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職位描述：

崗位職責： 1、負責所管轄區(qū)域內各物業(yè)項目管理團隊的組建、培訓、指導與考核工作，確保團隊成員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能夠高效完成各項工作任務。 2、協(xié)調各項目團隊之間的工作關系，促進信息共享與協(xié)作配合，形成良好的工作氛圍，共同推動區(qū)域內物業(yè)管理工作的順利開展。 3、制定并執(zhí)行所管轄區(qū)域內物業(yè)項目的年度、季度、月度工作計劃，確保各項物業(yè)管理服務指標（如客戶滿意度、物業(yè)費收繳率、設施設備完好率等）達到公司設定的目標要求。 4、定期對各項目的物業(yè)管理工作進行巡查、監(jiān)督與評估，及時發(fā)現并解決項目運營過程中存在的問題，如安全隱患、服務質量不達標、業(yè)主投訴等，保障項目的正常運轉。 5、負責與開發(fā)商、業(yè)委會、社區(qū)等相關外部單位保持良好的溝通與合作關系，協(xié)調處理涉及多方利益的事項，為項目運營創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 6、參與制定所管轄區(qū)域內物業(yè)項目的預算方案，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保各項費用支出合理、合規(guī)，控制在預算范圍內。7、督促各項目按時完成物業(yè)費收繳工作，采取有效措施提高物業(yè)費收繳率，同時對欠費情況進行分析和處理，降低欠費風險。 8、審核各項目的財務報表和費用報銷申請，確保財務數據準確無誤，符合公司財務管理制度要求。 9、關注業(yè)主的需求和反饋，及時處理業(yè)主的投訴和建議，定期開展業(yè)主滿意度調查，分析調查結果并制定改進措施，不斷提升業(yè)主滿意度。10、組織制定所管轄區(qū)域內物業(yè)項目設施設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況，確保設施設備正常運行，延長其使用壽命。 11、制定并完善所管轄區(qū)域內物業(yè)項目的應急預案，組織開展應急演練，提高團隊成員的應急處置能力，確保在突發(fā)事件（如火災、地震、水浸等）發(fā)生時能夠迅速、有效地應對，保障業(yè)主生命財產安全。 任職要求： 1、年齡45歲以下，性別不限，身體健康，能夠適應一定的工作壓力和出差安排。 2、具有本科及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、具備5年以上物業(yè)管理工作經驗，其中至少有3年以上物業(yè)項目管理或同等管理崗位工作經驗，有大型住宅物業(yè)項目管理經驗者更佳。 4、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)、政策以及行業(yè)標準，了解住宅物業(yè)項目的運作流程和特點。 5、具備扎實的物業(yè)管理專業(yè)知識，包括但不限于客戶服務管理、設施設備管理、財務管理、人力資源管理等方面。 6、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、問題解決能力和應急處理能力，能夠有效地與業(yè)主、業(yè)委會、開發(fā)商、社區(qū)等各方進行溝通和協(xié)調，妥善處理各種復雜問題。 7、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對物業(yè)管理工作充滿熱情，能夠以業(yè)主利益為出發(fā)點，努力為業(yè)主提供優(yōu)質的物業(yè)服務。

職位描述：

崗位職責:

1、在上一級管理者的領導下,負責區(qū)域營銷工作,帶領團 隊完成各項銷售計劃、考核指標、工作任務。為區(qū)域銷售發(fā)展的 謀劃者、組織者、推動者、落實者,為區(qū)域完成各項銷售任務和 營銷安全工作的責任人。

2、規(guī)劃區(qū)域中長期發(fā)展目標和市場布局,制定和執(zhí)行區(qū)域 營銷管理制度。擬定區(qū)域年度和月度營銷計劃、方案措施,做好 年度、月度銷售計劃的分解和落實工作。

3、統(tǒng)籌做好市場開發(fā)工作,篩選目標醫(yī)院,完成開發(fā)任務, 保持產品較高市場覆蓋率。參與解決開發(fā)難點和重點,參與重點 醫(yī)院開發(fā)。新品上市年須有一定的覆蓋。為年度開發(fā)計劃完成的 責任人。

4、全面系統(tǒng)抓好銷售上量管理工作,提升業(yè)績。落實和跟 蹤標準量和目標量銷售額達成管理,協(xié)調解決難點和重點。為新 產品新領域上市銷售的推動者、落實者。

5、建立區(qū)域學術專家隊伍,協(xié)調辦事處制定月度學術活動 計劃,指導和督促實施,注重學術效果。

6、定期召開辦事處經理(或擴大人員會議)月度會議,根 據工作情況,可臨時召開。及時制定區(qū)域的月度和周重點工作計 劃,并與上一級管理者保持溝通、報告工作進展。

7、做好區(qū)域人員配置規(guī)劃,及時招聘和引進人員,及時滿 足市場需求和發(fā)展需要。

8、及時搜集市場和政策信息,及時提出區(qū)域營銷策略和對 策,并及時向上級匯報、溝通。

9、加強團隊建設工作和對辦事處經理的管理與指導。持續(xù)對下屬進行營銷技能、學術、管理等方面的培訓,建立區(qū)域人才梯隊儲備,打造一支高效率的規(guī)范化、專業(yè)化學術型的營銷隊伍。

10、督促辦事處建立和完善基礎性管理規(guī)定,執(zhí)行公司管理制度,加強團隊和銷售基礎管理工作。

任職要求:

1、具有 3-5 年以上辦事處經理工作經歷;

2、具有本科以上文化程度,醫(yī)藥學或相關專業(yè)優(yōu)先;

4、具有較強工作能力和豐富的醫(yī)藥營銷管理經驗;

5、具有良好的品德與敬業(yè)精神;

6、統(tǒng)籌協(xié)調和溝通能力強,團隊協(xié)作好。

職位描述：

一、崗位職責：
1. 積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶，完成公司下達的銷售任務；
2. 經常性進行市場調查，收集產品的相關市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；
3. 根據公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；
4. 代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判，并簽訂銷售合同、賬目核對等；
5. 合同的執(zhí)行與協(xié)調工作，并按規(guī)定回籠貨款；
6. 做好客戶信用等級、經銷能力等方面的分析評估；
7. 建立自己所負責客戶的檔案，并根據客戶情況制定銷售策略；
8. 新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等；
9. 以傳統(tǒng)大流通農貿凍品批發(fā)，連鎖餐飲，中高端酒店，鄉(xiāng)廚宴席，禮品團購等全渠道的銷售模式開展工作；
10. 完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、崗位要求：
1、不超過42周歲，大專及以上學歷；
2、熟悉冷凍食品銷售渠道，了解冷凍食品專業(yè)性知識；
3、熟悉傳統(tǒng)流通、連鎖餐飲、中高端酒店、禮品團購渠道的銷售經驗；
4、吃苦耐勞，頭腦靈活，善于溝通，親和力強，有團隊合作意識；
5、熟悉凍品市場，能適應出差。
職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、工齡獎、績效獎金、通訊補助、日常出差報銷

職位描述：

、崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的市場調研和深度挖掘及營銷業(yè)務關系的建立，抓住市場機遇將業(yè)務關系轉化為訂單。
2、負責根據部門主管領導和國際業(yè)務部部長的要求做好市場開發(fā)。帶領市場經理共同完成所轄區(qū)域的市場開拓工作，負責海外銷售渠道的建立和管理、考評。
3、負責前期與業(yè)主對接投標跟進事宜，及后續(xù)的履約銜接事宜。
4、按照公司制度要求，完成各項基礎管理工作，及時提交項目策劃書和完成備案。
5、部門商務文件的整理和歸檔。
任職要求:
1.本科及以上學歷，高級及以上職稱、電氣自動化、國際貿易、英語等相關專業(yè)，具有項目管理等資格認證；
2.從事國際貿易相關崗位工作經驗在3年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔任相關國際銷售崗位3年及以上，有海外駐守經驗；
3.熟悉變壓器等大型裝備的海外銷售流程，同時具有一定的工程服務的管控經驗；
4.具有很強的組織、協(xié)調、領導能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。

職位描述：

招聘地點在保定，工作地點在河北某地級市、外阜省份（湖南、湖北、上海、安徽、福建等地）。公司地點在廊坊市。

公司福利：交通補助、通訊補助、五險補助

薪酬待遇：試用期5000，錄用后基本工資3500元 日出勤補助40元 出差補助 高業(yè)績提成

工作地址：河北某地級市及外阜省份。公司地點在廊坊市。

崗位職責：

1、開發(fā)新客戶，服從公司安排,保障公司銷售通路順暢。

2、負責冷凍面點制品和肉制品渠道的開發(fā)和維護。

3、執(zhí)行公司制定的各項市場政策，完成銷售目標。

任職要求：

1、有3-5年以上快消品銷售經驗,有相應渠道客戶的優(yōu)先考慮。

2、工作積極主動，責任心強、吃苦耐勞。

3、年齡35歲以下，居住地本市。

職位描述：

崗位職責： 1、依據公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務。 2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內客戶信息及市場信息。 3、負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。 4、保持公司產品在區(qū)域的滿意度，并負責市場渠道開拓。 5、及時進行銷售情況匯報。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、負責本地區(qū)的客戶開拓工作；
2、負責本地區(qū)的產品銷售和推廣工作，制定銷售計劃，積極完成公司規(guī)定的銷售目標；
3、協(xié)助市場部人員開展本地區(qū)市場宣傳工作
任職要求：
1、大專及其以上學歷，理工科專業(yè)背景；
2、善于溝通交流，能準確判斷客戶的需求；
3、具有二年以上相關工作經驗；
4、身體健康，能適應在外地出差。

職位描述：

一、崗位職責： 1、全面負責區(qū)域內平臺子公司的日常經營、指標跟進、風險控制等工作； 2、所負責平臺子公司的日常拜訪，跟蹤各項經營銷售情況，幫助協(xié)調各項資源，確保各項指標的達成； 3、負責平臺子公司的風險管控，能夠準確預判風險點，提前干預管控； 4、完成總經理室交代的其他相關工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、家電/3C/日化/大健康/適寵/適老行業(yè)從業(yè)經驗5年以上，熟悉河北、北京、天津市場及客戶，有很好的溝通表達能力。 3、能吃苦耐勞、適應短期出差。 4、對工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識。 5、個人語言能力表達較強，綜合素質較高的優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內店鋪各項標準執(zhí)行落地，并及時相應問題，提出有建設性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數據，指導店鋪管理組日常工作，并使之達成。
3、把握各店鋪PL報表數據，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數據作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內店鋪的損失，達成區(qū)域防損指標。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉的合理性。
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，制定區(qū)域人員培育計劃，建設區(qū)域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡與合作，及時傳達并執(zhí)行總部下達信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達通道。
7、關注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關信息，并提出有建設性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運管理工作經驗，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強的數據分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調、領導組織能力。
4、具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應出差。

職位描述：

一、崗位職責： 1、全面負責京津冀區(qū)域的多家子公司的日常經營、指標跟進、風險控制等工作； 2、日常拜訪所管理的子公司，跟蹤各項經營銷售情況，幫助協(xié)調各項資源，確保各項指標的達成； 3、負責各子公司的風險管控，能夠準確預判風險點，提前干預管控； 4、完成總經理室交代的其他相關工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、3C數碼或家電行業(yè)從業(yè)經驗3年以上，熟悉河北、北京、天津市場及客戶，有很好的溝通表達能力。 3、能吃苦耐勞、適應頻繁短期出差。 4、對工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識。 5、個人語言能力表達較強，綜合素質較高的優(yōu)先。 三、職位福利：入職繳納六險一金、年終獎金、免費體檢、團建旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

工作職責
日常服務 - 負責區(qū)域內餐飲客戶群的日常服務工作，并完成服務報告。其中包括：為客戶提供專業(yè)的產品使用培訓；設備預見性檢查及保養(yǎng)；銷售賬款核對與跟蹤；
應急服務 - 負責區(qū)域內餐飲客戶的緊急需求和服務；
客戶維護與開發(fā) - 深入了解客戶需求，為客戶定制食品安全和清潔消毒解決方案，提升客戶滿意度，加強與客戶的關系，提升銷量；
訂單跟進 - 配合公司、客戶層面的銷售活動，跟進、追蹤所負責門店的訂單；
團隊合作 - 落實各客戶的特殊服務要求，并對異常情況進行及時反饋；
任職要求:
大專及以上學歷；
具有良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力；
有一定的客戶服務意識；
優(yōu)先考慮持有有效駕照，并且駕車記錄良好。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、負責本地區(qū)的客戶開拓工作；
2、負責本地區(qū)的產品銷售和推廣工作，制定銷售計劃，積極完成公司規(guī)定的銷售目標；
3、協(xié)助市場部人員開展本地區(qū)市場宣傳工作
任職要求：
1、大專及其以上學歷，理工科專業(yè)背景；
2、善于溝通交流，能準確判斷客戶的需求；
3、具有一年以上相關工作經驗；
4、身體健康，能適應在外地出差。

職位描述：

任職要求：

1、從事三年以上港口、海工造船、特檢領域機電設備、設備配件、工業(yè)檢測設備的銷售工作，儲備有以上行業(yè)客戶資源（無上述行業(yè)客戶資源者***）；

2、具備工業(yè)自動化、機械類、電子、計算機軟硬件大專以上教育背景；

3、具備一定的業(yè)務管理能力；

4、年齡25歲以上，男女不限；

5、有駕駛執(zhí)照。

崗位職責：

1、全面負責公司產品在本區(qū)域市場的銷售工作和渠道開拓，執(zhí)行并完成公司年度在本區(qū)域的銷售計劃，控制營銷成本；

2、定期回訪本區(qū)域的所有客戶，***時間響應區(qū)域內的售后問題，并給予處理或匯報總部；

3、收集一線營銷信息和用戶對產品的使用建議和意見，對公司營銷策略、售后服務及產品完善提出參考意見；

4、參與制定公司在本區(qū)域的營銷計劃和策略。

5、合理安排銷售任務，指定銷售計劃并管理好營銷團隊。

福利待遇：

1、雙休、節(jié)假日休；

2、有良好的上升渠道。

威爾若普檢測技術公司作為行業(yè)領軍企業(yè)，只要你有實力，我們?yōu)槟闾峁┩袠I(yè)內有競爭優(yōu)勢的薪資待遇和升職空間。

職位描述：

職位描述：
入職后需在油站經理崗位獨立帶站12個月，績效成績優(yōu)異，并通過評估程序后可晉升到儲備區(qū)域經理崗位。人崗匹配，在大規(guī)模油站經理月度獎金可達1-2萬元。

油站經理階段工作職責主要包括：（但不限于以下內容)
HSSE
1. 嚴格執(zhí)行公司健康、安全、環(huán)保（HSSE）的政策及要求，全面負責加油站健康、安全、消防等工作；
2. 帶領員工充分了解并主動遵守殼牌HSSE相關政策；
3. 制定有效的油站安全計劃并良好執(zhí)行；定期與區(qū)域經理進行安全回顧，積極實施下一步的安全方案；
4. 主動及時地干預油站不安全行為；
運營銷售
1. 全面細致地管理油站運營，充分實現運營標準和銷量目標；
2. 制定合理的供貨計劃；
3. 激勵油品和便利店銷售，完成有挑戰(zhàn)的銷量目標；
4. 進行庫存管理，優(yōu)化庫存，減少損耗；
顧客服務
1. 了解顧客需求，并具備良好的顧客服務意識，同時有效地處理顧客投訴；
2. 確保員工充分了解產品，并提供專業(yè)熱情的服務和購買建議；
3. 專業(yè)地處理客戶投訴，積極接受反饋并作出改進；
團隊管理
1. 培訓、指導、激勵團隊伙伴，營造良好的團隊氛圍；
2. 高效經濟地管理團隊編制，實現團隊效率最大化；
3. 充分地關注、激勵、培訓團隊伙伴，培養(yǎng)良好的團隊關系；
4. 對團隊伙伴進行定期的績效評估，主動及時地給予反饋。

任職資格：
1.本科及以上學歷
2.市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先
3.具有零售或服務行業(yè)3年及以上工作經驗，加油站管理經驗優(yōu)先
4.具有直接管理10人以上團隊的經驗
5.可接受省內地方調動
6.熟練操作電腦辦公軟件
工作地點：當地殼牌加油站

職位描述：

職位描述 1、負責浙江區(qū)域化肥產品銷售推廣，客戶信息的搜集。 2、與客戶保持溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)。 3、定期對市場進行分析、整理，提供銷售分析數據。 4、為農戶提供必要的施肥技術指導和技術培訓。 5、管理所負責區(qū)域的經銷商、重點零售商, 維護和改善客情關系，協(xié)助和督導代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求； 任職資格： 1、大專及以上學歷，農學及相關專業(yè)優(yōu)先。 2、能適應出差，有駕照者優(yōu)先考慮。 3、熱愛農資工作，有一定的語言表達和組織活動能力。