崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外售后渠道的備件供應(yīng)預(yù)測模型搭建； 2、負(fù)責(zé)海外備件采購計劃邏輯建立，計劃的下發(fā)及到貨狀態(tài)監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)海外備件供應(yīng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，優(yōu)化庫存控制邏輯，提升備件訂單滿足率和庫存周轉(zhuǎn)率； 4、負(fù)責(zé)海外備件計劃線上化產(chǎn)品需求搭建； 5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)備件團隊協(xié)同，達(dá)成項目或其他相關(guān)工作要求； 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年汽車產(chǎn)品售后備件計劃經(jīng)驗，有新能源汽車備件計劃經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備供應(yīng)鏈計劃管理的專業(yè)知識和優(yōu)秀的計劃預(yù)測能力，熟悉計劃預(yù)測模型的搭建； 3.有較強邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力
人事
一、職責(zé)描述： （需在大部分時間在成都，重慶業(yè)務(wù)發(fā)展后可base重慶＜1年＞） 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟性建議； 2、負(fù)責(zé)精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標(biāo)清單編制、標(biāo)底編制、商務(wù)分析、議標(biāo)、定標(biāo)匯報； 3、負(fù)責(zé)項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風(fēng)險預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認(rèn)價、進(jìn)度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟指標(biāo)分析沉淀； 5、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗，具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標(biāo)相關(guān)工作要點，了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團建、格林互助、生日party。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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七七
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同招商部門，完成公司城市共享倉/云倉合作商的開發(fā)與維護(hù)工作； 2、保障倉儲部門高效運營和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)； 3、日常收退、調(diào)撥、庫存盤點等工作； 4、完善庫房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和監(jiān)管本區(qū)域云倉合作商； 5、控制倉儲成本，負(fù)責(zé)庫存商品的有效管控；制定倉儲解決方案，提升倉儲運作流程； 6、團隊工作分配，人員培養(yǎng)等； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有云倉類、共享倉、三方倉儲、生鮮倉庫存和收退崗3年及以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉區(qū)域物流市場，同時對物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉運營流程且有較強的經(jīng)營理念和成本管控意識；
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé):
"1、根據(jù)項目二層網(wǎng)絡(luò)計劃，負(fù)責(zé)制定分管零部件的詳細(xì)開發(fā)計劃，并根據(jù)計劃組織實施，保證項目進(jìn)度的達(dá)成
2、開展分管零部件的斷面和結(jié)構(gòu)設(shè)計、DFMEA和DVP制定、GD
Irene
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
學(xué)業(yè)規(guī)劃師主管（輔導(dǎo)主管） 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)長期用戶的課程履約體驗，精準(zhǔn)把控各業(yè)務(wù)節(jié)點，有口碑的保障學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成課時消耗； 2、完成公司下發(fā)的經(jīng)營指標(biāo)，通過課導(dǎo)老師的專業(yè)素養(yǎng)、有質(zhì)量的運營服務(wù)動作，控制退費、達(dá)成復(fù)購目標(biāo)； 3、監(jiān)督管理過程質(zhì)量，對業(yè)務(wù)運營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不符合價值行為的內(nèi)容，進(jìn)行甄別、完善、上升；對課導(dǎo)老師在服務(wù)過程遇到的問題，進(jìn)行有內(nèi)容水平的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊建設(shè)，不斷提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理20人左右的團隊； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)2年以上運營工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、具備較強的用戶思維，重視服務(wù)質(zhì)量，重視用戶體驗，讀懂用戶需求； 3、有一定審美能力，認(rèn)可價值傳遞，相信好的過程質(zhì)量，會產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷追求高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)； 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出具體的解決方案，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有較強的管理能力和溝通協(xié)作意識，長期致力于教育行業(yè)。 綜合薪資(10-20k)綜合底薪(6-8k),薪資面試通過后定薪，
HR
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團整體的營銷計劃制定門店整體市場策劃，整合異業(yè)或合作資源，執(zhí)行節(jié)日、品牌等營銷活動；
2.負(fù)責(zé)門店展廳日常物料維護(hù)，按照品牌SI及市場要求進(jìn)行門店氛圍布置；
3.負(fù)責(zé)線上推廣平臺運營，包括垂媒平臺及新媒體平臺；
4.負(fù)責(zé)對接總部及區(qū)域市場，落實市場宣傳政策，并對市場活動進(jìn)行核銷；
5.負(fù)責(zé)城市線下各類活動落地，從0-1推進(jìn)項目落地并對呈現(xiàn)效果負(fù)責(zé)。
崗位要求：
有3年以上豪華汽車品牌的市場運營團隊管理經(jīng)驗。
宮女士
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟進(jìn)協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進(jìn)現(xiàn)場計劃產(chǎn)量完成情況，推動車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場管理相關(guān)經(jīng)驗，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過程，品控要點；
5、具有較強現(xiàn)場管理能力，積極主動，溝通良好。
因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學(xué)習(xí)。
宮女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲團隊的日常工作，各項成本的管控； 2、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)及安全隱患的檢查； 3、負(fù)責(zé)對下屬及員工進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)提高員工的素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)營業(yè)情況的管理； 5、負(fù)責(zé)提升食堂NPS服務(wù)滿意度。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上大型食堂管理經(jīng)驗； 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、精通各類菜系； 3、有較強的創(chuàng)新能力及抗壓能力強； 4、熟悉食堂員工的培訓(xùn)、考核及食堂安全、衛(wèi)生、消防的要求。
社招部
工藝現(xiàn)場管理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝文件（BOM/CAD/工藝流程圖/PFMEA等）的編制、修訂； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品制程工藝改善，工裝夾具的設(shè)計與質(zhì)量驗證； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場操作人員的工藝執(zhí)行情況； 4、主導(dǎo)量產(chǎn)工藝問題的分析與改進(jìn)； 5、主導(dǎo)生產(chǎn)制程工藝流程的規(guī)劃與改善； 6、負(fù)責(zé)工藝文件的歸檔管理； 7、參與新產(chǎn)品的前期工藝論證； 8、對工藝要求具有掌控能力，能夠根據(jù)工藝能力或是產(chǎn)品特性來制定合理的工藝方案； 9、參與產(chǎn)品制程能力建設(shè)，工藝自動化建設(shè)等； 10、負(fù)責(zé)工藝人員的工作輔導(dǎo)與績效考核； 11、與各事業(yè)部密切合作，提供技術(shù)支持與改善建議。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具有生產(chǎn)精益管理或自動化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有制程改善項目經(jīng)驗； 4、熟練使用CAD或其它制圖軟件； 5、具有良好的溝通能力； 6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 7、有工藝現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
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