崗位職責： 1、負責餐飲團隊的日常工作，各項成本的管控； 2、負責設施設備維護及安全隱患的檢查； 3、負責對下屬及員工進行培養(yǎng)和培訓提高員工的素質(zhì)； 4、負責營業(yè)情況的管理； 5、負責提升食堂NPS服務滿意度。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上大型食堂管理經(jīng)驗； 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、精通各類菜系； 3、有較強的創(chuàng)新能力及抗壓能力強； 4、熟悉食堂員工的培訓、考核及食堂安全、衛(wèi)生、消防的要求。
社招部
工藝現(xiàn)場管理崗位職責： 1、負責工藝文件（BOM/CAD/工藝流程圖/PFMEA等）的編制、修訂； 2、主導產(chǎn)品制程工藝改善，工裝夾具的設計與質(zhì)量驗證； 3、指導、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場操作人員的工藝執(zhí)行情況； 4、主導量產(chǎn)工藝問題的分析與改進； 5、主導生產(chǎn)制程工藝流程的規(guī)劃與改善； 6、負責工藝文件的歸檔管理； 7、參與新產(chǎn)品的前期工藝論證； 8、對工藝要求具有掌控能力，能夠根據(jù)工藝能力或是產(chǎn)品特性來制定合理的工藝方案； 9、參與產(chǎn)品制程能力建設，工藝自動化建設等； 10、負責工藝人員的工作輔導與績效考核； 11、與各事業(yè)部密切合作，提供技術(shù)支持與改善建議。 崗位要求： 1、本科以上學歷； 2、具有生產(chǎn)精益管理或自動化設備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有制程改善項目經(jīng)驗； 4、熟練使用CAD或其它制圖軟件； 5、具有良好的溝通能力； 6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 7、有工藝現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責： 1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認銷售出貨需求的達成； 2.主導生產(chǎn)計劃的風險項目，并協(xié)調(diào)相關單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應計劃化；根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應計劃，并說明供應變化； 4.WIP
社招部
職位描述 1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責集團品牌在當?shù)氐穆鋵嵏M； 2、負責當?shù)貭I銷指導的制訂，營銷推廣執(zhí)行跟進，對營銷效果進行評估總結(jié)； 3、負責區(qū)域宣傳資料及活動物料的支持； 4、負責所轄區(qū)域市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行情報分析，發(fā)掘產(chǎn)品新的營銷機會和產(chǎn)品推廣策略，為區(qū)域決策提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科以上學歷，有留學背景或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語口語流利； 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好團隊合作精神； 4、接受美洲地區(qū)外派。 這里有國際化的工作團隊和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們，共筑夢想。
社招部
工作職責： 1、負責團隊日常管理及員工培訓，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能； 2、與ld、產(chǎn)品、運營、質(zhì)管等方對接，完成工作目標，優(yōu)化業(yè)務流程； 3、負責團隊現(xiàn)場管理、合規(guī)管理、文化建設以及人員招聘、培養(yǎng)、發(fā)展等管理工作，能夠準確識別團隊問題并采取相應措施。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，醫(yī)學、健康類專業(yè)優(yōu)先，有相關知識儲備/經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、2年以上內(nèi)容質(zhì)量/運營/標注等相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力； 4、能接受排班/輪班工作制。
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
崗位職責： 1.負責各服務指標的達成， 結(jié)合業(yè)務發(fā)展和行業(yè)判斷，制定服務策略并推動落地； 2.建立完整人才培養(yǎng)體系，持續(xù)賦能提升員工能力，營造良好的服務氛圍和人才培養(yǎng)機制； 3.做到堅持以客戶為中心，快速解決客戶問題（避免風險），提升客戶滿意度； 4.結(jié)合業(yè)務思考，能發(fā)現(xiàn)流程及產(chǎn)品不足，有效解決，并做到持續(xù)改善。 崗位要求： 1. 具備客服管理運營經(jīng)驗，能夠快速的適應業(yè)務變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團隊現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 2.良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力； 3.優(yōu)秀的問題分析和解決能力，有危機應對、處理解決能力； 4.有較強的工作前瞻性，優(yōu)良的服務洞察力和敬業(yè)精神。
社會招聘
崗位職責： 1、根據(jù)到餐相關業(yè)務的服務場景和知識，設計制定智能客服機器人和智能ivr的工具； 2、負責運維和提升智能解決的覆蓋率、準確率和滿意度； 3、與產(chǎn)研對接完成智能客服系統(tǒng)的產(chǎn)品功能建設； 4、挖掘用戶體驗改善項目中潛在端上自助能力需求，將服務能力更好的體現(xiàn)在端上； 5、梳理需求mrd文檔，參與需求和方案評審及講解。 6、負責團隊培養(yǎng)和管理相關的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、有較好的用戶洞察力和邏輯思考能力； 3、較好的跨部門協(xié)同能力，能協(xié)調(diào)產(chǎn)研資源； 4、熟練使用常規(guī)辦公軟件及工具，具備需求文檔編寫輸出能力。 5、具備團隊管理和培養(yǎng)的經(jīng)驗。 具備以下優(yōu)先： 1、有產(chǎn)品經(jīng)驗或客服系統(tǒng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、針對客戶體驗有獨到的見解，具備產(chǎn)品思維，能夠通過產(chǎn)品、技術(shù)手段解決問題。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
【職位描述】：
1、負責現(xiàn)場跟進協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進現(xiàn)場計劃產(chǎn)量完成情況，推動車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場管理相關經(jīng)驗，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過程，品控要點；
5、具有較強現(xiàn)場管理能力，積極主動，溝通良好。
因工作需要前期需先在西安龐關比亞迪學習。
宮女士
主要工作內(nèi)容：
1. 部門資產(chǎn)、三品、考勤、出差信息統(tǒng)計等文職類工作；
2. 部門團建等活動組織安排；
3. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務；
能力要求：
1. 性格溫和；
2. 具備較好的理解力、溝通能力、抗壓能力；
3. 具備基本的excel\word辦公軟件能力；
4. 學歷不限，經(jīng)驗不限；
社招部
職責描述： 1、對接海外分公司員工以及儲能業(yè)務客戶. 建立良好合作關系基礎上識別需求并挖掘高價值潛在項目機會； 2、協(xié)調(diào)公司資源，統(tǒng)籌工廠項目商務團隊等針對客戶需求組織評估可行技術(shù)及商務方案，推動項目定點； 3、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)，控制過程風險，對項目的交付進度、質(zhì)量和相關費用等負責； 4、負責搜集匯總市場信息以及競品分析。 任職要求： 1、本科及以上學歷，五年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉儲能業(yè)務商務模式及拓展流程； 2、溝通表達能力強，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)整理分析及報告撰寫能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力； 4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀。
社招部
1、負責整車項目開發(fā)的品質(zhì)目標策劃、執(zhí)行及成效統(tǒng)計； 2、負責車型項目研發(fā)階段問題管理及推進； 3、負責各項品質(zhì)管控活動的落實與跟進，以達成品質(zhì)目標； 4、參與各類整車評審，識別和管控涉及風險； 5、整車開發(fā)質(zhì)量閥的節(jié)點及交付物管控 6、推廣和監(jiān)督體系流程在車型項目運行。
社招部
崗位職責： 1. 根據(jù)集團文檔管理制度，統(tǒng)籌推進事業(yè)部文檔（文件、檔案、工程文件）規(guī)范化、標準化、信息化管理，負責事業(yè)部檔案管理體系、制度的建設和持續(xù)完善； 2. 負責各類文檔的收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計工作，保障公司文檔的質(zhì)量、完整性、準確性； 3. 推動文檔信息化建設，提升文檔信息化水平，包括信息系統(tǒng)需求提報、系統(tǒng)測試及推廣等； 4. 開展文檔業(yè)務宣傳培訓和活動策劃，提升文檔影響力。 招聘要求： 1. 本科及以上學歷，檔案學、信息管理與服務相關專業(yè)優(yōu)先，英語六級及以上，讀寫精通； 2. 有系統(tǒng)的檔案管理經(jīng)驗，熟悉各種載體檔案管理業(yè)務； 3. 有檔案室籌建或擴建、檔案管理制度體系建設經(jīng)驗、檔案管理信息系統(tǒng)上線或升級改造經(jīng)歷； 4. 熟練使用辦公軟件，工作認真細致，有責任心，品行端正，原則性強。
社招部
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