與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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有經(jīng)營風(fēng)險管控能力,思想品德好,工作勤懇。滿一年,工作能力強可送公司股份。
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級做好項目現(xiàn)場管理工作,主動協(xié)助上級完成公司下達的各項經(jīng)營指標。 2、認真學(xué)習(xí)理解公司項目現(xiàn)場管理/安全管理各項制度,嚴格執(zhí)行各項制度標準,落實到項目各項日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議,總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題,不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺帳,讓所有工作有跡可查,并做好臺帳的登記和保管工作。 5、時刻關(guān)注項目的經(jīng)營狀況,根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動方案,并根據(jù)財務(wù)報表對于出現(xiàn)的問題加以分析,有針對性的做出調(diào)整和改進。 6、能夠熟練操作辦公軟件,有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 7.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財務(wù)管理制度:項目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、財務(wù)報表制作,備用金收支管理等工作; 2.人事辦工:各項行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理,文檔管理管控,配合上級領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作; 3.顧客維護:客戶關(guān)系維護,客訴處理,挖掘客戶需求,提高客戶服務(wù)滿意度; 4.組織并實施現(xiàn)場各項營銷推廣活動的有效開展,積極配合項目完成各項工作計劃及營業(yè)目標; 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案,并不定期進行更新管理; 6.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求: 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗管理經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位描述 1、負責(zé)餐飲店的日常管理,確保店內(nèi)運營順暢; 2、組織實施員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量: 3、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動,增強客戶互動和品牌影響力。 任職要求: 1、具備餐飲店長相關(guān)經(jīng)驗,熟悉中餐、西餐或奶茶/飲品店運營: 2、能夠有效管理業(yè)績,確保達成業(yè)務(wù)目標: 3、具有較強的活動策劃能力,能夠獨立開展直營店管理。
1.樓面服務(wù),VIP客人接待服務(wù) 2.參與倉庫,洗碗間,洗菜和各衛(wèi)生點的工作安排及餐后跟進衛(wèi)生工作;跟進好倉庫的進收存管理;
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通 組織協(xié)調(diào) 執(zhí)行能力 2.具備較強的銷售對客戶服務(wù)及店鋪人員的管理經(jīng)驗 3.能熟練使用辦公軟件 4.有一年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 , 及崗位管理的工作
崗位職責(zé): 1. 高度的服務(wù)理念,溝通技巧、親和力強、門店管理有類似經(jīng)驗; 2. 對西餐廳、咖啡廳管理有經(jīng)驗,熟悉特色飲品開發(fā)、餐食搭配等; 3. 有承接各種企業(yè)沙龍、茶歇的經(jīng)驗; 會銷售、市場營銷推廣 4.具備管理門店的經(jīng)驗,指定管理門店的制度,培訓(xùn),巡檢,考核員工 5. 景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)系單位的接待,園區(qū)合作商戶拓展、供應(yīng)商合作關(guān)系維護、 6. 門店日常經(jīng)營管理、促銷活動、店內(nèi)大小事務(wù)安排、人員培訓(xùn)等 7. 有類似管理物料、倉庫管理、設(shè)備設(shè)施清潔保養(yǎng)等經(jīng)驗 8. 會各種異業(yè)合作溝通、商務(wù)談判經(jīng)驗 任職要求: 1. 28-40歲,提供住宿、餐補、五險 2.服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗、注重禮貌禮儀各方面;西餐廳咖啡廳酒吧工作經(jīng)驗; 3. 做事認真仔細、責(zé)任心強;執(zhí)行力強,細節(jié)流程管理; 4. 計算機水平較好,會做各種方案提報 5.門店日常工作的監(jiān)督、檢查、復(fù)核,門店飲品的開發(fā)調(diào)整,新品研發(fā)。
崗位描述: 應(yīng)以積極和友好的態(tài)度接待游客及與游客互動及團隊成員。遵守游客服務(wù)規(guī)范,點餐,收拾餐桌碗碟,處理垃圾,保持所有餐廳區(qū)域內(nèi)清潔,傳菜,將碗碟和餐具運送至洗碗處,為游客將點單送至用餐飲服務(wù)區(qū)。 服務(wù)員應(yīng)熟知并回答游客及其他團隊成員關(guān)于樂園方位、娛樂演出和表演時間等樂園信息問題,或必要時提供協(xié)助,以向游客提供優(yōu)質(zhì)的卓越服務(wù)。此職位團隊成員的工作涉及以下一個或多個崗位:迎賓員、收銀員、出餐員、制備飲品員、收餐員、跑菜員、存貨補充員、物料管理員與出納員 主要職責(zé): · 協(xié)助滿足游客及其他團隊成員要求,并能及時發(fā)現(xiàn)游客的需求,并向所有游客及其他團隊成員提供高效熱情的服務(wù), · 為游客進行其他團隊成員點單,協(xié)助遞送游客訂單和飲料,能及時為游客送上食物和飲料 · 清理用餐處的所有餐桌。保持用餐區(qū)的整潔干凈 · 將臟碗碟從用餐區(qū)運送到碗碟清洗區(qū)。收拾餐具,儲備所有必要物品。 · 可能需要在陽光下和/或惡劣天氣下的室外工作 · 能在各種堅硬地面以及下雨濕滑的地面上保持長時間的全程站立(鵝卵石 地面、混凝土地面、瀝青地面以及瓷磚地面) · 負責(zé)按時高效保質(zhì)保量地完成指派的任務(wù),與團隊密切配合 · 通過遵循UBR的政策,流程,培訓(xùn)與員工活動,理解并積極參到保護環(huán)境與到健康與安全的活動中 · 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 · 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 · 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。 · 了解健康食品的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh。 崗位要求: 1.18-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)好,身體健康 2.有餐飲類健康證有限考慮 3.工作經(jīng)驗不限
任職要求 1.經(jīng)營管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.三年以上餐飲團隊管理和銷售工作經(jīng)驗; 3.能夠根據(jù)需要組建隊伍,制定詳細的工作計劃,進行任務(wù)分配,監(jiān)督進度,確保任務(wù)按時按質(zhì)完成。
工作職責(zé) ※在餐廳學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 ※管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達到質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 ※維護并提升顧客滿意度 ※餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作 任職要求 ※大?;蛞陨蠈W(xué)歷 ※熱情開朗,善于與人溝通 ※熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 ※喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)倒班(早晚班,通宵班) 成為麥當勞見習(xí)經(jīng)理,你將獲得: ※靈活排班 系統(tǒng)培訓(xùn) ※五險一金 商業(yè)保險 ※年底雙薪 季度獎金 ※帶薪年假 免費餐飲 升遷路徑 見習(xí)經(jīng)理 --- 部門經(jīng)理---餐廳人力資源經(jīng)理 --- 餐廳總經(jīng)理
成為麥當勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利:五險一金+補充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時可享受八周帶薪休假
崗位職責(zé): 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度,工作安排; 2、儀容儀表大方,著裝整潔,準時參加公司各項例會; 3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生; 4、做好餐具各項補充,以使替換; 5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點; 6、做好收尾結(jié)束工作,做好防火、防盜。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,身高170CM以上; 2、有 1-2 年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗; 3、形象好、氣質(zhì)佳,細心負責(zé),表達能力及溝通能力強; 4、有前臺接待或客服方面的工作經(jīng)驗更好。
肯德基餐廳儲備經(jīng)理—職位要求: 1、擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(硬性要求); 2、適應(yīng)早晚倒班&快節(jié)奏的工作環(huán)境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、個性開朗,待人熱情,善于處理人際關(guān)系,溝通表達能力佳; 您將得到: 1、每周休息2天工作5天,每天工作8小時; 2、起步3100元/月,每年至少一次調(diào)薪機會; 3、每季會根據(jù)人員工作表現(xiàn)及餐廳成績掛鉤績效獎金; 4、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假,同時享受婚假、產(chǎn)假等全薪假期; 5、享受五險一金:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金; 6、補充商業(yè)醫(yī)療保險(全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷,含子女); 7、公司活動:年會、尾牙、聚會等; 8、晉升培訓(xùn):我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 A、最初6個月,理論與實踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理; B、之后8個月,逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理; C、最后8個月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等管理課程,結(jié)合個人努力,22個月即可榮升為能夠獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物; 優(yōu)秀餐廳經(jīng)理綜合年薪可達約14萬,還可享受股權(quán)激勵、涵蓋父母親的商業(yè)保險及一定額度的購房免息貸款及每月房息補貼。 您將從事: 1、餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作; 2、全方位的經(jīng)營管理項目,營運、品質(zhì)、訂存貨、設(shè)備、人力資源、利潤以及餐廳經(jīng)營本質(zhì)方面的系統(tǒng)管理。 *************************************** 百勝職場,勝在起點—2年內(nèi)將你培育成商業(yè)領(lǐng)軍人物; 科學(xué)系統(tǒng)的培育課程、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑; 指培育成餐廳經(jīng)理規(guī)劃時間,順利通過各種培訓(xùn)及考核鑒定。
成為麥當勞餐廳見習(xí)經(jīng)理: 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利:五險一金+補充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ,同時可享受八周帶薪休假
門店副店長 Assistant Store Manager(若干名) - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè),改變我們的世界! - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責(zé): - 設(shè)立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則; - 做好門店的排班、訂貨,優(yōu)化門店的營運細節(jié); - 輔助店長,對門店管理組和服務(wù)組進行管理; - 為咖啡師提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機會,構(gòu)建高效團隊; - 維護luckin coffee門店正常營運秩序; 任職要求: - 大專及以上學(xué)歷; - 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時; - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力; - 快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力; - 兩年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上餐飲門店管理經(jīng)驗。
工作環(huán)境好,人員關(guān)系簡單,管吃住,宿舍有空調(diào),24小時熱水,洗衣機。 短期工,暑假工勿擾。
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