現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級(jí)做好項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理/安全管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到項(xiàng)目各項(xiàng)日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺(tái)帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺(tái)帳的登記和保管工作。 5、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動(dòng)方案，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) 7.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財(cái)務(wù)管理制度：項(xiàng)目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、財(cái)務(wù)報(bào)表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項(xiàng)行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護(hù)：客戶關(guān)系維護(hù)，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實(shí)施現(xiàn)場各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)的有效開展，積極配合項(xiàng)目完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案，并不定期進(jìn)行更新管理； 6.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強(qiáng)、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
高洪波
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級(jí)做好項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理/安全管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到項(xiàng)目各項(xiàng)日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺(tái)帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺(tái)帳的登記和保管工作。 5、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動(dòng)方案，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) 7.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財(cái)務(wù)管理制度：項(xiàng)目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、財(cái)務(wù)報(bào)表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項(xiàng)行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護(hù)：客戶關(guān)系維護(hù)，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實(shí)施現(xiàn)場各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)的有效開展，積極配合項(xiàng)目完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案，并不定期進(jìn)行更新管理； 6.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強(qiáng)、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
高洪波
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責(zé)：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓(xùn)練；4. 積極做好市場促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行新活動(dòng)；5. 持續(xù)追蹤自己所負(fù)責(zé)的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)；資歷要求：- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)技能：-
胡女士
招聘崗位：肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程，包括20余門管理課程培訓(xùn)，以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持?？靹t18個(gè)月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人 晉升發(fā)展路線： 儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—店經(jīng)理； 薪資福利： 1、儲(chǔ)備經(jīng)理階段：年薪6萬+；月薪及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高； 2、六險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（孩子）；住房公積金； 3、 試用期四個(gè)月，從入職當(dāng)月就繳納五險(xiǎn)一金，工資全額發(fā)放無任何克扣； 4、入職當(dāng)年即有10個(gè)工作日的全薪年假；5天的全薪病假； 5、婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期 6、晉升到餐廳經(jīng)理： 滿1年，績效達(dá)標(biāo)即可免費(fèi)獲得價(jià)值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東； 滿2年，享受全家福商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、孩子)，為家人的健康保駕護(hù)航； 滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼 工作與學(xué)習(xí)： 1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理； 2、財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理； 3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理； 4、品牌、商圈等經(jīng)營管理； 5、做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)，用餐休息時(shí)間為1小時(shí)； 6、加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個(gè)職級(jí)節(jié)點(diǎn)只要通過報(bào)告考核100%晉升； 任職要求： 1、大學(xué)畢業(yè)，歡迎2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； 2、熱情開朗，善于與人溝通； 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境； 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； 5、不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等） 聯(lián)系方式：18069786333 徐女士 工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)就近安排 如果有意向可以加QQ：1968917640，或者加微信18069786333，直接約面試，請(qǐng)備注：學(xué)校名稱，姓名，聯(lián)系方式。
徐女士
麥當(dāng)勞不僅僅是一家世界500強(qiáng)企業(yè),,更是一家以人為本的公司,我們珍視每一位員工,關(guān)注其成長并重視每個(gè)人的貢獻(xiàn),麥當(dāng)勞致力于打造一支充滿關(guān)愛的團(tuán)隊(duì),自豪的為顧客服務(wù),我們的愿景:成為雇員最喜愛的工作場所及方式,永遠(yuǎn)年輕的麥當(dāng)勞,員工也充滿青春色彩,超過65%的伙伴都是90后,我們欣賞年輕人的激情,尊重年輕人的個(gè)性,挖掘年輕人的潛力,將更多的機(jī)會(huì)和信任留給年輕管理者. 經(jīng)營一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐,很多麥當(dāng)勞餐廳的年?duì)I業(yè)額都超過100萬美元，并且擁有一支超過50人的團(tuán)隊(duì)。成為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計(jì)劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練.同時(shí)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員，去執(zhí)行市場營銷策略，接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人群. 成為麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理，你將： - 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?- 獲得免費(fèi)的餐飲和制服 - 有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)培訓(xùn)課程 - 獲得更多受益終生的技能 - 擁有一個(gè)廣闊的晉升平臺(tái) 職位發(fā)展路線:見習(xí)經(jīng)理-餐廳部門經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-更高職位 工作職責(zé)： -從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)管理知識(shí) -餐廳值班管理, 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備 -人員招募,員工訓(xùn)練,執(zhí)行餐廳營銷活動(dòng)方案, 維護(hù)并提升顧客滿意度 -上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等 職位要求： -大專及以上學(xué)歷 -喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 -良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
馬經(jīng)理
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購房補(bǔ)貼等）
樂珈伶
一、符合以下條件，即可申請(qǐng)： 1、大學(xué)學(xué)歷或最后一年實(shí)習(xí)；30周歲以下 2、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班作息 3、善于溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等 二、無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之旅： 學(xué)習(xí)內(nèi)容：輪崗方式掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理流程及現(xiàn)場樓面管理 學(xué)習(xí)模式：E-learning平臺(tái)理論學(xué)習(xí)+師傅/VR平板現(xiàn)場教學(xué)+獨(dú)立實(shí)踐 三、學(xué)成之后的主要工作內(nèi)容： 通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實(shí)肯德基品牌服務(wù)理念，提升顧客體驗(yàn)。 1、 值班前準(zhǔn)備：檢查人員、設(shè)備、物料等基本營業(yè)準(zhǔn)備； 2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點(diǎn)，確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)；并洞察并快速處理顧客需求； 3、 值班結(jié)束：值班交接、值班復(fù)盤和總結(jié) 四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機(jī)會(huì)往下一職級(jí)晉升； 統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理 五、薪資福利： 1、薪資組成：基礎(chǔ)小時(shí)薪資+工時(shí)激勵(lì)津貼+特殊時(shí)段激勵(lì)津貼+季度獎(jiǎng)金+ 法定假日三薪… 2、麗水綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎(jiǎng)金約800-1200元； 3、福利：全職員工繳納五險(xiǎn)一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策； 4、工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì) 5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程
薛經(jīng)理
餐廳日常運(yùn)營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營運(yùn)順暢，顧客滿意。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第 一 副理、第 二 副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 享有完善的薪酬福利： 年底雙薪、季度考核獎(jiǎng)金、升遷調(diào)薪、六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假。 系統(tǒng)的“培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃”： 包括多門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉。清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間。 企業(yè)文化： 推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感。 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 樂于從事連鎖餐飲業(yè)。
胡女士
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責(zé)：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓(xùn)練；4. 積極做好市場促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行新活動(dòng)；5. 持續(xù)追蹤自己所負(fù)責(zé)的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)；資歷要求：- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)技能：-
周小姐
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級(jí)做好項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理/安全管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到項(xiàng)目各項(xiàng)日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺(tái)帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺(tái)帳的登記和保管工作。 5、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動(dòng)方案，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) 7.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財(cái)務(wù)管理制度：項(xiàng)目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、財(cái)務(wù)報(bào)表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項(xiàng)行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護(hù)：客戶關(guān)系維護(hù)，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實(shí)施現(xiàn)場各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)的有效開展，積極配合項(xiàng)目完成各項(xiàng)工作計(jì)劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案，并不定期進(jìn)行更新管理； 6.公司級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強(qiáng)、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
高洪波
1、負(fù)責(zé)餐飲公司的日常運(yùn)營管理工作，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、提出餐飲公司的運(yùn)營管理思路，確定公司年度運(yùn)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)； 3、健全餐飲公司內(nèi)部運(yùn)營管理系統(tǒng)、機(jī)制及規(guī)章制度； 4、深入運(yùn)營部門，檢查各部門的工作，提高公司餐飲服務(wù)的質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)并督促餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營部門管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估； 6、開展調(diào)查研究，分析餐飲運(yùn)營管理情況，收集同行業(yè)信息，提出運(yùn)營部門工作的改進(jìn)方案。不斷開發(fā)適銷對(duì)路的餐飲產(chǎn)品。 7、負(fù)責(zé)各運(yùn)營部門之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作。 崗位要求： 1、熟悉了解杭州本地餐飲行業(yè)，3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲相關(guān)的國家相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營管理制度。 2、具備較強(qiáng)的企業(yè)管理和運(yùn)營管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和決策能力。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神
徐忠
18個(gè)月讓您成長為行業(yè)“領(lǐng)軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責(zé)： -個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-市場總經(jīng)理） ★儲(chǔ)備階段：餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營輪崗（1.5個(gè)月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等； 值班訓(xùn)練及管理（4.5個(gè)月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經(jīng)理階段（6個(gè)月）：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營銷、時(shí)間管理、情緒管理等； ★資深副經(jīng)理階段（6個(gè)月）：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等； ★餐廳經(jīng)理：全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營、社群營銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn) ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學(xué)歷（優(yōu)秀?？粕嗫桑?，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2021、2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構(gòu)成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎(jiǎng)金； - 年度調(diào)薪（職級(jí)晉升/績效調(diào)薪）； 完善貼心的福利： - 五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計(jì)劃（在商業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會(huì)和營運(yùn)經(jīng)理面對(duì)面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！ - 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利： ★滿一年，且績效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”，為家人的健康保駕護(hù)航； ★滿三年，則享受“補(bǔ)充購房福利計(jì)劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭徺I住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。
卓曉虹
1、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通餐飲服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握中餐、西餐、宴會(huì)等服務(wù)技能和技巧。 3、具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)部門人員的積極性。
徐貝貝
1.會(huì)計(jì)類、酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備高級(jí)職稱，且具有15年以上酒店工作經(jīng)歷； 3.具有較好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力； 4.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 非全職
主任
招聘崗位：樓面經(jīng)理（20歲-30歲） 一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營專家。 - 根據(jù)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效提升管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)； 二、學(xué)習(xí)和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué)+門店師傅帶教+工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理… 三、薪資福利 薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制）+工時(shí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+特殊時(shí)段補(bǔ)貼+加班工資 根據(jù)實(shí)際工時(shí)數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時(shí)； 每月排班工時(shí)一般在160-202小時(shí)， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時(shí)超500小時(shí)部分按1.5倍*16.1元/小時(shí)；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時(shí)； 3. 工時(shí)補(bǔ)貼：滿167小時(shí)補(bǔ)貼400元；滿185小時(shí)補(bǔ)貼500元； 4. 季度獎(jiǎng)金：享受門店經(jīng)營達(dá)成獎(jiǎng)金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購房補(bǔ)貼等）
樂珈伶
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