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職位描述：

1、對接國內(nèi)外港口與代理，簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)調(diào)日常船舶運營調(diào)度；
2、核對船舶航次成本參數(shù)，落實燃油補充計劃；
3、處理船舶運營中出現(xiàn)的問題，保障船期；
4、負責(zé)船舶配載，跟進船舶動態(tài)，協(xié)調(diào)船方、代理、碼頭等三方運營配合；
5、航線設(shè)計，航線排布；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗者優(yōu)先，海事大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先
2、有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗
3、具備強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神；
4、為人誠信，工作扎實，能夠承擔(dān)壓力；
5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6、良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、采暖補貼、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作地點：大連/沈陽
崗位職責(zé)：
1. 溝通協(xié)調(diào)外部貨代、船公司及客戶業(yè)務(wù)往來，跟進海運操作、倉儲服務(wù)、催熟加工、門到門配送等冷鏈物流一站式服務(wù)流程，及時反饋服務(wù)流程中的問題并與客戶溝通，解決客戶的問題和需求。
2.協(xié)調(diào)和管理現(xiàn)場作業(yè)人員及設(shè)備，合理調(diào)配資源，確保裝卸、調(diào)度、出入庫按時按質(zhì)按量完成，為客戶提供高效高質(zhì)的一站式冷鏈物流服務(wù)。
3. 定期匯總、分析客戶對于一站式物流服務(wù)的服務(wù)反饋，針對反饋提出問題并推進解決，提高整體的服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：不限專業(yè)，供應(yīng)鏈或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位福利：五險一金、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導(dǎo)流跟進。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

銷售管培生培養(yǎng)計劃：

1、業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計劃；

2、培訓(xùn)培養(yǎng)期1-2年，其中集中培訓(xùn) 輪崗培訓(xùn) 定崗培訓(xùn)；

3、總部和分公司之間調(diào)配輪崗學(xué)習(xí) 定崗培訓(xùn)。輪崗和定崗部門：操作部、集裝箱管理部、市場部、銷售部。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神；

3、為人誠信，工作扎實，能夠承擔(dān)壓力；

4、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

5、良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、采暖補貼、定期體檢

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)管理運營團隊，轉(zhuǎn)正后公司給組建團隊，負責(zé)員工考勤，市場人員的分配和員工升遷規(guī)劃，定期跟員工溝通，給員工做專業(yè)方面的培訓(xùn)。
2. 負責(zé)學(xué)生和家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，挖掘家長需求。對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷。并根據(jù)客戶的實際情況提供最優(yōu)化方案。通過跟家長溝通介紹，招生演講會現(xiàn)場促成家長給學(xué)生報班成單
3.與教務(wù)教學(xué)進行部門間配合協(xié)調(diào)工作，做好家長與教師之間的銜接工作。
『任職要求』
1.大專及以上學(xué)歷，可接受素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，可提供三方協(xié)議及實習(xí)證明。能力優(yōu)秀學(xué)歷可放寬
2.有愛心，責(zé)任心，執(zhí)行力強，有很好的團隊合作能力和表達能力，熱愛教育事業(yè)者優(yōu)先
3.舉止大方得體，形象干凈、整潔
皇姑校區(qū)和沈北校區(qū)就近分配，免費提供住宿。

『晉升空間』
儲備管理晉升:組員一主管一課長一主任一副理一部長一經(jīng)理
『福利待遇』
福利：五險一金 意外險 團體三險
節(jié)日禮物 國內(nèi)外旅游 過年假18到20天左右 員工生日會 定期團建
員工晉升到課長以上 新開分?？色@得股份分紅
在職員工子女可終身在天童免費學(xué)習(xí)
免費培訓(xùn)：崗前培訓(xùn) 崗位進階培訓(xùn) 專項提升培訓(xùn) 資深主管親自扶持
融洽的公司氛圍，年輕有朝氣

職位描述：

DY電商管培生 【任職要求】 1、2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)生 2、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、對DY電商行業(yè)有濃厚興趣，具備扎實的電商理論知識和實踐經(jīng)驗； 【管培生晉升】 一線錘煉：深入業(yè)務(wù)核心，快速掌握運營流程與機制。 輪崗實踐：涵蓋培訓(xùn)、質(zhì)檢、組長、數(shù)據(jù)等職能崗位，全面玩轉(zhuǎn)客服中心。 管理深耕：實戰(zhàn)帶兵，從組長到經(jīng)理，輔以專屬課程，提升管理能力。 Mentor輔導(dǎo)：資深人士一對一貼身指導(dǎo)，助力快速成長。 【晉升路線】短期內(nèi)勝任運營主管，一年內(nèi)晉升運營經(jīng)理，五年內(nèi)成為基地負責(zé)人 【薪資待遇】 【作息】跟隨電商項目具體工作時間安排 【薪資】基本工資 績效 其他福利=綜合薪資10K （試用期2個月80%薪資） 【福利】入職即繳納五險一金 截止日期：2024年08月01日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負責(zé)項目批量階段的過程質(zhì)量監(jiān)控和管理
2. 負責(zé)客戶關(guān)系維護和客戶抱怨管理
3.售后質(zhì)量管理
4.其他由質(zhì)量部上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械、汽車工程、電子等工科專業(yè)優(yōu)先
2.流利的英語聽說讀寫能力
3.良好的組織溝通協(xié)調(diào)及表達技能，良好的團隊合作能力，自主學(xué)習(xí)能力和抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.快速認同適應(yīng)公司文化，夯實基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)； 2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面； 3.根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：非藝術(shù)類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.綜合素質(zhì)：成就動機強，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團隊第一。 截止日期：2024年05月17日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作地點：【大連登沙河、丹東寬甸】 崗位職責(zé): 1.負責(zé)藍莓、櫻桃等進口苗木的育種組培 2.溫室及露地藍莓、櫻桃生產(chǎn)種植管理 3.苗木和果實的推廣等 任職要求：不限專業(yè)；農(nóng)學(xué)、園藝、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位福利：五險一金、交通補助、包吃、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車

職位描述：

1、對接國內(nèi)外港口與代理，簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)調(diào)日常船舶運營調(diào)度；2、核對船舶航次成本參數(shù)，落實燃油補充計劃；3、處理船舶運營中出現(xiàn)的問題，保障船期；4、負責(zé)船舶配載，跟進船舶動態(tài)，協(xié)調(diào)船方、代理、碼頭等三方運營配合；5、航線設(shè)計，航線排布；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗者優(yōu)先，海事大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先 2、有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗3、具備強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神；4、為人誠信，工作扎實，能夠承擔(dān)壓力；5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；6、良好的溝通表達能力和團隊合作精神。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、采暖補貼、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

地點不限，全國各地均可，非大連地區(qū)員工可居家辦公

1、協(xié)助管理及施工隊伍及作業(yè)人員，并進行考核、評價與獎懲；

2、協(xié)助對施工項目全過程進行管理，制定各項管理制度，對項目管理的施工質(zhì)量、安全、進度和文明施工全名監(jiān)督負責(zé)；

3、協(xié)助編制項目施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、專項施工方案以及施工作業(yè)進度計劃等，并嚴格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、30歲以下，吃苦耐勞、能接受中短期出差，溝通協(xié)調(diào)能力強；

2、學(xué)習(xí)能力強，服從安排。

本崗位以培養(yǎng)為主，前期是學(xué)習(xí)階段，基本工資6K-7K左右。未來可帶項目后，會提供額外季度項目獎金

職位福利：六險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

海運物流管培生崗位簡介：

1、海運物流各事業(yè)板塊儲備干部；

2、培訓(xùn)培養(yǎng)期1年，其中集中培訓(xùn) 輪崗培訓(xùn) 定崗培訓(xùn)。1年后符合崗位需求，可提升為主管級；

3、總部和分公司之間調(diào)配輪崗學(xué)習(xí) 定崗培訓(xùn)。輪崗和定崗部門：航線部、項目管理部，陸運項目部、箱管部。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，四級以上，海事大學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備強烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神；

3、為人誠信，工作扎實，能夠承擔(dān)壓力；

4、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

5、良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

職位福利：五險一金、交通補助、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假

職位描述：

招聘對象：2022年9月至2023年7月畢業(yè)（本科及以上）愿意接受工作地點為上?；虼筮B計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)GPA 3.0/4.0或同等成績以上能使用英語作為工作語言技術(shù)管培項目：2年輪崗項目，2次輪崗機會導(dǎo)師助你快速蛻變?yōu)槁殘鲞_人入職全脫產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和職場軟技能培訓(xùn)國際化業(yè)務(wù)平臺，無限職業(yè)發(fā)展可能濃厚技術(shù)氛圍，鼓勵和支持創(chuàng)新倡導(dǎo)多元共融，推動“她”力量福利清單：五險一金、補充商業(yè)保險和企業(yè)年金等福利保障年度體檢、EAP項目、豐富多彩的員工活動和工會俱樂部15天帶薪年假，21天帶薪病假，0.5天生日假***員工四周帶薪陪產(chǎn)假周末雙休，彈性工作時間，工作生活平衡靈活辦公地點，支持遠程辦公花旗個人銀行與財富管理技術(shù)部Personal Banking

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品在全國各省區(qū)行業(yè)客戶的產(chǎn)品銷售與市場開拓；

2、通過各渠道不斷挖掘客戶資源，建立客戶渠道，完成既定的銷售目標；

3、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系體系；

4、負責(zé)區(qū)域電纜行業(yè)客戶的信息收集、分析及反饋。

5、負責(zé)招投標的輔助工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有在校創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

4、吃苦耐勞，抗挫能力強，能適應(yīng)出差工作。

佳義電纜雖然創(chuàng)立只有七個年頭，但其迅猛的發(fā)展已穩(wěn)居?xùn)|北與華北電線電纜行業(yè)的頭部位置。我們提供的不僅僅是一個工作機會，更是一個長期發(fā)展的平臺；公司具備成熟的市場體系與完善的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。

職位描述：

1.業(yè)務(wù)目標及競賽方案督導(dǎo)、追蹤、診斷及改進方案提交； 2.榮譽體系、營銷活動及大型會議協(xié)調(diào)、推進與配合； 3.業(yè)務(wù)相關(guān)制度推動實施及管理、業(yè)務(wù)單位績效追蹤。