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職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。

2. 通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，擅長溝通，吃苦耐勞，誠信務(wù)實，勤奮堅韌，熱愛學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)河南省內(nèi)醫(yī)院產(chǎn)科的開發(fā)、管理、上量等，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊組建與管理，擬訂科室TO C模式下的患者教育營銷策略，并負(fù)責(zé)實施； 3、負(fù)責(zé)核心醫(yī)院維護(hù)，潛在醫(yī)院開發(fā)，完成終端建設(shè)指標(biāo)； 4、根據(jù)市場情況，組織和開展市場推廣活動，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷； 2、具有保健品、直銷、保險、患教、護(hù)理公司、醫(yī)療等C端推廣業(yè)務(wù)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)熱情，較強(qiáng)的拓展和抗壓能力； 3.有醫(yī)療或產(chǎn)科資源優(yōu)先； 4.合伙人機(jī)制，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，靈活的晉升同道與獎勵機(jī)制。

職位描述：

任職資格；

1.硬性條件 學(xué)歷：大專及以上，農(nóng)學(xué)、市場營銷、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：1年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗或1年以上肥料區(qū)域管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過千萬級銷售區(qū)域； 資源：在華中/華北等農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)具備成熟大客戶及政府關(guān)系者優(yōu)先。 2.核心能力 掌控力：精通談判、合同簽訂及客情維護(hù)； 技術(shù)理解力：能講解肥料產(chǎn)品特性（有機(jī)肥、生物有機(jī)肥等），解答基礎(chǔ)農(nóng)技問題； 執(zhí)行力：適應(yīng)高頻出差（每月≥18天），抗壓性強(qiáng)，能應(yīng)對旺季高強(qiáng)度工作； 3.加分項 自帶轄區(qū)渠道資源或政府農(nóng)業(yè)項目人脈； 持有C1駕照，可自駕下鄉(xiāng)； 熟練使用農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)工具（如土壤檢測APP、農(nóng)資電商平臺）。 崗位職責(zé); 1.銷售目標(biāo)管理 根據(jù)銷售計劃進(jìn)行任務(wù)分解 客戶信息收集，跟蹤，成交。跟蹤客戶業(yè)務(wù)動向，了解行業(yè)各項政策 完成回款指標(biāo)，控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。 2. 客戶開發(fā)維護(hù) 定期走訪核心客戶，解決物流配送、技術(shù)指導(dǎo)問題； 3.市場推廣與農(nóng)服支持 組織田間示范會、農(nóng)民培訓(xùn)會，推廣產(chǎn)品施用技術(shù)（如測土配肥方案）； 協(xié)調(diào)農(nóng)技團(tuán)隊提供作物營養(yǎng)解決方案，提升客戶粘性； 收集競品動態(tài)（價格/政策/新品），及時反饋至總部。 4.*團(tuán)隊管理與賦能 制定客戶拜訪路線 完成新客戶開發(fā)數(shù)、終端覆蓋率、客戶滿意度； 定期組織區(qū)域銷售復(fù)盤會，優(yōu)化執(zhí)行策略。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)實施執(zhí)行；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有門店的現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展，滿足公司運(yùn)營的要求，并有效傳達(dá)公司企業(yè)文化；
7.根據(jù)銷售目標(biāo)組織對所轄區(qū)域的商品進(jìn)行分析管理，包括商品周轉(zhuǎn)、商品品類等；
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商品的市場調(diào)研，并根據(jù)實際情況進(jìn)行貨品價格調(diào)整；
9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)的行政外聯(lián)、大客戶及合作者關(guān)系的維護(hù)，客戶的投訴處理等；
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理；
11.負(fù)責(zé)資源位售賣及相關(guān)執(zhí)行與監(jiān)督；
12.上級交辦的其他相關(guān)事項。
任職要求：
1. 30-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經(jīng)驗；
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營的管理、實操、培訓(xùn)經(jīng)歷，并有通過店鋪運(yùn)營提升業(yè)績的實際經(jīng)驗；
4. 有著良好的市場拓展經(jīng)驗，并具備相關(guān)資源的優(yōu)先；
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間：周一到周五9:00-18:00（雙休）
本公司各崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，公司提供完善的福利計劃：包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系，給每一名員工都能成為公司核心管理層的機(jī)會，每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵，以及公司各項其他福利。

職位描述：

職位描述：
大區(qū)經(jīng)理（20-40w）
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)華北區(qū)域（ 河北、北京、天津市場），負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)主要銷售目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)部門的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置團(tuán)隊銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
獨家新興專利產(chǎn)品+臨床必需+利潤空間大，產(chǎn)品及市場都沒問題，職等你來！
一經(jīng)錄用，薪資豐厚：基本工資+工齡工資+績效獎+其他獎金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高低溫補(bǔ)助+年終獎。

職位描述：

職位描述：
崗位要求：
1、有三年以上調(diào)味品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場洞察力，具備豐富的市場分析及貨品管理經(jīng)驗；
3、擅長溝通協(xié)調(diào)，有一定的洞察力及悟性；
4、能服從公司的調(diào)派，適合一定范圍內(nèi)的出差。
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)大區(qū)經(jīng)理下發(fā)的年度銷售目標(biāo)；
2、做好各項目標(biāo)規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域周期促銷活動計劃及實施；
4、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
5、落實各市場活動方案及目標(biāo)達(dá)成。

職位描述：

提供客戶資料，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶

職位描述：

1、制定并落實區(qū)域銷售計劃，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司各類管理項目的落地執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成；
3、管轄門店運(yùn)營力、商品力、渠道力、營銷力的落地執(zhí)行。

崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗尤佳；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，具團(tuán)隊合作精神；
3、熟悉零售店鋪商場管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥‘檢驗‘臨床醫(yī)學(xué)‘市場營銷等專業(yè)’’’；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受外派出差；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪水結(jié)構(gòu)：底薪 提成 補(bǔ)助 年終獎。

職位描述：

1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格：
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門店行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、服從全國性調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊管理
2. 實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品市場占有率
3. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
4. 組織實施市場推廣活動，增強(qiáng)品牌影響力
5. 定期向上級匯報工作，完成上級交代的其他任務(wù)

崗位要求：
1. 具備3年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗
2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，有良好的客戶資源和人脈關(guān)系
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 有較強(qiáng)的市場分析能力和商務(wù)談判能力
5. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差

職位描述：

職位描述

職位描述

一個看重結(jié)果，也在乎個人成長的公司；

【我們要做的事】 1、開發(fā)空白市場、布局各區(qū)域經(jīng)銷商、代理商、開店商； 2、堅定不移的執(zhí)行公司的各項政策；按照公司規(guī)劃及方向行動； 3、組建區(qū)域團(tuán)隊，服務(wù)已合作代理商等客戶，促進(jìn)其良性動銷； 4、無論是陌生拜訪、摸排、轉(zhuǎn)介紹還是網(wǎng)絡(luò)挖掘，盡一切可用之力發(fā)展客戶資源； 【我們期待的你】 1.2年以上同等職位工作經(jīng)驗，紅酒、白酒、洋酒招商經(jīng)驗；優(yōu)先考慮中高端茶葉、建材、家具等行業(yè)人員； 2.26-45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)、駕馭客戶、數(shù)據(jù)分析能力、市場判斷等能力； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，不達(dá)目的不罷休的決心；

5.自我驅(qū)動力強(qiáng)，自覺且上進(jìn)。拒絕混日子，弄虛作假之人。

【我們的忠告】

公司依靠釘釘進(jìn)行有效的過程管理，雖然是遠(yuǎn)程線上管理，但能輕易的識別混日子、弄虛作假、兼職的人員，一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息。

所謂高薪不是等靠要來的，是靠雙手去拼，雙腳去跑來的的。

如果沒有一顆想干一番事業(yè)的決心，請不要加入。

發(fā)展階段，養(yǎng)不了閑人。

【我們的薪酬體系】 1、月度：保底底薪 8%提成 自駕車油補(bǔ)； 2、按月度考核，季度獎勵，半年度升職加薪機(jī)制； 3、責(zé)任區(qū)域：開封、商丘； 4、達(dá)成千萬級銷量，可單設(shè)分公司，享分公司股東權(quán)益。

職位福利：五險一金、油費(fèi)補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點：高激勵、平臺廣、空間大

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)市場和區(qū)域特點采取切實可行的銷售策略，完成既定銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新市場和新客戶的開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人才梯隊建設(shè)和團(tuán)隊管理； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營銷活動的組織與策劃； 5、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和管理； 6、負(fù)責(zé)定期對產(chǎn)品、市場信息進(jìn)行收集和反饋； 7、配合銷售總監(jiān)積極開展銷售活動。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年醫(yī)學(xué)檢驗或醫(yī)藥行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、了解所轄區(qū)域醫(yī)療市場，有醫(yī)院相關(guān)資源； 4、有良好的溝通能力、分析能力及解決問題的能力； 5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標(biāo)； 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力； 4、擬訂區(qū)域年度、月度工作計劃，并組織實施； 5、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度； 6、擬訂區(qū)域內(nèi)預(yù)算、資金計劃，并合理分解，組織實施； 7、參加公司會議主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上大體量項目或多項目管理經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

職位描述：
崗位要求：
1、有三年以上調(diào)味品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場洞察力，具備豐富的市場分析及貨品管理經(jīng)驗；
3、擅長溝通協(xié)調(diào)，有一定的洞察力及悟性；
4、能服從公司的調(diào)派，適合寧夏自治區(qū)范圍的出差。
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)大區(qū)經(jīng)理下發(fā)的年度銷售目標(biāo)；
2、做好各項目標(biāo)規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域周期促銷活動計劃及實施；
4、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
5、落實各市場活動方案及目標(biāo)達(dá)成。