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職位描述：

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3、了解ISO9001或GMP相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
崗位內(nèi)容：
1、統(tǒng)計(jì)各部門體系目標(biāo)，整理收集每月組織質(zhì)量分析會(huì)材料。
2、編制本部門操作文件、表格初稿。
3、各體系文件、證書的保管工作。
4、協(xié)助品管部經(jīng)理完成客戶驗(yàn)廠、體系建設(shè)、體系審核工作。
5、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

集團(tuán)公司招聘品控管理

負(fù)責(zé)旗下保安保潔項(xiàng)目的品控管理工作

有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)相關(guān)管理模塊者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動(dòng)及時(shí)解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個(gè)月年終獎(jiǎng) 年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、部門團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé): 1、審核門店加工部門的質(zhì)量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進(jìn)質(zhì)量衛(wèi)生狀況; 2、對(duì)門店員工進(jìn)行質(zhì)量管理要求、衛(wèi)生要求的'培訓(xùn); 3、審核確認(rèn)大區(qū)地方采購對(duì)接的供應(yīng)商資質(zhì)證書，商品加工流程和商品標(biāo)簽 4、監(jiān)督供應(yīng)商送貨，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，不符合的地方應(yīng)督促整改: 監(jiān)督三方物流的儲(chǔ)存和配送及大區(qū)常溫倉及冷鏈倉qc的日常管理: 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及新零售工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉國家餐飲、流通領(lǐng)域法律法規(guī); 3、具有門店質(zhì)量管理能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別門店存在的問題并幫助改進(jìn) 4、具有供應(yīng)商審核能力對(duì)質(zhì)量管理要求有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解! 5、熟悉各類食品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，熟知商品標(biāo) 5、熟悉國家食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，如標(biāo)簽要求，農(nóng)殘要求，獸殘要求，不同產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉了解iso22000、haccp等質(zhì)量管理體系: 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。

職位描述：

產(chǎn)品質(zhì)量管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店階段性重點(diǎn)工作執(zhí)行情況督導(dǎo)檢核，總結(jié)出具門店檢核報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系在市場門店的運(yùn)行及日常維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)在門店落實(shí)并促使達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)門店日常檢核工作和現(xiàn)場督導(dǎo)的實(shí)施和改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)門店質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析及總結(jié)工作；
6.負(fù)責(zé)門店人員的質(zhì)量要求的培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核；
7.配合廠部處理產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量問題的處理工作；
8.負(fù)責(zé)客戶投訴的內(nèi)部跟進(jìn)及糾正預(yù)防措施制度的監(jiān)督；
9.輔助指導(dǎo)門店進(jìn)行OJT輔導(dǎo)及整改；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；

2、有加盟連鎖店質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；善于溝通表達(dá)，能獨(dú)立完成門店培訓(xùn)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

一、招聘崗位
品控管理崗 1名
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)到倉產(chǎn)品的質(zhì)量抽查（糧油米面、牛奶、雞蛋、干副調(diào)料）。
2.負(fù)責(zé)到倉產(chǎn)品的相關(guān)品控檢驗(yàn)檢疫資料檢查、收集和存檔。將產(chǎn)品相關(guān)檢測報(bào)告等資料整理并上傳良品冷鮮集采管理系統(tǒng)平臺(tái)。根據(jù)需要打印商品檢測報(bào)告，投框到對(duì)應(yīng)線路。
3.根據(jù)學(xué)校品質(zhì)要求建立公司生鮮類（蔬果類、肉禽類）產(chǎn)品貨物標(biāo)準(zhǔn)。
4.對(duì)生鮮類產(chǎn)品樣品的現(xiàn)場采集，采樣的產(chǎn)品分別進(jìn)行農(nóng)殘和獸殘檢測，并記錄存檔，留樣保存，并做好留樣記錄，并于48小時(shí)后對(duì)樣品進(jìn)行消樣處置。
5.負(fù)責(zé)品控室檢測臺(tái)賬的建立，如實(shí)記錄和定期存檔。
6.品控室檢測設(shè)備、儀器的日常維護(hù)、清理。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品控檢驗(yàn)印章的管理。
8.負(fù)責(zé)倉庫外來人員的管理。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
（二）任職要求
1.學(xué)歷：高中及以上。
2.年齡：40歲以下（能接受夜班工作）。
3.專業(yè)：藥劑、質(zhì)檢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上食品檢測及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.資格證書：持有食品檢測相關(guān)初級(jí)及以上技能證書或資格證書。
（三）薪資待遇

月薪4400-5400元
休息時(shí)間：上六休一
上班時(shí)間 ：會(huì)倒班
上班地點(diǎn)：重慶市大渡口區(qū)九宮廟街道建橋工業(yè)園金橋路8號(hào)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的分析工作；

4.負(fù)責(zé)管控現(xiàn)場員工處理產(chǎn)品的操作手法是否規(guī)范；

5.服從分配，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動(dòng)及時(shí)解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個(gè)月年終獎(jiǎng) 年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、部門團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中 心質(zhì)量體系運(yùn)行。 2、品控部主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測，為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供 一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。 3、每天不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝控制參數(shù)進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)不合格后及時(shí)向生產(chǎn)部反映 督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保生產(chǎn)質(zhì)量， 4、對(duì)成品的檢測，每次發(fā)貨時(shí)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢測，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，重量進(jìn)行控制 發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。 5、對(duì)原料的檢測，每次進(jìn)原料時(shí)要多次測量干物值，檢查原料的干物與隨車檢驗(yàn)單是否 致，發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào)，減少公司損失。 6、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證，質(zhì)量分析會(huì)，質(zhì)量管理人員培訓(xùn)，提供咨詢，指導(dǎo) 并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品 質(zhì)量的穩(wěn)定性。 8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，與生產(chǎn)、銷售部門合作，分析出現(xiàn)問題的原因，共同解決問 題。 9、品控部費(fèi)用申報(bào)、工作計(jì)劃的安排，化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。10、檢查化驗(yàn)員工作完 成情況，并進(jìn)行考核。

職位描述：

1、年齡28-45，化工/冶金相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康。
2、有化工行業(yè)或冶金濕法工藝的多年質(zhì)量品控工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)ISO9000質(zhì)量管理體系有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)檢驗(yàn)工作較熟悉，對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備如IPC質(zhì)譜儀等較熟悉者優(yōu)先。

職位描述：

品控質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)入庫商品的質(zhì)檢工作，檢直商品是否符合出入庫標(biāo)準(zhǔn)。 工作簡單 任職要求：細(xì)心有責(zé)任心，服從安排，長期穩(wěn)定，長白班，無體力勞動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)供應(yīng)商工藝優(yōu)化流程。 2、通過工廠道具質(zhì)量驗(yàn)收、分拆評(píng)估工作、進(jìn)倉驗(yàn)收等工作，確保各類產(chǎn)品的品質(zhì)，從而不斷提升店鋪終端形象。 3、提供供應(yīng)商管理數(shù)據(jù)支持。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，建筑、材料等相關(guān)專業(yè) 2、有2年以上品控、采購任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉道具制作流程和生產(chǎn)工藝的知識(shí)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 4、了解產(chǎn)品抽查方法，原材料的工藝及區(qū)別，各類道具生產(chǎn)周期和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí) 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、品德端正、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)

職位描述：

1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)貴，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)中央廚房質(zhì)量體系運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織實(shí)施有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定， 適時(shí)向總經(jīng)理提出產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。 3、起草、整理檢測標(biāo)準(zhǔn)、各加工間工藝規(guī)范、工藝參數(shù)等質(zhì)量管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 4、宣傳、貫徹國家食品衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，做好中央廚房食品衛(wèi)生管理各項(xiàng)工作。 5、確保部門有合理的人力資源和設(shè)備儀器資源；對(duì)中央廚房有關(guān)質(zhì)量的人和事負(fù)監(jiān)督實(shí)施、改正及阻止的責(zé)任。 6、建立質(zhì)量保證體系及使之高效運(yùn)行和不斷改進(jìn)，確保所有政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及所有技術(shù)和質(zhì)量文件有序地接收 并通過中央廚房的文件系統(tǒng)分發(fā)至有關(guān)部門。 7、監(jiān)督原料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品的檢驗(yàn)；對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)審批準(zhǔn)，作出原料是否接收、成品是否出廠的結(jié)論。 8、 遵照中央廚房政策的指導(dǎo)方針建立一系列實(shí)驗(yàn)室規(guī)程，并確保其符合食品安全法的規(guī)定，安排及時(shí)的檢驗(yàn)和檢查原輔料的進(jìn)入和成品的出廠。

職位描述：

品質(zhì)控制員