與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
門店副店長 Assistant Store Manager(若干名) - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè),改變我們的世界! - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責: - 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則; - 做好門店的排班、訂貨,優(yōu)化門店的營運細節(jié); - 輔助店長,對門店管理組和服務組進行管理; - 為咖啡師提供培訓、反饋和發(fā)展機會,構建高效團隊; - 維護luckin coffee門店正常營運秩序; 任職要求: - 大專及以上學歷; - 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時; - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力; - 快速的學習能力及指導他人工作的能力; - 兩年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上餐飲門店管理經(jīng)驗。
林先生
工作職責 1、在餐廳學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設備,以達到質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿意度 4、餐廳現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作 任職要求 1、大專或以上學歷 2、熱情開朗,善于與人溝通 3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者 4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應倒班(早晚班,通宵班) 成為麥當勞見習經(jīng)理,你將獲得: 靈活排班 系統(tǒng)培訓 五險一金 商業(yè)保險 年底雙薪 季度獎金 帶薪年假 免費餐飲 升遷路徑 見習經(jīng)理 --- 部門經(jīng)理---餐廳人力資源經(jīng)理 --- 餐廳總經(jīng)理
陳女士
負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級做好項目現(xiàn)場管理工作,主動協(xié)助上級完成公司下達的各項經(jīng)營指標。 2、認真學習理解公司項目現(xiàn)場管理/安全管理各項制度,嚴格執(zhí)行各項制度標準,落實到項目各項日常管理中去。 3、定期召開商戶學習培訓會議,總結現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題,不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺帳,讓所有工作有跡可查,并做好臺帳的登記和保管工作。 5、時刻關注項目的經(jīng)營狀況,根據(jù)經(jīng)營情況制定相應的營銷活動方案,并根據(jù)財務報表對于出現(xiàn)的問題加以分析,有針對性的做出調(diào)整和改進。 6、能夠熟練操作辦公軟件,有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 7.公司級上級領導安排的其他有關崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財務管理制度:項目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、財務報表制作,備用金收支管理等工作; 2.人事辦工:各項行政事務、辦公事務的處理,文檔管理管控,配合上級領導管理日常行政人事工作; 3.顧客維護:客戶關系維護,客訴處理,挖掘客戶需求,提高客戶服務滿意度; 4.組織并實施現(xiàn)場各項營銷推廣活動的有效開展,積極配合項目完成各項工作計劃及營業(yè)目標; 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案,并不定期進行更新管理; 6.公司級上級領導安排的其他有關崗位工作事宜。 職位要求: 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗管理經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
高洪波
崗位職責:對店面全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務。 1、服從上級領導,認真領會公司意圖,帶領全體員工積極完成年度經(jīng)營指標。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、根據(jù)經(jīng)營情況和客人的意見,及時改進和提高服務、菜品質量。 4、負責落實服務要求 、程序和推銷策略,業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 5、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 6、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 7、全面負責本店日常經(jīng)營管理工作,作好日??记谟涗浐驮履┚幹疲瑱z查員工儀容、儀表、個人衛(wèi)生和工作狀況。 8、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,有效處理客人的投訴,不斷提高服務質量。 9、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,時刻了解店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時了解員工的思想動態(tài),工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,注重培訓、考核、做好員工的服務保障工作。 12、合理的管控毛利率,抓好成本核算,加強食品原料及各種物品的使用管理。 13、負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
趙先生
崗位職責:1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析;2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作;3、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判;4、酒店建設日常事務協(xié)調(diào)管理;5、領導交辦的其它工作。任職資格:1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程;2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;3、熟練掌握office等辦公軟件;4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。工作時間:
錢小姐
崗位職責 1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2.負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及管理技巧。 3.具有沿海城市大型社會餐飲經(jīng)驗或本地大型社會餐飲經(jīng)驗 4.具有推廣銷售經(jīng)驗 5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
人事
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級做好項目現(xiàn)場管理工作,主動協(xié)助上級完成公司下達的各項經(jīng)營指標。 2、認真學習理解公司項目現(xiàn)場管理/安全管理各項制度,嚴格執(zhí)行各項制度標準,落實到項目各項日常管理中去。 3、定期召開商戶學習培訓會議,總結現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題,不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺帳,讓所有工作有跡可查,并做好臺帳的登記和保管工作。 5、時刻關注項目的經(jīng)營狀況,根據(jù)經(jīng)營情況制定相應的營銷活動方案,并根據(jù)財務報表對于出現(xiàn)的問題加以分析,有針對性的做出調(diào)整和改進。 6、能夠熟練操作辦公軟件,有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 7.公司級上級領導安排的其他有關崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財務管理制度:項目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、財務報表制作,備用金收支管理等工作; 2.人事辦工:各項行政事務、辦公事務的處理,文檔管理管控,配合上級領導管理日常行政人事工作; 3.顧客維護:客戶關系維護,客訴處理,挖掘客戶需求,提高客戶服務滿意度; 4.組織并實施現(xiàn)場各項營銷推廣活動的有效開展,積極配合項目完成各項工作計劃及營業(yè)目標; 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案,并不定期進行更新管理; 6.公司級上級領導安排的其他有關崗位工作事宜。 職位要求: 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗管理經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
高洪波
成為麥當勞餐廳見習經(jīng)理: 工作職責 * 從實地訓練、區(qū)域管理及店鋪管理,學習基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設備,以達到好的質量、服務、清潔及物超所值 * 維護并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利:五險一金+補充商業(yè)保險 服務滿一年10天帶薪年假 服務滿五年15天帶薪休假 服務滿十年20天帶薪休假 ,同時可享受八周帶薪休假
張女士
1、負責餐廳管理工作 2、團隊建設 3、有一定的工作經(jīng)驗
王先生
門店店長Store Manager(若干名) - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè),改變我們的世界! - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責 - 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則; - 為工作團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估; - 制定計劃,實現(xiàn)出色的門店營運; - 為咖啡師提供培訓、反饋和發(fā)展機會,構建高效團隊; - 維護luckin coffee門店正常營運秩序; 任職要求: - 大專及以上學歷; -接受輪班制工作,平均每周工作四十小時; - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力; - 快速的學習能力及指導他人工作的能力; - 3年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上門店管理經(jīng)驗。
林先生
工作時間早6點-晚6.30中午休息兩個小時
趙瑞
職位描述 1、協(xié)助店長做好日常管理工作和負責餐廳服務的組織工作 2、掌握訂餐情況,布置、檢查服務員當班工作任務及完成情況 3、負責檢查服務員的儀容儀表,帶領督促服務員做好餐前準備 4、主動與廚房聯(lián)系,協(xié)調(diào)餐廳服務與廚房之間的聯(lián)系,調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛 5、認真聽取顧客意見,不斷改進服務工作。
滕小姐
1.懂管理.會運營.能培訓 2.有較強的責任心 3.如果不會可以走進企業(yè)邊做邊學
孫楚茗
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責:1. 卓越的值班管理;2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全;3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓練;4. 積極做好市場促銷活動,有效執(zhí)行新活動;5. 持續(xù)追蹤自己所負責的行政組績效;6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項;資歷要求:- 學歷要求:大專及以上學歷相關技能:-
胡女士
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com