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職位描述：

1. ?基本要求?：
   
   • ?年齡和學(xué)歷?：通常要求年滿18周歲，專科學(xué)歷。
   • ?健康狀況?：身體健康，無(wú)不良嗜好。
   • ?溝通能力?：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與消費(fèi)者或客戶進(jìn)行有效交流?。
2. ?技能要求?：
   
   • ?計(jì)算機(jī)操作?：會(huì)使用辦公軟件。
   • ?其他技能?：有零售導(dǎo)購(gòu)等經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)的優(yōu)先考慮，愿意進(jìn)行線上直播或錄播銷售。
   • 管培生人員數(shù)量需求： 2-3人。
3. ?性格特質(zhì)?：
   
   • ?性格活潑開(kāi)朗?。
   • ?服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4. ?其他要求?：
   
   • ?工作時(shí)間?：各店根據(jù)服裝和店面特性不同安排倒班。
   • 薪資待遇?：月薪：3000元/天 提成，月結(jié)。

職位描述：

技能要求:

市場(chǎng)營(yíng)銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃

保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)管理

1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對(duì)公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。

3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。

4、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)與客戶溝通解決。

職位要求:

1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。

2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。

福利待遇:

1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);雙休、國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。

3、定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等

4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議

5、多勞多得，績(jī)優(yōu)者，***。

工作時(shí)間:

早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排

職位描述：

1.冶金工程專業(yè)，2025屆畢業(yè)生； 2.綜合成績(jī)排名中等偏上(按專業(yè)排名判斷)，無(wú)掛科補(bǔ)考等情況； 3.吃苦耐勞，能夠接受一線工作； 4.黨員、學(xué)生干部(擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上干部或者規(guī)模較大 學(xué)院的學(xué)生會(huì)主席/社團(tuán)的負(fù)責(zé)人/班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū))優(yōu)先考慮； 5.溝通交流(英語(yǔ) CET 四級(jí)，專業(yè)能力(取得獎(jiǎng)學(xué)金)、求職動(dòng)機(jī)、生源地等綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

職位描述：

簽約主體：津藥藥業(yè)健康科技（天津）有限公司 崗位職責(zé)： 1.與所負(fù)責(zé)商業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系、定期拜訪客戶、建立并維護(hù)所負(fù)責(zé)的商業(yè)銷售渠道，及時(shí)關(guān)注客戶銷售動(dòng)態(tài)； 2.開(kāi)展學(xué)術(shù)營(yíng)銷推廣工作； 3.確保負(fù)責(zé)商業(yè)的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)完整無(wú)誤，配合公司各類對(duì)賬工作，應(yīng)收能按期回款、核銷； 4.數(shù)據(jù)網(wǎng)查/直連的日常維護(hù)，確保渠道的安全及穩(wěn)定； 5.負(fù)責(zé)商業(yè)公司銷售合同的簽訂、蓋章、回寄； 6.相關(guān)銷售費(fèi)用申請(qǐng)、發(fā)放； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)工作。 任職資格： 1、必須本科以上醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)營(yíng)銷工作充滿熱情，認(rèn)可公司企業(yè)文化。 職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼、員工食堂、可視頻面試 截止日期：2025年02月26日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

朝九晚五 90后年輕團(tuán)隊(duì) 俊男美女 公平公正晉升平臺(tái) 輕松愉快工作氛圍 彈性工作
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開(kāi)發(fā)，前期具有一定銷售性質(zhì)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。


二、職位要求
1、本科及其以.上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！
工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！
好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)！


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)，完全透明化晉升機(jī)制
3.公司有專門管理與晉升機(jī)制-基本法；完全是明文規(guī)定的，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度


五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000—8000.
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 新人方案獎(jiǎng)勵(lì)
3.福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障、意外醫(yī)療保障等
4.每季度團(tuán)建（如定期參加轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等)、每月團(tuán)康、節(jié)日或生日福利


六、工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假時(shí)長(zhǎng)久
平等晉升的平臺(tái)，抓住就是一次甚至是改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)！ 歡迎有想法、有追求、自信熱情的你積極投遞哦?。?

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日常客戶旅游活動(dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日常客戶旅游活動(dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常品宣事務(wù)，如內(nèi)外部重大主題傳播及相關(guān)事項(xiàng)落地等
2、負(fù)責(zé)公司品牌CI使用規(guī)范及授權(quán)管理等
3、負(fù)責(zé)公司宣傳活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及宣傳活動(dòng)物料設(shè)計(jì)制作跟進(jìn)676767
4、負(fù)責(zé)公司新媒體視頻號(hào)676767運(yùn)營(yíng)、輿情監(jiān)控及輿情處理
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播及公益活動(dòng)策劃及落地
6、協(xié)助完成公司其他臨時(shí)性品宣事務(wù)

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有良好的文字寫作功底，較強(qiáng)的信息采編能力
3、有視頻剪輯和拍照技能
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作
5、具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

技能要求：
學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)
管培生為我公司培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)力量的人才儲(chǔ)備培養(yǎng)崗位，通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)為公司中基層管理崗位：
1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生
2、前1-5個(gè)月綜合輪崗學(xué)習(xí)，在門店各崗位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作（涉及超市理貨、收銀、信息、客服、營(yíng)運(yùn)、商品管理、人員管理等）
3、培養(yǎng)方向：中基層管理崗位（門店?duì)I運(yùn)、商管信息、收銀管理、客服管理、防損管理、采購(gòu)、人力、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等）
4、工作地址可就近安排
任職要求：
1.要求吃苦耐勞，服從管理，喜歡零售行業(yè)
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整；

職位描述：

1. 輪崗學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐 ? 按計(jì)劃在不同部門（如營(yíng)運(yùn)、個(gè)險(xiǎn)、銀團(tuán)、財(cái)務(wù)等）輪崗，熟悉企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程，掌握基礎(chǔ)工作技能（如數(shù)據(jù)整理、流程執(zhí)行、客戶溝通等）。 ? 參與具體項(xiàng)目或任務(wù)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成目標(biāo)（例如協(xié)助策劃活動(dòng)、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、跟進(jìn)客戶需求等），輸出工作成果。 2. 知識(shí)沉淀與反饋優(yōu)化 ? 記錄輪崗中的問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)，定期向?qū)熁蚬芾韺訁R報(bào)，提出流程改進(jìn)或效率提升的建議。 ? 結(jié)合學(xué)習(xí)成果，參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或考核，強(qiáng)化對(duì)行業(yè)、崗位的認(rèn)知。 3. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持 ? 協(xié)助各部門完成臨時(shí)性工作（如資料收集、會(huì)議組織、跨部門溝通），理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。 ? 在項(xiàng)目中擔(dān)任執(zhí)行角色，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)（如協(xié)助推廣活動(dòng)落地、支持產(chǎn)品迭代等）。 4. 戰(zhàn)略儲(chǔ)備與潛力挖掘 ? 通過(guò)輪崗表現(xiàn)，讓企業(yè)評(píng)估個(gè)人能力傾向（如管理潛力、專業(yè)專長(zhǎng)），為未來(lái)定崗（如管理崗、核心業(yè)務(wù)崗）做準(zhǔn)備。 ? 部分企業(yè)會(huì)要求管培生參與戰(zhàn)略課題研究，輸出可行性方案，展現(xiàn)創(chuàng)新思維。 截止日期：2026年06月30日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。

職位描述：

平安壽險(xiǎn)-甘肅分公司 職位類別:業(yè)務(wù)類 崗位職責(zé): 1、計(jì)劃制定:培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行管理 2、師資培養(yǎng):專講輔專、導(dǎo)師隊(duì)伍培養(yǎng)及管理 3、資源管理:費(fèi)用及培訓(xùn)中心管理、培訓(xùn)管理系統(tǒng)維護(hù)及管理 4、消保專項(xiàng):消保相關(guān)的投訴分析及整改、培訓(xùn)、考核等,督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)對(duì)口單位消保工作 崗位要求: 1、熟悉OFFICE各項(xiàng)軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作 2、有一定邏輯思維能力 3、有一定分析和解決問(wèn)題的能力 工作城市: 蘭州市 面試城市: 蘭州市 截止日期：2025年12月31日

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問(wèn)題；
3、保單信息變更以及簡(jiǎn)單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營(yíng)銷，面對(duì)面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。