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職位描述：

職責描述： 技術 1）協(xié)助制定針對不同作物的種植技術方案； 2）協(xié)助進行不同區(qū)域作物施肥方案的試驗及數據記錄； 3）收集歸納試驗信息，分析不同產品合理的使用時間及用量； 4）協(xié)助向銷售團隊及客戶宣講產品特性，并制定解決方案等； 銷售 1）協(xié)助區(qū)域經理完成區(qū)域銷售任務； 2）開展示范試驗，及協(xié)助區(qū)域經理開展訂貨會、促銷會等會議，拉動客戶銷售； 3）區(qū)域作物施肥技術指導 任職要求： 1）?？?本科及以上學歷，農學、植保、園藝等相關專業(yè)； 2）對作物種植管理有意愿深入研究，； 3）具有較強的溝通表達與組織能力，適應長期出差； 【工作地點】全國-可就近分配

職位描述：

1.快遞行業(yè)，前期做快遞柜入柜工作，熟悉業(yè)務流程，只需要投放入柜即可，不需要派件，不需要人員碼放快遞，全部都是機器進行操作，能熟練使用手機。
2.兩個月實習期，轉正，上五險一金。
3.能處理簡單的客訴、溝通快遞員，確定快遞每天的到崗時間，
4.熟悉后能給兼職人員做簡單培訓，能獨立完成站點日常工作。
5.工作地點:天津市和平區(qū)中海和平之門附近，未來市內六區(qū)就近安排
薪資待遇:每周單休，工作時間9：00——20：00，現(xiàn)場不是一直有快遞，沒有事的時候有休息的地方，無責底薪4000元，轉正4500，上五險一金。實行站長職責會會額外算提成績效

職位描述：

工作職責:1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。任職資格:1.學歷：重點院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊意識強。 職能類別：管理培訓生 關鍵字：管培生保險金融部門定崗統(tǒng)計

職位描述：

崗位定位： 作為運營線未來管理人才儲備培養(yǎng)。 崗位職責 1.門店輪崗：門店輪崗1年，深入一線，逐步掌握業(yè)務細節(jié)、團隊管理與門店經營； 2.區(qū)域管理：負責多家門店的運營支持、巡店排查、商賦能等工作； 3.橫向拓展：參與學習供應鏈、產品、營銷等項目/工作，拓寬業(yè)務視野與發(fā)展路徑。 任職資格 1.2026屆畢業(yè)生，本科學歷，專業(yè)不限； 2.熱愛零售行業(yè)，勤奮踏實，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強，具有較好的抗壓能力和韌性； 3.有良好的邏輯思維能力，善于分析問題、解決問題； 4.愿意持續(xù)學習且具有良好的學習習慣； 5.工作區(qū)域可選擇江蘇、安徽、山東、河南、天津、山西、東北等，能接受工作地點調整。 6.入職第一年，學習地點為統(tǒng)一在江蘇興化培訓，不接受者請勿投遞 截止日期：2026年10月28日 招聘人數：5人

職位描述：

專業(yè)：接鞋類、電氣類、材料類、工業(yè)工程、自動化，物流等相關專業(yè)，2025年畢業(yè)生

公司近期組織面試，一經錄用，待遇從優(yōu)！

職位福利：五險一金、包吃、包住、高溫補貼，節(jié)假日福利，帶薪年假，年度調薪

職位描述：

職位類別：管理類
職位描述
1.負責轄區(qū)綜合體系渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
2.負責所轄區(qū)域業(yè)務報表的制作、審核，渠道策略的制定、實施、監(jiān)督、反饋；
3.負責所轄區(qū)域公司新產品的渠道建設與維護；
4. 加入國壽廣發(fā)聯(lián)名卡忠誠客戶俱樂部，享受薦卡特權，獲得國壽廣發(fā)雙底薪，雙績效收入，并在各渠道的線上客戶群體中，積極推廣中國人壽

職位描述：

山姆營運管理培訓生項目簡介:
培養(yǎng)熟悉業(yè)務，勇于創(chuàng)新，具備全渠道及商品運營思維的山姆營運未來領袖。
崗位職責:
1.階段一,零售新星:掌握當前崗位必備技能，執(zhí)行個人崗位標準流程，夯實業(yè)務基礎;發(fā)現(xiàn)所在崗位的機會點并勇于創(chuàng)新改善:認同公司文化，完成職場轉型:
2.階段二，部門主管:通過測評，負責部門業(yè)務管理，理解會員制模式，能執(zhí)行計劃，發(fā)現(xiàn)問題并推動問題解決，展現(xiàn)初階領導力;
3.階段三，儲備門店副總:系統(tǒng)學習跨部門業(yè)務管理并見習實踐門店副總職責;運用全渠道運營思維及計劃能力推動業(yè)務;展現(xiàn)中階領導力;
4.階段四,門店副總:通過測評，負責分區(qū)業(yè)務管理;運用庫存管理能力及計劃能力推動業(yè)務;展現(xiàn)中階領導力和初階影響力;
5.階段五，儲備店總:系統(tǒng)學習跨分區(qū)業(yè)務管理并見習實踐門店總經理的職責;運用靈活調整計劃的能力及商品運營的思維推動業(yè)務;展現(xiàn)高階領導力;
6.階段六，門店總經理:通過測評，負責門店全盤管理;運用靈活調整計劃的能力及商品運營的思維推動業(yè)務;展現(xiàn)高階領導力和進階影響力;
7.未來更高管理崗。
任職要求:
1.本科應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限;
2.熱愛零售行業(yè)，積極主動;有強烈的服務意識;有優(yōu)秀的學習能力、分析和解決問題的能力、領導力及協(xié)作影響力;心態(tài)開放，擁抱變化，堅韌不拔，勇于追求卓越;
3.有過社團/項目/活動管理經驗優(yōu)先;有零售業(yè)/服務業(yè)兼職或實習經歷優(yōu)先;
4.能適應倒班，接受工作地調動。
【基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪道德與合規(guī)部（******************）舉報。】

職位描述：

為客戶提供全方位金融產品及服務：

人壽保險、財險、車險、理財險、教育基金、資產管理等。

財產保險，如車險、家財險、設備險、貨運險等。

為客戶提供定制化的財務管理方案，讓客戶的財產得到有效的管理和增值。

職位描述：

工作職責:1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。任職資格:1.學歷：重點院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊意識強。 職能類別：管理培訓生 關鍵字：管培生保險金融部門定崗統(tǒng)計

職位描述：

We are looking for someone who is/has: · University education with 0-3 year work experience · With major in mechanical and electrical or related. · Good in spoken and written English

職位描述：

【朝九晚五，周未雙休】
【年輕團隊，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長】
崗位職責及要求
工作內容
1.整理公司老客戶信息，進行客戶信息的完善續(xù)期提醒滿期辦理等。
2. 針對于天津市市區(qū)的高凈值客戶，進行旅游體檢法務咨詢稅務咨詢等一系列的服務。
3. 公司會定期組織活動，依托公司活動平臺做好安排工作。
4.享受專業(yè)的培訓，定期會有游學活動
5.學歷要求本科，能力優(yōu)秀者可放開到?？?br>6.年齡在25歲以上，優(yōu)秀的可放開
7.不接受實習
福利
薪資水平:6K-10K
1.無責底薪 獎金 各類補助 待遇:新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓，上手快
2.5A寫字樓辦公，辦公環(huán)境高端時尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3.公司不定期舉辦閉建活動，聚餐，看電影，轟趴等，福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團隊
5.工作時間8小時制，雙休，8:30-12:00 中午休息兩小時 14:00-17:30無需加班，享受帶薪休假

職位描述：

【方舟生】是由中國金茂總部統(tǒng)籌招募，凝聚校園中的青年才俊，量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，配套個性化培養(yǎng)方案，致力于打造一支高素質、高潛質、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的復合型專業(yè)和管理人才隊伍。 【學歷要求】碩士研究生及以上。 【專業(yè)要求】專業(yè)不限，工程類以工程相關專業(yè)優(yōu)先；酒商類以酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先；綠建類以暖通供熱、空調工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 【崗位方向】 方舟生-工程類 方舟生-綜合類 方舟生-商業(yè)管理類（金茂酒商） 方舟生-酒店管理類（金茂酒商） 方舟生-市場拓展類（金茂綠建） 方舟生-技術研發(fā)類（金茂綠建） 【培養(yǎng)機制】 方舟生由中國金茂總部和各業(yè)務板塊聯(lián)合培養(yǎng)，通過“跨層級與專業(yè)輪崗實踐、成長 專業(yè)導師輔導、集中 個性化全維度培訓”相結合方式，打造高度認同并踐行企業(yè)文化、具備復合型實踐經驗、明晰未來職業(yè)發(fā)展路徑的企業(yè)專業(yè)人才和管理精英。 截止日期：2026年10月12日

職位描述：

【項目定位】選拔并培養(yǎng)具有高成就動機、極強抗壓能力、致力于從一線銷售崗位做起，并具備優(yōu)秀營銷操盤手潛質的應屆生，是金茂培養(yǎng)高端地產營銷人才的精英計劃。 【培養(yǎng)機制】由中國金茂各地區(qū)公司招募培養(yǎng)，進行系統(tǒng)的營銷體系培訓，并通過項目一線實戰(zhàn)鍛煉，打造一支高素質、高潛質、善創(chuàng)新，傳承金茂文化基因與價值理念的銷售精英人才隊伍。未來，擇優(yōu)納入中國金茂總部培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀營銷操盤手和營銷管理精英。 【工作職責】扎根營銷一線，開展營銷管理相關工作，涵蓋銷售、渠道、新媒體、品牌策劃、客戶研究等。 【任職要求】 1、專業(yè)不限，市場營銷、數字營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、本科及以上學歷（2026年應屆畢業(yè)生），專業(yè)基礎扎實； 3、具備良好的邏輯能力和敏銳的觀察力，擁有客戶視角，對新鮮事務接受度高，能夠處理復雜的問題； 4、具備良好的團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調與應變能力； 5、成熟度較高，具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng)，有較強的抗壓能力。 【工作地點】全國一二線核心城市（北京、上海、西安、天津、青島、鄭太、廣深、蘇州、杭州等） 截止日期：2026年10月20日

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣，熱愛銷售，腳踏實地，吃苦耐勞。

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。

3、管理維護客戶關系，服務意識強，進行計劃性推銷，掌握銷售技巧。

薪資待遇：

1、試用期一到三個月，如果夠優(yōu)秀，提前轉正不是夢。

試用期4500 豐厚獎金（天獎，周獎，月獎），轉正后6000 高提成 豐厚獎金 五險一金。多勞多得，上不封頂。

2、培訓及晉升空間：專業(yè)培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓

晉升方向：業(yè)務代表—業(yè)務主管—業(yè)務總監(jiān)—經理。公司內部選拔人才。

3、員工福利：單休，帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經費，國家規(guī)定法定節(jié)假日休息。

4、面試通過入職，可免費提供住宿，水電全免，宿舍干凈整潔，配套設施齊全，距離公司僅需步行3-5分鐘。

5、每年有2到3次國內國際旅游活動，每年安排年會，歡迎您來體驗。

工作時間：上班時間早上8點半到晚上6點半，周日休息

公司地址：南開區(qū)金融街中心B座，海光寺地鐵站附近。



職位福利：包住、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、五險一金


職位亮點：有人帶，內部晉升 團隊氛圍輕松，相互幫扶，共同進步

職位描述：

【朝九晚五，周未雙休】
【年輕團隊，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長】
崗位職責及要求
工作內容
1.整理公司老客戶信息，進行客戶信息的完善續(xù)期提醒滿期辦理等。
2. 針對于天津市市區(qū)的高凈值客戶，進行旅游體檢法務咨詢稅務咨詢等一系列的服務。
3. 公司會定期組織活動，依托公司活動平臺做好安排工作。
4.享受專業(yè)的培訓，定期會有游學活動
5.學歷要求本科，能力優(yōu)秀者可放開到?？?br>6.年齡在25歲以上，優(yōu)秀的可放開
7.不接受實習
福利
薪資水平:6K-10K
1.無責底薪 獎金 各類補助 待遇:新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓，上手快
2.5A寫字樓辦公，辦公環(huán)境高端時尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3.公司不定期舉辦閉建活動，聚餐，看電影，轟趴等，福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團隊
5.工作時間8小時制，雙休，8:30-12:00 中午休息兩小時 14:00-17:30無需加班，享受帶薪休假