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職位描述：

一、職責描述： （需在大部分時間在成都，重慶業(yè)務發(fā)展后可base重慶＜1年＞） 1、與相關部門協(xié)作，根據(jù)設計方案完成住宅精裝修產品配置，完成估算和精算、并負責成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經濟性建議； 2、負責精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標清單編制、標底編制、商務分析、議標、定標匯報； 3、負責項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風險預警； 4、變更簽證管控、過程認價、進度款審核、結算辦理、經濟指標分析沉淀； 5、負責業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經驗，4年以上裝飾裝修成本管理經驗，具有多個精裝修成本管理經驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標相關工作要點，了解勞務、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產品為固化的基礎包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產交易賽道開發(fā)商資源和房產交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓、定期團建、格林互助、生日party。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責： 1.負責廣發(fā)銀行的品牌形象的維護； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項指標； 3.協(xié)助領導做好團隊的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務方向及風險防范。 4.通過組織會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，激勵督導員工完成下達的各項任務。 5.協(xié)助招聘、面試并適時針對性培訓。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，愿意從事銷售工作； 2.有責任意識，富有團隊精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強； 4.對待工作認真負責，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經驗者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導公平、公正、公開的晉升機制，銷售團隊管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內部提拔優(yōu)先。年末計劃在本年度擴展信貸團隊，缺的就是人才。

職位描述：

職位內容： 1、負責產品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓課程，支撐業(yè)務發(fā)展； 2、負責人才培養(yǎng)類項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復盤并改進提升； 3、負責部分銷售類培訓項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復盤并改進提升； 4、授課過程有邏輯有重點，運用多種表達方式和互動技巧，使學員保持專注，充分掌握課程內容，提升業(yè)務水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經驗，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨立策劃執(zhí)行培訓項目的經歷； 3、思維系統(tǒng)性強，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長遠發(fā)展； 4、主動、快速和持續(xù)學習，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領域；

職位描述：

渝北福特汽車招售后客服

要求：24-40歲，有客服管理培訓經驗，專科以上學歷

工作內容：

1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度/季度/月度培訓計劃并落地實施

2. 設計并優(yōu)化呼叫中心培訓課程（包括新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓、服務禮儀培訓、質量標準培訓等）
3. 組織培訓實施，包括授課、角色扮演、案例分析、情景模擬等多種形式
4. 負責培訓效果評估與跟蹤，通過考試、質檢數(shù)據(jù)、客戶滿意度等指標驗證培訓成效
5. 協(xié)助質量管理團隊制定并優(yōu)化質檢標準、話術規(guī)范及服務流程
6.定期分析質檢與培訓數(shù)據(jù)，提出改進建議并推動落地
7.制定并定期開展培訓計劃，提升員工業(yè)務技 能水平，根據(jù)甲方要求開展智能客服訓練及知識庫維護，支持智能客服訓練及知識庫維護

薪資待遇：買社保，綜合薪資5000-7000，上班時間早九晚六，周末雙休

工作地點：渝北長安福特

職位描述：

1.從事原材料及汽車制造業(yè)供應鏈采購3年及以上 2.熟悉采購流程，熟悉IATF 16949管理體系和ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。 3.要求具備較好溝通能力、協(xié)調能力、異常處理能力、抗壓能力，良好的職業(yè)道德。 4.有一定的供應商資源。 5.負責采購單下達、采購物資的跟蹤到貨、到貨質量處理等相關工作 6.負責橡膠原材料，模具、鋼材、注塑材料及輔料年降談判 7.協(xié)助SQE供應商審核 8.新供應商的引進及審核、考察 9.領導安排的其他事務 微信分享

職位描述：

一）崗位職責1.在工程技術部部長的安排下開展工作，負責本項目的全部測量工作，對測量成果的質量和測量任務完成的及時性負直接領導責任；2．服務施工，組織測量員配合施工班組及時完成各項測量任務；3．制定工作計劃，編制測量方案，安排和調整測量員的工作任務，檢查任務執(zhí)行情況；4.對測量員進行業(yè)務教育和指導，檢查測量記錄和測量日志；5.正確使用和保管測量儀器，按照規(guī)定對測量儀器進行維護保養(yǎng)以及標定工作，確保測量儀器性能良好；6.組織落實業(yè)主、監(jiān)理提出的測量問題和指令，就與測量相關的問題與相關部門和單位進行溝通和協(xié)調。 （二）任職資格1、大專及以上學歷，25~40周歲，具有測量工程師證書優(yōu)先；2、5年以上大型市政園林或房建項目測量工作經驗；3、熟練使用gps、rtk、水準儀、經緯儀、全站儀等測繪儀器，熟練使用CAD繪圖軟件，熟練掌握不同坐標系之間的轉換計算；4、熟悉房建施工現(xiàn)場測量工作及操作規(guī)程，有帶測量團隊經驗優(yōu)先；5、具有良好團隊合作精神，有較強的責任感，能吃苦耐勞，工作認真負責；6，能夠適應長期駐外工作。

職位描述：

主要是保單售后相關工作，無需外出
1：協(xié)助客戶辦理理賠，
2：協(xié)助客戶辦理保全服務
3：客戶繳費提醒，以及客戶的售后咨詢問題！
4：公司相關活動的通知老客戶參見活動 （比如最基礎的，客戶成功繳費了通知客戶到公司領禮品）銷售環(huán)節(jié)會有談單手給客戶做二次開發(fā)，自己作為邀約有一定提成。
崗位要求：
1：大專學歷，22~45歲（兩年以上工作經驗條件優(yōu)異者可放寬）
2：普通話流利，表達能力強！情商高。
3：具有良好的學習態(tài)度，三觀正，有上進心
4:有客服經驗優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

?1.?28歲至35歲，本科以上學歷，經濟、管理類、營銷類等相關專業(yè)。

?2.?三年以上購物中心同崗位工作經驗。

?3.?掌握各類業(yè)態(tài)通用工程需求，具備較強的招商談判技巧、溝通和協(xié)調能力。

?4.?熟練使用辦公軟件、CAD軟件。

職位描述：

一、核心目標： 1、vivo重慶上千個抖音、快手、小紅書的賬號矩陣的運營管理，明星賬號賦能與打造 二、內容統(tǒng)籌和把控 二、內容統(tǒng)籌和把控 1、內容規(guī)劃：根據(jù)總部的營銷節(jié)奏，制定月度、季度內容日歷，帶動并統(tǒng)籌各省份、區(qū)域和個人賬號的矩陣內容； 2、多元化內容賦能：指導團隊創(chuàng)作圖文、視頻、直播等多種形式的內容，確保內容的專業(yè)度、創(chuàng)意性、vivo品牌調性等； 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、區(qū)域官號、矩陣賬號的內容表現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、粉絲分析、友商及對標賬號數(shù)據(jù)分析等； 2、熟悉抖音算法和推流邏輯，善于抓住熱點和話題挑戰(zhàn)，帶動和提升矩陣賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn) 四、品牌建設與營銷 1、品牌傳播：強化vivo在重慶區(qū)域的品牌形象和傳播，借助上新、大促、節(jié)假日等，做好品牌聲量擴大和NPS； 2、營銷互動：利用矩陣賬號的優(yōu)勢，策劃營銷campaign； 3、平臺及KOL合作：利用vivo影響力加大和平臺及KOL的合作，策劃聯(lián)合營銷活動，擴大商業(yè)化效果； 五、賬號矩陣培訓賦能和預算規(guī)劃 1、做好各賬號矩陣的人員專業(yè)性培訓、賦能和執(zhí)行管理 2、做好賬號矩陣的商業(yè)化變現(xiàn)，包括但不限于本地生活團購、直播、店播，持續(xù)提升團隊的新媒體運營能力 3、預算規(guī)劃：制定新媒體運營年度預算，梳理新媒體目標，合理分配于內容制作、廣告投放、團隊建設等方面。 六、 跨部門協(xié)作 1、內部溝通：與周邊部門、總部各部門的溝通和緊密合作，確保新媒體策略與目標的達成； 2、外部合作：尋求與第三方平臺、合作伙伴的戰(zhàn)略合作機會，提升影響力和聲量； 任職要求： 1、主管崗，熟悉抖音、小紅書平臺的企業(yè)短視頻矩陣化運營邏輯，且熟悉抖音來客、本地生活團購、職人號等運營工作 2、非常熟悉平臺的推流和運營邏輯，有多個賬號的起號經驗，有商業(yè)化案例，善于數(shù)據(jù)分析，有較強的邏輯分析和洞察力 3、有過抖音賬號矩陣培訓和管理經驗的尤佳 4、本科以上學歷，學習能力強、溝通能力強、聰明且有耐性 5、至少三年以上行業(yè)經驗

職位描述：

崗位要求：
- 大?；蛞陨蠈W歷
- 良好的顧客服務意識和溝通能力
- 良好的領導意愿和團隊合作精神
- 自我激勵且具有不斷學習的能力
- 誠信正直、樂觀積極，責任感強
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓老師學習餐廳的基礎崗位以及管理事宜 ，希望能通過2-3年的學習后成長為獨立運營一家餐廳的餐廳總經理。
工作職責：
- 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識
- 管理值班的員工、產品及設備，以達到五星的質量、服務，清潔及物超所值
- 維護并提升顧客滿意度
- 對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降模粨碛幸粋€廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團隊一起參與充滿樂趣的活動；更有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經理以及更高的職位。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責業(yè)主/租戶的咨詢、投訴及建議處理，協(xié)調工程、保潔、安保等部門解決問題；
2、定期開展業(yè)主訪談及滿意度調查，分析數(shù)據(jù)并提出服務優(yōu)化方案；
3、主導物業(yè)費等費用的收繳工作，制定催繳計劃并達成收繳率目標；
4、管理業(yè)主檔案、報修記錄等資料，確保歸檔完整且符合ISO標準；
5、協(xié)助物業(yè)經理對接業(yè)主委員會、社區(qū)、街道等政府各部門；
6、完成領導下達的其他任務。
任職要求：
1、年齡25-45歲；
2、3年以上物業(yè)客服管理經驗，熟悉《重慶物業(yè)管理條例》及各項政策法規(guī)；
3、熟練操作電腦，熟練使用相關辦公軟件。
4、具備優(yōu)秀溝通技巧及抗壓能力，能獨立處理重大工作任務。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品質量管理策劃，系統(tǒng)提升產品質量控制水平；
2、負責組織新產品開發(fā)過程評審，開展從樣品到量產的全面質量控制；
3、定期組織產品生產過程、生產質量的穩(wěn)定性分析和研究，預防性地識別問題，制定改善措施加以落實；
4、跟蹤客戶反饋信息，及時分析、處理客戶的品質投訴，制定公關方案、擬定改進對策，跟蹤改善效果并閉環(huán)結題；
5、負責組織對各級質量工程師及管理人員培訓賦能，提升質量管理專業(yè)化水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械/車輛相關專業(yè)；
2、精通汽車泵類產品、過程開發(fā)及質量管控的流程、標準與要求，掌握質量控制關鍵點；
3、5年以上品質管理工作經驗，熟悉質量管理工具及IATF 16949等質量管理體系并持證，熟練各類辦公軟件；
4、具有良好的邏輯思維、問題分析和解決能力、溝通及協(xié)調能力，文字功底強；
5、綜合素質好，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位要求：
- 大?；蛞陨蠈W歷
- 良好的顧客服務意識和溝通能力
- 良好的領導意愿和團隊合作精神
- 自我激勵且具有不斷學習的能力
- 誠信正直、樂觀積極，責任感強
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓老師學習餐廳的基礎崗位以及管理事宜 ，希望能通過2-3年的學習后成長為獨立運營一家餐廳的餐廳總經理。
工作職責：
- 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識
- 管理值班的員工、產品及設備，以達到五星的質量、服務，清潔及物超所值
- 維護并提升顧客滿意度
- 對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降模粨碛幸粋€廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團隊一起參與充滿樂趣的活動；更有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經理以及更高的職位。

職位描述：

職位描述

【崗位職責】 1.主要負責開拓和維護外地市場，完成銷售任務； 2.負責目標區(qū)域的產品推廣和擴展，建立良好的客戶關系， 3.傳播公司品牌及產品知識，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率； 4.拜訪客戶，銷售產品，聯(lián)系客戶，鞏固和開拓市場，市場調研。 【薪資待遇】 1、底薪（4000） 獎金 高提成 全勤獎=月薪（8000-10000），多勞多得挑戰(zhàn)高薪； 2、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放； 3、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 4、提供免費宿舍，績效獎金，豐厚的年終獎，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險； 【職位要求】 1、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2、大專以上學歷（特別優(yōu)秀或者有相關經驗可適當減低學歷要求）； 3、有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，積極上進，有對銷售工作的熱情的人； 4、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、有責任心，服從公司管理，并能夠完成公司部門經理下達的任務，能適應短時出差； 【我們承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培訓； 2、一經錄用優(yōu)秀者提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪

職位亮點：1、公平的晉升渠道2、專人培訓，專人帶