崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進(jìn)展，召集主持各種會(huì)議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊(duì)建設(shè) 7、推進(jìn)公司組織的企業(yè)文化或項(xiàng)目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動(dòng)，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運(yùn)用辦公軟件 （職位編號(hào)：MJ002360）
馬女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動(dòng)銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團(tuán)隊(duì)打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)支持等 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商維護(hù)管理，包括：定期回訪、售后服務(wù)、問題解決； 5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、結(jié)果導(dǎo)向、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。
唐先生
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)原有客戶的拜訪維護(hù)，意向客戶的開拓挖掘，產(chǎn)品渠道開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)公司工業(yè)機(jī)器人、機(jī)械手臂，自動(dòng)化生產(chǎn)線、翻轉(zhuǎn)臺(tái)等機(jī)械設(shè)備銷售；
3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃；
4.搭建城市資源平臺(tái)，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1. 具備城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 接受出差，具體事項(xiàng)由營(yíng)銷總監(jiān)面試后安排；
3. 年齡50周歲以下
4. 熱愛銷售，主動(dòng)性強(qiáng)，有自動(dòng)化設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
楊燕清
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動(dòng)銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團(tuán)隊(duì)打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)支持等 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商維護(hù)管理，包括：定期回訪、售后服務(wù)、問題解決； 5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、結(jié)果導(dǎo)向、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。
雷應(yīng)平
1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開拓工作，達(dá)成新增客戶目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)與區(qū)域客戶的銷售合同簽訂，貨款回收，客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及客戶增值服務(wù)；4、協(xié)助收集同行業(yè)市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息等，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)；2、有通機(jī)行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通機(jī)產(chǎn)品；3、待遇面議 待遇可談
李偉
職位描述：
工作職責(zé)：
1.經(jīng)銷商日常拜訪
2.銷售計(jì)劃分解與監(jiān)督執(zhí)行
3.經(jīng)銷商日常管理
4.廠家區(qū)域人員關(guān)系維護(hù)
5.區(qū)域活動(dòng)執(zhí)行
孟暉
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)； 2.結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)探索細(xì)分市場(chǎng)，確定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方向，發(fā)展合作渠道； 3.搭建、細(xì)化區(qū)域團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展模式、運(yùn)營(yíng)模式； 4.負(fù)責(zé)反欺詐和套現(xiàn)等風(fēng)險(xiǎn)控制； 5.管理團(tuán)隊(duì)，合理分配團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，主持與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作日常； 6.保持與銷售支持部門的溝通，解決日常銷售工作中遇到的問題，處理客戶投訴等緊急突發(fā)事件，反饋并提出銷售改善意見和建議； 7.貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，建立并宣導(dǎo)積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍。
譚麗霞
1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長(zhǎng)，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對(duì)店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動(dòng)方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營(yíng)運(yùn)主題活動(dòng)的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營(yíng)運(yùn)工作開展
李老師
1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長(zhǎng)，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對(duì)店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動(dòng)方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營(yíng)運(yùn)主題活動(dòng)的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營(yíng)運(yùn)工作開展
石芳芳
1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長(zhǎng)，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對(duì)店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動(dòng)方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營(yíng)運(yùn)主題活動(dòng)的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營(yíng)運(yùn)工作開展
杜位婷
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 完成區(qū)域代理商開發(fā)計(jì)劃，并對(duì)渠道進(jìn)行管理維護(hù)
2、 完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、 把控好公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
4、 及時(shí)了解市場(chǎng)信息并反饋給公司
5、 完成部門主管交辦的其他工作
任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4s店，主機(jī)廠，汽車金融公司工作經(jīng)驗(yàn)為佳
2、能獨(dú)立開展工作，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識(shí)
4、有駕照、能熟練使用office辦公軟件
孟暉
請(qǐng)閱讀清楚，僅限順豐/京東/跨越等大型同行物流經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者，無經(jīng)驗(yàn)無法安排 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷） 2、專業(yè)不限 3、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 4、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 5、僅限順豐/京東/跨越等大型同行片區(qū)經(jīng)理可應(yīng)聘 薪酬福利： 1.工資：15000-20000元，月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 崗位定位： 公司管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；管理部門各項(xiàng)工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 崗位職責(zé)： 片區(qū)經(jīng)理，下屬門店10個(gè)（業(yè)務(wù)開發(fā)/門店管理/基礎(chǔ)管理） 工作地點(diǎn)： 成都 此招聘為公司直招，德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物
張世怡
1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長(zhǎng)，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對(duì)店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動(dòng)方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營(yíng)運(yùn)主題活動(dòng)的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營(yíng)運(yùn)工作開展
胡明芳
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系；
4、做好項(xiàng)目覆蓋、品牌推廣等工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，25-39歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度端正，充滿正能量；
5、適應(yīng)經(jīng)常性出差，需自備車輛。
張立杰
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)制定本管轄區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃和廣告推廣計(jì)劃； 2、積極拓展市場(chǎng)，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)空白市場(chǎng)進(jìn)行深度開拓，提高市場(chǎng)占有率； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的店員進(jìn)行培訓(xùn)和管理工作； 4、廣泛收集市場(chǎng)信息，對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理匯總，及時(shí)反饋給公司。 崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、具備一定的渠道營(yíng)銷知識(shí)，有1年以上建材行業(yè)或家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利 上班地點(diǎn)
吳學(xué)愚
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