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職位描述：

一、工作內(nèi)容 1、銷售目標(biāo)管理：做好區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)，問(wèn)題處理 2、團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培養(yǎng)、輔導(dǎo)，做好一線導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力打造 3、門店管理：從門店一線學(xué)習(xí)銷售與經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)自身崗位實(shí)踐及標(biāo)桿帶教，逐步掌握并優(yōu)化門店SOP管理方法，提升綜合管理能力 4、經(jīng)銷商平臺(tái)關(guān)系維護(hù)：做好客戶維護(hù)及定期拜訪，了解客戶需求，落地公司客戶管理制度，提供有效的銷售解決方案 5、零售品牌氛圍提升：品牌形象維護(hù)、陣地?fù)屨?，旺季活?dòng)組織、消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)提升等 二、管培生培養(yǎng)計(jì)劃 【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（符合721原則） · 70%的實(shí)踐：一線實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐中掌握 · 20%的帶教：優(yōu)秀導(dǎo)師全生命周期帶教 · 10%的賦能：行業(yè)講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái) · 培養(yǎng)目標(biāo)：3年培養(yǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的區(qū)域負(fù)責(zé)人，作為一個(gè)二級(jí)分公司的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，80 人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模 · 培養(yǎng)路徑：入職→新人培訓(xùn)→銷售實(shí)戰(zhàn)→門店管理→區(qū)域管理→職能線輪崗→定崗發(fā)展（區(qū)域經(jīng)理/職能線經(jīng)理） 三、我們期待你 1、表達(dá)能力強(qiáng)，口才好，性格開(kāi)朗，愿意在公眾場(chǎng)合表達(dá)自己 2、有較高的成功愿望，熱愛(ài)挑戰(zhàn)不畏難，樂(lè)意帶領(lǐng)他人達(dá)成結(jié)果，渴望發(fā)揮自己的影響力 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、總結(jié)提煉能力 4、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營(yíng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 5、重慶范圍內(nèi)服從公司分配

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：與客戶檢討方案，編制項(xiàng)目的技術(shù)方案和成本預(yù)算。
2.3D設(shè)計(jì)：根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行3D設(shè)計(jì)，并召集評(píng)審會(huì)議，以確保設(shè)計(jì)滿足要求。
3.2D工程圖出圖：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，完成2D工程圖的繪制，并編制標(biāo)準(zhǔn)件BOM表。
4.制造溝通與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試改善：負(fù)責(zé)與制造的溝通和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作，并根據(jù)調(diào)試結(jié)果進(jìn)行設(shè)計(jì)改善。
5.驗(yàn)收資料：根據(jù)項(xiàng)目需要，編制維修及保養(yǎng)說(shuō)明書等驗(yàn)收資料。
6.培訓(xùn)和指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)非標(biāo)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、裝配及調(diào)試過(guò)程進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7.產(chǎn)品系列化與標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列化、標(biāo)準(zhǔn)化的總體設(shè)計(jì)、零部件工程圖的校核。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)或制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟練運(yùn)用AUTOCAD、SOLIDWORK繪圖軟件及辦公軟件。

職位描述：

任職要求：
1、第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，2024屆畢業(yè)生或2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、保險(xiǎn)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，親和力較強(qiáng)，具備較好的演講能力及文字寫作能力；
3、性格開(kāi)朗，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真；
4、具有吃苦耐勞精神，服從公司工作調(diào)動(dòng)安排；
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良社會(huì)記錄，具備電腦等辦公工具的基本使用知識(shí)和操作技能。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1、培養(yǎng)期間公司將指派專人輔導(dǎo)，全面了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理情況和業(yè)務(wù)流程；
2、培養(yǎng)期間，結(jié)合業(yè)務(wù)推動(dòng)的節(jié)奏學(xué)習(xí)基礎(chǔ)管理、活動(dòng)推動(dòng)及機(jī)構(gòu)運(yùn)作；
3、培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)自身發(fā)展意愿及公司需求進(jìn)行定崗。

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、交通補(bǔ)助。

職位描述：

崗位職責(zé)：（1）對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)與拓展、訂單獲取、銷售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓：（2）采取靈活多樣的銷售政策，開(kāi)拓新市場(chǎng)、鞏固原有市場(chǎng)和客戶，加速市場(chǎng)拓展，維護(hù)和提升品牌；（3）完成所負(fù)責(zé)客戶的銷售和回款目標(biāo)；（4）對(duì)接區(qū)域經(jīng)銷商開(kāi)展?fàn)I銷相關(guān)業(yè)務(wù)工作；崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、語(yǔ)言類、經(jīng)管類、車輛類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）性格活潑開(kāi)朗、外向、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；（3）女：身高165 、男：身高175 、（公司所銷售為摩托車產(chǎn)品，對(duì)騎行摩托車身高有一定要求），形象氣質(zhì)佳；（4）對(duì)摩托車市場(chǎng)行情收集，開(kāi)展對(duì)應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷策略；

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)，享有年度績(jī)效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬(wàn)以上

★?五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假及購(gòu)房貸款利息補(bǔ)貼

-?個(gè)人成長(zhǎng)：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”：包括20余門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

★?22個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)擋一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)

★?豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、管理組年會(huì)、公司尾牙等

?

申請(qǐng)條件：

-?擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

-?熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗(yàn)，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實(shí)習(xí)***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)管控、客戶接待、客訴處理，維護(hù)業(yè)主關(guān)系，進(jìn)行管理費(fèi)催繳和滿意度回訪，以及相關(guān)增值業(yè)務(wù)推廣；

2、負(fù)責(zé)收取物業(yè)管理費(fèi)及各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用；

3、做好業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪、接待工作，接受業(yè)主投訴處理和做好定期回訪工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有相關(guān)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先；

3、希望從事項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)等相關(guān)工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)豬場(chǎng)各項(xiàng)生物安全制度、防疫制度的合理執(zhí)行，并做好日常追蹤與違規(guī)通報(bào)； 2、針對(duì)場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的豬群健康問(wèn)題，及時(shí)給出治療方案，并嚴(yán)格執(zhí)行休藥期，實(shí)行處方箋制度； 3、制定各場(chǎng)的疫苗免疫、保健與日常檢測(cè)計(jì)劃，并根據(jù)豬群健康與檢測(cè)結(jié)果及時(shí)調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)員工的生物安全知識(shí)培訓(xùn)； 截止日期：2025年08月31日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證等；常規(guī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)及維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；
3.參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)交底等相關(guān)資料的編寫；
5.配合完成車輛產(chǎn)品的認(rèn)證申報(bào)、關(guān)鍵技術(shù)的保護(hù)、科技項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作；
6.協(xié)助銷售、制造、售后提供技術(shù)專業(yè)支持。

二、任職要求
1.2025屆統(tǒng)招碩士，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用CAD、CAXA等二維軟件，熟練使用UG、solidworks、inventor等三維設(shè)計(jì)軟件；
3.具備良好的表達(dá)能力和溝通能力；具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
4.有責(zé)任心，擁有強(qiáng)烈地完成任務(wù)的意愿和能力。
招聘截止日期2025年05月31日
招聘人數(shù)2人

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前后端業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試，包括功能流程、業(yè)務(wù)規(guī)則測(cè)試等。
2、負(fù)責(zé)web端財(cái)務(wù)項(xiàng)目測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、兼容性測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試等，保證發(fā)布高質(zhì)量的產(chǎn)品。
3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，能夠通過(guò)寫SQL語(yǔ)句來(lái)查詢數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)接口的性能測(cè)試并協(xié)助進(jìn)行壓力測(cè)試。
5、根據(jù)產(chǎn)品需求編寫測(cè)試用例，分析測(cè)試結(jié)果和輸出測(cè)試報(bào)告。
6、跟蹤定位bug，并推動(dòng)Bug的快速解決。
任職資格:
1、2026屆本科及以上學(xué)歷。
2、掌握軟件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^(guò)程，如Web測(cè)試、移動(dòng)端測(cè)試、小程序測(cè)試、接口測(cè)試、有白盒測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試等經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的溝通能力，與相關(guān)人員密切合作，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
4、對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的分析能力和定位問(wèn)題的能力。
5、有java代碼編寫能力，能夠獨(dú)立編寫測(cè)試工具者優(yōu)先。
6、較強(qiáng)獨(dú)立思考能力，能解決測(cè)試工具存在的問(wèn)題和更新迭代測(cè)試工具。

職位描述：

工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)和執(zhí)行用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶對(duì)產(chǎn)品的需求、期望和痛點(diǎn)。
2、分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提取關(guān)鍵信息，形成用戶需求報(bào)告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，結(jié)合競(jìng)品分析結(jié)果，為產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)提供策略建議。
4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，將用戶需求和洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)方案。
任職資格:
任職要求：
1、2026屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)用戶研究工作有濃厚興趣，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
3、熟悉用戶調(diào)研方法和工具，有產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，院校級(jí)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)類干部?jī)?yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.02參與公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，依據(jù)產(chǎn)品需求文檔完成功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)與自測(cè)。
2.02負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型，優(yōu)化系統(tǒng)性能與可擴(kuò)展性，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行與高效響應(yīng)。
3.02與前端、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，進(jìn)行接口規(guī)范制定、聯(lián)調(diào)與問(wèn)題修復(fù)，確保產(chǎn)品整體質(zhì)量與交付進(jìn)度。
4.02參與代碼審查與技術(shù)分享活動(dòng)，學(xué)習(xí)并應(yīng)用先進(jìn)開(kāi)發(fā)技術(shù)與理念，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職資格:
1.02本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2.02熟練掌握 Java 或 Python 等主流編程語(yǔ)言，熟悉常用開(kāi)發(fā)框架與工具。
3.02了解數(shù)據(jù)庫(kù)原理與設(shè)計(jì)，熟練使用 SQL 語(yǔ)句，有數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.02具備良好的問(wèn)題解決能力與學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際開(kāi)發(fā)。
5.02有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任心，注重代碼質(zhì)量與規(guī)范，能在壓力下按時(shí)完成任務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 參與公司核心算法研發(fā)項(xiàng)目，運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題，如圖像識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別或數(shù)據(jù)挖掘任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)算法模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征工程、模型構(gòu)建、調(diào)參及評(píng)估，以提升模型性能與準(zhǔn)確率。 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行算法的集成與部署，確保其在生產(chǎn)環(huán)境中穩(wěn)定高效運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)需求與性能要求。 4. 跟蹤前沿算法技術(shù)發(fā)展，開(kāi)展相關(guān)技術(shù)調(diào)研與預(yù)研工作，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供思路與方案。 任職要求： 1. 2026屆碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 熟練掌握 Python 或 C 編程，熟悉理解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法（如 數(shù)組、鏈表、棧、隊(duì)列結(jié)構(gòu)；搜索、排序、分治算法）。 3. 深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)原理，熟悉常用算法框架，有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)與邏輯思維能力，能獨(dú)立進(jìn)行算法研究與開(kāi)發(fā)工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。 5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力，能在跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)中有效溝通與合作。 6.具備大模型微調(diào)、RAG、Agent相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.作為核心成員在國(guó)際會(huì)議或期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)論文者優(yōu)先。 截止日期：2026年10月11日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)和執(zhí)行用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶對(duì)產(chǎn)品的需求、期望和痛點(diǎn)。 2、分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提取關(guān)鍵信息，形成用戶需求報(bào)告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。 3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，結(jié)合競(jìng)品分析結(jié)果，為產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)提供策略建議。 4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，將用戶需求和洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)方案。 任職要求： 1、2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、對(duì)用戶研究工作有濃厚興趣，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 3、熟悉用戶調(diào)研方法和工具，有產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，院校級(jí)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)類干部?jī)?yōu)先。 截止日期：2025年01月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作職責(zé)
1、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商業(yè)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、專題分析產(chǎn)出對(duì)應(yīng)商業(yè)洞察；
2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，并準(zhǔn)確適配業(yè)務(wù)特性；
3、標(biāo)準(zhǔn)制定：梳理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，制定、優(yōu)化相關(guān)策略及標(biāo)準(zhǔn)；
4、策略聯(lián)動(dòng)：聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門推動(dòng)策略邏輯，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代；
5、執(zhí)行落地：圍繞城市特性制定分層運(yùn)營(yíng)策略，基于城市情況進(jìn)行監(jiān)控并迭代策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備極強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，渴望在職業(yè)生涯中取得突出成績(jī)；
3、邏輯思維能力出色，能夠快速分析和解決復(fù)雜問(wèn)題；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同專業(yè)背景的人員合作；
6、有學(xué)生會(huì)或者學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握；

2、熟練掌握各個(gè)業(yè)務(wù)的辦理流程并能熟練運(yùn)用；

3、了解公司各部門的職責(zé)，并能做好對(duì)接工作。

4、完成相關(guān)部門主管下發(fā)的任務(wù)，完成相關(guān)崗位績(jī)效考核和相關(guān)工作內(nèi)容；

后期發(fā)展：

1、管理層方向：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理，熟悉公司業(yè)務(wù)情況，往片區(qū)經(jīng)理方向發(fā)展； 管培生-業(yè)務(wù)精英-副主管-主管-區(qū)域經(jīng)理

2、參加內(nèi)部競(jìng)聘至其它崗位；可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘。

崗位要求：

1、2023-2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力，在大學(xué)期間任職過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)先考慮；

3、對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)有明確自己的認(rèn)知；

上班時(shí)間：上午9:00--12:00 下午13:30--18:00；享受國(guó)家法定節(jié)假日

崗位福利：底薪加提成加獎(jiǎng)金，不定時(shí)下午茶和團(tuán)建，帶薪年假，工齡工資，節(jié)假日禮金，生日福利，一年四次調(diào)薪機(jī)會(huì)，五險(xiǎn)，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)