有相關(guān)餐飲店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，主要工作是奶茶店門店的管理工作。
戚巧巧
職位描述：
崗位職責(zé)：1.35-40歲，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)，會日語和英語這為佳。
2.三年以上餐營業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的門店管理經(jīng)驗。
3.精通團隊管理、客戶管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
4.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
任職要求：1.全面主持店面的日常運營管理工作，配合店面的各項營銷策略的實施。
2.負(fù)責(zé)門店員工的管理工作。
3.維系顧客關(guān)系，與顧客溝通，建立良好的顧客關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
4.合理控制餐廳各項成本。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
謝子龍
職位描述：
22歲以上，中專及以上學(xué)歷，具有3年以上連鎖餐飲、知名酒店或相關(guān)管理經(jīng)驗。
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何寧
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店鋪訂貨和庫存管理
3.有效進行店鋪客戶梳理和分配，制定客戶維護方案，并直接負(fù)責(zé)店鋪超級vip的維護
4.有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度
5.負(fù)責(zé)店面的日常行政管理,確保店鋪視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，合理分配銷售任務(wù)，進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，并及時提出改善方案
6.積極引導(dǎo)店面人員對顧客進行維護，主動邀約并介紹店面（促銷）活動和新產(chǎn)品介紹，激勵員工開發(fā)新會員，確保銷售增長。
7.零售市場品牌關(guān)注，接洽其他品牌進行互動合作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與商場的事宜
8.組織與店鋪有關(guān)的會議，完成上級安排的其他工作
陶芳東
職位描述：
工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項政策，完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、酷游養(yǎng)護店的經(jīng)營預(yù)算管理。
3、酷游養(yǎng)護店的日常經(jīng)營管理。
4、酷游養(yǎng)護店的團隊建設(shè)與培訓(xùn)。
崗位要求
1、有三年以上門店管理經(jīng)驗。
2、具有一定的銷售技巧與談判能力。
3、有汽車服務(wù)連鎖從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
杜彬
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整個門店的運營管理，包括：招商管理、營銷管理、店面管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理等各項日常管理項目；
2.負(fù)責(zé)整個門店的各項預(yù)算項支出管控，保證年底能夠?qū)⒏黜椆芾碣M用，控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
3.負(fù)責(zé)整個門店的利潤管控，能夠?qū)崿F(xiàn)年底完成利潤指標(biāo)；
4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5-10年家居建材市場及百貨商場管理經(jīng)驗。
李福旺
崗位職責(zé)：大專及以上學(xué)歷，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成各項業(yè)績指標(biāo)
王女士
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)正常的門店管理和運營工作，完成公司下達(dá)的門店運營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店面活動的推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團隊管理，協(xié)助店面員工促單；
4、做好客戶的維護和管理工作，維持良好的顧客服務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，為公司的發(fā)展培養(yǎng)營運人才；
6、店面日常的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、三年以上保健品、藥店、商超快銷品店面管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、組織培訓(xùn)的能力，突發(fā)事件的處理能力及人員調(diào)配能力；
5.具有健康管理師證書者優(yōu)先。
工作地點：濟南各城區(qū)、章丘、淄博?？删徒才舿
張銀生
職位描述：
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)商品訂貨、陳列、店面購物場景布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業(yè)績
2.推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
3.全面負(fù)責(zé)拉新地推工作，持續(xù)拉動新用戶增長，提升門店新客數(shù)以及滲透率；
4.負(fù)責(zé)微信社群運營，跟蹤促銷推廣效果及各項數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量和用戶粘性；
任職要求：
1、要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、做事主導(dǎo)積極、心態(tài)堅定、定位清晰
3、相當(dāng)強的執(zhí)行能力，能推動各項營銷政策的落地實施
4、對互聯(lián)網(wǎng)新零售領(lǐng)域興趣濃厚，有想法有激情
5、能擁抱變化，服從公司調(diào)配管理
試用規(guī)定：
1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，成為公司正式員工
福利待遇：綜合工資3500-6000，五險一金，團建聚餐、帶薪培訓(xùn)、晉升渠道清晰
顏桂鋒
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標(biāo)制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務(wù)意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.作為公司儲備店長，負(fù)責(zé)門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行門店各項運營標(biāo)準(zhǔn)，對門店品牌形象負(fù)責(zé)；
3.參與門店銷售任務(wù)的制定及分解，按經(jīng)營計劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)店面人事管理，負(fù)責(zé)員工日常管理與考核、團隊建設(shè)，培訓(xùn)和搭建門店人才梯隊；
5.負(fù)責(zé)門店資金管理，對門店商品庫存負(fù)責(zé)，確保門店財物安全；
6.負(fù)責(zé)門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負(fù)責(zé)管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負(fù)責(zé)對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
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莫萬鈞
負(fù)責(zé)餐飲店全面經(jīng)營管理，帶領(lǐng)員工實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，提升營業(yè)收入和利潤，做好員工招聘、培訓(xùn)、管理、考核工作，維護餐飲店加盟總部的品牌形象和提升客戶體驗
林道文
崗位要求：
1、介紹公司產(chǎn)品、了解顧客需求、解答顧客疑問，幫助顧客推薦最合適的套系產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)門市日常運營管理，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
3、跟蹤顧客后期拍攝服務(wù)，管理經(jīng)營顧客渠道；
4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及提升；
任職要求:
1、有一年以上影樓門市團隊管理經(jīng)驗，有豐富的影樓門市銷售經(jīng)驗亦可考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，具有良好審美能力，有一定抗壓能力；
3、善于維護客戶關(guān)系并挖掘客戶資源；
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，較強的組織協(xié)調(diào)能力及語言溝通能力；
5、有攝影工作室工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，溝通能力強；
羅仕強
1、能夠領(lǐng)導(dǎo)和融入店內(nèi)基層工作，獲得更多的運營訓(xùn)練和經(jīng)驗； 2、激勵團隊成員，鼓舞士氣、營造積極向上的工作氣氛； 3、初步展現(xiàn)管理能力和人際交往能力； 4、確保店鋪的日常營運，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作； 5、采取適當(dāng)?shù)拇胧┨幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度； 6、通過上崗引導(dǎo)，持續(xù)反饋，有效輔導(dǎo)等方法推進店鋪員工的職業(yè)發(fā)展； 7、注重產(chǎn)品出品質(zhì)量，認(rèn)同企業(yè)文化； 8、上升空間大，五險一金，待遇優(yōu)厚。 崗位要求： 1、熱愛餐飲、身體健康 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能，相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗 3、有良好的組織和溝通能力，熱愛餐飲工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感 4、有大型餐飲管理經(jīng)驗或者大型直營連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
馬女士
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年或以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。 薪酬福利: 1、基本工資+個人提成+績效獎金+年終獎勵+節(jié)日福利 2、實行八小時工作制，免費提供良好的住宿環(huán)境； 3、享受國家法定節(jié)日加班工資帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等； 4、帶薪崗前培訓(xùn)和晉升空間大； 5、免費彩妝護膚培訓(xùn)課程； 6、全國各地調(diào)動和晉升機會； 7、每月豐富員工活動。 工作地址:越秀區(qū)門店就近安排 面試地址:廣州市寶華路90號之104-105嬌蘭佳人 廣州市荔灣區(qū)寶華路133號恒寶廣場首層129.224嬌蘭佳人 聯(lián)系方式:陳小姐13556177501
樊小姐
崗位職責(zé)?：（招聘地址：重慶鋼梁、江津、大足、榮昌、涪陵、四川省瀘州市江陽區(qū)） 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，包括制定和執(zhí)行預(yù)算、衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理員工，協(xié)調(diào)和合作，確保團隊高效運作； 3、維持良好的客戶關(guān)系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度； 4、處理日常運營中涉及人員、設(shè)備、食材等方面的問題，及時采取相應(yīng)行動。 ?任職要求?： 1、年齡要求26-45歲； 2、具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工； 3、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。
魏女士
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