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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施新車(chē)型Q維度交付物審核，識(shí)別項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運(yùn)用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標(biāo)及國(guó)內(nèi)/國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物文件，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標(biāo)準(zhǔn)充分理解，并能給予解釋說(shuō)明；
5、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠堅(jiān)持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)質(zhì)量或項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
本科≥5年，汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：
具有一定的乘用車(chē)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，包括新能源整車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理論、工藝規(guī)劃、制造過(guò)程、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和目標(biāo)管理等知識(shí)；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書(shū)或PMP證書(shū)；若具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力突出，無(wú)證書(shū)亦可。

職位描述：

1.崗位要求: 統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.崗位職責(zé): 培訓(xùn)需求管理（總公司主管培養(yǎng)系統(tǒng)逐層安裝與維護(hù)、及時(shí)收集反饋主管培訓(xùn)需求，調(diào)整分公司培訓(xùn)計(jì)劃）、培訓(xùn)課程建設(shè)（總公司主管培養(yǎng)配套新版課程的及時(shí)推廣及安裝、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行主管培訓(xùn)非制式課程/微課的課程開(kāi)發(fā)和管理）、培訓(xùn)組織（根據(jù)公司培訓(xùn)制度標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施主管制式課程達(dá)成覆蓋率要求、主管訓(xùn)輔、優(yōu)增、績(jī)優(yōu)等專(zhuān)項(xiàng)工作課程及配套工具推廣）等。

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定，提供銷(xiāo)售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計(jì)劃和方案；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，提報(bào)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，完善銷(xiāo)售人員考核、激勵(lì)體系；
6、關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷(xiāo)售打法,給出相應(yīng)分析報(bào)告,提供可執(zhí)行的解決方案。

任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷(xiāo)等知識(shí)，熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況；
3、能制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，具備大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織運(yùn)作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

職位描述：

工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）沙坪東街866號(hào)(砂之船 職位名稱(chēng)：陳列主管（Coach-VM) 主要職責(zé)： · 帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門(mén)店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理 · 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺(jué)陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、 燈光、整體陳列） · 關(guān)注暢銷(xiāo)品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成。 · 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 · 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營(yíng)成果發(fā)展 職位要求： · 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)。基本功扎實(shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) · 具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力 · 具有賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門(mén)店值班工作

職位描述：

1會(huì)員及客服中心管理工作 2 外租區(qū)管理 3 團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)管理

職位描述：

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理工作，做好小區(qū)內(nèi)公共秩序的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)保安人員的指導(dǎo)和管理工作。2、制定適合小區(qū)內(nèi)的管理辦法和制度。3、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)各崗位人員工作檢查，對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。4、按期召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案。5、定期檢查小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施，設(shè)備，做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。6、組織隊(duì)只體能鍛煉，并在不斷的訓(xùn)練中增強(qiáng)身體素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)本部門(mén)的文件管理工作。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班之間的工作關(guān)系，及各部門(mén)和保安人員的工作關(guān)系。9、每月對(duì)各崗位執(zhí)勤人員工作總結(jié)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核。10、認(rèn)真完成公司交辦的任務(wù)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的通知。 職能類(lèi)別：物業(yè)管理主管

職位描述：

1.培訓(xùn)規(guī)劃體系：協(xié)助制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃 2.車(chē)間培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間具體生產(chǎn)情況進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果 3.一線(xiàn)人才提升：生產(chǎn)一線(xiàn)技能人才技能提升工作 4.一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：生產(chǎn)一線(xiàn)各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng) 5.技能大師管理：工廠技能大師工作室管理、申報(bào) 6.學(xué)習(xí)管理：生產(chǎn)人員通過(guò)外培內(nèi)訓(xùn)、對(duì)標(biāo)分享、案例復(fù)盤(pán)

職位描述：

1、組織執(zhí)行公司整體稅籌方案，管理推動(dòng)及落地；
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，獨(dú)立提交局部稅籌方案，上報(bào)審批后執(zhí)行；
3、織織協(xié)助代理商企業(yè)開(kāi)設(shè)、申報(bào)、核算、維護(hù)、注銷(xiāo)等相關(guān)工作；
4、組織開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用票據(jù)及附件的收集、審核、溝通、登記及入賬工作；
5、依據(jù)稅法實(shí)踐，定期對(duì)員工展開(kāi)相關(guān)的稅法及合規(guī)實(shí)務(wù)培訓(xùn)；
任職資格
醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，對(duì)口中大型醫(yī)藥企業(yè)及有稅務(wù)（合規(guī)）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1. **團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)**
- 負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括排班、考勤、工作分配及績(jī)效考核；
- 組織保安人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及應(yīng)急演練（如消防、防暴、急救等）；
- 監(jiān)督保安人員儀容儀表、行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度，確保團(tuán)隊(duì)形象符合高檔小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
2. **安全巡查與監(jiān)控**
- 制定并執(zhí)行小區(qū)安全巡查計(jì)劃，重點(diǎn)排查消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、門(mén)禁系統(tǒng)等安全隱患；
- 監(jiān)督中控室值班情況，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)處理異常報(bào)警；
- 定期檢查小區(qū)圍墻、停車(chē)場(chǎng)、公共區(qū)域等關(guān)鍵區(qū)域的安全防護(hù)措施。
3. **突發(fā)事件處理**
- 快速響應(yīng)并妥善處理小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件；
- 協(xié)調(diào)物業(yè)、業(yè)主及外部單位（警方、消防、醫(yī)院）的聯(lián)動(dòng)處置；
- 定期更新應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
4. **制度執(zhí)行與記錄**
- 嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)門(mén)禁管理、訪(fǎng)客登記、車(chē)輛出入等規(guī)章制度；

- 完善值班記錄、巡邏記錄及事件報(bào)告，確保檔案完整可追溯。

上班時(shí)間12小時(shí)，無(wú)保險(xiǎn)！??！

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職位描述：

任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件和EXCEL財(cái)務(wù)辦公技巧； 2.有較好的思辯能力和較強(qiáng)的口頭書(shū)面表達(dá)能力，善于溝通，性格沉穩(wěn)； 3.有起碼三年以上的總賬經(jīng)驗(yàn)，能熟練編制現(xiàn)金流量表和單體企業(yè)全面預(yù)算表； 4.能不定期根據(jù)工作需要駐廠住宿或周邊出差者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目的成本核算、憑證填制、財(cái)務(wù)報(bào)告； 2.原材料、制造費(fèi)用和產(chǎn)品的采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存復(fù)核、盤(pán)存和監(jiān)督； 3.與合營(yíng)方溝通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分割商業(yè)利潤(rùn)； 4.在總部的部署和指導(dǎo)下完成內(nèi)控審批等日常流程的落地實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作，建立和完善本地財(cái)務(wù)制度和表單，積極參與內(nèi)部管理并提出建議； 6.配合新建子公司的籌備工作，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下完成其他配合工作；

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)原糧采購(gòu)、物流、銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)后可以獨(dú)立完成合作談判、簽訂、履約、運(yùn)營(yíng)、回款等關(guān)鍵工作。

2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶(hù)（中儲(chǔ)糧、深加工、飼料廠等）的開(kāi)發(fā)、評(píng)估及維護(hù)。與上下游保持良好溝通，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；

3、收集市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求，跟蹤上下游價(jià)格，預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)行情。

4、創(chuàng)新貿(mào)易盈利模式。

【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。黨員學(xué)干優(yōu)先。

2、23、24屆應(yīng)屆生可投遞，有1年以上糧食貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、了解糧食品種、品質(zhì)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)藏、物流運(yùn)輸?shù)然A(chǔ)知識(shí)；

4、熟悉國(guó)內(nèi)外糧食市場(chǎng)供需狀況、政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)函趨勢(shì)；

5、理解貨款結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本及利潤(rùn)核算等內(nèi)容；

6、擅長(zhǎng)客戶(hù)溝通與談判，有效達(dá)成貿(mào)易合作；

7、能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、制定貿(mào)易策略。

8、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

9、熟練駕駛，自有小汽車(chē)優(yōu)先。

10、具有成熟業(yè)務(wù)渠道者可放寬條件。

【工作地點(diǎn)】：黑龍江、四川、重慶、貴州、北疆

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日常職責(zé)：目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)跟蹤、線(xiàn)路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、價(jià)盤(pán)管控等；
2、目標(biāo)設(shè)定：以年、月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)給業(yè)代合理制定銷(xiāo)售目標(biāo)，并共識(shí)達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃；
3、目標(biāo)跟蹤：通過(guò)業(yè)績(jī)板跟蹤業(yè)代業(yè)績(jī)達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過(guò)跟線(xiàn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績(jī)達(dá)成過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5、業(yè)績(jī)回顧：以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)做復(fù)盤(pán)評(píng)估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)績(jī)；
6、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)：對(duì)經(jīng)分銷(xiāo)商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷(xiāo)商的庫(kù)存銷(xiāo)貨數(shù)據(jù)進(jìn)行查核跟進(jìn)回款；
7、價(jià)盤(pán)管控:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)價(jià)格體系管控，維護(hù)價(jià)格帶，避免出現(xiàn)串貨問(wèn)題。
二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解快速消費(fèi)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)基本知識(shí)，管理知識(shí)；
4、具備談判能力、渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、市場(chǎng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)能力、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類(lèi)辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具；

職位描述：

崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司全面成本管理體系、財(cái)務(wù)報(bào)表核算體系；
（2）負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作；
（4）負(fù)責(zé)公司資金管理及外匯管理工作；
（5）負(fù)責(zé)公司成本核算及降本推進(jìn)工作；
（6）負(fù)責(zé)公司存貨及資產(chǎn)管理工作；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好海外子公司財(cái)務(wù)管理；
（8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
（1）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),或具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；
（3）具備良好的心理素質(zhì)、抗壓能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
（4）45歲以下；
（5）具有較強(qiáng)組織紀(jì)律性、執(zhí)行力和良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力，有敬業(yè)精神和責(zé)任心。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中亞地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)拓，深入了解目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)容量，競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶(hù)需求，為新市場(chǎng)進(jìn)入及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供決策支持；
2、物色當(dāng)?shù)貪撛诳蛻?hù)，開(kāi)發(fā)并維系客戶(hù)關(guān)系，積極尋求商機(jī)并促成業(yè)務(wù)合作等；
3、作為公司與客戶(hù)溝通的橋梁，做好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
4、挖掘當(dāng)?shù)貪撛诤献骰锇?，與相關(guān)企業(yè)、政府建立聯(lián)系，提升公司在當(dāng)?shù)仄放朴绊?，擴(kuò)大品牌知名度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上海外開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有建筑建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及談判能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓工作；
3、中英文流利，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和書(shū)面表達(dá)能力，能無(wú)障礙與海外客戶(hù)溝通；
4、能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和完善火電廠運(yùn)維、檢修業(yè)務(wù)安全管理制度、流程的建設(shè)，貫徹國(guó)家及地方安全方針政策、規(guī)范、制度規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)組織檢查督促現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件勞動(dòng)保護(hù)、安全規(guī)定和安全警示、隱患排查，督辦整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患； 3.負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急處理機(jī)制，能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件； 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，組織并開(kāi)展員工的安全知識(shí)普及和技能培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)組織安全事故調(diào)查和分析工作，總結(jié)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施； 任職要求: 1.安全工程、能動(dòng)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.注冊(cè)安全工程師； 3.具有5年及以上電廠、化工企業(yè)安全主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；