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職位描述：

職責(zé)描述：
1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理或營銷工作經(jīng)歷
3、專業(yè)：汽車、機(jī)械、營銷類相關(guān)專業(yè)
4、技能要求：熟悉汽車，溝通表達(dá)能力出色
5、語言能力：英語流利

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策； 任職資格： 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 4、本科以上學(xué)歷； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。 6、手機(jī)行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理，負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策； 任職資格：手機(jī)行業(yè)背景優(yōu)先 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 4、本科以上學(xué)歷； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 1.配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司級產(chǎn)品品牌的提升; 2.制定銷售政策，根據(jù)市場動(dòng)向及時(shí)調(diào)整策略，協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)終端市場 3.拓展渠道，管理渠道，開發(fā)核心代理商，形成穩(wěn)定的渠道體系，以實(shí)現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率為目標(biāo)。 4.組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，并審核銷售費(fèi)用支出情況; 5.組織做好貨款回收工作; 6.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況; 7.及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高員工工作技能; 9.制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績。 區(qū)域經(jīng)理任職條件 1.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上大客戶（一批）開發(fā)和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 2.熟悉行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，熟悉全國各大水果批發(fā)市場，對全國各大水果貿(mào)易商和經(jīng)銷商比較了解，例如：河南萬邦，北京新發(fā)地，上海輝展、浙江嘉興江南市場、廣州華南市場等; 3.具有優(yōu)良的市場開拓能力和客戶溝通能力； 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 備注：本職位工作需經(jīng)常出差，經(jīng)常在全國上述各大批發(fā)市場進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù) 職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上大型零售、連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉連鎖運(yùn)營管理模式，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力； 4.有大型烘焙、食品連鎖經(jīng)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司8-12直營店面的運(yùn)營、銷售和人員管理； 2、確保各門店業(yè)績完成率，有效控制店面人員流失，做好人才儲備工作； 3、根據(jù)整體的市場活動(dòng)方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案； 4、組織策劃各種市場活動(dòng)，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等； 5、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議，收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、為客戶提供信息咨詢、區(qū)域管理、生存金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
待遇：
1、底薪 高提成 獎(jiǎng)金 保險(xiǎn) 職務(wù)津貼 達(dá)成津貼 年終獎(jiǎng) 雙休 旅游
2、快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；
3、發(fā)展空間大：所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將成為你不斷提升自己的平臺
4、獎(jiǎng)勵(lì)：月度、季度、年度現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)、出國旅游獎(jiǎng)等
職位福利：不加班、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)、招聘； 2.維護(hù)并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶，完成區(qū)域產(chǎn)品開發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的價(jià)格維護(hù)、竄貨處理、客戶異議處理、渠道管理等市場管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場活動(dòng)，主導(dǎo)并協(xié)助客戶執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個(gè)性化的推廣、促銷、宣傳活動(dòng)； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時(shí)性工作 6.負(fù)責(zé)2024年五項(xiàng)工作（如筑基工程、爆破活動(dòng)，榜樣工程、落地與達(dá)成）。 任職要求： 1.教育背景：大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷類相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務(wù)溝通談判能力，有較好的業(yè)務(wù)開拓統(tǒng)籌能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向；抗壓能力強(qiáng)，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的回款和控貨； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡B鎖和單店開發(fā)鋪貨工作及后續(xù)上量工作； 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻舻匿N售政策洽談，方案的制定，申請執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣w費(fèi)用控制，銷售任務(wù)的完成； 5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐赝迫藛T的統(tǒng)籌，管理，跟進(jìn)工作。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬條件； 2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有目標(biāo)地區(qū)渠道、優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通、市場開拓和客戶管理能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

上班地點(diǎn)安徽宣州區(qū)，釘釘外勤打卡，家所在區(qū)域出發(fā)陌拜客戶

1、負(fù)責(zé)淮安區(qū)域木工機(jī)械（品牌：南興裝備）的銷售；

2、維護(hù)老客戶，制定相應(yīng)的方案和計(jì)劃，開發(fā)潛在的客戶；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶談判，簽訂銷售合同，完成銷售指標(biāo)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或者經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；

2、良好的溝通、表達(dá)和談判能力；

3、具備陌拜的能力和經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)：安徽，釘釘外勤打卡，很靈活，具體地址家所在區(qū)域。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資，最高底薪可以2-3w 提成另算 車貼

福利明細(xì)：繳納五險(xiǎn)一金、國定假日、節(jié)假日福利

其他備注：有無經(jīng)驗(yàn)都可以，前期有師傅帶

品牌說明：南興裝備具備完整的產(chǎn)品體系以及強(qiáng)大的軟硬件研發(fā)實(shí)力，是國內(nèi)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)家居智能制造工業(yè)4.0項(xiàng)目的品牌；創(chuàng)始于1996年，歷經(jīng)二十多年積累，已經(jīng)成為全球板式套房、衣柜、櫥柜、木門、辦公、高端定制等家居制造企業(yè)首選品牌之一。

職位描述：

崗位要求： 1、專職，年齡45歲以下，男女不限 2、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，有第三終端相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先 3、有互聯(lián)網(wǎng)藥品銷售、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)，客戶資源者優(yōu)先 4、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 5、認(rèn)可模式，時(shí)間充沛，誠實(shí)肯干，有上進(jìn)心 招聘條件： 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，配合省區(qū)經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 2、熟悉所在省份市場環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，良好的市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力，良好的人際溝通和談判能力。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域/中醫(yī)診所，藥房，中藥鋪，大型中醫(yī)館的開發(fā)與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)微商城/修正中藥APP在所轄區(qū)域內(nèi)的推廣注冊工作，能夠熟練使用微商城/修正中藥APP，對已經(jīng)注冊微商城/修正中藥APP的客戶定期拜訪，介紹微商城/修正中藥APP的功能、產(chǎn)品政策等一切針對客戶的福利政策 ，提醒注冊客戶使用微商城/修正中藥APP，提升微商城/修正中藥APP的客戶活躍度。 5、日常工作中按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)工作日志及例行參加各種營銷會(huì)議。

職位描述：

職位描述

負(fù)責(zé)區(qū)域：阜陽市

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；

任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
1.具有三年以上的快消食品工作經(jīng)驗(yàn)
2.有效理解，上級下達(dá)的工作任務(wù)和目標(biāo)，并快速反應(yīng)積極行動(dòng)
3.有一定的當(dāng)?shù)刭Y源，具有良好的溝通和語言表達(dá)能力，好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高，快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直，誠信有高度，責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識
6.熟悉掌握各項(xiàng)辦公軟件，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力

職位福利：績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

安徽省內(nèi)各地均在招聘，歡迎投遞簡歷

職位描述：

職位描述

任職要求：

1.大專及以上文化程度；

2.從事白酒或快消品行業(yè)2年及以上；

3.有客戶資源者優(yōu)先；

4.年齡：20-40歲之間。

本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)在全國各區(qū)域范圍內(nèi)誠聘精英銷售人員5-8名——區(qū)域營銷部長（大區(qū)經(jīng)理）、區(qū)域（主管）經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場及產(chǎn)品區(qū)域范圍內(nèi)的開拓和推廣工作。男女不限，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，熟悉快消品銷售業(yè)務(wù)，有一定的市場拓展能力和有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧。有酒類銷售經(jīng)歷、有客源者優(yōu)先并予以重用。

您需要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以及良好的個(gè)人素質(zhì)。

公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺，待遇從優(yōu)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位描述：

一、招聘崗位：
區(qū)域經(jīng)理（快消品行業(yè)）（工作地點(diǎn)：安徽（亳州，阜陽，淮南）等區(qū)域）
二、崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鋪貨、陳列、終端生動(dòng)化、客情維護(hù)，完成銷售目標(biāo)；
②負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)客戶定單的下達(dá)和追蹤落實(shí)；
③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)終端之間、終端與分銷商之間的關(guān)系，保證分銷渠道的暢通和市場的穩(wěn)定；
④品牌推廣和促銷活動(dòng)執(zhí)行，并提供信息反饋；
⑤收集各零售渠道、競品及消費(fèi)者信息，及時(shí)反饋并提出合理化建議；
⑥完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、其他要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.一年以上快速消費(fèi)品或啤酒行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，廉潔敬業(yè)，遵章守紀(jì)；
4.有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述

負(fù)責(zé)區(qū)域：蕪湖市、宣城市

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；

任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
1.具有三年以上的快消食品工作經(jīng)驗(yàn)
2.有效理解，上級下達(dá)的工作任務(wù)和目標(biāo)，并快速反應(yīng)積極行動(dòng)
3.有一定的當(dāng)?shù)刭Y源，具有良好的溝通和語言表達(dá)能力，好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高，快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直，誠信有高度，責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識
6.熟悉掌握各項(xiàng)辦公軟件，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力

職位福利：績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開展市場調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)行市場推廣及品牌宣傳，提升產(chǎn)品區(qū)域知名度和影響力； 2.制定區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展渠道計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，產(chǎn)品價(jià)格及行業(yè)信息的整理并參加各類協(xié)會(huì)與展會(huì)； 3.尋找與開拓區(qū)域內(nèi)各國家的主機(jī)廠，跟進(jìn)需求； 4.海外客戶來訪接待； 5.跨部門工作的協(xié)調(diào)，建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括研發(fā)（硬軟件）、工藝、質(zhì)量、物流等。 6.項(xiàng)目流程及風(fēng)險(xiǎn)控制，并負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的洽談，簽約，合同及單證審核，定單管理，運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等。 任職要求： 1.兩年以上海外銷售經(jīng)驗(yàn)，具有汽車主機(jī)廠海外銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉外貿(mào)流程及法規(guī)； 2.本科及以上學(xué)歷，英語六級以上，口語和書面表達(dá)能力優(yōu)秀，國際貿(mào)易、外語、市場營銷、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.良好的溝通談判能力； 4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神； 5.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期駐點(diǎn)； 6.有實(shí)際駕齡； 7.優(yōu)先選擇當(dāng)?shù)厝A人。