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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司“智慧醫(yī)療共享柜”產(chǎn)品在所轄區(qū)域的經(jīng)銷商招募、推廣工作； 2.根據(jù)公司的招商政策，開發(fā)新的代理商、經(jīng)銷商及日常關(guān)系維護(hù)； 3.結(jié)合公司營銷政策及地區(qū)實際情況，制定營銷政策，，分析研判行業(yè)發(fā)展環(huán)境，形成市場分析報告，開展市場拓展工作； 4.按公司的價格政策，做好區(qū)域產(chǎn)品銷售價格管控； 5.

職位描述：

1.團(tuán)隊組建； 2.開發(fā)公司自己管理系統(tǒng)項目；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)，對潛在開發(fā)城市進(jìn)行信息收集及分析，完成市場信息收集工作。根據(jù)品牌定位，對潛力城市核心商圈及核心項目進(jìn)行前期精準(zhǔn)定位選址研判。 2、做好內(nèi)部部門的溝通對接工作，跟進(jìn)項目開業(yè)進(jìn)度，確保做好信息傳達(dá)工作。 3、根據(jù)部門全年開發(fā)計劃目標(biāo)，完成所屬區(qū)域開店工作，達(dá)成相關(guān)績效目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)新店的開發(fā)選址拓展，獨(dú)立完成新店選址考察工作，并對目標(biāo)店鋪進(jìn)行可行性分析，形成相關(guān)開發(fā)匯報報告。 5、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析、各區(qū)門店的租金信息，及時匯總反饋。 6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店拓展的商務(wù)談判工作，達(dá)成租金及租售比目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，了解競爭品牌及市場最新的租賃信息，并向上級做出合理分析反饋。 8、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店開發(fā)的合同簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。 9、負(fù)責(zé)新店裝修工程的協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作，跟進(jìn)協(xié)調(diào)門店順利按時開業(yè)。 10、完成其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、擁有5年以上大型連鎖品牌的開發(fā)工作經(jīng)驗，具有所屬區(qū)域相關(guān)開發(fā)商的資源，有較好的溝通協(xié)調(diào)拓展能力。 3、有相關(guān)開發(fā)拓展知識，熟悉餐飲行業(yè)，了解商業(yè)地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及商業(yè)租賃合同法規(guī)條款。 4、擅長商務(wù)談判技巧、商業(yè)市場分析、商業(yè)溝通談判，熟練使用ppt excel等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃：通過對現(xiàn)有市場上各種開發(fā)資訊的收集、分析，從中尋找開發(fā)的機(jī)會點(diǎn)，能夠輸出管轄區(qū)域（浙滬）整體情況； 2、新址管理：收集項目信息，找到機(jī)會點(diǎn)，對符合公司選址標(biāo)準(zhǔn)的項目進(jìn)行提案、立項和合同談判；協(xié)調(diào)內(nèi)外資源進(jìn)行項目溝通，保障新店順利開業(yè)； 3、續(xù)約、改造管理（遷店

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目進(jìn)度推進(jìn)，督導(dǎo)工程師各進(jìn)度推進(jìn)狀況。解決開發(fā)階段異常，按客戶節(jié)點(diǎn)導(dǎo)入批量生產(chǎn)。 2.主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目進(jìn)度推進(jìn)，督導(dǎo)工程師各進(jìn)度推進(jìn)狀況。解決開發(fā)階段異常，按客戶節(jié)點(diǎn)導(dǎo)入批量生產(chǎn)。 3.工程文件SOP/SIP品質(zhì)履歷等工程文件審核確認(rèn)，量產(chǎn)制程異常問題點(diǎn)協(xié)助分析改善，對接各客戶群審核，滿足公司發(fā)展規(guī)劃。 4.新產(chǎn)品成本核算、工藝評估DFM報告制作檢討，起案會議召開（包括客戶對產(chǎn)品各標(biāo)準(zhǔn)要求的簡要陳述）各單位擔(dān)當(dāng)進(jìn)度計劃完成時間確定,進(jìn)度狀況跟進(jìn)。 5..上級臨時交代事項處理。 崗位要求: 1.年齡30-45歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，帶領(lǐng)過團(tuán)隊經(jīng)驗 2.對五金外觀件工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)熟系（筆記本外殼及金屬件） 3.有CNC、打磨、噴砂、陽極制程工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4.執(zhí)行力、統(tǒng)籌性強(qiáng)、系統(tǒng)方面的專業(yè)知識要求強(qiáng)。 薪資能力強(qiáng)的可面議。

職位描述：

1、渠道建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)新風(fēng)產(chǎn)品的渠道規(guī)劃、開發(fā)和維護(hù)，建立并優(yōu)化渠道網(wǎng)絡(luò)；管理經(jīng)銷商、代
理商等合作伙伴關(guān)系，確保渠道的穩(wěn)定性和有效性。
2、市場開發(fā)與拓展
針對空調(diào)、電梯相關(guān)行業(yè)，制定并實施市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份
額；尋找潛在客戶，挖掘市場需求，推動產(chǎn)品銷售。
3、銷售目標(biāo)達(dá)成
制定年度、季度、月度銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷
售策略以應(yīng)對市場變化。
4、渠道賦能與管理
主導(dǎo)渠道培訓(xùn)，包括產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（如靜音、能效指標(biāo)）、競品分析、投標(biāo)支持及銷售話術(shù)設(shè)計。建立渠道激勵機(jī)制（返點(diǎn)、專項補(bǔ)貼），處理竄貨、價格沖突，維護(hù)市場秩序。
5、數(shù)據(jù)分析與客戶關(guān)系維護(hù)
監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)（庫存、回款率、項目轉(zhuǎn)化周期）；調(diào)研空調(diào)/電梯行業(yè)趨勢（如綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)、精裝房政策），調(diào)整渠道策略；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行市場開發(fā)戰(zhàn)略，開拓新市場、新客戶資源; 2、分析行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，挖掘潛在合作機(jī)會，建立長期客戶關(guān)系; 3、主導(dǎo)商務(wù)談判，推動合作項目落地，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目高效執(zhí)行; 4、定期匯總市場數(shù)據(jù)，輸出分析報告，為管理層決策提供依據(jù) 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競品優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有自動化、制造業(yè)等背景優(yōu)先: 3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的談判能力和客戶資源整合能力: 特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定年度業(yè)務(wù)計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2. 開拓大客戶市場，為公司帶來銷售額增長；
3. 持續(xù)跟蹤、服務(wù)老客戶，保持客戶忠誠度；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的市場開拓、洽談和談判能力；
2. 能承受較大壓力，具備優(yōu)秀的銷售技巧和方法論；
3. 能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判，具有成功案例者優(yōu)先考慮；
4. 具有出色的口頭表達(dá)能力以及人際溝通技巧。

工作地點(diǎn)：大重慶范圍內(nèi)，全職兼職均可。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)承接自主項目軟件開發(fā)任務(wù)（數(shù)字“三農(nóng)”領(lǐng)域），包括編碼、測試、部署、驗收、客戶培訓(xùn)和相關(guān)文檔編制；

2.負(fù)責(zé)參與軟件合作開發(fā)項目的需求調(diào)研，參與軟件合作開發(fā)項目在設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理和進(jìn)度管理；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助軟件技術(shù)合同關(guān)鍵條款擬定，為軟件類產(chǎn)品維護(hù)服務(wù)提供技術(shù)支持；

4.負(fù)責(zé)服務(wù)器的管理及運(yùn)維；

5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護(hù)、優(yōu)化、備份、災(zāi)備與恢復(fù)、應(yīng)急措施及應(yīng)用服務(wù)等；

6.負(fù)責(zé)安全制度建設(shè)、安全技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定、參與信息安全等級保護(hù)建設(shè)；

7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、產(chǎn)品、平臺等安全管理及解決方案制定實施；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：

1.具備大學(xué)本科學(xué)歷及以上；

2.有2年及以上行業(yè)相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，參與過“數(shù)字三農(nóng)”相關(guān)研發(fā)項目者優(yōu)先；

3.對“三農(nóng)”領(lǐng)域有一定了解，有較強(qiáng)的分析問題能力和文案策劃能力，能根據(jù)客戶需求制定高質(zhì)量的客戶建義方案；

4.具備良好溝通協(xié)作能力和資源整合能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動；

薪酬福利：薪酬面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行市場開發(fā)戰(zhàn)略，開拓新市場、新客戶資源; 2、分析行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，挖掘潛在合作機(jī)會，建立長期客戶關(guān)系; 3、主導(dǎo)商務(wù)談判，推動合作項目落地，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目高效執(zhí)行; 4、定期匯總市場數(shù)據(jù)，輸出分析報告，為管理層決策提供依據(jù) 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競品優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有自動化、制造業(yè)等背景優(yōu)先: 3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的談判能力和客戶資源整合能力: 特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)

職位描述：

1、渠道建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)新風(fēng)產(chǎn)品的渠道規(guī)劃、開發(fā)和維護(hù)，建立并優(yōu)化渠道網(wǎng)絡(luò)；管理經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴關(guān)系，確保渠道的穩(wěn)定性和有效性。 2、市場開發(fā)與拓展 針對空調(diào)、電梯相關(guān)行業(yè)，制定并實施市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額；尋找潛在客戶，挖掘市場需求，推動產(chǎn)品銷售。 3、銷售目標(biāo)達(dá)成 制定年度、季度、月度銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。 4、渠道賦能與管理 主導(dǎo)渠道培訓(xùn)，包括產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（如靜音、能效指標(biāo)）、競品分析、投標(biāo)支持及銷售話術(shù)設(shè)計。建立渠道激勵機(jī)制（返點(diǎn)、專項補(bǔ)貼），處理竄貨、價格沖突，維護(hù)市場秩序。 5、數(shù)據(jù)分析與客戶關(guān)系維護(hù) 監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)（庫存、回款率、項目轉(zhuǎn)化周期）；調(diào)研空調(diào)/電梯行業(yè)趨勢（如綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)、精裝房政策），調(diào)整渠道策略；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.圍繞渠道目標(biāo)設(shè)計渠道體系； 2.完成目標(biāo)伙伴的識別，信息收集及拜訪； 3.組織并完成本區(qū)域的渠道招募工作； 4.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標(biāo)客戶； 5.伙伴商機(jī)報備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助伙伴進(jìn)行商機(jī)推進(jìn)工作； 6.伙伴日常溝通，包括：公司動態(tài)，產(chǎn)品動態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓(xùn)要求； 7.伙伴考核、獎勵，區(qū)域內(nèi)渠道沖突解決； 8.根據(jù)本區(qū)域業(yè)績達(dá)成差額，可單獨(dú)申請區(qū)域激勵政策。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有渠道管理3年以上經(jīng)驗； 3.有良好的溝通能力和理解能力； 4.具備會議和活動的組織能力； 5.能出差； 6.具備一定的演講能力； 7.有教育行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景者。

職位描述：

【核心職責(zé)】 1.融資管理：根據(jù)司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定融資計劃，明確融資目標(biāo)與資金使用方向；開拓多元化融資渠道，包括銀行、投資機(jī)構(gòu)、基金等，確保公司資金鏈穩(wěn)定。 2.投資人開發(fā)：主動開發(fā)并維護(hù)與潛在投資人（如VC、PE、天使投資人等）的良好關(guān)系，建立穩(wěn)定的投資人網(wǎng)絡(luò)，搭建城市合伙人機(jī)制。 3.投資人管理：深入了解投資人的需求與偏好，提供定制化的合作方案，促進(jìn)雙方長期合作。 4.風(fēng)控合規(guī)管理：建立完善的風(fēng)險控制機(jī)制，確保融資及投資人管理活動的合法合規(guī)性。 5.團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助本部門組織架構(gòu)規(guī)劃、組建專業(yè)化商務(wù)團(tuán)隊，培養(yǎng)核心骨干，提升團(tuán)隊專業(yè)效能。 【任職要求】 1.教育經(jīng)歷： ?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.專業(yè)能力： ?熟悉市場運(yùn)作與商務(wù)談判技巧，具備較強(qiáng)的資源整合能力； ?具備優(yōu)秀的融資分析與決策能力，熟悉資本市場運(yùn)作流程； ?對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠制定有效的商務(wù)策略；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
(1)完成區(qū)域內(nèi)公司下達(dá)的三方物流開發(fā)目標(biāo)（實際承運(yùn)、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、金融服務(wù)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)）
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)三方物流市場開發(fā)策劃、市場調(diào)研、市場信息收集與分析工作；
(3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)三方物流業(yè)務(wù)開發(fā)、跟進(jìn)、招投標(biāo)、合作談判及簽約工作；
(4)負(fù)責(zé)制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
(5)負(fù)責(zé)對已開發(fā)三方項目的運(yùn)作跟進(jìn)以及客戶維護(hù)。
二、任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷，3年以上有物流相關(guān)領(lǐng)域管理、銷售工作經(jīng)驗，有物流市場資源者優(yōu)先；
(2)有較強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧、銷售能力；
(3)對工作有著積極的熱情，有一定的學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心。
（4）能熟練駕駛并帶車上崗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定年度業(yè)務(wù)計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2. 開拓大客戶市場，為公司帶來銷售額增長；
3. 持續(xù)跟蹤、服務(wù)老客戶，保持客戶忠誠度；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的市場開拓、洽談和談判能力；
2. 能承受較大壓力，具備優(yōu)秀的銷售技巧和方法論；
3. 能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判，具有成功案例者優(yōu)先考慮；
4. 具有出色的口頭表達(dá)能力以及人際溝通技巧。

工作地點(diǎn)：大重慶范圍內(nèi)，全職兼職均可。