【硬性要求：審核
社招部
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷售管理工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，對(duì)自有店長(zhǎng)管理負(fù)責(zé)； 2、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的展開，以及運(yùn)營(yíng)商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷售情況分析，不斷提升所轄區(qū)域的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)、新品上市的前期準(zhǔn)備及門店后期執(zhí)行，監(jiān)督各類促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 5、組織區(qū)域例會(huì)，定期巡查店鋪提交報(bào)告；對(duì)非自有門店人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，銷售能力培養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店規(guī)劃和拓展。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)及銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外售后渠道的備件供應(yīng)預(yù)測(cè)模型搭建； 2、負(fù)責(zé)海外備件采購(gòu)計(jì)劃邏輯建立，計(jì)劃的下發(fā)及到貨狀態(tài)監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)海外備件供應(yīng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，優(yōu)化庫(kù)存控制邏輯，提升備件訂單滿足率和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率； 4、負(fù)責(zé)海外備件計(jì)劃線上化產(chǎn)品需求搭建； 5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)備件團(tuán)隊(duì)協(xié)同，達(dá)成項(xiàng)目或其他相關(guān)工作要求； 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年汽車產(chǎn)品售后備件計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車備件計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備供應(yīng)鏈計(jì)劃管理的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的計(jì)劃預(yù)測(cè)能力，熟悉計(jì)劃預(yù)測(cè)模型的搭建； 3.有較強(qiáng)邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力
人事
一、職責(zé)描述： （需在大部分時(shí)間在成都，重慶業(yè)務(wù)發(fā)展后可base重慶＜1年＞） 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計(jì)方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)及利潤(rùn)分析、提出經(jīng)濟(jì)性建議； 2、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標(biāo)清單編制、標(biāo)底編制、商務(wù)分析、議標(biāo)、定標(biāo)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控及項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、變更簽證管控、過(guò)程認(rèn)價(jià)、進(jìn)度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析沉淀； 5、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)為工裝、團(tuán)裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)精裝修成本管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通精裝修項(xiàng)目成本造價(jià)管控及招投標(biāo)相關(guān)工作要點(diǎn)，了解勞務(wù)、各類材料市場(chǎng)價(jià)格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問(wèn)題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識(shí)。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢(shì)： 主營(yíng)業(yè)務(wù)為團(tuán)裝、工裝。 1、團(tuán)裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團(tuán)購(gòu)裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個(gè)性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營(yíng)展廳； 3、優(yōu)勢(shì)：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個(gè)翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個(gè)居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險(xiǎn)一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同招商部門，完成公司城市共享倉(cāng)/云倉(cāng)合作商的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、保障倉(cāng)儲(chǔ)部門高效運(yùn)營(yíng)和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)； 3、日常收退、調(diào)撥、庫(kù)存盤點(diǎn)等工作； 4、完善庫(kù)房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和監(jiān)管本區(qū)域云倉(cāng)合作商； 5、控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控；制定倉(cāng)儲(chǔ)解決方案，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程； 6、團(tuán)隊(duì)工作分配，人員培養(yǎng)等； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有云倉(cāng)類、共享倉(cāng)、三方倉(cāng)儲(chǔ)、生鮮倉(cāng)庫(kù)存和收退崗3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉區(qū)域物流市場(chǎng)，同時(shí)對(duì)物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉運(yùn)營(yíng)流程且有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念和成本管控意識(shí)；
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé):
"1、根據(jù)項(xiàng)目二層網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分管零部件的詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度的達(dá)成
2、開展分管零部件的斷面和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、DFMEA和DVP制定、GD
Irene
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
學(xué)業(yè)規(guī)劃師主管（輔導(dǎo)主管） 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期用戶的課程履約體驗(yàn)，精準(zhǔn)把控各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，有口碑的保障學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成課時(shí)消耗； 2、完成公司下發(fā)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)課導(dǎo)老師的專業(yè)素養(yǎng)、有質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)服務(wù)動(dòng)作，控制退費(fèi)、達(dá)成復(fù)購(gòu)目標(biāo)； 3、監(jiān)督管理過(guò)程質(zhì)量，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不符合價(jià)值行為的內(nèi)容，進(jìn)行甄別、完善、上升；對(duì)課導(dǎo)老師在服務(wù)過(guò)程遇到的問(wèn)題，進(jìn)行有內(nèi)容水平的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理20人左右的團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)2年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的用戶思維，重視服務(wù)質(zhì)量，重視用戶體驗(yàn)，讀懂用戶需求； 3、有一定審美能力，認(rèn)可價(jià)值傳遞，相信好的過(guò)程質(zhì)量，會(huì)產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷追求高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)； 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能提出具體的解決方案，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)作意識(shí)，長(zhǎng)期致力于教育行業(yè)。 綜合薪資(10-20k)綜合底薪(6-8k),薪資面試通過(guò)后定薪，
HR
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體的營(yíng)銷計(jì)劃制定門店整體市場(chǎng)策劃，整合異業(yè)或合作資源，執(zhí)行節(jié)日、品牌等營(yíng)銷活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)門店展廳日常物料維護(hù)，按照品牌SI及市場(chǎng)要求進(jìn)行門店氛圍布置；
3.負(fù)責(zé)線上推廣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括垂媒平臺(tái)及新媒體平臺(tái)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接總部及區(qū)域市場(chǎng)，落實(shí)市場(chǎng)宣傳政策，并對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行核銷；
5.負(fù)責(zé)城市線下各類活動(dòng)落地，從0-1推進(jìn)項(xiàng)目落地并對(duì)呈現(xiàn)效果負(fù)責(zé)。
崗位要求：
有3年以上豪華汽車品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
宮女士
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃產(chǎn)量完成情況，推動(dòng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過(guò)程，品控要點(diǎn)；
5、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，積極主動(dòng)，溝通良好。
因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學(xué)習(xí)。
宮女士
免費(fèi)求職
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