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職位描述：

崗位職責(zé)：
1，有良好的溝通與表達(dá)能力，；
2，誠實(shí)可信，氣質(zhì)形象可親，踏實(shí)肯干；
3，有C1駕照且有開車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資待遇：（底薪 高提成 年終獎(jiǎng)金）公司員工工資普遍 在10千以上。
4.年齡23-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作時(shí)間：8：30-5：30，雙休，法定節(jié)假日休息。工作模式：正常拜訪客戶，無須陪客戶吃飯喝酒等。
因我公司主要業(yè)務(wù)針對山東，河南，河北，南京及周邊各種生產(chǎn)型企業(yè)，要求能適應(yīng)陌生拜訪，能出差，有機(jī)電方面銷售或有生物發(fā)酵行業(yè)接觸經(jīng)驗(yàn)者薪資待遇面議，本信息長期有效，期待有能力人士加入，合作共贏！
需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力
工作時(shí)間每周一至周五，周末休息！
薪資待遇：底薪7000 提成 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)
有求職意向請主動(dòng)電話聯(lián)系，謝謝
職位福利：交五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝、潮玩行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)全國長期出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)甘肅、寧夏、青海區(qū)域

1、分解落實(shí)本地區(qū)銷售目標(biāo)，費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠；

3、選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照公司整體營銷政策建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理；

4、 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)價(jià)格的協(xié)調(diào)與管理。

6、 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的終端網(wǎng)絡(luò)；

7、定期、不定期地開展市場調(diào)查；

8、與客戶密切聯(lián)系；

9、 向上級(jí)提供區(qū)域管理、發(fā)展的建議及區(qū)域市場信息；

10、負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用；

11、處理（或協(xié)助經(jīng)銷商處理）呆帳、壞帳、調(diào)價(jià)、報(bào)損等事宜；

12、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守營銷中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；

13、接受上級(jí)分配的其他工作。

14、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的培訓(xùn)。

15、了解下屬的思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)人員信息的溝通，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。

16、負(fù)責(zé)做好部門的各項(xiàng)營銷培訓(xùn)工作，并做好評估，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（有銷售生鮮市場、超市的經(jīng)驗(yàn)、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺(tái)：擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) - 食宿無憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎(jiǎng)金提成：高提成、高收入、高回報(bào) - 全面保障：試用期參繳五險(xiǎn)一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎(jiǎng)項(xiàng)多多：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng) - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動(dòng)豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺(tái) （對應(yīng)崗位專屬福利請-投遞簡歷-解鎖）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場策略規(guī)劃，制定切實(shí)可行的經(jīng)銷商代理政策；
2、負(fù)責(zé)公司空白市場的渠道開發(fā)工作，完成區(qū)域年度經(jīng)分銷商開發(fā)目標(biāo)；
3、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動(dòng)銷等工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道，網(wǎng)絡(luò)布局和開發(fā)，價(jià)格及促銷管理，保證產(chǎn)品市場占有率和競爭力；
5、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理運(yùn)營體系，組建當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、培訓(xùn)和制定團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績考核方案。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商和二批資源，資源整合開發(fā)能力強(qiáng)；
3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有酒水招商代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉市場營銷專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立制定區(qū)域招商政策；
5、具備良好的銷售策略制定及執(zhí)行管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉office辦公軟件。

薪資待遇：基本薪資 補(bǔ)貼 績效 激勵(lì)
管轄區(qū)域：北海市區(qū)及周圍縣份
上班地點(diǎn)：北海市金海岸大道88號(hào)恒大御景半島
上班時(shí)間：周一至周六上班，周日休息

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝、潮玩行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)全國長期出差。

職位描述：

地點(diǎn)：寧夏

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域二三級(jí)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成二三級(jí)經(jīng)銷商協(xié)議談判，跟進(jìn)管理并完成協(xié)議目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

4、完成公司規(guī)定的報(bào)表工作

5、招聘、培訓(xùn)、考核區(qū)域銷售人員

6、按照公司要求收集與反饋競爭對手信息。

7、提升公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域市場占有率

任職要求：

1、教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥類、管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)

3、技能與素質(zhì)：

（1）了解區(qū)域市場 ，擁有良好的銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作

（2）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

（3）熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關(guān)軟件，能熟練運(yùn)用電腦輔助自己的工作

（4）富有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德

（5）能夠適應(yīng)工作出差的需求

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝、潮玩行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)全國長期出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：鞍山、營口、丹東、大連

崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；

任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力；
4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；
5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；
6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；
7.工作安排需要服從公司分配；