服務(wù)及風(fēng)險管控。 6、積極完成上級主管交辦的工作。 任職要求: 1、本科及以上，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上金融產(chǎn)品及其他消費品工作經(jīng)驗優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練操作OFFICE辦公軟件；較強的計算機操作和應(yīng)用能力。 4、持有金融、保險、證券類從業(yè)人員資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試通過《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》的優(yōu)先。 5、一年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 備市場企劃工作的相關(guān)知識，熟悉企劃工作流程；具備良好的市場分析能力和邏輯思維能力；有較強的文字表達和語言溝通能力；熟練運用相關(guān)設(shè)計、辦公軟件；大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定并實施本區(qū)域銷售計劃、銷售目標(biāo)（包括發(fā)卡量、重點產(chǎn)品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務(wù)、存量客戶經(jīng)營、有效卡、白金卡、借記卡、核準(zhǔn)率、中收、創(chuàng)收、理財、保險、客戶質(zhì)量指標(biāo)等等全面的金融服務(wù)需求），領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成目標(biāo)及銷售操作風(fēng)險內(nèi)控。 2、滿足客戶全面的金融服務(wù)需求，處理客戶投訴，對所管轄團隊人員的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。 3、銷售團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，并對銷售創(chuàng)新項目進行管理。 4、分支行及協(xié)同渠道的管理。 5、作業(yè)規(guī)范、協(xié)助提供管理全方位貸后服務(wù)及風(fēng)險管控。 6、積極完成上級主管交辦的工作。 任職要求: 1、本科及以上，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)。 2、一年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上金融產(chǎn)品及其他消費品工作經(jīng)驗優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練操作OFFICE辦公軟件；較強的計算機操作和應(yīng)用能力。 4、持有金融、保險、證券類從業(yè)人員資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試通過《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》的優(yōu)先。 5、一年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)青海區(qū)域/團隊年度任務(wù)的執(zhí)行和完成； 2.負(fù)責(zé)青海區(qū)域銷售團隊建設(shè)和人員指導(dǎo)、管理工作，合理分解銷售任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)正確傳達公司及營銷總監(jiān)提出的營銷工作要求，并貫徹執(zhí)行； 4.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 5.管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核業(yè)務(wù)報表，審批業(yè)務(wù)活動，控制銷售費用； 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，營銷或計算機相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出，有銷售團隊管理經(jīng)驗； 3.有成熟的安全行業(yè)背景和資源者優(yōu)先； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5.良好的溝通能力和團隊管理能力，具有良好的協(xié)調(diào)和抗壓能力； 責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達成；
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計劃和方案；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展市場調(diào)研，提報新品開發(fā)計劃；
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系；
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。

任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗；
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況；
3、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運營管理工作
2. 確保景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度
3. 制定和執(zhí)行景區(qū)的運營策略和計劃
4. 管理景區(qū)內(nèi)的工作人員
5. 處理游客投訴及突發(fā)事件
崗位要求：
1. 至少有3年以上景區(qū)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 熟悉旅游景區(qū)的運營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力
4. 有較強的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力
5. 具備一定的市場營銷和策劃能力

職位描述：

線下實體店任務(wù)目標(biāo)跟進、店鋪人員幫帶、店鋪陳列調(diào)整。

職位描述：

1. 協(xié)助質(zhì)量保證部經(jīng)理監(jiān)督相關(guān)GMP文件在生產(chǎn)全過程的實施。負(fù)責(zé)組織編寫本部門相關(guān)的GMP文件。組織對公司GMP文件的形式審核。
2. 負(fù)責(zé)組織QA生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、環(huán)境監(jiān)測員對生產(chǎn)過程、包裝過程、水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)進行監(jiān)控。以及對潔凈區(qū)空氣懸浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面微生物、人員等的監(jiān)測。
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程偏差、異常情況原因調(diào)查。監(jiān)督CAPA的跟蹤執(zhí)行情況。
4. 負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場監(jiān)控的質(zhì)量信息、異常情況，及時反饋給質(zhì)量保證部經(jīng)理。
5. 參與驗證方案、報告的審核，必要時參加驗證過程。
6. 負(fù)責(zé)組織投訴、退貨、召回系統(tǒng)有效運行。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶，完成銷售任務(wù)；
2. 掌握汽車金融產(chǎn)品知識，通過電話或面對面宣傳推廣，向客戶介紹公司的金融產(chǎn)品；
3. 協(xié)調(diào)銷售團隊，配合相關(guān)部門完成銷售計劃；
4. 收集并及時反饋客戶需求和市場情況，不斷提高公司產(chǎn)品在市場上的競爭力。
任職要求：
1. 具備強烈的銷售意識和銷售能力，兩年以上汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量控制能力，能夠協(xié)調(diào)處理客戶問題；
4. 思維敏捷，能夠靈活應(yīng)對各種銷售場景和客戶需求，有創(chuàng)新思維。

職位描述：

1）在總公司物流總監(jiān)及越 南公司供應(yīng)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主管越 南公司供應(yīng)部的物流單證各項工作 ； 2）協(xié)助總公司物流總監(jiān)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚锪鞴?yīng)商的招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)對物流供應(yīng)商進行月度考評及年度評審； 3）負(fù)責(zé)子公司物流運作成本的管理和控制。 4） 根據(jù)進口合同，起草信用證開證申請書并確認(rèn)信用證。 5） 負(fù)責(zé)進口貨物的單據(jù)制作、審核，清關(guān)等相關(guān)工作。 4） 管理信用保險的相關(guān)工作。 1） 管理進出口數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)申報工作。 2） 與當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)保持良好的溝通，及時了解當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)政策，根據(jù)新政策提出改善建議。 1）制定與執(zhí)行供應(yīng)部的物流單證工作年度工作計劃與部門預(yù)算； 2）編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項流程； 3）負(fù)責(zé)對下屬團隊成員的培訓(xùn) 4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、監(jiān)督落實及內(nèi)部人才梯隊培養(yǎng)與建設(shè)； 任職資格： 1、國際貿(mào)易、物流類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3年以上越 南關(guān)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗（東 南 亞亦可）； 2、熟悉當(dāng)?shù)?東 南 亞關(guān)務(wù)方面法律法規(guī)等知識。 3、具有專業(yè)英語水平，能夠在英語語境中順利開展工作，同時會英語和當(dāng)?shù)卣Z言的優(yōu)先； 4、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，高度的敬業(yè)精神和積極向上的工作態(tài)度； 5、具備良好的紀(jì)律性、原則性、團隊合作意識及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 為組織發(fā)展提供人力資源基礎(chǔ)支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；

2. 深入業(yè)務(wù)部門，推動業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和人員成長；

3. 負(fù)責(zé)人力資源政策的實施和員工的溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

4. 有較強的招聘能力，與用人經(jīng)理溝通招聘需求以及快速得到精準(zhǔn)的人才畫像，以確保企業(yè)獲得適合的候選人；

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷， 2-3年人力資源工作經(jīng)驗；

2．有1-2年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；

3．熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)狀況及趨勢、人力資源管理相關(guān)流程