4000-5000元/月 職位描述 C店，日系原創(chuàng)男裝，全網(wǎng)排名TOP100，招店長助理。男女不限，年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，無經(jīng)驗(yàn)可教。 工作內(nèi)容：1、協(xié)助店長，負(fù)責(zé)店鋪人事管理、考勤統(tǒng)計(jì)等各類店鋪事宜。2、整理店鋪各類表格、文件等。3、 要求：1、性格外向，溝通能力強(qiáng)，愿意服從上級(jí)安排； 2、做事細(xì)心、負(fù)責(zé)，處女座強(qiáng)迫癥尤其喜歡； 3、有能力且喜歡挑戰(zhàn)，踏實(shí)靠譜。 上班時(shí)間：單休，朝九晚六 這是一家有情懷的店，創(chuàng)店僅兩年，日發(fā)千單，合作的工廠早已遍地開花，租地合同上租賃時(shí)間這欄寫著永久，所以這份事業(yè)不出意外我們會(huì)一直做下去。 價(jià)值觀上，我們以顧客為本，質(zhì)量至上，品質(zhì)在淘系品牌中處于中上水平，并且仍在提高中。 同時(shí)，我們正著手于原創(chuàng)品牌。 總之，只要你有能力，踏實(shí)肯干，錢不是問題，待遇都好說。 有實(shí)力者自然是傲視群雄的，相信你的眼光，如果想加入我們，盡管騷擾。
翁濤
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理工作，重點(diǎn)對(duì)孵化檔口品類進(jìn)行經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)與學(xué)校和政府主管部門對(duì)接和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)，確保餐廳良好的經(jīng)營環(huán)境，同時(shí)開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強(qiáng)化餐廳認(rèn)知
3、通過外出考察、學(xué)習(xí)、調(diào)研評(píng)估，關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場動(dòng)態(tài)，研究競爭對(duì)手，制定經(jīng)營對(duì)策及營銷推廣方案；
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導(dǎo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者
3.具備抗壓能力和資源整合意識(shí)
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險(xiǎn)、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等。
楊光
主做外賣餐飲面食
劉先生
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)既下山品牌酒店的經(jīng)營管理，樹立維護(hù)酒店品牌形象；
2. 對(duì)品牌提供的管家式服務(wù)，產(chǎn)品核心為販賣旅行規(guī)劃、各種文藝活動(dòng)的度假形態(tài)，持續(xù)深度挖掘；
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4. 嚴(yán)審并控制酒店成本費(fèi)用支出，達(dá)到預(yù)期指標(biāo)；
5. 貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；
6. 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)；
7. 對(duì)各股東負(fù)責(zé)，維護(hù)業(yè)主、股東和政府關(guān)系；
8. 負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 有獨(dú)立思考能力，有洞察新鮮事物的敏感度和創(chuàng)新意識(shí)；
2. 對(duì)服務(wù)有高度的理解和認(rèn)知；
3. 以問題解決為導(dǎo)向；
4. 熱愛生活和文藝，對(duì)周邊文化有一定的了解；
5. 有活動(dòng)組織策劃能力；
6. 敢做敢為、 積極主動(dòng)、 富于激情；
7. 有兩年以上國際星級(jí)酒店或中高端精品民宿酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
賴國平
職位描述：
公司旗下另一產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，bb tea茶飲門店職位（定位國際型餐飲連鎖，2019年擬先開直營店30家）：
1.熱愛茶飲/餐飲工作，能獨(dú)立運(yùn)作門店業(yè)務(wù)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有原則又靈活，工作細(xì)心有責(zé)任心，有事業(yè)心，辦事穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)正派，品德高尚；
2.全權(quán)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)作，不斷突破、完成所屬門店的業(yè)績目標(biāo)；
3.對(duì)所屬門店的店員滿意度、顧客滿意度負(fù)責(zé)；
4.門店全盤事務(wù)安全運(yùn)作第一責(zé)任人，對(duì)店員安全工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；
5.按照公司經(jīng)營路線，上傳下達(dá)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好團(tuán)隊(duì)的“傳、幫、帶”，為公司培養(yǎng)出能夠繼任的新開店長人選； 6.會(huì)同項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、總公司人力資源等相關(guān)職能管理部門，建立健全業(yè)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)作過程及時(shí)修繕及優(yōu)化相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)；
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好公司品牌、業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作，并監(jiān)督好過程及把控好相關(guān)結(jié)果。
梁金玲
瑞幸咖啡通化縣同德路店 招聘店長 一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)咖啡店日常工作及管理 2、按照標(biāo)準(zhǔn)制作咖啡 3、完成店鋪日常檢查及盤點(diǎn)等工作 4、有同行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 二、任職要求 1、年齡18-35周歲，男女不限 2、五官端正、無紋身及不良嗜好 3、為人和善、積極熱情、能吃苦耐勞 三、薪酬待遇 1、底薪+績效+全勤獎(jiǎng) 店長5000-8000 2、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)及節(jié)日福利等 3、月休4天，三班倒工作制 4、較大的晉升空間 四、工作地址：通化市通化縣快大茂鎮(zhèn)同德路 五、聯(lián)系人 徐經(jīng)理15041205063
徐經(jīng)理
誠聘服裝店店長及銷售人員
王貝貝
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店鋪訂貨和庫存管理
3.有效進(jìn)行店鋪客戶梳理和分配，制定客戶維護(hù)方案，并直接負(fù)責(zé)店鋪超級(jí)vip的維護(hù)
4.有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度
5.負(fù)責(zé)店面的日常行政管理,確保店鋪視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，合理分配銷售任務(wù)，進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作，并及時(shí)提出改善方案
6.積極引導(dǎo)店面人員對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù)，主動(dòng)邀約并介紹店面（促銷）活動(dòng)和新產(chǎn)品介紹，激勵(lì)員工開發(fā)新會(huì)員，確保銷售增長。
7.零售市場品牌關(guān)注，接洽其他品牌進(jìn)行互動(dòng)合作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與商場的事宜
8.組織與店鋪有關(guān)的會(huì)議，完成上級(jí)安排的其他工作
陶芳東
職位描述：
職責(zé)描述：
1、完成公司擬定的門店銷售指標(biāo)
2、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
3、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)門店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升
5、門店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄
6、門店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理
黃百娣
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的業(yè)績指標(biāo)；
2、編制酒店的預(yù)算，控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略；
5、負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店形象；
7、關(guān)心員工思想和生活，營造良好的工作氛圍；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，24-39歲，男女不限；
2、有酒店同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同類型，同崗位的連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同清沐的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
福利：
1、五險(xiǎn)+帶薪年假+加班補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+工齡福利+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)福利+旅游福利+年終紅包+結(jié)婚禮金；
2、提供住宿，提供午晚餐，葷素搭配，營養(yǎng)勻衡；
3、假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期；
4、員工活動(dòng)：不定期聚餐、戶外拓展活動(dòng)、公費(fèi)旅游；
歡迎加入清沐的大家庭中！
聯(lián)系電話：025-84526679（南京總部人力資源部）；
聯(lián)系人：張小姐
李加財(cái)
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理工作
2、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)、毛利指標(biāo)及成本控制
3、負(fù)責(zé)門店員工組建和培訓(xùn)
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，能與顧客建立良好的關(guān)系
5、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量等工作具有較強(qiáng)的管理能力
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2、三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有國際餐飲品牌連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
吳麗瑛
負(fù)責(zé)店面整體陳列，服務(wù)，衛(wèi)生，營業(yè)額提升，控制損耗等 男女不限
孟玉紅
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在門店業(yè)績指標(biāo)下達(dá)，分解與執(zhí)行，制定達(dá)成方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所在門店人員招聘、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)門店人員日常業(yè)務(wù)行為規(guī)范管理，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人完成房產(chǎn)交易的流程
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、負(fù)責(zé)門店置業(yè)顧問及本人業(yè)績申報(bào)、核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
6、負(fù)責(zé)對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求
7、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動(dòng)
8、負(fù)責(zé)與物業(yè)相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。
康小闖
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的銷售管理與運(yùn)營；
2、完成門店的銷售目標(biāo)和市場開發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、有3年及以上的汽車電子門店工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
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楊昊山
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織開展門店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決；
4、巡視門店，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)狀態(tài)并采取措施解決；
5、合理范圍內(nèi)控制門店的各項(xiàng)開支及成本消耗；
6、管理門店人員，如實(shí)施員工業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免；
7、采取有效方法，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
8、處理客訴，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決。、
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立管理和運(yùn)作店面；
4、有中高檔餐廳管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
5、有組織能力，處事不驚，應(yīng)變能力強(qiáng)；
6、心態(tài)良好、熱愛工作、積極向上。
賀玉珍
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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