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職位描述：

職責(zé)描述： 1、 乳品加工、生物發(fā)酵、營養(yǎng)與代謝、包裝、消費者研究等方向其中一個或多個方向的研究； 2、重點在蛋白研究方面、發(fā)酵技術(shù)方面有一定研究，同時在營養(yǎng)代謝研究方面有一定基礎(chǔ)； 3、負責(zé)產(chǎn)品配方設(shè)計、工藝研究、新品試驗、中試指導(dǎo)及后期跟蹤工廠投產(chǎn)及生產(chǎn)指導(dǎo)； 4、乳品產(chǎn)品品質(zhì)維護、改善與升級；不斷改進和優(yōu)化工藝，并進行技術(shù)培訓(xùn)； 5、開展市場調(diào)研和消費者喜好度研究，制定產(chǎn)品研發(fā)方向； 6、負責(zé)編寫原材料標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。 任職要求： 1、2026屆碩士研究生及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、乳品加工、微生物、發(fā)酵工程、營養(yǎng)學(xué)、生物化學(xué)、乳品包裝等相關(guān)專業(yè)，成績優(yōu)異； 2、具備較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識和能力，較敏銳的消費需求洞察力與市場感覺； 3、追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新求變挑戰(zhàn)自我； 4、具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、服從公司全國調(diào)配安排。 截止日期：2026年09月18日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與公司財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制，為管理層提供決策支持； 2、協(xié)助完成財務(wù)報表編制及分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 3、 跟蹤行業(yè)動態(tài)及市場變化，進行相關(guān)財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險評估； 4、支持稅務(wù)籌劃及合規(guī)工作，確保公司稅務(wù)申報的合法性和準(zhǔn)確性； 5、 參與內(nèi)部控制流程的設(shè)計與執(zhí)行，提升公司財務(wù)管理效率； 6、服從公司全國調(diào)配安排。 任職要求： 1、2026屆財經(jīng)、金融、經(jīng)濟等專業(yè)碩士畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬至統(tǒng)招本科； 2、擔(dān)任過學(xué)生會或社團組織負責(zé)人或在校期間獲得校級、全國或國際競賽獎項者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)有敏感度，喜歡財經(jīng)領(lǐng)域，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備邏輯能力、分析能力及表達能力； 4、具有極強的自我驅(qū)動和抗壓能力，能吃苦抗壓，善于交流和團隊協(xié)作； 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)；耐受善守，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，勤勉自省，踏實務(wù)實。 截止日期：2026年09月18日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、參與公司各核心部門的輪崗實習(xí)，全面了解各部門的運作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容。

2、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，協(xié)助完成部門的日常工作任務(wù)，包括但不限于勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)流程、項目現(xiàn)場管理與渠道溝通等。

3、分析人力資源市場動態(tài)和行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價值的參考依據(jù)，參與制定和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)策略。

4、定期匯報工作進展和學(xué)習(xí)成果，為公司的發(fā)展提出有建設(shè)性的意見和建議。

【任職要求】

1、2025 年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或畢業(yè)時間不超過2年，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

2、對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有一定的了解和興趣，愿意從事人力資源行業(yè)。?

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效溝通，有較強的客戶服務(wù)意識。?

4、擁有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求和工作環(huán)境。

5、工作認真負責(zé)，具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，有較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力。

【薪資待遇】

培育周期一年起步，第一年月薪 4000 - 5000 元，此后每年月薪上浮 1000 元。待考核合格后，將按照分配崗位重新核算薪資，提供具有競爭力的薪酬水平。?

【福利體系】包含五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。?

【培訓(xùn)體系】定制化的培訓(xùn)體系，涵蓋人力資源專業(yè)知識、勞務(wù)派遣法規(guī)政策、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等多方面培訓(xùn)，助力員工快速成長為行業(yè)專家。?

【導(dǎo)師指導(dǎo)】每位管培生都會配備一名主導(dǎo)師，全程引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展方向，提供專業(yè)指導(dǎo)與建議。同時，綜合不低于兩位導(dǎo)師，從不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和專業(yè)角度，為管培生提供全方位的經(jīng)驗分享與答疑解惑，確保管培生在成長過程中獲得充足的支持與引導(dǎo) 。?

【實踐機會】豐富的輪崗實踐機會，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的管培生將有機會晉升為項目主管、招聘經(jīng)理等管理崗位，參與公司核心業(yè)務(wù)決策，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)直系培養(yǎng)管理培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，
后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【工作時間】
（1）朝九晚五
(2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
(1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
（6）積分兌換
人事部
（1）人力資源管理
(2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
（5）入離職辦理
運營部
（1）團隊籌建
(2)團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營
1-3個月學(xué)習(xí)期過后根據(jù)個人意愿定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正。
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升)
（3）1-3個月轉(zhuǎn)正

【福利】
（1）公司每季度一次團建，每半年都會帶員工出去旅游
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動

【咨詢】
公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈28樓

職位福利：彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建

職位描述：

詳細職責(zé)： 1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。 任職要求： 我們需要這樣的你： 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-9000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設(shè)上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 截止日期：2026年08月06日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

詳細職責(zé)： 1、根據(jù)年度工作重點和檔期行動計劃提擬活動方案； 2、落地執(zhí)行年度主題活動和消費者活動； 3、對當(dāng)?shù)叵M者進行深入研究、五大消費模式培養(yǎng)及地方消費機會挖掘，結(jié)合區(qū)域特征制定并執(zhí)行區(qū)域消費者活動； 4、打造地面強勢品牌勢能，對高勢能網(wǎng)點打造和終端形象建設(shè)造負責(zé)； 5、執(zhí)行鋪貨率調(diào)查工作，收集鋪貨率數(shù)據(jù)，分析鋪貨率結(jié)果； 6、結(jié)合實際情況提報物料需求，跟進推動物料使用，做好庫存管理。 我們需要這樣的你： 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。 發(fā)展空間： 成為推廣管培生，你將開啟一段融合創(chuàng)意與策略的蛻變之旅。 從初期的市場洞察與方案打磨，到歷經(jīng)多元渠道實戰(zhàn)的淬煉，最終成長為能精準(zhǔn)捕捉用戶心智、主導(dǎo)爆款 Campaign、以數(shù)據(jù)與創(chuàng)意驅(qū)動品牌增長的營銷領(lǐng)軍者，在瞬息萬變的商業(yè)戰(zhàn)場中塑造現(xiàn)象級傳播，成就商業(yè)與藝術(shù)平衡的營銷傳奇! 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 辦事處策劃（2-4年）-大區(qū)策劃（4-5年）-策劃總經(jīng)理（6-8年） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-9000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設(shè)上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 截止日期：2026年08月06日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)：
負責(zé)開展PMC組的日常工作，保證生產(chǎn)計劃、物料計劃等工作的開展。

學(xué)歷及專業(yè)要求：
2025屆畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，電子材料、微電子、化工化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作地點：
重慶

職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助進行日常財務(wù)核算工作，包括但不限于憑證編制、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性
2. 參與財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行與監(jiān)控，對預(yù)算差異進行分析并提出改進建議，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持
3. 負責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作
4. 協(xié)助開展財務(wù)分析工作，收集、整理財務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)信息，為公司提供財務(wù)分析報告
任職要求
1. 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、稅務(wù)學(xué)等財會相關(guān)專業(yè)
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠運用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析
4. 工作認真負責(zé)，嚴謹細致，具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，對財務(wù)數(shù)據(jù)保密

職位描述：

崗位職責(zé)：
制單崗位：

JDE系統(tǒng)單據(jù)處理，單證管理（系統(tǒng)單、回單、督促銷售部簽字確認、按月裝訂成冊備查）；協(xié)作月度賬務(wù)清查、盤點、異常賬務(wù)原因理清與原因分析匯報；

庫管崗位：

醫(yī)療器械上架、揀選、掃碼、補貨、導(dǎo)移；WMS系統(tǒng)運用；醫(yī)療器械盤點管理。

任職要求：

1.2024屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，盡快到崗實習(xí)，能夠提供轉(zhuǎn)正；

2.醫(yī)學(xué)檢驗、物流管理專業(yè)優(yōu)先，接受醫(yī)療器械、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能。

4.具有良好的人際交往能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，良好的溝通及書面表達能力；

5.細心、責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神和保密意識。

福利待遇：
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
工作地點：成都（雙流、武侯、駐點醫(yī)院）-公司統(tǒng)一分配

轉(zhuǎn)正待遇，公司將為你提供：

完善的福利待遇：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢；
完善的培訓(xùn)體系：實習(xí)期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門培訓(xùn)，幫你快速適應(yīng)崗位；

職位描述：

職位描述 【職位詳情】 （1）企業(yè)培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。 【崗位要求】 （1）靚boy靚girl （2）25~45歲 （3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 （4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀 （5）本科及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗有限考慮） 【工作時間】 （1）朝九晚五 （2）午休2小時 （3）周末雙休 （4）國家法定節(jié)假日正常休假 【工作內(nèi)容】 售后部 （1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢 （2）投訴受理 （3）理賠辦理 （4）資料的錄入與變更 （5）會員活動通知及邀約 人事部 （1）人力資源管理 （2）招聘網(wǎng)站管理 （3）人事招聘 （4）績效考核 營銷部 （1）團隊籌建 （2）團隊運營 （3）團隊管理 （4）產(chǎn)品運營 1~3個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向發(fā)展 【晉升】 （1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正 （2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升） （3）1~3個月轉(zhuǎn)正 公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓31樓 福利待遇 (1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 (2)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制 (3)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)外旅游、團康等） (4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息 歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！ 這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。 我們期待你的加入！非誠勿擾！ 職位福利：績效獎金、全勤獎、不加班、周末雙休、帶團隊、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作 職位亮點：每季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助倉儲部主管建立、健全倉儲管理制度與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并嚴格執(zhí)行，對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時提出處理建議。在工作中以身作則，用正確的工作方法，積極負責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作。
2. 負責(zé)原料庫、成品庫、圓筒倉、包裝袋倉庫、標(biāo)簽倉庫以及裝卸組的全面管理。
3. 做好各類臺帳及單據(jù)記錄，以便統(tǒng)計和核查；定期對倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)問題及時找出原因并上報處理。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流、管理、運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。

工作地點：

四川省新津、綿陽、宜賓、南充、成都均可選擇

職位描述：

詳細職責(zé)： 1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。 任職要求： 我們需要這樣的你： 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-9000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設(shè)上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 截止日期：2026年08月06日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

詳細職責(zé)： 1、根據(jù)年度工作重點和檔期行動計劃提擬活動方案； 2、落地執(zhí)行年度主題活動和消費者活動； 3、對當(dāng)?shù)叵M者進行深入研究、五大消費模式培養(yǎng)及地方消費機會挖掘，結(jié)合區(qū)域特征制定并執(zhí)行區(qū)域消費者活動； 4、打造地面強勢品牌勢能，對高勢能網(wǎng)點打造和終端形象建設(shè)造負責(zé)； 5、執(zhí)行鋪貨率調(diào)查工作，收集鋪貨率數(shù)據(jù)，分析鋪貨率結(jié)果； 6、結(jié)合實際情況提報物料需求，跟進推動物料使用，做好庫存管理。 我們需要這樣的你： 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。 發(fā)展空間： 成為推廣管培生，你將開啟一段融合創(chuàng)意與策略的蛻變之旅。 從初期的市場洞察與方案打磨，到歷經(jīng)多元渠道實戰(zhàn)的淬煉，最終成長為能精準(zhǔn)捕捉用戶心智、主導(dǎo)爆款 Campaign、以數(shù)據(jù)與創(chuàng)意驅(qū)動品牌增長的營銷領(lǐng)軍者，在瞬息萬變的商業(yè)戰(zhàn)場中塑造現(xiàn)象級傳播，成就商業(yè)與藝術(shù)平衡的營銷傳奇! 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 辦事處策劃（2-4年）-大區(qū)策劃（4-5年）-策劃總經(jīng)理（6-8年） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-9000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設(shè)上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 截止日期：2026年08月06日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo)，組織制定、報批項目年度工作計劃及實施方案，并有效合理分解項目年度目標(biāo)責(zé)任并組織落實
2、負責(zé)推動客戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及執(zhí)行，組織各部門定期開展客戶服務(wù)意見的收集調(diào)查活動，定期召開客戶滿意度分析會，有效復(fù)盤，合理改進、創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，達成客戶滿意度
3、負責(zé)定期組織對項目服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量達標(biāo)情況的檢查、考核、評價工作，對不合格項提出預(yù)防措施并督促改
4、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，組織制定、報批項目年度經(jīng)營計劃實施策略，并有效合理分解項目年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任分解并組織落實
任職資格
1、2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、工程管理、房地產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)；
2、誠信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好，具有成就導(dǎo)向、能夠自我驅(qū)動、陽光心態(tài)；
3、性格外向，具有較強的親和力、服務(wù)儀式、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。
工作地點：成都市范圍內(nèi)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、推進社區(qū)服務(wù)項目落地，跟進項目運營目標(biāo)。
2、負責(zé)公共資源、廣告資源的招商等重點專項工作。
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)組織多經(jīng)落地，保障經(jīng)營目標(biāo)的達成。
4、建立和維護社區(qū)經(jīng)營的外部合作資源。拓展社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域。對外部合作資源進行評估與管理。
5、負責(zé)物業(yè)各項社區(qū)經(jīng)營工作的開展和業(yè)務(wù)管理，維護運營公司線上平臺（零售商品、增值服務(wù)等）。

6、跟蹤公司經(jīng)營計劃、會議決策及重點專項工作計劃的執(zhí)行情況。

任職資格
1、2026應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、房地產(chǎn)管理、電商運營相關(guān)專業(yè)；
2、誠信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好，具有成就導(dǎo)向、能夠自我驅(qū)動、陽光心態(tài)；
3、性格外向，具有較強的親和力、服務(wù)儀式、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。

工作地點：成都市武侯區(qū)