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職位描述：

工作職責： 作為區(qū)域經理校招生，定位為一線渠道專家，經2-3年培養(yǎng)周期，成長為區(qū)域經理，負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作及客戶管理，對于區(qū)域MS達成負責，提升所轄區(qū)域的整體業(yè)務指標提升， 任職資格 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科及市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先 2.對零售有濃厚興趣和熱情，接受地市輪崗安排。 3.有豐富的實習經歷或在校期間有獲獎經歷，有銷售經驗優(yōu)先考慮。 4.學習能力強，自我驅動對產品技術感興趣，關注行業(yè)發(fā)展和技術趨勢演變，能夠對產品有自己的想法和見解，具備一定的洞察力和思考深度。 截止日期：2026年03月06日

職位描述：

崗位職責：1、負責區(qū)域市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，掌握管理區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，制定相應營銷計劃方案；2、負責區(qū)域市場相關業(yè)務市場維護管理，并負責與合作渠道的銜接與配合；3、負責區(qū)域市場內客戶關系的維護管理，及時協(xié)調處理各類突發(fā)事件，建立良好的客戶關系；4、公司安排的其他工作。任職要求：1、年齡：22—30歲2、性格開朗外向，有較強的執(zhí)行力和責任心，較好的親和力；4、工作踏實肯干，工作經驗不限5、能接受一定的出差

職位描述：

TARANIS泰蘭尼斯童鞋
負責淮安、鹽城、連云港等蘇北區(qū)域，10家店左右；
工作時間：月休4~6天，10:00~19:00；
崗位職責：
1、多家門店巡查與標準落地：定期巡店（覆蓋轄區(qū)內所有門店），檢查門店運營標準執(zhí)行情況（如陳列、衛(wèi)生、服務流程、庫存管理等），出具整改報告并跟進落實。
2、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃：制定區(qū)域季度/年度經營計劃，分解銷售目標至各門店，監(jiān)督執(zhí)行并確保達成。分析市場競爭態(tài)勢，調整區(qū)域運營策略。分析門店銷售數(shù)據(jù)（如客單價、轉化率、坪效等），協(xié)助制定提升方案。
3、團隊管理與賦能：選拔、考核及培養(yǎng)督導和店長團隊，優(yōu)化區(qū)域人才結構。定期召開區(qū)域會議，傳達總部政策并協(xié)調資源。
4、培訓與支持：組織店長及店員培訓（如銷售技巧、產品知識、系統(tǒng)操作、規(guī)章制度等）。協(xié)助新店開業(yè)籌備（人員培訓、流程搭建、貨品陳列等）。
5、績效管控：監(jiān)控區(qū)域KPI（如銷售額、利潤率、門店存活率、客戶滿意度等），對異常門店介入管理，針對低效門店進行專項輔導。審批門店預算及大型費用支出，控制區(qū)域成本。
6、跨部門協(xié)同：與總部各部門（市場、商品、HR等）對接，推動區(qū)域資源調配（如促銷支持、庫存調撥）。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，形象端正，有親和力，身體健康優(yōu)先；
3、3-5年門店管理經驗，熟悉行業(yè)運營標準，有區(qū)域團隊管理經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者條件放寬；
4、良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層級的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系；
5、具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場變化及時調整銷售策略；
6、熱愛童鞋事業(yè)，具有高度的責任心和使命感，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利：
薪資：基本工資＋崗位津貼＋績效獎金 公休加班費
其他：五險、工齡獎、帶薪年假、年終獎金、帶薪年假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工內購價、團建。
晉升路徑：
區(qū)域經理--大區(qū)經理--副部長--部長
備注：泰蘭尼斯品牌直聘，不收取任

職位描述：

任職要求： 1、有3年以上紙品、洗滌類產品或大快消行業(yè)銷售工作經驗，有2年以上省區(qū)／大區(qū)經理同等崗位工作經驗； 2、有自己的客戶資源，特別是縣級、地級市市場客戶資源者優(yōu)先； 3、對縣級、批發(fā)市場、大流通市場熟悉、符合公司產品性價比特性客戶； 4、對市場上粉精皂液，妝字號，消字號產品的價格體系熟悉； 5、本崗位為專職崗位：主要工作考核指標：客戶拜訪、新客開發(fā)、新客回款

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司大客戶、重點客戶開發(fā)等相關工作，包括制定實施銷售策略、完成銷售任務。
2、全面負責對一些久攻不下的客戶，丟失的重點客戶等，制定相應的銷售策略，達成再次合作。
3、對業(yè)務團隊人員進行培訓、帶教，解決工作中難點、提高個人業(yè)績、業(yè)務能力。
4、負責應收賬款回收，并控制在一定范圍；
任職要求：
1.8年以上電子產品銷售實戰(zhàn)經驗。
2.自驅力強，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
4.責任心強，能承受較大的工作壓力，具有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
5.具有打印機及相關產品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
職位福利：定期體檢、員工旅游、彈性工作、餐補、周末雙休、績效獎金

職位描述：

崗位職責： 1、負責區(qū)域市場客戶屬性研究及銷售策略制定，競品信息反饋； 2、負責區(qū)域市場渠道管理及銷售任務達成； 3、負責完成銷售、市場推廣、純新車主客戶、大客戶批量、行業(yè)目標客戶開發(fā)等任務； 4、負責執(zhí)行市場推廣方案及售后服務反饋客戶信息； 5、負責建立、維護與完善銷售網絡，客戶提供優(yōu)質服務； 6、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、3年以上皮卡車銷售經驗，管理經驗； 3、汽車行業(yè)，皮卡銷售，業(yè)務管理；

職位描述：

深圳市怡亞通信息技術有限公司，聯(lián)合銀行金融機構，為供應鏈商戶打造的信用融資平臺。

招聘職位：

供應鏈行業(yè)小微企業(yè)信貸經理

負責公司金融（快消類、家電、洗化、母嬰、家居客群）產品在當?shù)氐耐茝V、貸后管理以及客戶的維護；

任職要求：

1、40歲以下，?？茖W歷及以上（有信用卡、批發(fā)市場、快消行業(yè)資源可特招）；

2、具備一定的金融業(yè)務知識，有過供應鏈、快消品、信用卡信貸從業(yè)經歷者優(yōu)先（有經營性貸款產品實地風控經驗優(yōu)先）；

3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。

4、公司背景強大，大股東為國內供應鏈上市公司，只要你人品佳、有能力、有快消客群，我們就給你平臺展現(xiàn)和穩(wěn)定的較高收入！

薪資結構：保底3000-9000 階梯2000-20000 在貸績效

工作安排：不坐班，入職即買五險一金 補充商業(yè)險

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休

職位描述：

任職要求： 1、有3年以上紙品、洗滌類產品或大快消行業(yè)銷售工作經驗，有2年以上省區(qū)／大區(qū)經理同等崗位工作經驗； 2、有自己的客戶資源，特別是縣級、地級市市場客戶資源者優(yōu)先； 3、對縣級、批發(fā)市場、大流通市場熟悉、符合公司產品性價比特性客戶； 4、對市場上粉精皂液，妝字號，消字號產品的價格體系熟悉； 5、本崗位為專職崗位：主要工作考核指標：客戶拜訪、新客開發(fā)、新客回款

職位描述：

職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務管理者，支持區(qū)域內加盟店鋪的營運管理、團隊賦能等工作，重點強化加盟客戶關系維護、門店運營支持及培訓、訂單推動及回款管理，對轄區(qū)內加盟店鋪銷售業(yè)績、加盟商訂單回款等結果負責。

主要職責 ：
1、加盟客戶關系維護
（1）和加盟商品牌經理保持良好的溝通，傾聽加盟商需求與反饋，建立長期信任合作關系。
（2）及時處理加盟商投訴與合作存在的問題，及時反饋給區(qū)域總經理及公司相關部門，盡快出具解決方案，維護品牌合作口碑。

2、加盟店鋪管理及營運支持
（1）及時追蹤加盟店鋪的銷售與盈利目標達成情況，分析走勢并提出改善建議。
（2）推動加盟店鋪營運標準化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導并確保加盟區(qū)域經理及加盟門店店長的操作符合公司規(guī)范，提升整體經營質量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標準與規(guī)范，定期對加盟店鋪進行陳列檢查，及時糾正存在的問題。
（4）結合公司標準貨盤的指引和要求，指導加盟區(qū)經進行貨品組合優(yōu)化，提高客單價與連帶銷售率。
（5）定期評估加盟店鋪庫存周轉、貨品動銷等貨盤效率情況，針對效率低下的店鋪，指導加盟商買手制定庫存優(yōu)化方案，加快貨品流轉，降低庫存積壓風險，提升資金使用效率。
（6）結合區(qū)域市場特點與消費趨勢，為加盟店鋪提出有效促銷方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團隊建設
（1）協(xié)助加盟商建立營運團隊、開展人才盤點和人才梯隊管理。
（2）為加盟商營運團隊提供培訓，推動CBT講師團隊的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內各門店，通過現(xiàn)場觀察、員工實操考核、銷售數(shù)據(jù)對比等方式，評估加盟商CBT及其區(qū)域經理開展的培訓效果在實際工作中的轉化情況，分析培訓對門店業(yè)績提升、服務質量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團隊氛圍，使團隊動力***化。

4、加盟訂單推動與跟進
（1）協(xié)同公司商品部門與加盟商買手，制定貨品訂單計劃，結合歷史銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場需求，預測訂貨量，推動加盟商按時完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產、配送進度，提前預警交付風險，確保貨品按時、按質、按量送達加盟店鋪。
（3）針對重點貨品與暢銷款式，主動與加盟商溝通賣一補一的補貨需求，制定快速補貨方案，縮短補貨周期，保障店鋪銷售不斷檔。

5、回款管理
（1）協(xié)同財務部門，每月核對加盟商賬目，及時處理對賬差異，確保賬款清晰準確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確保回款及時性。
（3）密切了解加盟商的經營情況，對回款異常加盟商進行風險預警，采取有效催款措施，降低壞賬風險。


任職要求：
1、教育背景：大專以上學歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經驗，3 年以上區(qū)域營運管理經驗。
2、2 年以上加盟業(yè)務管理經驗，有成功的加盟客戶維護、業(yè)績提升案例；熟悉零售運營管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務流程與回款管理策略。

專業(yè)技能及綜合素質：
1、具備良好的市場分析、商務溝通協(xié)調能力，有一定的風險防控意識，對市場變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經驗。
3、具備較強的執(zhí)行力和目標管理能力，能夠有效推動業(yè)務指標落地。
4、責任心強，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應區(qū)域內出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，維護公司和加盟商的利益。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)大區(qū)的年度銷售計劃，負責區(qū)域內各個品牌的銷售管理工作； 2、負責各個區(qū)域的任務指標完成； 3、負責各個區(qū)域內各個品牌的銷售管理工作； 4、負責終端形象管理工作； 5、市場信息收集，競爭對手跟進，市場調研等； 6、區(qū)域品牌推廣活動跟進，執(zhí)行，監(jiān)督，管理； 7、負責終端門店的 opening/merger/relocation/turning around/培訓/陳列等工作； 8、負責區(qū)域的團隊管理工作； 9、市場信息收集，競爭對手跟進，市場調研等； 10、區(qū)域品牌推廣活動跟進，執(zhí)行，監(jiān)督，管理。 崗位要求： 1、教育背景：全日制大專及以上學歷； 2、工作經驗：至少3年以上運動品牌區(qū)域經理以上職位工作經驗； 3、勝任能力：了解零售終端管理經營現(xiàn)狀，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，對ZDC，LBS等系統(tǒng)能熟練應用；具備良好的溝通技巧，團隊管理能力，規(guī)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責 1、負責開發(fā)政府，房地產企業(yè)，學校等商業(yè)凈水市場，跟進項目，并簽訂訂單 2、負責開發(fā)和跟進移動電信運營商的凈水市場，并對有關人員進行培訓，輔助和促進銷售 3、負責有校園渠道資源的客戶信息搜集及開發(fā) 6、負責商務合同的談判及簽訂，負責項目方案的擬定 7、負責建立客戶信息檔案，進行有效的客戶管理和溝通 任職要求： 1、 35周歲以內，大專及以上學歷，管理、市場、營銷等相關專業(yè)； 2、 有商業(yè)凈水（直飲水）一年以上銷售崗位從業(yè)經驗（此條為必須項）； 3、 有政府，企業(yè)（房地產、移動，電信等）、學校等資源者優(yōu)先； 4、有政府，房地產，學校項目跟進經驗的優(yōu)先 4、 優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力； 5、 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 6、 具有高度的工作熱情和責任感，有很強的執(zhí)行力和服從意識。

職位描述：

崗位職責： 1、在上級的指導下，負責所轄區(qū)域的產品銷量及公司對外宣傳推廣。 2、負責收集并評估各推廣活動,提出推廣活動整體策劃與具體實施方案。 3、負責統(tǒng)籌推廣各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責。 4、負責調研及各種渠道定量和定性的收集，整理業(yè)務相關有效數(shù)據(jù)和現(xiàn)象，并對數(shù)據(jù)趨勢及現(xiàn)象做簡單分析。 任職資格： 1、有奶粉銷售等相關工作經驗者優(yōu)先； 2、專科以上學歷； 3、有較強的人際交往公關能力； 4、有很強的學習能力，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)； 5、良好的口才和表達能力。

負責四川區(qū)域

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售政策制訂區(qū)域市場推廣規(guī)劃、銷售策略，結合公司下達的任務分解到各團隊成員并跟蹤監(jiān)督落實；
2、負責組織銷售渠道開發(fā)、維護、回款，區(qū)域內重點客戶的商務公關；
3、負責策劃組織區(qū)域市場推廣活動；
4、負責區(qū)域銷售業(yè)務推進的督導、重點合同的談判、合同初審及合同執(zhí)行全過程的督導；
5、負責銷售費用的管控；
6、負責進行區(qū)域內市場、競爭對手信息收集；
7、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系；
8、負責按照公司要求按時上報各種工作報表；
9、協(xié)助研發(fā)對新產品開發(fā)提出市場前端信息；
10、協(xié)助公司總體銷售策略的制定；
11、完成上級領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，市場營銷、食品相關專業(yè)；
2、食品企業(yè)三年以上銷售經理工作經驗，具備調味品行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3、具備客戶的開發(fā)、維護、管理的能力；
4、具備市場調研及開拓的能力；
5、具備品牌建設的能力；
6、具備管理銷售合同的能力；
7、具備開展、處理公共關系的能力；
8、具備建設高效營銷團隊的能力
9、熟練運用文檔編輯、表格制作、ppt、網頁瀏覽、電子郵件收發(fā)等電腦辦公軟件；
10、具備一定的商務禮儀知識、有較強的文字和語言表達能力、規(guī)劃能力、思維敏捷；
11、具有終端餐飲客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

皮卡區(qū)域經理崗位職責： 1、負責區(qū)域內皮卡市場品牌推廣、渠道拓展及管理、銷售管理； 2、制定銷售計劃并組織實施，完成銷售任務； 3、提供市場活動方案并實施，以支持市場品牌的推廣； 4、完成費用預算并控制費用支出； 5、完成與上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、2年以上汽車銷售管理經驗，其中1年及以上皮卡區(qū)域經理工作經驗。

職位描述：

崗位職責：

1.負責老板電器市場合作渠道開拓；

2.負責現(xiàn)有合作渠道關系維護；

3.線下合作項目策劃實施；

4.跟進活動方案的實施、數(shù)據(jù)搜集、轉化分析等工作。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷；

2.有1年以上市場拓展、地推經驗；

3.性格外向，善于表達，目標導向，有團隊精神；